Sind homöopathische (...) Behandlungen beihilfefähig?
Nein, weil keinerlei Belege für irgendeine Wirksamkeit. Es ist halt einfach nur Hokuspokus der nur über den Placebo-Effekt wirkt. Aber da helfen Tictacs genauso.
Zumindest in NRW nicht (Erstattung, die nicht vorhandene Wirksamkeit ist weltweit so).
das fängt z.b. damit an, dass man sich nicht an regeln hält, weil man sonst auf den deckel bekommt, sondern weil man aufeinander achtet und sich grundsätzlich prosozial verhält, auch wenn das für einen selbst eventuell aktuell anstrengender ist als die egoistsiche alternative
Das gleiche gilt auch für Groß- und Kleinschreibung in Foren.
Dass Schüler auch draußen vor der Tür arbeiten, ist Standard. Allerdings würde ich nicht die halbe Klasse rausschicken, sondern maximal 4-5. Wir haben auf den Fluren auch immer ein paar Tische stehen, da geht das ganz gut.
Es gab seitens der SL keinerlei Begründung, warum die SuS verpflichtet werden. Zudem finde ich es unfair, dass einige Klassenstufen verpflichtet werden und andere nicht.
Eine Schulveranstaltung ist verpflichtend. Das ist so.
Ob die Schulveranstaltung selbst nicht etwas fragwürdig ist - ist was anderes.
=> Klassenlehrer.
Für mehr bist du nicht da und auch nicht ausgebildet.
ber wenn ich für mich herausfinde, dass der Weg der Richtige ist, dann will ich natürlich auch verbeamtet werden. Für mich als sicherheits-suchenden und risikoarmen Menschen, war das, neben einigen anderen Dingen (u.a. die Arbeit mit Jugendlichen) das, was mich auf diesen Weg gebracht hat.
Als Angestellter machst du den gleichen Job mit dem gleichen geringen Risiko.
Und wenn ich solche Arztbesuche schlicht und einfach nie bei der Krankenkasse einreiche, sondern selber zahle, ist das dann als wären sie nie geschehen und ich muss das auch nie jemandem mitteilen?
Du bist verpflichtet sie mitzuteilen. Tust du das nicht und sie wären negativ ausgewirkt auf die Verbeamtung, kannst du auch rückwirkend aus dem Beamtenverhältnis entfernt werden und es wird ein Strafverfahren eingeleitet
Ansonsten verkaufen und einen ETF nehmen. Günstiger, mehr Ertrag und selbst bei Besteuerung bleibt dir am Ende mehr
Wobei nicht jeder ETF hat unbedingt mehr Ertrag. Empfehlenswert ist hier ein auf z.B. den MSCI World. Wenn man mit Ausschüttung (und automatischer Wiederanlage) nimmt, hat man die große Besteuerung am Ende schon mal etwas vorweggenommen, weil der Pauschbetrag in Anspruch genommen wird.
Wie ich bereits sagte: Zahnarzt
Zahnreinigung, Füllungen, Wurzelbehandlungen, Zahnersatz...im Grunde ist alles besser.
Das ist nicht so. Bei Füllungen ist z.B. gesetzlich ja nur Amalgan abgedeckt. Ist aber, bis auf die Optik, die beste Füllung*. Wurzelbehandlungen werden nach dem Goldstandard auch in der GKV durchgeführt. Die PKV bezahlt da noch vieles zusätzlich, was medizinisch aber nicht notwendig ist.
(* Wenn wir mal diese esoterischen Ängste mit Quecksilber beiseite lassen)
Von Terminplanung und Spezialisten stimme ich dir völlig zu. Aber wie gesagt, hat man als GKV-Patient dann einen Termin, wird man hier auch nach dem Goldstandard behandelt.
Der Vergleich zwischen GKV und PKV ist wohl eher der ob ich einen 20 Jahre alten Twingo haben möchte oder ein beliebiges aktuelles Modell von Mercedes (denn auch in der PKV sind die Leistungsunterschiede teilweise enorm).
Das ist nicht korrekt. Auch in der GKV wird nach dem Goldstandard behandelt.
Unterschiede macht es in der Tat in der Wartezeit auf Termine, das ist belegt. Selbst im Krankenhaus macht es wieder keinen Unterschied, kommt vielen Privatpatienten aber so vor, weil sie in 99% der Fälle eine "Chefarztbehandlung" mit abgeschlossen haben, die man als gesetzlich Versicherter erst mal getrennt machen muss.
