wie ist es eigentlich, wenn zwischen Teamleitung und Abteilungsleiter unrealistische Zielvereinbarungen getroffen werden?
Teamleiter ist der Meinung, er könne die Arbeit an seine Teammitglieder abwälzen.
Man erfährt hier zwar nicht, worum es geht. Ich meine aber schon 'rauslesen zu könne, dass hier eine die tollen Ideen hat, andere die Arbeit. Da darf man dann schon im Detail draufkucken, was noch zum Dienst dazugehört, was nicht, und wie weit die Weisungsbefugnis jener Teamleiterin geht.
Wenn das zuviel ist, was du da machen sollst, wäre wohl zunächst ein Thema innerhalb des Teams. Wenn einem da keiner weiter hilft, geht man halt 'ne Stufe höher. Wenn die Weisung völlig absurd ist, kann man sie einfach mal remonstrieren. Wirkt beim Briefadel unter den Wichtigtuerinnen manchmal Wunder, da sie gar nicht wissen, wie sie darauf reagieren sollen.
Kommt immer darauf an wer und was. Und von der eigenen Position in der Schule.