An dem Ort in der Pampa gibt es kein Hotel
Da könnte ich auch nach Hause fahren, ist nicht so weit von mir. 45 Minuten.
Auch das wäre in meinen Augen denkbar, solange genug KuK vor Ort sind.
Beiträge von MarPhy
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Leute, niemand sagt, dass bei 12 KuK überhaupt alle in der Unterkunft der Kids schlafen müssen. Einfach passendes Hotel nach Städtekatalog ausgesucht, fertig. Ja, die Kids müssen beaufsichtigt sein. Aber ob daneben nun 10 oder 12 KuK schlafen, ist doch total egal.
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Warum hast du für dieses Kind die Fahrt überhaupt gebucht? Wir dürfen das nur, wenn die Vollmacht der Eltern vorliegt.
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So universell. Gibt es NUR in Leipzig, muss man so "unbedingt" genau dort gesehen haben 😂
Das stimmt natürlich, als weitgereister 8-Jähriger kann man sich nur schwer für Dinge begeistern, die nicht absolut einmalig sind.
Zum Glück gibt es jetzt das 49€ Ticket, sodass man in den Sommerferien jeden Tag ein anderes Freibad besuchen kann!
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Ich finde, für die Leute, die den Unterschied zwischen TVL und TVöD nicht verstehen, sollte grundsätzlich keine höhere Stufe als E8 vergeben werden.
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Gymnasien sind in aller Regel größer - zudem verfügen sie über etliche A15er und A14 Stellen.
Das stimmt in Thüringen nicht! Bzw. noch stimmt das, die werden aber nicht mehr nachbesetzt.
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Nuja, nur weil jemand keine Haftpflicht hat, heißt das nicht, dass er nicht haften muss. Aber geringe Einkommen unter der Pfändungsgrenze machen es in der Praxis schwierig, diese Leute in Haftung zu nehmen.
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In Thüringen gibt es A13 für alle und damit A14 für keinen.
Ich bin an einem Gymnasium, 600-700 SuS, ca. 50 KuK.
Es gibt eine reguläre A14 (OSL) und zwei A15/16, nämlich SL und Stlv. SL.
Kann sein, dass noch ein paar alte Kader dabei sind, die vor zig Jahren mal ne A14 bekommen haben, aber sowas wie Koordinatorenstellen oder so haste nicht. Heißt aber auch: Die ganze Arbeit bleib entweder an der SL hängen oder liegen.
Ist ja scheinbar so gewollt. Die Schulpauschale an Abminderungsstunden ist ausgeschöpft, wer soll es also machen?
Und ne SLQ ist momentan nicht möglich, weil dem Lehrerfortbildungsinstitut die Mittel gekürzt wurden und erstmal noch die hunderte von Leuten nachqualifiziert werden müssen, die schon auf den Posten sitzen ohne die SLQ absolviert zu haben.
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Bei Privat ("Freunde & Familie") keine Chance. Mit Käuferschutz schon, kostet aber Gebühren. Wobei "Käuferschutz" bei Kauf von privat auch sone Sache ist.
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Die 'Kinderzuschlagsorgie' für Beamte in Thüringen fällt in die Laufzeit des aktuellen Tarifvertrags - und stellt ja nun unstrittig eine wesentliche Verbesserung dar (auch wenn natürlich Kinderlose nicht profitieren - aber dagegen laufen ja x-Klagen mit guten Erfolgsaussichten, so dass auch kinderlose Beamte guter Hoffnung sein können)
Die 3,25% und zusätzlich die gestückelte einmalige Inflationsausgleichszulage von 3000€ (natürlich nur für Beamte) sind Kabinettsbeschluss (das ist nicht 'angedacht'), angesichts der schwierigen Mehrheitskonstellation im Thüringer Landtag dauert es da immer ein bissel, bis Gesetze dann in Kraft treten.
Von der Regierung des Freistaats ist aber versichert wurden, dass Zahlungen rückwirkend zum 1.1. 2023 erfolgen werden (und damit innerhalb der Laufzeit des laufenden Tarifvertrages).
Zumindest für Beamte mit Kindern in Thüringen sind die Ergebnisse der anstehenden TVL-Tarifverhandlungen (bzw. deren Übertragung) in Relation nur noch 'on top' - die Musik spielt woanders...
Oh, mein letzter Kenntnisstand war dieser hier: https://www.thueringer-beamten…t-schriftliche-anhoerung/
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Im Vorfeld der Verbesserungen für Beamte in Thüringen sprach die Finanzministerin das mehrere Male an - sie wird selbst überrascht sein, wie problemlos das jetzt umgesetzt wurde.(und die sehen das selbst erst als Auftakt zu weiteren Verbesserungen)
Hab ich irgendwas verpasst? Verbesserungen? Oder meinst du diese Kinderzuschlags-Orgie vor längerer Zeit?
