Beiträge von MarPhy

Zitat von WillG

Das finde ich einfach nur großartig. Wir sollten alle so konsequenz und mutig sein!

Ich glaube nicht, dass sich die Ergebnisse signifikant von dem Unterscheiden, was eine "volle Korrektur" ergeben würde. Egal wie genau man die macht, am Ende muss es in eine von 6 Schubladen. "Nahezu perfekt" und "mega beschissen" sind leicht zu erkennen. Und dazwischen? Augenmaß!
Ja, ist nicht transparent. Obwohl...ungefähr so transparent wie ein Blitzerfoto. Rohmessdaten? Vielleicht mit Anwalt! Auf eigene Kosten versteht sich

In Thüringen gibt es keine "Abteilungsleitungen", höchstens an Schulen mit mehren Schulteilen. Eher gibt es "Lehrer mit Schulleitungsaufgaben" und die kriegen dann Stunden aus dem Schulleitungspool, je nach dem wie viele Aufgaben übernommen werden. Dieser Pool beträgt maximal 50% der Anrechnungsstunden, die die Schule erhält.

Heißt: Wenn jemand anders als der Direx oder Stellvertreter plant, kriegt der Planer dafür Stunden und der Direx bzw. Stellvertreter muss mehr unterrichten.

Zitat von Seph

Das ist eine steile These (und m.E. unhaltbar) in Anbetracht dessen, dass Thüringens Beamtenbesoldung auch unter Berücksichtigung dieser Anrechnung noch immer eines der Bundesländer mit eher überdurchschnittlicher Besoldung bei gleichzeitig unterdurchschnittlichen Lebenshaltungskosten ist.

Find ich nicht. Man hat Anfang 2023 ja nicht aus purer Großzügigkeit erhöht, sondern weil man zu dem Schluss gekommen ist, dass die Besoldung andersfalls nicht Verfassungsgemäß ist. Bei der Teuerung seit Anfang 2023 und der Erhöhung des Bürgergeldes MUSS die Besoldung auch 2024 erneut angepasst werden.

Zitat von wossen

Verdi ist Verhandlungsführer beim TVL, nicht die GEW.

Die 4,1% für Beamte 'on top' in Sachsen hätte es übrigens wahrscheinlich auch bei einem besseren Verhandlungsergebnis gegeben (formal ist das ja auch keine Übertragung des Tarifergebnissen, sondern eine Maßnahme zur Sicherstellung der amtsangemessenen Alimentation)

In Thüringen wird die Erhöhung zur Amtsangemessenen Besoldung von Anfang 2023 auf den Abschluss angerechnet, was direkt die Verfassungswidrigkeit der Besoldung für 2024 mit sich bringt. Aber da muss man ja erstmal Widerspruch erheben und klagen....

Wenn du Lehrkraft in Bayern bist, wirst du doch die einschlägigen Verordnungen kennen (oder solltest sie eh schnellstmöglich nachlesen).

Polizei einschalten? Ggf. vorher mal in der Schule anrufen.

Der Termin beim Arzt könnte ja auch nicht wahrgenommen werden, wenn die Lehrkraft das Nachsitzen angekündigt hat. Schließlich fragt sie dabei nicht um Erlaubnis, sondern setzt lediglich in Kenntnis.

Ich halte die Information der Eltern durch die SuS für sehr ungünstig. Gleichzeitig bin ich davon überzeugt, dass der Lehrkraft keinerlei Konsequenzen drohen.

Eltern haben hier keine Schreibberechtigung.

Im Übrigen würde ich Junior animieren, in Zukunft seine Hausaufgaben zu machen.

Ich habe mir einen Filter im dienstlichen Mailfach gebaut. Alles was ohne Kommentar oder Anrede vom Sekretariat weitergeleitet wird, landet im Spam.

Zitat von wossen

(neuerdings auch die Gewährung von erheblichen Zulagen in ländlichen Räumen bei Neuanwerbungen, die nur verbeamtete neue Planstelleninhaber erhalten)

Gerade das ist ein immenser Vorteil für die meisten KuK. NICHT.

Ich vermute mal, hierum geht es: https://schoolinternational.recruitee.com/o/deutschlehre…t-mwd-potsdam-2

Zitat von Flupp

Wenn die zwei Jahre aufgrund des Mietvertrages sein sollten (das wird aus dem Ausgangspost nicht ganz klar):

Ich würde die Kündigungsfrist einmal checken (lassen).
Als Mieter hat man 3 Monate bei unbefristeten Mietverhältnissen, § 573c I BGB.
Dies ist auch nicht zum Nachteil des Mieters verhandelbar.

Außer es ist ein Kündigungsausschluss vereinbart.

In Thüringen tut sich überhaupt nichts. Absolut prima

Das ist wie Klicker-Training für Hunde, oder?

Singer Hütte bei Stadtilm.

Damit steht nur noch Thüringen aus, aber das kennen wir schon

Wieso fällt das Arbeitszimmer weg?

Nun, ich finds ziemlich absurd und beinahe (wahn)witzig, dass aktive Trinker weiterhin Verantwortung für Kinder und Jugendliche übernehmen dürfen und hatte mir von dem Thread ursprünglich versprochen, nen richtigen Umgang damit zu finden. Aber dass davon auch schon SuS betroffen sind, sprengt meine schlimmsten Erwartungen, selbst wenn sie bereits Volljährig sind.

Wollte mit dem Smiley niemanden verletzen oder verhöhnen.

Bei uns bzw. in meinem Umfeld ist das im Kollegium viel akuter als bei den SuS

System gedribbelt, würd ich mal sagen. Zum Amtsarzt bzgl. Dienstunfähigkeit geht es halt nur, wenn man wochenlang durchgehend fehlt.

Für ne Mittelstufenleitung gibt es in zahlreichen Bundesländern nichts außer nem feuchten Händedruck Unser Thüringer "A13 für alle, A14 für keinen" hat durchaus auch Vorteile. Der letzte Besuch meines Unterrichts durch jemand anderen als SuS war meine Staatsprüfung am Ende vom Ref Probezeit? Egal! Lebenszeitverbeamtung? Auch egal!

Wir machen sonen Ausflug in der Vorbereitungswoche.

Ansonsten seh ich das ganz pragmatisch...Wenn sowas fürs Team wichtig ist, darf es auch während der Unterrichtszeit stattfinden. Ist es nicht so wichtig, muss ich auch in meiner Freizeit nicht dran teilnehmen.