Beiträge von Yummi

    Werde die nächste Tariferhöhung abwarten müssen (bei der Debeka geht das ja schnell ;-)), da die Sonderkündigungsfrist nach Mitteilung über die Tariferhöhung bereits abgelaufen ist.

    Hast du evtl. eine Empfehlung?

    Warum fragt man Lehrer anstatt einen auf PKV spezialisierten Makler?

    Ich lasse mein Knie doch nicht vom Metzger operieren?

    Und genau das ist diskriminierend, da es Menschen gibt die Ende 30 in die PKV eintreten und die günstigsten Tarife da dann schon um die 320€ liegen. Hat man dann noch 30% Risikoaufschlag ist man schnell bei 420€. Und mit Ende 30 bekommen noch viele Kinder ;) Diese Gruppe an Menschen wird mit Aussagen alla "da läuft bei dir definitiv was falsch." diskriminiert.

    Dann würde ich wechseln. Oder hast du Vorerkrankungen die deinen Beitrag hochtreiben?

    Gerade mal bei der DBV schnell online geprüft. Tarif M wären um die 320€. Außer man will den Tarif L für 421€.

    Da ich Ärzte meide die über dem Höchstsatz abrechnen wäre für mich Tarif M absolut ausreichend.

    Wenn man den Heilpraktiker-Unsinn streichen könnte und dafür noch sparen, dann wäre ich darüber sehr froh :grimmig:

    Das funktioniert nur mit Ganztagsbetreuung. Am besten 08:00 bis 18:00Uhr. Schickst die Kinder um 12 Uhr nach Schulschluss heim, dann ist da nichts geholfen. Der Alltag und die Bildungsferne übernehmen

    Wir haben genug Schüler, die nie kommen, denen Bußgeld egal ist, etc.

    Da tust du den Kindern keinen Gefallen, wenn es keine Schulpflicht mehr gibt.

    Die Idee entspringt deinem gymnasialen Denken, dass Bildung etwas Wünschenswertes ist. Das sehen nicht alle so.

    Die die kein Bock haben denen bringt angebotene Bildung nichts. Kosten Geld und Nerven.

    Aber wir haben Schulpflicht. Solange die gilt, muss man die halt mitziehen.

    Nein, es gibt auch andere, die ihre Kinder nicht zu Schule schicken…


    … und ja, es gibt auch Eltern, die es begrüßen würden, und genau diesen möchte ich keinen Freifahrtschein ausstellen,

    wir brauchen nicht noch mehr Segregation.

    Ist doch ok. Immerhin direkter Weg zum Bürgergeld. Ein Traum für Linke

    Keine Ahnung wie seine Wünsche waren, von denen ihr nur einen Teil erfüllen konntet. Sind durch den neuen Stundenplan weitere Wünsche entfallen?

    Letztlich bemerke ich eine Tendenz Vollzeitkollegen als Füllmasse zu nutzen. Teilzeitkolleginnen mit Kindern haben da gewichtige Hebel mit der Betreuungsargumentation.

    Vielleicht war der Kollege genervt, dass andere wesentlich bessere Stundenpläne bekommen oder ihre Wünsche Prioritäten haben?

    Das nervt absolut

    Was auch gut ist. Dieses „Arbeit ist der Mittelpunkt des Lebens“ dient zur persönlichen Beweihräucherung, bei der man glaubt, man hebe sich besonders von anderen ab oder wird von diesen besonders positiv gesehen.

    Die jungen Leute heute dagegen sind nicht blöd. Warum soviel arbeiten, wenn man mit 80% klarkommt. Warum eine Immobilie kaufen und sich massiv verschulden? Ein Depot bei einem Neobroker und man investiert günstig. Am Ende steht man nicht schlechter da.

    Dass genau die Leute aufschreien, die von diesem Arbeitsethos beseelt oder die Leute, die dies geglaubt haben, ausgenutzt haben, jetzt über die Jugend und jungen Erwachsenen schimpfen… Ja darüber muss ich lachen :musik:

    Wenn du krank bist, bist du krankt und bleibst zu Hause. Punkt.

    Ich selber bin selten krank. Habe anscheinend ein gutes Immunsystem. Selbstachtsamkeit ist wichtig. Resilienz. Gute Ernährung und viel Bewegung. Stabile Bindungen und Beziehungen. Zufriedenheitsempfinden. Freundliches Kollegium und fürsorgliche Schulleitung, die die Belastungen unseres Berufes im Blick hat und steuert. Das alles ist schon die halbe Miete.

    Hast du Kinder?

    Niemand dankt es einem wenn man krank arbeiten geht. Letztlich schadet man sich nur selbst. Ist man krank, bleibt man daheim.

    Viele quälen sich selbst wegen ihrem Gewissen. Man macht sich zuviele Gedanken was andere über einen denken.

    Denkt dran, wenn ihr weg seid (Pension, Versetzung, Tod…) dann ist man vergessen. Niemand wird an euch denken und sagen:

    „Ach, er/sie war immer da, kaum krank. Was für eine tolle Mitarbeiterin.“

    Mit zwei Kindern geht es ja runter auf 30%.Trotz der Kinderversicherung komme ich günstiger weg was die PKV angeht.

    Dennoch ist das Leben als DINKs günstiger, wenn es dir nur um das Geld geht

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