Beiträge von Tom123

Zitat von O. Meier

Ermöglicht? Süß. Am Arbeitsplatz habe ich keinen Arbeitsplatz. Meine Dienstherrin schnorrt sein Jahren ein Arbeitszimmer bei mir. Mir wird nicht ermöglicht, ich werde genötigt.

Du wirst nicht genötigt. Du kannst jederzeit deinem Arbeitgeber mitteilen, dass Du in Zukunft nicht mehr zu Hause arbeiten möchtest und ihn um einen Arbeitsplatz in der Schule bitten. Wenn er dem nicht nachkommt, ist es nicht dein Problem. Ob es natürlich sinnvoll ist, wenn Du dann 43 h pro Woche in der Schule sitzen musst, ist eine andere Frage. Habt ihr denn gar keine Arbeitsplätze? Was machen Lehrer mit Freistunden etc.? Am Ende ist ein Geben und Nehmen, bei dem wir Lehrer oft ganz gut wegkommen. Ich zahle gerne ein Arbeitszimmer und kann dafür von zu Hause arbeiten.

Zitat von O. Meier

Ansonsten, bitte gerne. Ich glaube zwar nicht, dass unser Job gut mit der Stechuhr geht, aber wenn's gewünscht wird, steppe ich da um 08:00 Uhr auf, düddel meine 8 Stunden 12 ab und fahre nach Hause. Gerne. Sehr gerne.

Es ist dein gutes Recht, dass deine Jahresarbeitszeit inklusive Ferien etc. passt. Worüber willst Du hier diskutieren? Am Ende arbeitest du auch nicht mehr, wenn Du statt von 23:00 Uhr bis 1:00 Uhr nachts von 8:00 Uhr bis 10:00 Uhr morgens arbeitest. Dass Du davon losgelöst einen Anspruch hast, dass dein Arbeitgeber deine Arbeit so gestaltet, dass es mit deiner rechtlichen Arbeitszeit passt, müssen wir doch nicht diskutieren?

Zitat von O. Meier

Wenn immer vertreten werden muss, muss auch genug Personal da sein. Und es muss immer jemanden geben, die die Vertretung organisiert.

Das ist nicht da und kann auch nicht da sein. Dann muss in jeder Schule ständig Personal sitzen, das notfalls einspringen kann. Unabhängig vom sicherlich vorhandenen Personalmangel kannst du das nicht leisten.

Am Ende ist auch relativ einfach. Wenn an eurer Schule das Vertretungskonzept so gut funktioniert, dass es egal ist, wann du absagst, liegt kein berechtigtes Interesse der Schule vor und ich vermute mal, dass damit eine späte Absage rechtlich akzeptiert werden muss.

Kann die Schule aber nachweisen, dass aus schulorganisatorischen oder anderen Gründen ein berechtigtes Interesse an einer frühzeitigen Absage vorliegt, wird es sicherlich schwierig werden Gegenargumente zu finden. Im Rahmen eines Interessenausgleichs finde ich die Aussage "ich möchte ausschlafen" recht wenig.

In der Praxis wird es in der Regel sowieso keine Rolle spielen. Wenn ich mich einmal im Jahr erst um 10:00 Uhr abmelde, bin halt auch gerade erst erkrankt bzw. habe gerade erst gemerkt, dass ich dienstunfähig bin. Probleme tauchen doch erst dann auf, wenn so etwas regelmäßig passiert.

Zitat von pepe

Und gegen diesen Unmut sollten SL und auch weitere Dienstvorgesetze konsequent arbeiten. Entweder gegen das unberechtigte Krankfeiern, oder eben gegen Gerüchte, das Gemauschel und die Vorwürfe, wenn sie nicht berechtigt sind.

Noch mal für dich Pepe: Wenn es keine berechtigten Zweifel gibt, ist es nicht in Ordnung, dass Eltern oder Kollegen dort Gerüchte schüren. Und selbstverständlich muss dann Seitens der Schulleitung eine klare Ansage erfolgen.

