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Tee ist immer eine gute Idee
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Tee ist immer eine gute Idee
Ich finde eine Bezahlung nach Nachfrage und Angebot völlig sinnig. Ich mache es mal am Beispiel MINT bzw. Musik für das Gymnasium deutlich. Gerade diese Fächer gelten als sehr schwer, was viele potentielle Lehrer abschreckt, und diejenigen, die fachlich hier Begabungen zeigen, zieht es eher in den nichtschulischen Bereich. Wenn dann die Bezahlung entsprechend ausfällt, überlegt sich manch eine dieser Personen, ob sie es sich nicht doch noch einmal überlegen, ob der Lehrerjob für sie in Frage kommen könnte. Auf der anderen Seite wissen wir, dass Deutsch/Geschichte für das Gymnasium sehr beliebt ist, und wenn man bei dieser Fächerkombi das Gehalt reduzieren würde, würden sich weniger Studenten hierfür entscheiden, was die Stellensituation deutlich entspannen würde.
Mit freundlichen Grüßen
Das mag vielleicht verlockend bei der Einstellung klingen... Aber wie willst du das dann im Alltag umsetzen? Das würde zu riesiger Diskussion führen. Es würde dann z.B. der eine D/G Lehrer, der im Jahr x eingestellt wurde, mehr verdienen, als der aus dem Jahr y.
Da würde es dann heißen, soll C doch Klassleitung, Abschlussfahrt... machen, die bekommt mehr für die gleiche Arbeit.
Vielleicht entspannt es die Stellensituation aber nicht den Arbeitsalltag.
Den Antrag auf Schwerbehinderung würde ich an deiner Stelle auf jeden Fall stellen. Ich weiß jetzt nicht, wie gut die Chancen sind, dass er durchgeht aber probieren kannst du es.
Auch wenn es erstmal nichts für die Versetzung bringt, könnte es dazu beitragen, dass dein Alltag leichter wird.
Bei uns müssen die Kollegen kaum Vertretungen und Aufsicht machen.
Ich glaube @CDL kennt sich da gut aus.
Wir haben Präsenzstunfen im Plan. In diesen können wir zur Vertretung herangezogen werden. In den anderen nicht (Außer es ist eine riesige Krankheitswelle).
Die können auch vor/nach den Stunden liegen, die man an dem Tag hat aber nie mit großem Abstand. Z.B. 1-4 Unterricht, 5 Präsenz ginge, 1-4 Unterricht, 6 Präsenz nicht.
Fallsan in seiner letzten Stunde Präsenz hat und on den ersten 5-10 min nichts passiert ist, darf man auch gehen.
Das System ist sicher nicht optimal aber immerhin relativ berechenbar.
Bei uns steht es standartmäßig im System und damit automatisch auf Stundenplänen, offiziellwn Einladungen....
Da wir uns aber untereinander dutzen, wird der Titel im persönlichen Gespräch normalerweise nicht verwendet.
Ja
DUUM kauft meist saisonale Produkte.
Sorry OT aber solche Revisionskonferenzen kenne ich von hier gar nicht.
Was muss der Bewerber da machen? Eure Beschreibung klingt etwas nach Methodenschnickschnack.
Oder reicht es, wenn man die Tagesordnungspunke vorliest, auf Fragen eingeht und, bei Bedarf, abstimmen lässt? (Wie bei ner normalen Konferenz halt).
Ziemlich viele sogar, seit der Sohnemann da ist.
DUUM feiert Silvester in einer fremden Stadt.
Ja... Allerdings nur in Erzählungen.
Das Kind ist noch zu klein.
DUUM hat schon alle Geschenke gekauft (und ne tolle Idee für meinen Mann
)
Von mir auch gute Besserung! ![]()
Wäre es möglich, dass du selbst kündigst?
Dann würdest du vermeiden, dass "Probezeit nicht bestanden" bei dir steht.
Und für die Frage gräbst du den Thread aus? Der letzte Eintrag ist 12 Jahre her ![]()
Vielleicht hilft dir der empfohlene Lehrerband weiter.
Nein
Das könnte auch ein Grund für deinen Plan sein.
Welche Klassenstufen und Fächer hast du denn?
Sonst gilt, nach einem Konzept fragen und für das nächste Halbjahr rechtzeitig mit den Stundenplanern reden.
Studierst du noch? Vielleicht hilft es, wenn du auf Vorlesungen/Seminare hinweist, die du besuchen möchtest.
Haben diese Lehrer auch die gleichen Fächer?
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