Aber wie gesagt, als Angestellte bin ich ja auch nur in Erfahrungsstufe 3, obwohl ich inzwischen fast 15 Jahre im Schuldienst bin,
Erfahrungsstufen von Angestellten und Beamten sind auch nochmal was anderes. Viel Erfolg beim Übergang oder auch nicht 😁
Aber da steht doch, dass sie verpflichtet sind eine Maske zu tragen?
Ja so ist es. Wenn ich positiv bin muss ich zur Arbeit und muss eine Maske tragen, zumindest bis zum 03.04. danach entfallen alles gesonderten Regelungen für Corona endgültig. Wenn ich dann jemanden anstecke, weil ich nach den aktuellen Anweisungen handele, dann ist das grob fahrlässig?
Dein Vergleich mit dem BGH Urteil zu AIDS hinkt auch ganz gewaltig. Die Übertragungsart ist eine völlig andere.
Um das nochmal klar zu stellen. ICH würde positiv nicht in die Schule gehen und wir handhaben das in der Schule auch entsprechend. Mir geht es hier nur um diese merkwürdigen Aussagen von euch.
Es wäre vielleicht sinnvoller, wenn Du uns dann auch den Link auf die Anweisungen für die Lehrer schickst. Rechtlich ist durchaus etwas anderes ob ein Schüler oder eine Lehrkraft positiv ist.
Das sind Unterlagen, die nicht öffentlich zugänglich sind.
Ja, das ist üblich, wenn man Berufseinsteiger ist (und um die ging es doch angeblich nur) und da wüsste ich auch nicht, was die Verbände dort für Alarm schlagen sollten, weil das ja durchaus realistisch ist.
Bei Berufseinsteigern ja, aber wen jemand vorher 20 Jahre angestellt gewesen ist, trifft das ja nicht zu und diese 20 Jahren müssen in die entsprechende Erfahrungsstufe münden.
Daher bin ich immer noch verwirrt wegen der Bezahlung.
Ist ganz einfach, wie gesagt, wird in Berlin viele treffen, weil sie bisher mit Erfahrungsstufe 5 bezahlt werden.
Wenn sie jetzt noch ledig sind und beim Umstieg zur Verbeamtung eben evtl. nur ein Jahr oder ähnliches anerkannt bekommen, also Erfahrungsstufe 2 sind, dann sind sie damit klar schlechter dran als als Angestellter, zumindest solange sie nicht 100% arbeiten.
Und wieso sollte nur ein Jahr anerkannt werden? Ist das in Berlin üblich? Würde mich sehr wundern, aber sein kann es natürlich schon. Da müssten aber die Verbände und Gewerkschaften Alarm schlagen.
Wenn du wissentlich als infektiöse Person die Schule betrittst, verstößt du gegen das Infektionsschutzgesetz.
Nein das stimmt einfach nicht. Es gibt keine Isolationspflicht mehr, es sei denn deine Schule ist ein Krankenhaus oder Altersheim.
hier der Link z.B. vom HKM :https://kultusministerium.hessen.de/Schulsystem/Corona/FAQ-Corona
Schülerinnen und Schüler, bei denen aufgrund eines positiven Antigen-Selbsttests oder eines PCR-Tests eine SARS-CoV-2-Infektion nachgewiesen ist,
- müssen sich nicht mehr absondern;
- wird jedoch dringend empfohlen, sich für einen Zeitraum von fünf Tagen zu Hause abzusondern. Diese Empfehlung gilt auch nach Ablauf der fünf Tage weiter, bis mindestens 48 Stunden Symptomfreiheit besteht, maximal jedoch für zehn Tage. Schülerinnen und Schüler sind in diesem Zeitraum von der Pflicht zur Teilnahme am Präsenzunterricht befreit und nehmen am Distanzunterricht teil, solange keine Krankmeldung vorliegt;
- sind in allen Jahrgangsstufen, wenn sie trotzdem am schulischen Präsenzbetrieb teilnehmen, für die Dauer von fünf Tagen nach der Positivtestung dazu verpflichtet, eine medizinische Maske oder eine FFP2-Maske in der Schule zu tragen; (weiterführende Informationen finden Sie im Wegweiser auf S. 6 und im Hygieneplan auf S. 7 f.);
- ist die Teilnahme an musik- und sportpraktischen Übungen mit Maske freigestellt, dies gilt auch für entsprechende praktische Übungen im Fach Darstellendes Spiel; (weiterführende Informationen finden Sie im Wegweiser auf S. 6 und im Hygieneplan auf S. 7 f.);
- dürfen die Maske bei der Nahrungsaufnahme abnehmen, wobei auf die Einhaltung des Mindestabstands zu achten ist.
Gleiches wurde SSA für die Lehrkräfte beschrieben. Alles nur Empfehlungen. Nur weil du es ständig wiederholst, wird es nicht wahr. Wir sind hier nicht im Bundestag.
Ich vermute immer mehr, dass du als Quereinsteiger in den Beruf gekommen bist und von Schulrecht nur wenig bis gar keine Ahnung hast - oder in den Seminarveranstaltungen dazu geschlafen hast.
Ja da hast du recht ich bin Quereinsteiger, das ist auch kein Geheimnis. Ich bin zwar juristischer Laie, aber bisher kam ich ganz gut zurecht im Schulrecht. Vielen Dank 
Kann ich mir so nicht vorstellen, weil ja auch da das von Familie usw. abhängt.
Ich kann mir auch keine Konstellation vorstellen in der ein Angestellter mehr netto hat. Kannst du das Beispiel Mal zeigen?