Die angedachten 3,25% mehr zum 01.01.2023 sind ja an den Haushaltsausschuss abgeschoben worden und werden wohl im Sande verlaufen.
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Magst du mal den Unterschied von "Dienstbesprechung" und "dienstlicher Besprechung" erläutern? Eure Konferenzordnung scheint neben den klar definierten Konferenzen nämlich nur den Begriff der Dienstbesprechung zu kennen.
Gern. Eine "Dienstbesprechung" ist im Bereich der Event-Gastro eine Schnapsrunde fürs Personal. Egal wie groß der Ansturm am Tresen, alle halten kurz inne und es gibt nen kurzen. Kann aber nur von der Standleitung ausgerufen werden
Dienstliche Besprechung...keine Ahnung. Man redet was dienstliches? -
Mails sind doch gerade für so Jammer-Eltern perfekt...das muss ich mir doch nicht live anhören. Mails sind asynchrone Kommunikation, da antworte ich, wann es mir passt (wenn überhaupt).
Bei ner Sprechstunde muss ich mir das Gesabbel anhören. Hätte ich keine Lust zu. Und vor allem dann immer völlig ad hoc. Wenn ich vorher Termine ausmachen will, muss ich ja doch wieder Mails schreiben.
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Die Ziele der AG sind immer die gleichen:
- möglichst geringe prozentuale Erhöhung der Tabellenentgelte (die muss man nämlich über die gesamte Karriere der AN bezahlen!)
- wenn es mehr Geld geben muss dann Einmalzahlungen statt prozentuale Erhöhung (siehe oben)
- Sockelbeträge
- möglichst lange Laufzeiten
Gestreikt wird natürlich nicht, die armen Kinderchen...
Mich kotzt es nur noch an.
Bei einer Laufzeit von mehr als 12 Monaten sind selbst die geforderten 10,5% zu wenig um auch nur die Inflation auszugleichen. Um das festzustellen muss man einfach nur mal einkaufen gehen.
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Sonstige Werbungskosten / Unterrichtsmaterial.
Einfach mal versuchen, ggf. meckert das FA, dann erklären und dann wird es schon größtenteils durchgehen:)
Und in Zukunft bitte aufhören, Unsummen privaten Geldes für die Arbeit auszugeben.
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Ich kriege jetzt bestimmt wieder ne Menge Hass ab, aber irgendwie wirkt es so, als wäre rückwirkend betrachtet klüger gewesen, mit den Kiddies noch ein bisschen zu warten. Berufseinstieg, zwei Kinder und noch ein Hausbau/Kauf zugleich waren vielleicht insgesamt ein etwas ambitioniertes Vorhaben. Eine Beobachtung, die ich im Kollegium öfter mache. Irgendwie braucht man immer eine gewisse Zeit, um sich an eine neue Belastung/Situation zu gewöhnen. Aber es kommt, wie es kommt und du brauchst jetzt eine Lösung.
Mein Vorschlag: Pareto auf Pareto angewendet ergibt 64% Outcome mit 4% Aufwand;)
Wegen der Probezeit musst du dir keine Sorgen machen. Zum einen ist es recht schwierig, eine Nichtbewährung festzustellen und zum anderen...gerade ist krasser Lehrermangel, gehste halt woanders hin. Guter Unterricht im Sinne der Verwaltung ist Unterricht, der stattfindet. Was du da für ein Feuerwerk abbrennst, interessiert keinen, aber ständig fehlen ist doof. Also nicht wegen der Probezeit, sondern einfach generell.
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Oh, ich denke wir sind da im Grunde ziemlich einer Meinung.
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Im zweistündigen Grundlagenfach Physik bin ich methodisch entsetzlich langweilig: Frontalunterricht, Experimente, Übungsaufgaben, Prüfung, fertig. Alles andere ist einfach nicht effektiv.
Das ist auch meine Beobachtung. Es hat auch was mit der Persönlichkeit der Lehrperson zu tun. Vielen KollegInnen kann man einfach keine 60 Minuten zuhören, mir scheinbar schon. Zudem ich eben auf ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium vorbereite und das läuft nun mal genauso ab. Es ist illusorisch, dass Schülerinnen und Schüler mal eben beim Platzdeckchen auf irgendwas kommen, wozu Einstein ein paar Jahre gebraucht hat.
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Okay, ich hätte die Situation dazu schreiben sollen.
Ich wusste nach dem Ref nicht, ob ich mich dann verbeamten lassen will oder nicht. Habe mich also für die 18 Monate nachversichern lassen und bin ca. 1 Jahr später verbeamtet worden. Da konnte ich nicht nennenswert Nachteile erkennen.
Du beziehst dich ja auf ne Nachversicherung zu einem viel späteren Zeitpunkt, oder?