Aber laut Betrag 25 geht es dir um das regelmäßige Fehlen. Und regelmäßiges Fehlen alleine ist kein berechtigter Zweifel.

Zitat von pepe

@Tom123   Darum geht es.

Genau, aber das regelmäßige Fehlen ist kein berechtigter Zweifel. Zumal die SL darüber informiert ist und sicherlich die Fehltage entsprechend der Vorgaben dokumentiert und entsprechende Konsequenzen ziehen. Warum sollen sich dann Kollegen oder Eltern an die SL wenden? Das ist erstmal eine Sache zwischen SL und betroffener Lehrkraft. Ggf. kommen dann noch Schulaufsicht, Amtsarzt, etc. hinzu. Aber Kollegen und Eltern haben damit rein gar nichts zu tun.

Zitat von O. Meier

Nein. Eben nicht. Es gibt viele Berufe, in denen man später oder früher anfängt. Schichtdienst und Leute, die am Wochenende arbeiten. Es gibt sogar Schulen, die erst um 09:00 loslegen. Der Sieben-Uhr-Rhythmus ist einen Ad-hoc-Behauptung.

Vollkommen richtig. Das bedeutet aber nicht, dass Du als Lehrkraft nur deine Unterrichtsstunden freihalten musst und sonst in deiner Zeitplanung frei bist. Bestes Beispiel Ferien: Wenn ein berechtigtes Interesse vorliegt, kann die Schule durchaus verlangen, dass Du dir bestimmte Ferientage für dienstliche Aufgaben frei hältst. Ist letztlich ein ähnlicher Fall.

Zitat von Gymshark

Es geht nicht darum, ein Problem als weniger schlimm als ein anderes darzustellen, sondern vielmehr aufzuzeigen, dass es mehr als dieses eine Problem gibt.

Das ist richtig aber doch eigentlich nicht Thema das Threads, oder? Wobei ich mir durchaus vorstellen kann, dass auch in der AfD Vorurteile gegen homosexuelle etc. stärker vertreten sind.

Zitat von Gymshark

(Gibt es entsprechende konkrete Fälle oder war das ein theoretisches Beispiel?) vorbringst, sollte gleichberechtigt darauf hingewiesen werden, dass es gleichermaßen Alltag ist, dass in manchen Regionen Deutschlands die von mir beschriebenen Personengruppen Angst haben müssen, auf offener Straße attackiert zu werden.

https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_fl%…eutschland_2019

Das habe ich jetzt beim ersten googeln gefunden. Leider hört die Liste 2019 auf. Ich glaube, dass tatsächliche homophobe oder antisemitische Straftaten im Verhältnis zu mindestens bis zum aktuellen Konflikt weniger auftreten. Ich denke aber auch nicht, dass man hier Vergleiche ziehen darf. Jede Tat ist zu viel. Aber das eigentlich Problem entsteht, wenn eine Partei durch ihr Verhalten solche Straftaten fördert. Trump ist auch nicht zum weißen Haus gezogen. Aber die Ausschreitungen sind durch seine Äußerungen angefacht worden. Gleichzeitig hat er dafür gesorgt, dass das Vertrauen in die Demokratie und den Staat gesunken ist. Dank ihm gibt es eine größere Menge Amerikaner, die die Wahlen für gefälscht halten. Gleiches passiert momentan bei uns in Deutschland.

Zitat von pepe

"Eltern bzw. die Kollegen" müssen bei berechtigten Zweifeln nicht in die Akten gucken. Da geht es nicht nur um "Gartenarbeit mit kaputtem Rücken", sondern auch um zufällige Treffen beim Sport, um Restaurantbesuche bei "Magen-Darm", krankes Kind in der KiTa trotz Krankmeldung wegen des Kindes, Konzertbesuche trotz Grippe... usw. Und manchmal passiert das tatsächlich nach Ansage - "Ausgleichstag genommen" - , wie Maylin oben schildert, oder weil man sich immer so ungerecht behandelt fühlt.

