Anhand der Informationen die gegeben worden sind - ja. Deswegen habe ich auch explizit geschrieben "normale Schwangerschaftsbeschwerden". Kurz: Symptome einer Schwangerschaft, egal wie ausgeprägt, sind kein Grund für ein individuelles Beschäftigungsverbot.
Beiträge von Karl-Dieter
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Da es mir nicht sehr gut geht, meinte meine Ärztin, dass ich evtl. nicht bis zum Mutterschutz arbeiten werde.
Sie könnte mir ein Beschäftigungsverbot ausstellen.
Meines Erachtens nach eine mißbräuchliche Nutzung des Beschäftigungsverbotes. Normale Schwangerschaftsbeschwerden (Unwohlsein usw.) sind dafür eigentlich kein Grund. -
Und - das sind keine Berater sondern Verkäufer. Immer im Hinterkopf behalten.
Fürs Ref ist es vermutlich egal, da liegen die preislich alle ungefähr gleich. Danach ist schon was anderes, aber auch da ist man nicht für alle Ewigkeiten festgenagelt.
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Zum Einstiegsgehalt in der freien Wirtschaft muss ich ehrlich gestehen, dass ich relativ unerfahren bin. Ich dachte mir lediglich, dass das umgerechnet wohl so um die 2400 Euro netto sind, bei dem ich mit dem Grenzbetrag kollidiere.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Akademiker liegt bei 40 000 Brutto, das ist als Single noch weit von den 2,4 netto entfernt.
Und auch das schwankt, da gibt es auch 25 - 30000 bei.
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Man darf auch nicht einfach über den Preis vergleichen. Ich bin z.B. bei der Continentale, die ist etwas günstiger, aber dafür habe ich z.B. 5 EUR Eigenanteil pro Rechnung. Ist für mich okay. Für andere ggf. nicht.
Manche Versicherungen gestatten Rechnungseinreichungen für Vorsorgeuntersuchungen, ohne dass das den Beitragsrückfluss mindert, andere kippen den da sofort.
Also auch private KV sollte man ausführlich vergleichen.
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Nein. Hat auch keiner behauptet.
Meine Aussagen wurden aber so in einen Zusammenhang gestellt, dass ich das suggeriere. Und das ist nicht der Fall.
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Habe ich was von einer Bedrohung des Abendlandes gesagt?
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https://www.tagesschau.de/inland/balkan-…tlinge-105.html
ZB
Oder
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anl…publicationFile
Wobei das Zahlenmaterial des BAMF, auch die aktuell herausgegebenen Zahlen mit Vorsicht zu genießen sind. Bis eine Person, die hier die Grenze überschreitet, offiziell als "Asylbewerber" zählt dauert es in der Regel 4-9 Monate (und der Abschluss des Verfahrens noch mal 1-2 Jahre). Davor werden sie häufig nur rein polizeilich verwaltet.
Erneut hier Zahlenmaterial:
http://www.sueddeutsche.de/politik/fluech…uchen-1.2584201
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ZitatUnter den Serben, Albanern, Mazedoniern und den Flüchtlingen aus Bosnien-Herzegowina und dem Irak war die Verteilung der Geschlechter ausgeglichener. Hier lag der Anteil der Männer zwischen 50 und 58 Prozent. Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede bei der Herkunft der Flüchtlinge: Aus Ländern wie Syrien, Afghanistan, Somalia und Eritrea waren von zehn Flüchtlingen lediglich zwei bis drei weiblich.
Ich hoffe die Quellen sind für dich glaubwürdig wenn sie nicht von Proasyl stammen.
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Debeka sei wohl die am häufigsten genutzte, glaubt man den Studenten?!
Die Debeka macht einfach extrem viel Werbung an den Hochschulen, deswegen wird die auch relativ häufig genutzt. Ob das die beste ist, kann man drüber streiten.
Die PKV ist in Ordnung, den Großteil der restlichen Produkte halte ich für Schrott. Aber das ist ja erst mal nur für 1,5 Jahre, danach kann man die PKV ja problemlos wechseln. -
(Ich gehe davon aus, dass ich dann über dem Grenzbetrag von 4100 Euro liege).
Als akademischer Berufsanfänger mit Lehramtsstudium? Ne, sorry. Ziemlich sicher nicht.
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Ich wollte immer ans Gymnasium, wurde aber an die Gesamtschule geschickt. Diesen Umstand kann ich laut Kernseminarleitung nicht ändern, obwohl ich mir sicher bin, dass es helfen würde.
Warum sollte das helfen?
Du hast das Lehramt für Gymnasien und Gesamtschulen studiert, da muss man doch vorher mit rechnen. -
Natürlich sind aus dem nordafrikanischen Raum der Großteil junge Männer, meistens wird Geld für eine Person zusammengelegt und das ist dann nunmal der Sohn, weil man gerade diesen Leuten die z.B. Mittelmeerpassage am ehesten zutraut.
Die meisten (!) Frauen und Kinder kommen vom Balkan, in der Regel Roma. Hier kommt dann meistens die ganze Familie, weil von da aus die Strapazen nicht ganz so schlimm sind.
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Der Dienstherr bekommt potentiell Zugriff auf die Metadaten, die bei der Nutzung durch die Kollegen entstehen (von den Inhaltsdaten mal abgesehen). Wann, wie oft, mit wem kommunizierst du über den Account, welche Daten stellst du wann in den Cloudbereich deiner Schule usw. Auf die Art entstehen Arbeitsprofile.
Ist meines Erachtens nach aber keinen Grund hier eine private Mailadresse zu verwenden, weil die Vorteile die Nachteile deutlich überwiegen.Mit privaten Mailadressen wird zuviel Schindluder getrieben.
Hier mal ein Beispiel, wie sensibelste Daten von Staatsanwaltschaften angefordert werden: https://posteo.de/site/transparenzbericht_2014
[Blockierte Grafik: https://posteo.de/images/transparency_report/ersuchen_bsp01.jpg] -
in nrw ist die sache eindeutig.. bmi über 30 keine verbeamtung
Eigentlich nicht, weil diese pauschale Grenze vor einigen Jahren gekippt wurde.
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Die Problematik sehe ich hier bei fehlendem Impfschutz in der Präsenzpflicht generell.
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Wurde dir nicht damals schon gesagt, dass du Kontakt zum Personalrat aufnehmen solltest?
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also ja es ginge um 15 unterrichtsstunden, nicht 37%. das wäre falls es klappt übrigens eine honorarstelle, was mich erstmal gewundert hat, auch hinsichtlich der anwendbarkeit des rechners.
Honorarstelle ist aber nicht nach TV-L bezahlt. -
Verlassen des Schulgeländes ist ja nicht erlaubt, da muss man nicht großartig überprüfen, wer das darf und wer nicht. Oberstufe abgesehen, aber die paar Leute bei uns kenne ich auch so.
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Und welchen Vorteil siehst Du in einem strikten Rauchverbot auf dem gesamten Schulgelände? Kannst Du mir einen einzigen Vorteil kennen? Ich sehe eigentlich nur Nachteile.
Das man nicht überprüfen muss, wer darf rauchen und wer nicht. Sondern es darf einfach keiner.
Ändert aber nichts daran, dass wir nicht Gesetze nach Belieben ignorieren dürfen.
