Einfrieren und dann am Stück lutschen wie zuletzt für Trauben gegen Süßheißhunger im Lifehacks- Thread empfohlen scheint mir jedenfalls etwas verwegen bei Pfirsichen.
Vor allem: Wie erklärst du das in der Notaufnahme, wenn du da mit einem gefrorenen Pfirsich im Mund... ok, bis du dran bist, ist er aufgetaut.
Ich… also… ich… uff… mir fehlen die Worte.
Du bist einfach so des Lobes voll ob dieser wundervollen Achtsamkeitsidee, dass du durch die Turnhalle hüpfen könntest vor Freude, aber das wäre nicht achtsam gegenüber den Staubmäusen?
Wir hatten mal Kollegensport. Mal abgesehen vom Turnhallengeruch...
Wir hatten eine Kollegin, die Pilateskurse gab. Wenn sie sagte "ganz langsam" kamen die Jungen, Beweglichen und Geübten geradeso mit.
Legendär auch mein Einsatz beim Badminton/Federball (ich habe den Unterschied schon wieder vergessen, ist auch egal bei meinem Talent). "DU SCHIESST MIT ABSICHT DANEBEN!" - "Äh, nein. Ich treffe heute sogar überraschend gut, in meiner Schulzeit beim Volleyball war das viel schlimmer."
So wie scratch in Ice age
Ha, stimmt! Wobei ich selten sooooo schlechte Tage haben. Beim Entspannen verunfallen wäre allerdings nicht unrealistisch bei mir.
Morgen erfahren wir bestimmt mehr..
Die Woche vergeht immer so rasend.
Ich glaube, das würde bei mir eher wie bei den Schüler:innen laufen:
An einem guten Tag: Haps. "Füüüühren Sieeeee nuuuun die Äääääärdbeeeeere gaaaanz laaaaangsaaaam..." Ich: "Welche Erdbeere?"
An einem mittleren Tag: Plopp, Erdbeere fällt auf den dreckigen Hallenboden. Wischen nicht bezahlt. Sie kullert herum, aber ich kann sie einfangen und abwaschen. Auf dem Weg zurück esse ich sie auf.
An einem schlechten Tag: Plopp, die Erdbeere fällt. Sie rollt durch das halbe Viertel. Beim Verfolgen schubse ich einen Rentner mit Gehstock um, der die Erbeere haben will und falle anschließend vom Gehsteig. Danach laufe ich zurück und wasche die Erdbeere. Dabei fließt mir leider - hupsi - das Wasser über den gesamten Boden. Ich rutsche aus und verunfalle. Da ich den Arbeitsort verlassen habe, ist es aber kein Arbeitsunfall.
So, jetzt seid ihr wieder on topic. 
Aber uns wurde als Kollegium jetzt eine vom Kultus bezahlte Präventionsmaßnahme genehmigt: 6 Termine Entspannungstherapie mit der örtlichen Physiotherapie!
Freut ihr euch drauf?
Als ich studiert habe, gab's noch gar keine Inklusion
Ich bin so alt, bei uns war die Integration der heiße Sch... und die Studienordnung wurde dahingehend geändert, dass wir ein Seminar zur Integration behinderter Menschen zusätzlich besuchen mussten. Das, was ich besucht habe, hatte sogar 4 SWS. Das Highlight war, dass wir eine Mutter von Zwillingen mit Down-Syndrom zu Besuch hatten, die über die Anfänge der Integration in der Geschichte der Kita und Grundschule, die die Kinder besucht hatten, sprach. Der Rest... naja, wir waren dann mal einen Tag an Förderschulen oder Integrationsschulen zu Besuch. Der Leiter der Integrationsschule sagte, dass es mit der damaligen Personaldecke kaum noch zu leisten ist. Da waren ca. 20 Kinder in der Klasse mit Doppelsteckung. Ein Kind mit LE (heute hätte es kein LE mehr, da das eine 2. Klasse war und es LE erst ab Klasse 3 gibt), ein insgesamt entwicklungsverzögertes Kind (heute wäre da gar kein Förderbedarf mehr möglich), 1 Kind mit Diabetes (kein Förderbedarf heutzutage) und 2 mit ADHS (heutzutage auch kein Förderbedarf).
