Dann haben sie entweder was völlig weltfremdes studiert oder sie haben keine Ausbildung. Selten kommt das vor, das ist richtig, aber selbst bei dem 30-Mann-Elektrotechnikbetrieb von meinem Schwiegervater sind für normale Angestellte Vollzeit-Zweijahresverträge Standard (und danach wird entschieden ob unbefristet oder nicht, man kann drüber streiten, ob man das über befristete Verträge machen sollte, aber gut)
Beiträge von Karl-Dieter
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und ja, die Tage sind lang, aber nein, es ist nicht verboten.
Auf Beamte ist das Arbeitszeitgesetz nicht anzuwenden, für angestellte Lehrer findet es aber Anwendung:
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Wo du herausliest, dass ich der Meinung bin, dass Eltern- und Schülervertreter nicht dazugehören, ist mir schleierhaft. Kannst du mir gerne die Stelle zeigen?
Ich bin aber nicht bereit, nachmittags einige Stunden nur rumzusitzen um auf Elternvertreter zu warten (die dann häufig gar nicht kommen). Wenn der Elternvertreter Schichtdienst hat, wird die FK dann um 21 Uhr angesetzt? Wer sich bei uns für eine Fachkonferenz einträgt bzw. mitmachen will, weiß, dass diese Dienstags um ~14 Uhr stattfinden. Und es finden sich immer Elternvertreter.
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Es muss sowieso kein Jahresvertrag von Anfang an sein, oder?
Wieso muss das nicht sein? Dass das selten vorkommt, ist richtig. Aber eine gewisse Planungssicherheit hätte man ja doch gerne, und ein Ein-Jahresvertrag ist z.B. in der freien Wirtschaft schon sehr selten weil sehr kurz, wieso sollte man freiwillig weniger nehmen, wenn was anderes möglich ist?
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Natürlich braucht die Gesellschaft Unternehmernachwuchs (man setze hier beliebige gesellschaftliche Gruppe ein ...). Es ist aber vielleicht die Frage, ob es die Aufgabe der Schule ist, diese zu bilden...
Natürlich. Wieso sollte es nicht die Aufgabe der Schule sein?
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inwiefern ist es fragwürdig?
Ich gehe mal davon aus, dass die Schule Unterricht oder ANgebote bis 15uhr30 macht, da kann man nicht einfach ein paar Stunden ausfallen lassen, damit die Dienstbesprechung früher anfängt.
Ist bei uns auch so.
Fachkonferenzen in der Regel nicht vor 17uhr, es sei denn die Elternvertreter können ausdrücklich früher.Fragwürdig im Sinne der Fürsorge, man kann nicht erwarten dass ich um 8 Uhr zum Unterricht auftauche, dann Unterricht bis z.B. 16 Uhr mache und dann noch Fachkonferenzen um 17 Uhr habe, die dann auch gerne mal bis 19 Uhr dauern könnten. Und dann kommt noch Vorbereitung für den nächsten Tag dazu. D.h. ich habe, alleine 11 Stunden Anwesenheit an der Schule (selbst mit 1 Std Pause sind wir noch bei 10 Stunden). Und Freistunde =/ Pause. Das ist rechtlich schon eigentlich nicht gestattet bzw. nur gerade so. Und auf Elternvertreter würde ich persönlich da keine Rücksicht nehmen. Ich sehe nicht ein, dass ich da dann dumm rumsitze bis die auftauchen.
Vielleicht bin ich da auch nur das Gesamtschulsystem gewöhnt, bei uns ist Dienstag Konferenztag, d.h. Fachkonferenzen beginnen um 13:45 Uhr.
Und mir würde auf Anhieb auch kein Schultyp einfallen, welches Angebote (durch Lehrer) macht, die jeden Tag bis 15:30 Uhr gehen
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Außerdem sympathisiert sie eher mit der politischen Linken und hat gewisse Probleme damit, Unternehmernachwuchs heranzubilden.
Das ist ja der größte Witz, den ich je gehört habe. Auch den "gemäßigten" Linken ist völlig klar, dass Unternehmen bzw. Unternehmernachwuchs notwendig sind. Wenn sie so weit links steht, dass sie das tatsächlich ablehnt, habe ich große Zweifel an ihrer Verfassungsstreue.
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Danke neleabels, das wollte ich hören
Nur weil so mancher Arbeit für die Kinder vorbereitet hat und nachher korrigiert, da wunder ich mich.
Das würde also bedeuten, dass an Schulen, an denen alle bis auf den Schulleiter angestellt sind, theoretisch keiner zur Konferenz erscheinen darf?
Sei mir nicht böse, aber mir scheint, du hast nicht so wirklich den Durchblick, was ein Streik bedeutet, wann er durchgeführt wird und welche rechtlichen Regelungen damit zusammenhängen.
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Nochmal zusammengefasst - ein Streik ist dazu da, den Betrieb LAHMZULEGEN! Es ist absolut kontraproduktiv, wenn sich ausgerechnet die Belegschaft darüber Gedanken macht, dass das passiert oder sogar Überlegungen anstellt, wie man den eigentlich gewünschten Effekt kompensieren und damit aushebeln kann.
Danke dafür! Könnte da auch jedes Mal die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Gerade an kleineren Grundschulen kann ein Streik absolut problemlos direkt den Betrieb lahmlegen, aber da wird dann häufig schon wochenlang (alle zusammen!) darüber gebrütet, wie man das denn problemlos ablaufen lassen könnte.
