Das habe ich schon gelesen. Das gleiche bezieht sich aber auch auf den Alkoholkonsum, der m. E. ein deutlich größeres Risiko darstellt.
Beiträge von Karl-Dieter
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Einmal geschnüffelt* =/ Todeskandidat
*Unabhängig davon: Was wird im Sinne dieser Umfrage als schnüffeln verstanden? Hier müsste man die genaue Fragestellung wissen. Ich sehe eher die 0,1% als realistisch an.
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Ob die zweite Studie tatsächlich aussagekräftiger ist .. wage ich zu bezeifeln. Dazu müsste man die Items sehen.
Wenn in deinem Klassenzimmer mal ein Schüler Deo versprüht, sollten in Zukunft die Alarmglocken läuten.
Meinst du das ernst? -
Oder MUSS ich sogar jeden mitnehmen?
Erst mal, ja. Das gilt auch für Wandertage. Die oft ausgeübte Praxis von KL, dass nach Gutdünken entschieden wird "Du kommst jetzt nicht mit auf den Wandertag" ist nicht korrekt, sondern, wie schon gesagt, muss eine Ordnungsmaßnahme sein.
Ansonsten sind ESE-Kinder auf Klassenfahrten eigentlich sehr pflegeleicht, weil die da ständig was zu tun haben. Meiner (noch nicht so langjährigen) Erfahrung nach.
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Zitat
Die Drogenaffinitätsstudie der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung weist zwar nur eine Quote von 0,1 für das Jahr 2011 aus.
Ist das so relevant? Das würde ich eher in die normale Drogenprävention einbauen, als eine Möglichkeit.ZitatWie geht man am besten vor, damit das nicht zu einer Anleitung wird?
Genau wie bei jeglicher anderen Thematisierung von illegalen Substanzen.
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Und diesen Antrag füllen bestimmt nur 0,5% der jenigen Leute aus, die ihre Noten elektronisch verwalten.
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Sollte man nicht gerade als Akademiker ÖPNV benutzen, weil man zumindest einen Bildungsgrad hat, der es ermöglichen sollte, die negativen Folgen des Autofahrens zu erfassen?
Mir sind die durchaus bewusst. Trotzdem fahre ich Auto. -
Klingt mir auch etwas stark nach studentischer Idylle. Ich habe mit ÖPNV kein Problem, aber gerade Einkaufen und Arztbesuchen sind eigentlich das, wo ich gerade ein Auto vorziehe. Ich habe in 300m Entfernung einen Rewe, da fahre ich auch zum Einkaufen mit dem Auto hin (natürlich nicht, wenn ich nur ne Packung Butter hole).
Multikulti in Großstädten ist allerdings auch häufig so etwas - Klick.
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Den entscheidenden Passus habe ich Dir mal markiert.
Das ist heute auch immer noch möglich. Aber da kann man halt eben keine großen Sprünge machen. -
Ich habe nicht gesagt, dass "die Produkte sch..." sind, sondern ich habe gesagt, dass sie "besch... aussehen". Qualität ist messbar und dafür gibt es Indikatoren. Aussehen ist subjektiv. Also von daher meiner Meinung nach absolut okay diese Aussage.
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Aus deinem Link
Private Werturteile oder Meinungsäußerung über Produkte und Dienstleistungen sind erlaubt.
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Ich möchte vor Anrtritt der Planstelle eine oder zwei Wochen Puffer, weil es dann 1. einen Umzug zu organisieren gilt und ich mich 2. logischerweise auch auf die neuen Lerngruppen vorbereiten muss. Die Stelle dürfte Mitte September beginnen. Weil ich aber vermutlich bereits am 12.8. eine Zusage / Absage erhalte, kann ich dann ja bereits zum Monatsende kündigen ...
Das würde gehen. Eine feste Stelle bricht eine Vertretungsstelle, das geht sofort. Alles was du vorher willst, bist du den gesetzlichen Regelungen unterworfen, sprich Kündigungsfrist. Das ist in den ersten sechs Monaten einer Beschäftigung 14 Tage / 2 Wochen. -
Willst du explizit eine positive Position oder reicht es dir, wenn es keine negative gibt? Faustregel: Wenn es nicht verboten ist, ist es erlaubt.
Daten die auf einem verschlüsselten elektronischen Gerät liegen sind imho deutlich sicherer (sofern die Daten nicht auf irgendeinem Server abgelegt werden) als die üblichen Lehrerkladden von TimeTex und Co.
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Also wenn du schon Ideen oder Nachfragen hast => Gerne hier einstellen, da ist glaube ich auch jeder bereit, dich zu korrigieren oder dir weiterzuhelfen.
Aber dir einfach alles vorzukauen, weil du keine Idee hast, dann eher nicht.
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@MalboroMan: anders gefragt: wann würdest du denn den Rückflug von einem (vermutlich ziemlich einmaligen) solchen Fernflug ansetzen? Also wie lange im Voraus würdest wieder in Deutschland landen? (gleiche Voraussetzungen: kurze Ferien). Oder würdest du gar nicht fliegen und nur in den Sommerferien mit ganz viel Puffer?
Ich persönlich? Definitiv nicht am Sonntag. Das wäre mir zu knapp. Samstag. Ist meine persönliche Meinung.
Oh man, typisch Lehrer möchte man da fast sagen...
Warum? Ist das zuviel verlangt, dass man pünktlich auf der Arbeit ist? Mir persönlich ist das egal, wann der/die TE fliegt, aber er/sie sollte halt pünktlich zu Schulbeginn wieder da sein.Ich kann das auch nicht haben wenn ich Kollegen vertreten muss, weil irgendwo 3km zähfließender Verkehr ist. Und dieser Stau bringt dann deren sorgfältige Planung durcheinander, dass sie eine Minute vor dem Gong in die Schule kommen.
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Das ist natürlich alles richtig, trotzdem ändert es aber nichts daran, dass sie pünktlich auf der Arbeit zu erscheinen haben, auch wenn es ggf. keine Sanktionen gibt.
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Wird das bei euch nicht in der Fachkonferenz beschlossen?
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http://www.arbeitsrecht.org/personalrat/ta…eitnehmer-sein/
Bezieht sich hier auf das BetrVG, war also Murks meine Aussage bzgl. Beamte keine Arbeitnehmer.
---Unabhängig davon: Auch in BW gibt es Angestellte als Lehrer. Fakt ist: Auch Beamte haben pünktlich auf der Arbeit zu sein. Wären sie Arbeitnehmer/Angestellte, bestünde u.u. auch die Möglichkeit einer Abmahnung ggf. Kündigung.
Ich sehe nicht, inwiefern diese Aussage entweder falsch noch nicht hilfreich ist.
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Und nochmal: Das gilt für Angestellte. Im Beamtenrecht gibt es keine Abmahnung.
Deswegen habe ich in meinem allerersten Beitrag geschrieben: "Als Arbeitnehmer".
/edit: Inzwischen habe ich herausgefunden, dass Beamte auch als Arbeitnehmer zählen. Das war bis vor einigen Jahren noch nicht so.
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Da ich nicht bei KiK angestellt bin, eher unwahrscheinlich.
