Wenn ich es richtig verstanden habe, wurde doch bereits sowohl mit dem Bildungsgangleiter als auch mit der Schulleitung gesprochen, oder RosaLaune ? Für mich wäre es - wenn diese Gespräche nicht "fruchten" - ganz klar der Lehrerpersonalrat der nächste Ansprechpartner. So ist es zumindest an meiner Schule üblich und auch vorgesehen.
Da ich persönlich zitiert wurde, war der Beitrag wohl eher an mich gerichtet. 
Unser Terminplan läuft immer für ein Semester. Sobald der Terminplan dann aber veröffentlich ist, kann man sich darauf verlassen, dass sämtliche nicht geblocktenTage auch wirklich frei bleiben.
Da sind dann Tage für Konferenzen etc. geblockt, die können dann entfallen oder sie finden statt. Aber Reisen kann man verlässlich nach diesem Plan buchen.
Das halte ich nicht für frühzeitig. Frühzeitig ist zu Beginn des Schuljahres, wenn der Terminplan kommt.
Zitat ADO:
In der letzten Woche vor Unterrichtsbeginn des neuen Schuljahres müssen sich die Lehrerinnen und Lehrer zur Dienstleistung für schulische Aufgaben bereit halten, soweit dies für die organisatorische Vorbereitung des neuen Schuljahres erforderlich ist und vorher angekündigt wurde.
Wenn da vor den Ferien nix angekündigt ist, braucht man sich auch nicht weiter bereit zu halten.
Da braucht man keine Anwältin anrufen, da sagt man: Ich komme an dem Tag nicht, weil...
Da kann die Schule mal schauen, welche Maßnahmen sie dann ergreift. Da würde ich es hart drauf ankommen lassen.
eine solche 8stündige Arbeitstagung kann man einfach auf die Vorwoche am Ende der Sommerferien verschieben. Dafür ist sie doch da.
Auch das sollte vorher kommuniziert werden im Terminplan. Bei uns ist nur der Montag- und Dienstag freizuhalten, falls doch ein anderer Termin ist wird der im Voraus geblockt.
Ich habe eine Kollegin, die 10 Stunden unterrichtet in der Woche. Am liebsten würde sie die alle an einem Tag wegunterrichten, um den Rest der Woche weitestgehend freie Tage zu haben, wenn ihr Deputat auf mehr als zwei Unterrichtstage aufgeteilt wird, wird sie sehr unleidig.
Und ich habe einen Kollegen, der am liebsten täglich kommt bei 12 Stunden. 
Stundenplanwünsche sind wirklich sehr verschiedenen. Die einen würden am liebsten 10 Stunden am Tag machen für mehr freie Tage (z.B. ich, für mich ist jeder Arbeitstag ein Arbeitstag, egal wie viele oder wenige Stunden ich da halte) und andere möchten teilweise trotz weiter Anreise in Teilzeit mit möglichst wenigen Stunden kommen.
Hmm... Ne ganz verrückt Idee: Wieso redet ihr nicht mit dem Bildungsgangleiter? Wir haben unsere schulinterne Weiterbildung (SCHIWE) immer während der ersten 3 Tage der Frühlingsferien. Das ist immer so, an allen Schulen im Kanton.
Das ist dann aber sicherlich bekannt an allen Schulen im Kanton und kein spontaner Termin. Das ist ja hier das große Problem. Der ätzende 8-Stunden-Samstag, geschenkt. Aber wenn man dort bereits Reisepläne hat und die Ankündigung mit kurzem Vorlauf kommt ist das meiner Meinung nach nicht zumutbar.
Ich würde dir gerne zustimmen, aber ich betrachte das schon als sehr harten Vertrauensbruch. Allermindestens müssen da der Lehrer- oder gleich der Personalrat (Ich verwende hier die NRW-Begrifflichkeiten) aktiv werden.
Das ist ein Fall für einen Versetzungsantrag!
Wenn dieser Termin nicht im Plan frühzeitig angekündigt wurde, verlässt man sich doch darauf, ab Samstag verreisen zu können.
oder die Nachrichten komplett ignorieren. Ich bin erstaunt, was die Schule meines Kindes alles zu ignorieren in der Lage ist. Einfach nicht antworten.
Das ist ein Universaltip. Solchen Eltern darf man gar nicht erst das Gefühl geben, dass auf so einen Quatsch reagiert würde. Schon gar nicht per Mail.
Aber der mystische Leib, der bleibt.
Immerhin bekommt ihr irgendwas.
In NRW (zumindest in meiner Stadt) gibt es weder ein Ticket noch einen Gympass, egal welchen. Das empfinde ich als mangelnde Wertschätzung des Dienstherren. So macht man den unflexiblen Beruf ohne Home Office mit starren Ferienzeiten nicht attraktiver.
Oh bitte, Plattenspieler.
Doch. Keiner wird gezwungen, für ein missbrauchendes misogynes System auch noch Steuergelder zu bezahlen. Kostet einmalig um die 30€ und schon ist man raus aus dem System. Dauert ne halbe Stunde.
Während des Refs war es so wenig, dass ich zu faul war mich abzumelden. Als die erste A13 Abrechnung kam, war ich dann doch sehr motiviert schnell auszutreten.
Absolut!
Vor allem, wenn man schon ein paar Jahre Berufserfahrung hat.
Ein Beamter im Rathaus wird auch im Laufe seiner Arbeitsjahre immer schneller und wird sicherlich nicht nach 10 Jahren für das Verfassen eines Briefes gleich "lang" brauchen wie zu Zeiten als Berufsanfänger. Man wird immer routinierter und schneller. In jedem Beruf. So sollte es auch im Lehrerberuf sein.
Da kenne ich aber auch genug Gegenbeispiele. Die werden eher immer langsamer und detailbesessener.
Ja.
Es wurde aber nunmal völlig anders formuliert und dargestellt.
Darum ging es nicht. Es geht darum, dass Kellnern angeblich mit A12 nötig wäre. Nein, ist es nicht. In keiner Region Deutschlands.
Ich wäre für "Wie geht ihr der unglaublich niedrigen Besoldung entgegen?"