Alles ok. Aber wenn wir den Ausgangsbeitrag ansehen, geht es dort nur darum, dass der Kollege zu oft fehlt. Und das sind sicherlich keine berechtigten Zweifel, oder?

Zitat von pepe

Richtig, bei Krankheit. Aber es führt zu Unmut, wenn es berechtigte Zweifel an Gründen für auffallend umfangreiche oder regelmäßige Fehlzeiten gibt...

Wie sollen denn berechtige Zweifel auftreten? Haben die Eltern bzw. die Kollegen Einblicke in die Personalakten? Wenn ich krank bin, melde ich das der Schulleitung. Wenn ich eine AU brauche, reiche ich sie ein. Es gibt sicherlich Fälle, wo berechtigte Zweifel auftreten. Aber da muss schon konkret etwas vorliegen. Nur weil jemand oft und viel krank ist, sind das keine berechtigten Zweifel. Wenn er mit kaputten Rücken anschließend im Garten arbeitet, ist das etwas anderes.

Zitat von Maylin85

Der Personalrat war dabei, durfte aber wohl "nur" zuhören und sich selbst nicht äußern. Und signalisierte ihr anschließend, besser die Füße still zu halten. Man warf ihr "Muster" bei den Fehltagen und letztlich Blaumachen vor in Fällen, wo in den 2 Wochen nach einer längeren Konferenz oder Elternsprechtag ein Fehltag kam ("Ausgleichstag genommen"). Gerade in einer Zeit, in der Coronafälle noch zu (nachweislichen) KiTa-Schließungen führten, ziemlich abstrus alles.

"Füße still halten" ist leider viel zu oft die Reaktion. Dadurch kommen solche Leute damit durch. Allerdings wüsste ich auch nicht, ob ich selbst in so einem Fall die Motivation hätte mich da groß zu streiten. Ich hätte allerdings an der Stelle im Gespräch direkt nachgefragt, ob er mir vorwirft blau zu machen und wie er das begründet. Gerade wenn in den entsprechenden Fällen die Beweise vorhanden sind. Wenn man dann ganz konkret nachfragt, ist das in der Regel schnell geklärt: Es geht Ihnen also um den Krankheitstag am XX. Da hat die KiTA XY aufgrund von Corona geschlossen und ich musste daher zu Hause bleiben. Das ist in Erlass ZZ geregelt. Soll ich Ihnen das noch mal von der Kita bestätigen lassen? Gibt es noch andere Tage, die problematisch sind?

Zitat von Schmidt

Hm? Von einer späten Krankmeldung sind genau drei Personen betroffen: ich, der Vertretungsplaner und ein Springerkollege bzw. eine VSS-Kraft. Seid ihr an deiner Schule nur zu dritt?

...

Ein Kollege des Vertretungsplanerteams weißt dann einen VSSler oder einen Kollegen aus dem Vertretungspool an, die Vertrwtung zu übernehmen. Oberstufenunterricht kann auch mal ausfallen. So kompliziert, wie du dir das vorstellst, ist das nicht.

Die Schule hat VSS Kräfte und einen (wechselnden) Pool an Vertretungslehrern. In diesem Pool bin ich auch und musste innerhalb meiner Bereitschaftszeit auch schon vertreten. Habt ihr das nicht?

Wir haben ein Planerteam noch ein Pool an Vertretungslehrkräften. Das werden auch die wenigsten Grundschulen haben. Ab 8:00 Uhr sind in der Regel fast alle Lehrkräfte im Unterricht. Selbst die SL ist zu 50% fest im Unterricht plus Vertretungsstunden. Wenn um 9:00 Uhr jemand anruft, ist in der Regel niemand erreichbar. Die SL bekommt dann zur großen Pause mit, dass eine LK fehlt. Dann kannst Du auch keine Vertretung organisieren. Unterrichtsausfall ist nicht möglich. Also muss beispielsweise irgendjemand spontan 2 Klassen betreuen. Wenn man "Glück hat", kann aber auch DaZ oder Förderunterricht ausfallen. Zur Freude der betroffenen Lehrkräfte und Kinder.

