Da hier eine Teilzeit-Beschäftigung vorliegt, also auch mit einer geringere Bezahlung, sind es natürlich auch freie Tage. Und nicht nur unterrichtsfreie Tage.
Nein, das ist nicht korrekt.
§ 17 Teilzeit ADO NRW
(3) Bei der Stundenplangestaltung sollen unterrichtsfreie Tage ermöglicht werden, sofern dies aus schulformspezifischen, schulorganisatorischen und pädagogischen Gründen vertretbar ist; eine überproportionale Belastung durch Springstunden soll vermieden werden.
Ende des letzten Jahrtausends.
https://de.wikipedia.org/wiki/Sonnenfin…11._August_1999
Kann ich mich auch noch dran erinnern.
Dann habe ich - wie alle TZ-Kräfte - ständig an meinen freien Tagen Konferenzen
Ständig sollte das natürlich nicht sein, aber bei 10 Stunden hast du vermutlich nur 2-3 Tage Schule und da ist es natürlich schwierig, dass alle Konferenzen an diesen Tagen stattfinden, wenn es hier noch andere dienstliche Belange gibt, die dem entgegenstehen. Und dazu kommt, dass es keine "freien" Tage sind, sondern "unterrichtsfreie" Tage, was doch ein deutlicher Unterschied ist.
Stationenlernen muss man heute Lerntheke nennen
Muss man nicht, das ist schon ein Unterschied. Beim Stationenlernen gibt es verschiedene Stationen, die angesteuert werden, bei der Lerntheke wählt man sich das Arbeitsmaterial aus einem Fundus (der "Theke") aus.
Ich weiß nicht, ob das heute noch funktionieren würde und didaktisch noch prüfungstauglich ist.
Warum sollte nicht?
Akademisierungswahn
Inwiefern? Woran machst du das fest?
Die Arbeitslosenquote von Akademikern ist die niedrigste überhaupt und im Schnitt finden auch alle eine adäquate Beschäftigung, von daher "braucht" die Gesellschaft scheinbar auch diese Quote an Akademikern.
Und ja, jetzt wird irgendwer wieder mit seinem Beispiel vom Absolventen der altrömischen Philologie kommen der weniger verdient als sein Bruder, der Handwerker ist. Aber das ist ja nicht die Regel.
In NRW ist die Klassenleitungstätigkeit auch explizit Aufgabe von teilzeitbeschäftigten Lehrkräften:
(2) Die dienstliche Verpflichtung teilzeitbeschäftigter Lehrerinnen und Lehrer erstreckt sich auf die Klassenleitung und in der Regel auch auf die Teilnahme an Konferenzen und Prüfungen. Sonstige dienstliche Aufgaben (z.B. Vertretungen, Aufsichtführung, Sprechstunden, Sprechtage) sollen proportional zur Arbeitszeitermäßigung wahrgenommen werden. Bei Schulwanderungen und Schulfahrten bezieht sich die Reduzierung in der Regel auf die Anzahl der Veranstaltungen.
Ich würde erst versuchen das Problem zu lösen
Meine Freundin hat vier Kinder und hätte ein extremes Problem, wenn sie morgens einen längeren Arbeitsweg hat.
Hat sie keinen Mann?
Ab nächstem Schuljahr stockt sie nochmal um 3std auf.
Wenn der Mann keine Hilfe ist, dann muss sie ggf. wieder runterschrauben.
Was steht denn in der Hausordnung genau drin, für ern das Mützenverbot gilt?
Ich kenne eine Schule, da ist explizit festgehalten, dass Schüler und Lehrer pünktlich zum Unterricht erscheinen müssen. In dem Fall beschweren sich die 5. Klässler zurecht, wenn da mit unterschiedlichem Maß gemessen wird.
Mir als Lehrer ist es egal, was in der Haus- oder Schulordnung steht, weil die für mich nicht gilt. Ich bin kein minderjähriger Schüler. Da steht bei uns zB drin, dass keine koffeinhaltigen Erfrischungsgétränke getrunken werden dürfen, ich lasse mich sicherlich nicht wie einen zehnjährigen, für den das sinnvoll ist, einschränken.
Falscher Ref-Ort. Dann wird abgesagt.
Jupp.
Kenne auch etliche Fälle - zum Teil auch nachvollziehbar.
Dann fehlen jedoch die Diskussionen und die Gespräche mit den anderen Teilnehmern. Der Austausch und die gemeinsame Entwicklung von Unterrichtsideen und -reihen ist meiner Meinung nach bei einem solchen Kurs wichtig.
Ja, natürlich. Das sehe ich auch so. Das war auch nicht ganz ernstgemeint mit dem 30 Min Durchklicken.
Wie viel Präsenz braucht so ein Kurs?
Was könnte man auslagern
Oder man macht alles nur als Onlinekurs wie bei Fobizz.
30 Min durchklicken - zack fertig.
Genau, Soldaten bekommen von ihrem Dienstherren keine gescheite Ausrüstung, also ist das bei Lehrern auch ok. Klingt plausibel.
Wo habe ich das gesagt?
Wir haben Prisma Naturwissenschaften NW 5/6 und bin so semi-begeistert.
Holt euch am besten verschiedene Schulbücher und versprecht die in der Fachkonferenz bzw müsst ihr ja sowieso
Doch, im Wesentlichen schon. Mit Ausnahme höchstpersönlicher Arbeitsgeräte wie Scheren bei Friseuren oder Messern bei Köchen, ist es ein Zeichen für prekäre Arbeitsbedingungen, wenn der Arbeitgeber die Arbeitsmittel nicht zur Verfügung stellt.
Es ist wirklich verrückt, wie viele Lehrer sich schön reden, dass der Dienstherr/Arbeitgeber sie nicht angemessen ausstattet.
Also wenn du wüsstest, was Soldaten beispielsweise für private Ausrüstungsgegenstände ausgeben ...
Mein Bruder ist Softwareentwickler, der hat sich sein HO-Büro auch mit haufenweise privatem Kram ausgestattet, Ultrawide-Bildschirm, bessere Tastatur, bequemer Stuhl etc.
Ich frage mich aber schon, was man 15kg Arbeitsmaterial in seinen Rucksack packen kann. Ich habe einen Laptop, zwei Schnellhefter, ne kleine Flasche Wasser und vielleicht mal 1-2 Bücher. Das sind, wenn es hochkommt, 5kg
So wie Millionen anderer Arbeitnehmer auch.
Ja klar, habe ich ja nicht bestritten.
Schüler ist nicht fokussiert, ist dauerhaft am Handy und wenn man ihm es wegnimmt, dann quatscht er durch die Klasse mit anderen und macht nichts was mit dem Unterricht zu tun hat.
Verwarnen, aus dem Unterricht entfernen, Eltern anrufen, Elterngespräch, Schulleitung einschalten. In der Reihenfolge.
Ansonsten finde ich deine Beiträge auch äußerst schwierig, weil du sehr wenig auf Nachfragen eingehst. Insbesondere die Schulform ist wichtig. Auf dem Gymnasium wird in vielen Fällen beim Elternanruf der Sachverhalt erledigt sein, bei anderen Schulformen kann so ein Verhalten dann auch problemlos bis zur Ordnungsmaßnahme gehen mit viel pädagogischer Arbeit dabei.
Problematisch wird das erst dann, wenn man jüngere schulpflichtige Kinder hat, die man nicht alleine zu hause lassen kann und man dann schauen muss, wie man die Ferien abdeckt.
