In der Schule ist man morgens auf 120% - damit die Kids auf die Spur kommen. Und die Arbeit beginnt bereits auf der Hinfahrt. Und endet nachts vor dem Einschlafen, wenn man das Konzept nochmal ändert
Beim Anfang gebe ich direkt Recht. Bein schluss muss ich sagen, dass du das bleiben lassen musst.
Ich denke mal, dass da nie jemand dran geglaubt hat. Denn es war eigentlich immer klar, dass die Impfung die Infektion mildert, sie aber nicht verhindert.
Naaaa da erinnere ich mich aber an was anderes. Sogar viele Politiker haben ja genau damit "Werbung" für die Impfungen gemacht. Die Zeit in der man seinen impfstatus überall vorzeigen musste zeigte das doch auch. Wenn man nicht geglaubt hätte, dass hier vor Infektionen geschützt wurde, wozu dann der Zauber?
Es ist ungeklärt, was passiert, wenn Lehrer während der Fahrt erkranken. Die Personaldecke ist so dünn, dass es im Moment niemanden gäbe, der sofort einspringen könnte. Dann muss die Schulleitung irgendwie improvisieren.
Wenn es keine Ersatz gibt, dann wird die Fahrt halt abgebrochen.
Wie bereits geschrieben. Empfohlen ist die Impfung selbst von Hardliner Lauterbach ab 60. Hier schreien 20 Jahre jüngere Lehrkräfte HIER.
Jo, aber das kann ja jeder selbst entscheiden. Bin nur froh, dass die unsägliche Diskussion darüber aus den vergangenen Jahren vorbei ist. Wo diese Hardliner die ungeimpften völlig unrational angegriffen haben. Da keiner mehr daran glaubt, dass die Impfung voransteckungen schützt.
Ich spiegele meinen Bildschirm, auf dem Board kann in das Material geschrieben werden und ich speichere meine Datei mit dem Tafelanschrieb ab, um beim nächsten Mal da weiterzumachen
Ein mobile Geräte mit Stifteingabe und ein Beamer wäre hier besser 😉 aber ich bin da eh der falsche, weil ich die ganzen smartboards für überteuerte Modeerscheinungen halte, die bald keiner mehr haben will. Erinnert mich an die 3D Fernseher von vor 10 Jahren.
Also hier in BW sind mir Berufsfachschulen schon ohne Berufsschule begegnet. Habe vor etwa 15 Jahren mal als Vertretungskraft an einer gearbeitet.
Eine reine Berufsfachschule? Sonst nix?
Dass es auch reicht, die Stundenzahl der z.B. Deutschkolleginnen zu reduzieren, ohne in irgendeiner Weise an deiner wertvollen Arbeit zu rütteln, kam dir wohl nicht in den Sinn.
Wenn die deutschkolleginnen dann weniger Gehalt bekommen, ist das in Ordnung. Sonst habe ich die Telefonnummer vom Gesamtpersonalrat.
... und alleine bei der Formulierung "Wunsch" müsste der Personalrat laut schreien.
Hmm naja ist doch noch bisschen hin bis Weihnachten.
Gibt es für Schüler im dualen System/ Fachschule/ Meisterschule die Möglichkeit, Atteste auch zur Schule schicken zu lassen?
Die Schule sollte da, wie die Betriebe auch, in der Hohlpflicht sein. Wie das Konkret funktioniert weiß ich allerdings nicht. Bei uns werden noch Zettel abgegeben.
Vergleiche von Äpfeln und Birnen haben schlicht keine Aussagekraft. Es ist andersherum: das zur Verfügung stehende Geld wird für die notwendigen Dinge eingesetzt, auch wenn dazu u.a. teure Hardware für bestimmte Lehraufträge gehört. Unnötige Anschaffungen wie teure statt günstigere Terminplaner sind dann auf der Prio-Liste eben deutlich weiter unten.
So ist es. Leider führt sowas dazu, dass der Luftzerleger den ich gerne hätte ziemlich weit unten auf der Liste steht. 
Dafür ist dann Geld da. Aber ein popeliger Kalender für müde zwanzig Mücken ist Luxus.
Jedes mobileendgerät hat doch einen Kalender drin. Oder woher kommt der Einwand?
Aber laut natürlich: Ja, das verstehe ich. Ihre SuS sind wirklich schwierig. Was gerade Sie leisten ist tatsächlich außergewöhnlich hart.
Ja so ist das eben. Ich dachte früher auch immer, dass meine Vorgesetzten nur im Büro sich ausruhen. Wenn man mal bisschen genauer schaut, dann geht es denen aber auch nicht unbedingt besser. Ich bin da mittlerweile sehr vorsichtig geworden in beiden Richtungen.
Auch dabei gibt es Korrekturen und warum dieser weniger zeitintensiv sind als Spracharbeiten leuchtet mir nicht wirklich ein
Weil jeder stets glaubt, dass der eigene Job am anstrengensten ist und die anderen sich vermutlich eher ausruhen.