Wenn die LK sich aber frühzeitig abmeldet, kann ich versuchen eine PM zu organisieren oder eine Lehrkraft bitten zu kommen. Aber auch die brauchen etwas Vorlauf. Um 7:00 Uhr anrufen und um 8:00 Uhr kommen, schaffen viele aber. Allerdings nicht um 10:15 Uhr anrufen und um 10:30 Uhr da sein.

Die meisten Kollegen stehen sowieso pünktlich auf. Viele haben Kinder oder sind in einer Beziehung. Die nutzen dann die Zeit bis zum Unterricht anders. Wenn jemand jetzt sowieso selten krank ist, würde ich kein Problem haben, wenn so ein Fall mal vorkommt. Es kann auch eine Lehrkraft während des Unterrichtes erkranken.

Aber wenn jetzt jemand regelmäßig erst um 9:00 Uhr oder 10:00 Uhr eine Mail schickt, weil er ausschlafen möchte/muss, würde ich ihn auch auffordern sich früher zu melden. Ich denke auch, dass das rechtlich haltbar ist, da hier ein berechtigtes Interesse der Schule vorliegt.

Zitat von Maylin85

Das reichte für eine Vorladung beim Dezernenten und ein gefeffertes Gespräch, in das sie etwas irritiert, aber ruhig, reingegangen ist und aus dem sie fix und fertig wieder raus kam. Will sagen, ich habe den Eindruck, dass Leuten bereits in weit weniger gravierenden Fällen auf den Zahn gefühlt wird, wenn die Schulleitung sich entsprechend dahinter klemmt.

Was absolut inakzeptabel ist. Die Kollegin hätte das Gespräch abbrechen sollen und bitten es gemeinsam mit dem Personalrat und ihrem Anwalt fortzuführen. Gegen solche Dezernenten sollte man vorgehen.

Zitat von Gymshark

Fairerweise gibt es auch Orte in Deutschland, in denen du als homosexueller Mann oder Jude nicht willkommen bist. Oder als Polizist oder Notfallsanitäter.

Ich glaube nicht in dieser Reichweite, dass bestimmte Regionen komplett problematisch sind. Außerdem sieht man es dir in der Regel nicht an. Aber ist das denn ok? Nur weil wir noch weitere Probleme haben, sind doch die anderen Probleme nicht weniger schlimm? Ob nun Hass gegen Homosexuelle, Juden, Afrikaner, Chinesen oder Araber ist doch vollkommen egal? Es ist falsch. Und es schlimm, dass viele Menschen kein Problem damit haben, wenn die AfD diesen Hass offen schürt.

Zitat von Schmidt

Offensichtlich liegt es nicht am Migrationsstatus, dass es Bereiche gibt, in denen man aufgrund bestimmter Eigenschaften nicht erwünscht ist. Wo genau ist also dein Argument? Und für was eigentlich?

Also ich habe noch nie von Regionen gehört, wo man als Vegetarier oder Fleischfresser nachts durch die Straßen gejagt wurden. Das mag vielleicht beim Fußballfan noch realistisch sein aber es ist doch etwas anderes. Man sieht auch den wenigsten Menschen an, ob am Vegetarier oder was auch immer ist. Hier empfiehlt sich auch ein Blick in Grundgesetz Paragraf 3.

Wenn ich als Fleischfan nicht mit der Currywurst in der Hand in einem vegetarischen Restaurant willkommen bin, ist das vollkommen ok. Da wird mich in der Regel niemand körperlich bedrohen. Wenn ich aber als Araber durch Brandenburg laufe und von Nazis mit Knüppeln durch die Stadt gejagt werde, ist das eine andere Dimension. Oder wenn Brandanschläge verübt werden. Hast Du jemals gehört, dass es einen Brandanschlag aufgrund von Essensgewohnheiten gab?

