Eduki versucht?
Beiträge von yestoerty
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Bei uns wurde das Impfzentrum wieder eröffnet, zusätzlich wird in 3 weiteren Außenstellen geimpft. Mindestens 3 Mal die Woche postet ein Arzt in der örtlichen Facebookgruppe Impftermine. Meine Eltern wurden beide vor Weihnachten bei ihrem Spezialisten und Hausarzt geimpft. Angebote gibt es hier auch wie Sand am Meer.
Auch für Kinder unter 12 werden wegen der hohen Nachfrage immer neue Impftage hinzugefügt. Mein Sohn bekommt nächste Woche seine 2.
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Schule anrufen, fragen ob Interesse an Fach A und B besteht. Dann kann die Schule ja sagen ob die Bewerbung aussichtsreich wäre, oder ob sie vielleicht noch Kapazitäten hat und A und B ausschreibt.
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Neben Abminderung der Stunden, mit Phasenweiser Aufstockung nach Attest, gab es auch so Sachen wie: keine Mehrarbeit, keine Raumwechsel,...
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Bei uns hatte ein Kollege nach der Erkrankung nur kurze Tage gearbeitet.
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Hieße das im Klartext, dass jemand, der am Schluss auf A16 landet, eine Pension erhält, die so hoch ist, als wäre er 30 Jahre auf A16 gewesen?
Ja, ob die letzte Beförderung 5 oder 15 Jahre her ist, macht keinen Unterschied.
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Wo hast du das denn her?
Eine Beförderung bedeutet doch nicht automatisch eine bestimmte Anzahl weniger an Entlastungsstunden. Der Kollege, der die Aufgaben von dir Übernimmt sollte/muss genau sollte viel Entlastung erhalten. Da A14 Stellen funktionsgebunden sind, bekommst du für deine neue Funktion natürlich oft gar keine Entlastung. Dei Verteilung der Entlastungsstunden hat bei euch doch bestimmt auch die Lehrerkonferenz einmal beschlossen.
A15 Stellen werden bei uns oftmals aus dem Schulleitertopf mit Entlastung versorgt, die sind ja sowieso unabhängig von dem der A14 Kollegen zu verteilen.
Ja, schlecht formuliert, die Entlastung für die Funktionsstelle nach der Beförderung entspricht nicht der Entlastung vor der Beförderung.
Wo ich das her habe: hier: https://wuppertal.gew-nrw.de/uploads/unterg…ungsstunden.pdf
Seite 2, Absatz 3
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Die Stunden ja, aber ob die Pension auf Grundlage von A12, 13, 14, 15 oder 16 berechnet wird, da spielen nur die letzten Jahre eine Rolle.
Jemand, der 4 Jahre vor der Pension auf A14 befördert wird, bekommt das gleiche wie jemand, mit exakt den gleichen Reduktionen, der nach 4 Jahren auf A14 befördert wurde.
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Dann musst du aber auch bedenken, dass scheinbar beförderte Leute schneller arbeiten. Die Beförderung auf A14 bedeutet 2 Stunden weniger Entlastung und die Beförderung auf A15 weitere 2 Stunden Entlastung weniger.
Und die Aufgaben der Funktionsstellen müssen dann an andere Kollegen gegen Entlastung delegiert werden.
Ich musste auch je 2 Prüfungsvorschläge für 2 Fächer fertig machen, hab halt Pech dieses Jahr.
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Dito für NRW. Hab versucht die Masse an neuen Stundenplänen im letzten Schuljahr irgendwie abzurechnen und mein Schulleiter zuckte mit den Schultern und sagte, dass das leider nicht geht. Dafür hat er aber immerhin für Extraentlastungsstunden für solche Jobs in diesem Jahr gesorgt.
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Gerade gesehen, dass mein Geld vom Beihilfeantrag vom 27.12.21 auf dem Konto ist. Zum 1. Mal vor der Versicherung!
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Ich bin vor allem zufrieden, dass es planbar und familienfreundlich ist. Mein Mann ist auch Beamter (aber kein Lehrer) und viele unserer Freunde hatten mit Kindern dann doch Situationen, dass der "Vater keine Elternzeit nehmen kann/ will/ möchte", dass die Mutter in TZ geht, dass die Mutter Kind-Krank-Tage nimmt,...
Mein Mann hatte Elternzeit, Arbeitet in TZ, nimmt mehr Kind-Krank-Tage als ich macht nachmittags pünktlich Schluss um ein Kind abzuholen/ zum Sport zu bringen,...