Das Seminar an sich (also das, was in der Uni stattfand) habe ich als idealistisch, aber eher praxisfern wahrgenommen.
wir richten gerade das Schulmaterial und sollen dieses beschriften.
Vielen Dank!
Super-Lion
Bei Plastikheftern den Namen auf den Streifen schreiben, den man nicht immer wieder vollständig reingeschoben bekommt.
Bei Pappheftern beschriften die Eltern bei uns manchmal beide Seiten, um alles richtig zu machen.
Ich habe die wichtigen Sachen immer in Hefte schreiben lassen - bisher. Jetzt bin ich ja aufgerückt, statt schon wieder Klassenstufen zu wiederholen - und jetzt lassen die Parallellehrkräfte fast nur noch Hefter nehmen. Mal schauen, wie die sich so entwickeln im Laufe des Schuljahres.
Gerne doch. Quittengelee , hier gibt es jetzt Antworten.
Dieselbe Frage hat Quittengelee ja gestern schon einmal gestellt: Verhaltensauffälligkeiten und der Umgang damit - Frust, Ärger, Kritik - lehrerforen.de - Das Forum für Lehrkräfte
Ich kann leider nicht helfen, habe kein Abo.
Danke! Ich habe vorhin schon gesucht, weil ich dachte, ich habe die Frage kürzlich hier gelesen. Soll ich die Threads zusammenlegen?
Danke, ihr beiden. Ich war sprachlos, als ich das gelesen habe - kenne das aber genauso aus dem Brennpunkt.
Ich schließe mich chili an: Hoffentlich habt ihr ein Lehrwerk - wenn nicht, bitte unbedingt um eins.
Von Mildenberger gibt es Auszüge aus einigen DaZ-Lehrwerken zum kostenfreien Download. Das haben wir genutzt, für die urkainischen Kinder, die keinen Platz in den Willkommensklassen hatten und in die normalen Klassen gesetzt wurden. Eventuell musst du dich bei Mildenberger dafür anmelden. Das kann man ausdrucken und damit erstmal anfangen. Du musst bitte auch bedenken, dass die Jugendlichen ggf. alphabetisiert werden müssen, d.h. die lateinischen Buchstaben erlernen.
Klar erkennbar. *nick*
Alle warten auf die 3-minütige Sprachnachricht vom Frosch.
Ich finde das generell schwierig auszufüllen. Den direkten Vergleich habe ich nicht und meine letzte Klasse läuft eigentlich generell "außer Konkurrenz", was das Verhalten angeht.
So meine Lieben: viel Spass!
Da war gerade ein Film mit einem Drachenskelett und einer Borg und ich wunderte mich, dass es 1994 schon Videos IN Zeitschriften gab.
Vielen Dank natürlich! Ich muss noch extradingens, um das Geheimnis zu lüften.
Edit: So ein Artikel könnte auch in Berlin in einem Grundschulbrief stehen. Bilder inzwischen (teilweise?) in Farbe.
Edit2: !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Aus dem Urlaub zurück, kranken Sohn vorgefunden (er ist 21), zum Coronatest genötigt - positiv
Natürlich erst nach exzessiver Begrüßung und gemeinsamem Essen festgestellt - geht das jetzt wieder los?
Gute Besserung!
Eiiii-nennnn wuuunnnn-deeeeer-schöööö---neeeen gGuuuuu-teeeeen---Moooooor----geeeen----Fraaaaaaaaauuuuuu-Riiii-gooooos---kaaaaa-tiiiiii!
An deiner Stelle würde ich mich an den Personalrat wenden, ggf. an den Datenschutzbeauftragten.
Wir hatten auf der Personalratsschulung einen fiktiven Fall ähnlicher Art. In meinem Bundesland ist eine derartige Maßnahme nach §85 des Personalvertretungsgesetzes mitbestimmungspflichtig unter Vorlage des Nutzungskonzepts und der Stellungnahme der Datenschutzbeauftragten.