Gerichte haben das bereits definiert. Zum Nachdenken:
"Zitat: Trotz entsprechender Abmahnung, wobei hier eine Abmahnung vor dem Ausspruch einer Kündigung sogar entbehrlich gewesen sei, habe der Lehrer keine Einsicht dahingehend gezeigt, dass Arbeitsschutzvorschriften unabhängig von seinen persönlichen Ansichten einzuhalten sind, sondern sich durchgehend auf seine Meinungsfreiheit berufen. Im Falle seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz sei zu befürchten, dass er weiterhin offenkundige Tatsachen als diskutierbare Meinungsäußerungen bewerten, die Schüler und Schülerinnen verunsichern und die rechtlich zwingend vorgegebenen Infektions- und Arbeitsschutzmaßnahmen in Zweifel ziehen sowie deren Durchsetzung gefährden werde."
Das ist unabhängig von Corona - denn Corona ist nicht die erste ansteckende Krankheit
Aha und was hat das nun mit der Diskussion zu tun? Hier hat keiner was von Verstößen gegen entsprechende Regelungen gesagt. Es geht um die Tatsache, dass jeder positiv zur Arbeit gehen kann ohne rechtliche Folgen. Es gibt keine Krankschreibung mehr für positive Personen ohne Symptome. Wenn so jemand andere ansteckt, dann ist das rechtlich irrelevant.
Wann fängt ein grob fahrlässiges Verhalten an?
Genau hier liegt das Problem. Grobe Fahrlässigkeit kann man hier nur in sehr sehr wenigen Fällen überhaupt nachweisen. Deswegen ist es defakto rechtlich irrelevant, dass es ein Straftatbestand sein kann. Sonst müsste jeder, sich jeden Tag auch x verschiedene Krankheiten testen.
Beides werden Gerichte sicherlich irgendwann genauer definieren.
Nein das werden wahrscheinlich nicht. Corona ist nicht die erste ansteckende Krankheit.
Es geht im Kollegium auch nicht um Anzug.
Zum Hemd und Hose (chino/Jeans) soll die SL Sakko tragen
Kauft das Kollegium das Sakko auch? Also die SL kann ja auch nicht wissen welches Sakko genehm ist.
Vielleicht findet sich auch jemand, der der SL morgens was passendes raus legt 🤔
Corona ist eine Filterblase? Uuups. Und sowas in einem Forum, in dem man sich unter Gebildeten wähnt
Vielleicht liest du nochmal was ich schrieb, bevor du einfach irgendwas schreibst.
Ich weiß. Ich wollte nur festhalten, dass die Arroganz der Studienräte auf wackeligen Beinen steht. Dass die Gelder für die Regelbeförderung der Studienräte in der einheitlichen Besoldung aller Lehrkräfte besser angelegt wäre, steht außer Frage.
Aber das ist ein Problem, das weit ins Kaiserreich zurück reicht.
Jetzt driften wir aber in eine ganz merkwürdige Richtung.
Mfg der arrogante Studienrat. 🤔
Ich kann das Bundesland aktuell wechseln, ohne Nachteile, kann ich als Beamter nicht mehr. Ich kann jederzeit kündigen (kann ich als Beamter nicht so einfach)
Das kannst du als Beamter auch. Welchen Nachteil hast du da? Das Beamtenverhältnis ist keine Gefangenschaft und kann genauso schnell beendet werden. Neueinstellungen sind aber unter Umständen schwieriger.
Ich muss mich nicht von einer Schule an die andere schieben lassen als Angestellte usw
Doch, du bist nicht bei der Schule angestellt sondern beim Schulamt.
Wenn du sie für unnötig hältst, wie wäre es dann, dich einfach rauszuhalten statt hier rumzutrollen?
Wäre die für andere unnötig, würden sie sie wohl nicht führen!
Entschuldige bitte, dass ich deine Filterblase verletze.
Ich werde mich informieren was du gerne lesen möchtest.
Und weiter dreht sich die unnötige Diskussion. 😂 Bin echt gespannt wie lange das noch für so viele interessant ist.
Was mich aber interessiert: Inwiefern konnte man vor Corona "Probleme bekommen", wenn man mit einer Grippe zur Arbeit kam und andere ansteckte? Ein solcher Fall ist mir nicht bekannt. Aber ich lerne gerne dazu
Gar nicht. Das ist vollkommen an den Haaren herbeigezogen was Tom hier behauptet.
Keinem, der aktuelle positiv zur Arbeit kommt kann rechtlich irgendwas passieren.
Donnerstag ist der „so sieht für mich ein sogenanntes klassisches Hemd aus“
Ach ein Anzug darf es auch mal sein:
Massiver Ausbau des Ganztags bedeutet irgendwo auch, den Einfluss des Elternhauses zu begrenzen, was ich, siehe mein letzter Beitrag hier im Thread, zum Teil auch kritisch sehe.
Es ist doch keine Pflicht am Ganztagsangebot teilzunehmen oder?
Weiß irgendjemand mehr dazu, ob die SL da faktisch irgendeine rechtliche Handhabe hätte?
Nein hat sie in keinem Fall. Aber aufspielen kann sie sich sicherlich und einem sonst das Leben schwer machen. Ein geschlossenes Handeln des Kollegiums und ein starker Personalrat wäre hier wichtig.
Der Erfolg hinge vermutlich von der Art und Kürze der Hose ab.
Nein darf es nicht.
So ist (ich hoffe allen) klar, dass man im Unterricht kein T-Shirt mit SS-Runen trägt.
Das darf der Beamte auch außerhalb der Schule nicht. Man bleibt ja immer quasi im Dienst, selbst im Urlaub oder in Pension. Das ist eine grundsätzliche Sache.