So fühle ich mich als Mutter auch wertgeschätzt und nicht so, als wäre mein Job egal und mein Stuium weniger wichtig.
Wie wissen was wir heute verdienen und wahrscheinlich auch was wir in 20 Jahren ungefähr verdienen werden.
Ach ja: keiner von uns ist in StK 3. Von A13 (ohne Z) und A14 können wir (beide in TZ und 2 Kinder) jedenfalls gut leben.
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Die Haut? Meinst du damit die Außenseite der Nase? Man soll beim Selbsttest doch das Stäbchen bzw. den Tupfer leicht gegen die Naseninnenwand drücken.
Ich konkretisiere: Schleim-haut.
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Mein Mann war letztens mit unserem Sohn beim Testzentrum und danach sagte der Kleine: "Mama, das tat nicht weh und hat auch nicht gekitzelt." Ich wollte schon etwas in genau die Richtung sagen wie: dann war es wohl nicht tief drin, als mein Mann sagte, dass er überrascht sei wie tief sie das Stäbchen in die Nase gesteckt hätte ohne ich nur die Haut zu berühren. Ich dachte immer man sollte gerade die Haut berühren.
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Beim meinem Sohn ist (als es draußen noch Maskenpflicht gab) zuerst Hofpause draußen dann Frühstückspause drinnen gewesen für die Hälfte und die andere Hälfte dann anders herum, damit weniger Kinder draußen sich mischen.
Die Kinder sind das mit dem warmen Mittagessen auch aus der Kita gewohnt, mein Mann hat Mittags mit Kollegen warm gegessen und somit essen wir schon ewig Mittags warm.
In seiner Grundschule wird ein Jahrgang (2 Klassen) dabei in der OGS, Mensa und auch in Reli gemischt und gilt als Kohorte.
Ich muss sagen da bin ich auch mittlerweile entspannter. Frühstückspause drinnen, Mensa,.. das Kind ist ja wenigstens geimpft.
Da sehe ich das Risiko für das Kita-Kind eher. Aber da beide PCR getestet werden bin ich da ehrlich beruhigter als bei meinen Schülern, die teilweise die Schnelltests wegen Impfung nicht mitmachen.
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Als kritische Infrastruktur habe ich mich nie gesehen. Das finde ich übertrieben. Ich unterrichte Schüler, das ist wichtig, aber nicht lebensnotwendig. Oder meinen die mit Bildungseinrichtungen etwas anderes?
Steht doch dadrüber: Kinderbetreuung
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Wieso muss man sein Kind denn drinnen mitessen lassen? Butterbrot auf die Hand in der Pause tut es doch auch und so wahnsinnig hoch ist die Ansteckungsgefahr draußen dann wohl nicht.
Und Mittagessen?
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Ich hab auch alles für uns 4 in einer Exceltabelle. Dann markiere ich bunt was neu ist und noch eingereicht werden muss. Über die Summenfunktion sagt er mir auch was wir bei der nächsten Zahlung bekommen müssten und nur wenn das nicht übereinstimmt gucke ich woran es lag.
Über die Apps geht das Einreichen wirklich einfach. Vor allem weil der Kinderarzt zum Glück über einen Anbieter abrechnet, der diese Codes auf die Rechnung druckt. Das geht ja noch mal schneller als gute Fotos zu machen.
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Die Grundimmunisierung gegen Tetanus, Diphterie, Pertussis etc bekommen Babys im 1. Lebensjahr 3 Mal und das finden alle total ok.
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Ich bin "nur" A14. Also vor Corona fand ich das ganz ok.
Aber mit 2 Kindern, gekürzten Kita-Zeiten (um Gruppenmischung und mehr Quarantäne zu vermeiden), deutlich mehr und aufwändigere Stundenplanung, andauernd Vertretungen, zusätzliche Klausuraufsichten, Nachschreibern en masse... ist es das aktuell absolut nicht. Aber das ist ja ein anderes Problem und hat nichts mit der Stelle als solches zu tun.
Ich denke du meinst meinen jungen Kollegen mit A15? Dem gehts gut. Der macht ganz wenig extra denn: "Das geht nicht, da hat mein Sohn Fußball." "Da kann ich nicht, da arbeitet meine Frau und ich muss dann mit den Kindern..." Sagt schon etwas aus, wenn die Leute unter einem ihre Aufgaben versuchen abzugeben, seit er ihr Vorgesetzter ist.