Ansonsten bekommt man als PV viel Mist angedreht, bei mir wurde z.B. mal der Bauchbereich mit einem Ultraschall untersucht, nachdem ich wegen einer Kehlkopfentzündung dort aufgekreuzt bin. Das fand ich dann schon etwas dubios, seitdem passe ich auch mehr auf und man muss auch mal "Nein" sagen.
Man kann als PV nicht unbedingt unterscheiden, welche Behandlungen sind medizinisch notwendig und welche nicht. Bei der GKV kann man das wenigstens grob anhand von IGeL erkennen: Faustregel: IGeL sind in 99% der Fälle überflüssig oder haben keine Wirksamkeit. Weitere Informationen dazu: http://www.igel-monitor.de/
Hier kann das auch Innendienst (Sekretariat z.B. bedeuten).
Zumindest in NRW müssen Beamte entsprechend ihres Dienstpostens beschäftigt werden, Sekretariat würde also nicht gehen, genauso wenig kann man mich als Lehrer verpflichten, z.B. die Toiletten zu putzen. Was gehen würde, ist wieder z.B. die Orga (Stundenplan/Vertretungsplan), Konzepte, schulinterne Lehrpläne ausarbeiten usw.
Ich weiß aber nicht, wie das in anderen Bundesländern und/oder bei Angestellten ist.
Und zu erklären, weshalb ein epileptisch krampfendes Kind für eine Schwangere bei Erstehilfemaßnahmen eine Gefahr darstellt, ist mir ehrlich gesagt zu blöd.
Bei Erste-Hilfe-Maßnahmen steht der Eigenschutz immer im Vordergrund, das gilt für Schwangere, wie auch für Nicht-Schwangere. Das ist hier eigentlich absolut irrelevant. Ich bin nicht verpflichtet, mich in Gefahr zu begeben.
Wenn du diese Standard-Pflichtversicherung bei der VBL meinst und nicht deren freiwillige Zusatzversicherung: Die habe ich mir auszahlen lassen, gibt auch ein Formular dafür, allerdings war ich auch dort nur 2 Jahre und 3 Monate (2 Jahre Tätigkeit als studentische Hilfskraft im ÖD und 3 Monate Vertretungstätigkeit) versichert, hätte also eh keinen Anspruch auf die betriebliche Zusatzrente, weil man dafür 5 Jahre Beiträge gezahlt haben muss.
Zumindest in NRW gibt es zig Möglichkeiten sich abordnen zu lassen, an Universitäten, an außerschulische Lernorte, Studienseminare usw usf.
Ich frage mich immer, wieso man bei der Entscheidung für den Lehrerberuf davon ausgeht, dass keine mehrtägigen Klassenfahrten dabei sind.
RLP. Als ich meine Schwangerschaft im Juli bekannt gegeben habe, wurde 2(!!) Tage später die Neuregelung des IfL eingeführt: An der alten Schule musste ich dann gemeinsam mit der SL einen 7-seitiges Bogen ausfüllen, auf dessen Grundlage eine Gefährdungsbeurteilung von IfL erstellt wurde.
Dann wurde aber vorher gepennt. Die Pflicht zu einer Gefährdungsbeurteilung liegt ganz klar vor:
https://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__5.html
In dieser Gefährdungsbeurteilung würden dann auch bereits entsprechende Faktoren eingearbeitet werden, Beispiel: "Kinder mit Epilepsie" (Was das mit Schwangerschaft zu tun hat bzw. ein Problem ist, ist mir schleierhaft), dann kein Einsatz von Schwangeren.
Wenn ich mich nicht gut aufgehoben fühle, werde ich mit meinem Arzt reden. Ich möchte zwar nicht ins BV
"Nicht gut aufgehoben" ist aber kein Grund für ein Beschäftigungsverbot sondern eine krass mißbräuchliche Verwendung des Mutterschutzverbotes. Man kann nur hoffen, dass der Arzt diesem Ansinnen eine Absage erteilt.
Ein BV gibt es, wenn Leben oder Gesundheit der Mutter oder des ungeborenen Kindes in Gefahr sind, inwiefern das bei "nicht gut aufgehoben fühlen" der Fall ist, ist mir schleierhaft.
Ist das überhaupt mit dem Mutterschutz vereinbar oder erlaubt?
Natürlich. Warum sollte es nicht?
Anspruch darauf hast du nicht. D.h. wenn die Orga das einrichtet, kann es klappen, muss aber nicht. Und von der Priorität her würde das bei uns eher weiter unten rangieren.