Beim Fußball mag es teilweise noch anders sein, was aber sicherlich genauso wenig zu tolerieren ist. Allerdings kann ich auch als HSV-Fan mein Trikot zu Hause lassen und unbehelligt durch Bremen laufen. Ich bin als Nicht-Werder-Fan auch schon etliche Male im Weserstadion und nie beleidigt worden. Aber versuche mal als Araber, Inder, Chinese oder was auch immer seine Haut abzulegen.

Einer meiner Ärzte ist Syrer. Er sagt ganz eindeutig, dass er niemals nach Ostdeutschland gehen würde. Da ist seine Gesundheit und die Gesundheit seiner Familie bedroht. Das kann doch nicht sein.

Es ist übrigens traurig, dass Du als studierter Mensch Ausländerhass und Probleme von Vegetariern etc. so gleichsetzt.

Das schöne an der ganzen Sachen ist, dass es weder die Kollegen noch die Eltern etwas angeht. Der SL mitteilen, dass die Eltern Sorgen über die Kontinuität des Unterrichtes haben. Die SL bitten das bei der Stundenplanerstellung zu berücksichtigen. Wie oft der Kollege krank ist, warum er krank ist, etc. gehen weder Kollegen noch Eltern etwas an.

Zitat von Schmidt

Es gibt de facto Bereich in Deutschland, in denen du als Frau, Eintracht-Fan, Mann, Fleischesser, Veganer oder Deutscher nicht willkommen bist.

Ok, und was hat das mit dem Thema zu tun?

Zitat von Schmidt

Nichts spricht dagegen.

Ich stehe aber nicht grundsätzlich um 6:45 Uhr auf, um für den seltenen Fall der Fälle, dass ich kank bin, bis 7:00 Uhr anrufen zu können. Wenn ich um 9:00 Uhr mit Migräne, die mich am Arbeiten hindert, aufwache, dann rufe ich um 9:05 Uhr an.

Wenn Du um 9:00 Uhr krank wirst, dann ist es auch in Ordnung. Aber wenn du schon vorher krank bist, kann man doch erwarten, dass Du dich auch vorher abmeldest. Du kannst doch nicht ernsthaft erwarten, dass die ganze Schule sich nach dir richtet, weil Du ausschlafen möchtest? Wenn Du um 11:00 Uhr Schule hast, sei froh, dass dein Arbeitgeber die ermöglicht vorher zu Hause zu arbeiten. Er könnte auch sagen seien sie um 8:00 Uhr in der Schule und arbeiten sie bis 11:00 Uhr an ihrem Schreibtisch. Wenn Du Vollzeit arbeitest ist es durchaus akzeptabel, dass Du an einem normalen Arbeitstag dich rechtzeitig abmeldest, wenn Du krank bist. Wie soll es denn sonst laufen? Soll der Stundenplaner dann um 10:00 Uhr aus dem Unterricht kommen um einen Vertretungsplan für dich zu bauen? Dann fehlt noch jemand. Oder hält die Schule grundsätzlich jemanden in Bereitschaft damit Du ausschlafen kannst? Natürlich ist das was anderes wenn man wirklich erst später erkrankt.

Zitat von Karl-Dieter

Ich stimme dir durchaus zu. Meiner Meinung nach sind in NRW aber keine richtigen Streiks möglich an Schulen, da eben ein großer Teil doch Beamte sind, die eben nicht streiken können. Das war völlig wertfrei ausgedrückt.

Und ja, es sind mehr als 5%, aber meiner Erfahrung nach sind inzwischen ein großer Teil der Angestellten Vertretungslehrer mit befristeten Arbeitsverträgen, häufig Studenten. Deren Motivation für den Arbeitskampf ist nicht so hoch, zumindest habe ich noch nie mitbekommen, dass bei uns ein Vertretungslehrer gestreikt hat.

Andererseits würde ich angesichts des akuten Lehrermangels mal überlegen, ob dann diese 5% nicht doch den Ausschlag geben. Wir hatten inzwischen Zeiten, wo jeden fehlende Lehrkraft eine Klasse mehr zu Hause bedeutete.

