Beiträge von Yummi

  • Eine Idealistin wird von der Realität eingeholt

    Zitat von Krabappel

    :lach: das Auflachen kommt nicht von links sondern aus dem aktuellen Jahrhundert. Ich verdiene mehr als mein Mann und unsere (relative) Sicherheit kommt durch BU, Demokratie und Airbag.
    Mal interessehalber: wie sicherst du denn deine Frau ab? mit dem Gewehr vor dem Bär? oder zahlst du in ihre private Versicherung ein, dass sie nicht im Alter verarmt, weil sie sich jetzt ehrenamtlich um eure Kinder kümmert und statistisch gesehen mit magerer Rente alleine alt wird?

    Wir haben keine private Rentenversicherung. Denn wer das macht, hat von Investments keinen Schimmer.

    Zunächst werden Erziehungszeiten bei den Rentenpunkten angerechnet.
    Eine Frau in Teilzeit sollte dann noch Riesterbanksparplan nutzen, um lediglich den Sockelbetrag zu zahlen und die kompletten Zulagen zu bekommen.
    Bei Rückkehr in Vollzeit wird der Riesterbanksparplan gestoppt.

    Um die Familie zu Lebzeiten nicht aufgrund des Todes des Mannes/Vaters in finanzielle Schwierigkeiten zu bringen, schliesst man eine RISIKOlebensversicherung ab (niemals eine Kapitallebensversicherung). Die RLV ist kostengünstig und ein absolutes Muss.

    Für die Altersvorsorge haben wir eine Immobilie und ein breit diversifiziertes Aktienportfolio, welches sich durch ein kostenloses Depot und sehr geringen Orderkosten auszeichnet. Diese steigt jeden Monat durch Zuzahlungen weiter.

    Ich hoffe ich konnte dir damit die Sorge um meine Frau nehmen.

  • Unzufriedenheit vor Schulleitung äußern - gute Idee?

    Ohne Kinder hat man schon viel Zeit zur Verfügung, von demher ist es grds. machbar.

    Aber auch wir haben Hunde und ich gehe mit denen mehrmals täglich raus. Ich finde schon dass dies Zeit erfordert.
    Wenn es tatsächlich so sein sollte, dass MrsPace nicht an der schule sein muss für diese Tätigkeit sondern diese zu Hause erledigen kann, dann hilft das.

    Anders sieht es aus, wenn sie an das Seminar z.T. geht. Sofern MrsPace dafür eine längere Anreise hat inkl. Anreisen zu den Referendaren, dann sieht es ganz anders aus.

    Die A14 bei uns die Verwaltungsarbeiten übernehmen, machen das grds. mit dem Bestreben irgendwann eine A15-Stelle zu erhalten.
    Wie gesagt, ohne Kinder machbar.

  • Deutsche Studie: Kleinere Klassen führen zu besseren Schülerleistungen

    Zitat von sofawolf

    Ich halte sehr viel von "kleinen Einheiten" (Schulen, Klassen, Kollegien ...). Ich bin gegen Schülerfabriken mit 1000 Schülern und 200 Lehrern.

    Ob die deshalb alle besser lernen, weiß ich nicht, aber ich denke, das soziale Klima wäre deutlich besser und daher dann vielleicht die Motivation höher.

    Die äusseren Schulträger sollen also mehrere mittelgroße/kleine Gebäudeeinheiten bewirtschaften?
    Das ist finanziell teurer als wenige große Einheiten. Und diese Schulträger haben finanziell häufig wenig Ressourcen

  • Unzufriedenheit vor Schulleitung äußern - gute Idee?

    Zitat von MrsPace

    Mir sind gerade noch zwei Dinge eingefallen: Wäre es gut, den ÖPR zu dem Gespräch dazu zu bitten? Wäre es gut den Abteilungsleiter, mit dem ich in dieser Verwaltungsaufgabe eng zusammenarbeite, darüber zu informieren?

    Ohne zu reden wird sich nichts ändern. Konsequenzen kannst du danach immer noch ziehen.

    Willst du wirklich unbedingt mehr arbeiten? Habt ihr nicht erst Hunde bekommen? Da ich verwaltungstechnisch in der Schule nichts mache, habe ich genug Zeit um mich um diese zu kümmern. Wie sieht es denn an der Front aus?

    Und wenn ich den Zuschlag von A13+ auf A14 sehe; das ist kein Mehraufwand wert.

  • In NRW soll jeder zu 6 Überstunden verdonnert werden

    Ansparen über Jahre ist wie Geld anlegen bei 0% und es von der Inflation entwerten zu lassen.

    Nicht nur weiss man nicht, auf welche kreativen Ideen die Politik kommt um die angesparten Ansprüche zu reduzieren.

    Vielmehr kann in den nächsten Jahren es einen gesundheitlich beuteln und man kann seine tollen Pläne nicht ausüben.

  • Elternzeit und ihre Tücken

    Ich habe bei meinen Kindern keine Elternzeit genommen aber ein Kollege nimmt nun Vätermonate und die Regelungen kannte ich dafür nicht.

    In BW (keine Ahnung ob es überall gleich ist). Zum Geburtstermin kann man immer die Elternzeit nehmen. Aber interessant ist folgende Regelung:

    Das Ende der Elternzeit darf nicht unmittelbar vor die Ferien und der Beginn der Elternzeit nicht unmittelbar nach den Ferien gelegt werden. Es müssen mindestens drei Wochen bis zu Ferien bzw. drei Wochen nach dem Ende der Ferien liegen.
    Als Ferien sind hier die Sommerferien, die Weihnachtsferien und die Pfingstferien anzusehen. Die Faschingsferien, die Herbstferien und die Osterferien sind hier ohne Bedeutung.

    https://blv-bw.de/arbeit-und-recht/bfc/elternzeit/

    Nach meiner Rechnung kann man zwischen Pfingsten/Sommerferien nie die Elternzeit nehmen.

    Inwiefern ist das von der Rechtssprechung / Gesetz rechtens? Immerhin darf ein AN die Elternzeit nehmen wenn er sie den entsprechenden Fristen beantragt.

    Würde mich interessieren welche Erfahrungen einige von euch gemacht haben.

  • Kooperative Lernmethode - "fehlende SuS"

    Das bezieht sich nicht auf den Verteilungsmechanismus.

    Und den Meyer kann man sowieso nicht ernst nehmen; ohne empirische Bilungsforschung offene Methoden als das einzig wahre zu postulieren nur um vor Jahren aufgrund der Forschungsergebnisse korrigiert zu werden.

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