Berufsschule oder Berufsfachschule gibt es nicht als einzelne Schule. Da sind Schulformen der beruflichen Schulen, berufsbildenden Schulen oder Berufskollegs. Je nach Geschmack und Bundesland
Hallo,
da meine Frau und ich ein Kind erwarten, enteht für mich die Option Elternzeit zu nehmen. Welche Auswirkungen hätte es, wenn ich für über 12 Monate in Elternzeit gehen würde.
Das du für über 12 Monate nicht in der Schule sein wirst
Ich frage deshalb, weil ein Besuch ausdrücklich erwünscht wird (sowohl von der Schule, dem Bildungsgang und dem Betrieb), allerdings wird die Fahrt nicht dienstlich angeordnet.
Dienstreiseantrag stellen, Dienstreise durchführen, Dienstreise vom Dienstherren erstatten lassen.
Der Fehler ist nicht die Fächerwahl, sondern die fehlende Arbeitszeiterfassung und die Missachtung der Tatsache, dass unterschiedliche Fächer unterschiedlichen Zeitaufwand mit sich bringen
Naja, mit Zeiterfassung wird man auch den wahren Zeitaufwand nicht erfassen können. Das ist so individuell.
Ich teile deine Haltung, dass Vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht heißt, vor dem SL "den Kotau" zu machen und durchaus andere Meinungen vertreten zu können. Das gehört aber zunächst in entsprechend vertrauensvolle Gespräche in kleinerer Runde und gerade nicht in die Gesamtkonferenz als quasi teilöffentliches Gremium.
Davon unbenommen kann eine vom PR einberufene Personalversammlung durchaus der Ort sein, gemeinsam über mögliche Richtlinien zur Ausschreibung von Stellen zu sprechen und eine mögliche Dienstvereinbarung mit der SL vorzubereiten.
Genau das sagte ich auch.
Ich nehme an, der PR hat eine Meinung dazu, wie die SL die begehrten A14 verteilt bzw. ob er damit übereinstimmt, dass eine bestimmte Aufgabe wirklich so wichtig ist, dass dafür eine A14 verwendet werden soll - oder ob es vielleicht doch nur darum geht, Kollege XY endlich mal eine A14 zu geben. Also, wir haben als PR eigentlich zu den meisten Vorgängen an unserer Schule eine Haltung und als gewähltes Gremium gehört es zu unserem Selbstverständnis, diese auch öffentlich zu artikulieren.
Natürlich hat der PR eine Meinung dazu und kann diese auch der SL gegenüber äußern. Wenn aber beide anderer Meinung sind, dann gehört das nicht in die GeKo. Wir sind zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichtet. Ich würde mich nur gegen die SL stellen, wenn diese gegen Gesetze und Verordnungen verstößt. Das macht Sie bei der Ausschreibung von Stellen mit entsprechenden Aufgaben aber nicht.
Offenbar passiert das ja an der Schule des TE nicht. Entsprechend gehört es durchaus zu den Aufgaben des PR, dafür zu sorgen, dass die SL sich an diese Vorgabe hält. Ehrlich, das ist doch grundlegend.
Ja das ist Aufgabe des PR dies zu überwachen.
Geschieht beim TE offenbar ja auch nicht. Ist aber auch ein andere BL als bei dir oder bei mir. Keine Ahnung, ob das da auch so vorgegeben ist.
In jedem Fall gibt es genügend Ansätze für PR-Arbeit bei den Problemen, die der TE darlegt. Deswegen kann ich deine Aussage weiter oben so gar nicht nachvollziehen:
Ich nehme diese Sachen als gegeben an. Vielleicht ist meine SL nicht "schlecht" genug, als dass ich mir so ein Verhalten vorstellen könnte.
Zum Beispiel könnte der PR dafür sorgen, dass dem Kollegium transparent gemacht wird, wie viele A14 der Schule zur Verfügung gestellt werden, welche Aufgabengebiete die SL plant, auszuschreiben und wie er sich dazu positioniert hat
Das ist Aufgabe der Schulleitung. Wie sich der Personalrat zu den Ausschreibungen positioniert soll er dem Kollegium sagen? hä?
Wenn man es ganz genau nehmen möchte, kann der PR eben selbst die Ausschreibungen im Auge behalten und das Kollegium halt erst dann informieren, dass die Stellen der eigenen Schule jetzt ausgeschrieben sind.
Der öPR ist vor der Ausschreibung bereits darüber informiert. Wenn die Stellen ausgeschrieben sind, dann muss die SL diese auch in der Schule bekannt machen (Schwarzebrett o.Ä.)
Daraus ergibt sich dann auch ein Initiativrecht, so dass der PR mal - erst intern mit der SL, dann aber auch in der Gesamtkonferenz - darüber reden könnte, wie eigentlich Aufgaben verteilt werden, vor allem solche, die potentiell für A14 qualifizieren - an der eigenen Schule oder an anderen.
Du willst auf einer GeKo die Aufgabenverteilung diskutieren? Wieviel Tage planst du für dieses Event ein?
Und was Anrechnungsstunden angeht, hier könnte der PR auf mehr Transparenz drängen. In manchen Bundesländern müssen die - zumindest zum Teil- auch von der Gesamtkonferenz beschlossen werden.
Ja die müssen bei uns in der GeKo beschlossen werden. Außer das Leitungsdeputat. Darüber muss nur der PR unterrichtet werden.
