Beiträge von Kapa

    In Ergänzung zu dem, was Nele geschrieben hat:

    Bringen wir unseren Schülern nicht auch bei, Vertrauen in die Institutionen sprich auch in uns zu haben? Wieso messen wir dann bei der SL und der BR mit zweierlei Maß und begeben uns wieder auf das Level von Schülern, die mitunter glauben, alle Schulen und deren Personal hätten sich gegen sie verschworen?

    In dem Fall ist es tatsächlich nicht angebracht von der SL. Wenn bei einer körperlichen Verletzung durch einen SuS die Rede ist muss die Institution handeln. Macht sie es nicht, ist dies das falsche Signal. Der Verletzte hat übrigens heute seinen Hut genommen, aus Angst vor den Schülern und aus Scham weil er sich selbst nicht gewehrt hat. Seine Kündigung hat er mir und zwei weiteren Kollegen (denen er freundschaftlich verbunden ist) auch geschickt. Liest sich spannend vor allem der Teil in dem die Untätigkeit der Schulleitung benannt wird (es war nicht das erste mal in den vergangenen Wochen, dass der Kollege mit verbaler bzw körperlicher Gewalt alleine gelassen wurde), schade das er sich nicht an den Par gewandt hat.

    Bolzbold, da bin ich bei dir.
    Nur hat sich bei mir leider kein Schüler das getraut (vmtl auch weil ihnen bewusst ist, dass das nicht ohne klare und unmittelbar erfolgende Gegenreaktion stattfinden würde), daher obliegt es dem betroffenen Kollegen und der ist als Berufsanfänger (und “Quereinsteiger”) eher extrem unsicher was das angeht.
    Ich werde da den Teufel tun und mich weiter einmischen als Ratschläge geben. Dafür hatte ich schon zu oft mit SLs dieser Art zu tun.

    Fall 1:
    Kollege ist ängstlich und traut sich nicht gegen das Gusto der SL (nämlich das als Lappalie abzutun) zu handeln, da die SL eh versucht ihn loszuwerden. Zur Kontaktaufnahme mit dem PR + eigenständige Anzeige habe ich auch geraten. Was daraus wird: Who knows.

    Fall 2:
    Kollegin war wohl baff. Vertrauen zum lehrerrat ist nicht vorhanden da im Vertrauen besprochene Dinge mit dem Lehrerrat ohne Vorwarnung direkt an die SL mit Benennung der “Querulanten” weitergegeben wurden. Hinzu kommt das der PR mehr als Spitzel der SL fungiert und alles von derselbigen abnickt.
    Schauen ob die Kollegin das machste mal den arsch in der Hose hat und das Gespräch ohne Beistand ablehnt.

    Was hat der betreffende Kollege den selbst veranlasst?

    Sich krankschreiben lassen weil er seit dem Angst hat in die Schule zu gehen. Er ist Berufsanfänger und in den ersten Wochen seines Lehrerdaseins.

    Volker:
    Kollegin ist seit diesem Schuljahr im Bundesland tätig.
    Schulleitung hat nichts zum Hinbestellen gesagt. Entsprechende Kollegin durfte antanzen ohne zu wissen worum es geht, bekam einen Zettel mit den drei Terminen vorgelegt und sollte erklären was sie da gehabt hat. Kollegin war nachweisbar krank und hat sich nicht zur Art der Krankheit geäußert und Schulleitung hat insistiert. Kollegin ist verlässlich und übernimmt auch ohne Murren Mehrarbeit.

    Zur SL:
    Eine andere Kollegin hat mich letzte Woche durch einen Schüler holen lassen weil sie Hilfe bei einer Klasse brauchte. Ein Schüler ist aufgestanden und hat einen Mitschüler mit dem Kopf auf den Tisch geknallt und wollte den Mitschüler danach nicht aus dem Schwitzkasten raus lassen. Kollegin hat Schulleitung dazu holen wollen, SL hat aber gesagt, sie käme nicht das könne man in der Pause klären.

    In Fall 2 glaube ich, dass dir entweder wichtige Information nicht vorliegen oder du uns nicht alle Informationen weitergegeben hast.

    Inwiefern?
    Kollegin durfte antanzen nachdem sie dreimal via Krankmeldung gefehlt hat und sollte darlegen was sie hatte.

    Karl-Dieter:
    Aber nur wenn man zum Zeitpunkt der Wahl schon an der Schule war und nicht immer die gleichen zur Wahl stehen.


    Wossen, inwiefern lässt sich das schwer beantworten? Schüler verpasst Lehrer unvermittelt und ohne Vorwarnung eine Schelle. Kollege meldet sich daraufhin krank. Schulleiter macht: Nichts. Keinerlei Ordnungs- oder Erziehungsmaßnahme wird eingeleitet.

    Kurze Frage an alle die sich auskennen:

    1. Schüler verpasst Lehrer ohne Vorwarnung eine “Schelle” (Schlag mit flacher Hand). Was wäre die korrekte Vorgehensweise einer guten Schulleitung.

    2. Schulleitung bestellt eine Kollegin ein und legt eine Liste mit Krankmeldungen/Fehlzeiten (entschuldigte) des Lehrers vor und fordert dazu auf, zu erklären was man an Tag x hatte. Korrekte Vorgehensweise oder Mobbing?

    Greifswald und Rostock war zu meiner Zeit voller Berliner die in Berlin nicht genommen wurden. Da haben auch sehr viele abgebrochen weil sie a) nicht ständig pendeln wollten oder b) das in Berlin dann doch irgendwann geklappt hat.

    Hinzu kommt das in Greifswald seit 2014/15 durch ein modualisiertes System und durch die Prüfungen ordentlich gesiebt wird und da eben jene durchfallen, die meinen zB Geschichte sei einfach und dann auf einmal am Latinum, bis zum 4. Semester nachzuweisen, scheitern.

    Bescheiden weil meine beiden Schulen es nicht hinbekommen mich vernünftig einzuplanen: diese Woche war ich zum 5. Mal an beiden Schulen zur gleichen Zeit als Vertretung eingeplant.

    Und wie war dein Wochenstart?

    Ein Jahr Auszeit mit viel Sport und Dinge lernen worauf ich Bock habe. Am besten irgendwo wo ich ein schönes Stück Wasser und Berge drum rum habe mit ner angenehmen Durchschnittstemperatur.

    Und du?

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