Zitat von Gymshark

Tom123 : Wo möchten ausländische Fachkräfte stattdessen arbeiten? Wissen diese, dass in weiten Teilen Europas rechte Parteien sogar höhere Zustimmungswerte erreichen als in Deutschland?

Da musst du natürlich auch differenzieren. Rechte Partei ist nicht gleich rechte Partei. Situationen, dass man als ausländischer Mitbürger nachts Angst auf der Straße haben muss, sind tatsächlich nur in wenigen Regionen normal. Ich kann sicherlich als Araber in weiten Teilen Deutschlands unbehelligt nachts durch die Stadt laufen. In Berlin hätte ich da keine Bedenken. In Brandenburg würde ich das nicht machen. Es gibt in Ostdeutschland de facto Bereiche, wo Du als Ausländer nicht willkommen bist.

Zitat von fachinformatiker

Was unsere Kinder nicht brauchen: einen Schwafel-Bund-Ländergipfel oder mehr Geld für Lehrer. Wir sind schon jetzt Weltspitze bei Lehrergehältern – während unsere Schüler immer weiter absteigen.

Deswegen wollen auch so viele Menschen Lehrer werden. Der Vergleich ist natürlich immer genial. Die Frage ist nicht, was eine Lehrkraft verdient sondern was verdient sie im Vergleich zur Wirtschaft. In der Regel verdienen Lehrer eher schlechter als in der freien Wirtschaft. Und uns laufen die Leute weg. Dazu die Situationen bei den Schulleitungen. Wenn Du nicht endlich anfängst sie vernünftig zu bezahlen, schaffst Du nie, dass die guten Leute das machen. 300 € mehr als Rektor statt als Lehrer? Super. Wir hatten auch gerade einen tollen Praktikanten. War am Überlegen, ob er Lehramt studiert. Hat sich aber jetzt aufgrund der besseren Aussichten für einen Studiengang entschieden. Das mag gerade am Gymnasium mit A13 oder A14 anders aussehen, aber gerade an der Grundschule wirst Du nicht übermäßig gut bezahlt.

Aber ich gebe dir natürlich recht, dass ich lieber auf Gehalt verzichten würden, wenn dafür die Arbeitsbedingungen besser wären.

Zitat von Lempira

Und in Niedersachsen wollen die Grünen die Gymnasien auflösen. Ob man sie lässt?

Du musst jetzt ganz stark sein aber die ganzen erfolgreichen Pisa-Ländern haben kein dreigliedriges Schulsystem. Eine Aufteilung nach der vierten Klasse gibt es weltweit nur bei uns und in Österreich. Es gibt auch keine wirklichen Beweise, dass die Aufteilung der Schüler bietet. Im Gegenteil. Unsere Gymnasiasten sind nicht besser als das obere Drittel in anderen Ländern. Aber unsere Hauptschüler und Realschüler sind schlechter. Wenn wir uns die Pisa-Ergebnisse und den Stand der Forschung ansehen, gibt es kaum Argumente für ein (so stark) gegliedertes Schulsystem.

Zitat von Lempira

Vielleicht kann man der AFD auch noch das aktuelle PISA-Debakel in die Schuhe schieben.

Deutschland, du warst mal ein starkes Land! Und auch das hat wenig bis gar nichts mit den Blauen zu tun.

Natürlich hat es was mit den Blauen zu tun. Die AfD oder auch die rechtsextremen treiben die Spaltung des Landes voran. Gleichzeitig sorgen sie dafür, dass Deutschland im Ausland sowohl als Industriestandort als auch als Arbeitsstätte weniger attraktiv angesehen wird.

Ein Freund von mir aber bei einem deutschen internationale Dax-Unternehmen. Er hat mir erzählt, dass man von Standorten im Osten eher Abstand nimmt, da ausländische Fachkräfte dort nicht arbeiten möchten. Um das zu kompensieren gibt es in der Regel in Ostdeutschland deutlich höhere Subventionen. Dadurch werden die Unternehmen dann doch angelockt.