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ch habe eine lange Anfahrt zur Schule ( Hin u Rück zusammen 90Min)
Hier muss man allerdings fairerweise sagen, dass das dein Privatvergnügen ist. Es zwingt dich ja keiner zu dieser langen Anfahrt. Dass das bei so Situationen wie Elternabenden u.ä. lästig ist, ohne Frage. Mir geht es genauso. Allerdings steht es dir durchaus die Möglichkeit offen, direkt in die Nähe der Schule zu ziehen.
Wenn allerdings Dienstbesprechungen und Fachkonferenzen immer erst um 15:45 Uhr (wie von dir geschildert) sind finde ich das aber auch recht fragwürdig.
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Es handelt sich hier um keinen zeitweiligen Schulausschluss, sondern um eine Maßnahme zur Deeskalation.
Das würde ich notfalls über Nothilfe für den angegriffenen Schüler und durch Berufung auf das Hausrecht begründen. Am nächsten Tag kann der Schüler die Schule ja wieder besuchen - und sich dem normalen schulrechtlichen Procedere stellen.Nothilfe ist rechtlich gesehen Notwehr, d.h. du hilfst jemand anderem. Der Angriff muss rechtswidrig und gegenwärtig sein. Das gegenwärtig trifft in diesem Fall dann nicht mehr zu.
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Bei uns wird das so gehandhabt, dass die Schüler aus irgendeinem Nebenfach rausgezogen werden und dann vor dem Sekretariat (da ist eine Sitzecke) nachschreiben. Gab bis dato nie Probleme. Natürlich wird das mit dem entsprchenden Lehrer abgesprochen.
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und der Lehrkraft nicht unentgeltlich leihweise zur Verfügung gestellt werden können.
Wo steht das genau?
/edit:
hast Recht. Hab in das Originalurteil geguckt:
ZitatKommt der Schulträger seiner Bereitstellungspflicht nicht nach, darf der Beamte in aller Regel nicht ohne Weiteres zur Selbsthilfe greifen und eine Ersatzbeschaffung vornehmen.
http://openjur.de/u/620149.htmlHm. Trotzdem unbefriedigend. Und wenn die Schule sagt "Haben wir nicht?". Ich frag noch mal beim VBE nach.
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Also in dem Urteil klingt das aber etwas anders:
"Das OVG wies darauf hin, dass dem Lehrer ein Aufwendungsersatzanspruch zustehe."
http://www.welt.de/newsticker/new…ebernehmen.html
Wie läuft das jetzt konkret in NRW ab? Schicke ich meine Rechnungen einfach an die BezReg?
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Ich persönlich würde deine Bewerbung in den Schredder packen.
Und für Bewerbungsfotos gibt es ganz klare Standards. Selber geschossen, Partyfoto oder nicht in die Kamera gucken, Duckface und Instagram-Filter gehört nicht dazu.
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2200 netto (SK1, ledig, keine Kinder?) als nicht-ausgebildeter angestellter Lehrer in Berlin?
In NRW bekommt man da gerade mal 1700 EUR
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In der Regel ist das für den heutigen Lehrer doch eh kein Problem: denn meist hat man eh schon bei fast jedem Verlag einmal online bestellt und die haben die eigenen Daten. Da kann ich beruhigt an den Gewinnspielen teilnehmen, denn doppelt schicken die mir dann deswegen nicht die Kataloge zu.
Ich stöbere vorher durch: Internetseiten, Kataloge und dann die Sachen, die ich mir eh mal anschauen wollte. Ordentlicher Messeplan dazu, schon kann man Ideen finden.
Vorteile sind, dass man viele Dinge unmittelbar vergleichen kann und nicht erst zwischen zig Schulbuchzentren hin- und herfahren muss. Gleichzeitig ist das ganze "Nebenmaterial" besser präsentiert, so dass man weniger stöbern dafür eher drüberschauen kann.
Klar es ist gerammelt, klar stören die Rollkoffer, aber als Ref mit vier Taschen fünf Stunden über die Messe laufen sind echt "tödlich" für die Arme
Schön sind auch die "Nebensachen" wie Stempel, Bastelmaterial etc., was von anderen Anbietern kommt und so sonst nicht bemerkt.
Wenn Klett o.ä. meine Adresse hat, soll das auch nicht mein Problem sein. Wobei die auch gerne die Adresse weitergeben, weshalb ich empfehlen würde, jedem Schulbuchverlag die Nutzung und Weitergabe der Daten zu untersagen.Es gibt aber auch zig andere Anbieter, wo man dann eben schnell in irgendwelchen Adresshändlerkarteien landet. Alleine dadurch, dass die wissen, dass man irgendwie Lehrer ist/wird, sagt schon einiges über die finanzielle Situation aus, wodurch man noch attraktiver wird.
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Nein, das ist so nicht korrekt. Ja, fairerweise muss man sagen, dass Beamte es "besser" haben. Aber: Du hast nicht die gleichen Pflichten wie ein Beamter. Allerdings hast du auch nicht die gleichen Rechte wie ein Beamter.Ansonsten: Dass es bei euch in der Nähe keine Planstellen gab, wage ich, ganz ehrlich, zu bezweifeln. Ich vermute eher, dass du dich an deiner Ausbildungsschule wohl gefühlt hast und dann gedacht hast "bald kommt ja die Planstelle, wozu woanders bewerben?"
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Beim Vorstellungsgespräch solltest du das schon erwähnen.
Wie soll denn sonst dein Einsatz geplant werden?Eben da würde ich das nicht erwähnen. Stelle annehmen - dann Teilzeit beantragen.
Wenn du das schon im Vorstellungsgespräch sagst, fliegt man eh raus.
Ansonsten bin ich der Meinung, wer als junger Mensch nicht in der Lage ist kurze Zeit etwas Stress zu verarbeiten hat den falschen Beruf gewählt.
