Beiträge von CDL

Zitat von americandream

Ich hatte einen Träger, der keins wollte und alle durchgewunken hat.

Für einen derart unprofessionell agierenden Träger hätte ich nicht tätig sein wollen. Wer sich schon bei so unkompliziert zu beschaffenden Dingen, wie einem erweiterten Führungszeugnis einen schlanken Fuß macht, wird mutmaßlich auch bei anderen Dingen schlampern, es nicht so genau nehmen mit weiteren arbeitsrechtlichen Vorgaben/ sicherheitsrelevanten Vorgaben und erwarten, dass man das mitträgt, nachdem man schließlich die Schlamperei bis Rechtbeugung (je nach Falllage) von Beginn der Arbeitstätigkeit an stillschweigend mitgetragen hat.

Halte ich, wenn ich mir meine Klientel vergegenwärtige für kritisch in der Sek. I. Die brauchen mehr als reine Aufsichtsführung. Würde es um ergänzende Vertiefungs-und Übungsstunden gehen wäre das etwas anderes. Das spart dann aber keinerlei Lehrkräfte ein und ist ein anderes Modell.

Ich behandle auch Arbeitsrecht in meinem Unterricht an der SEK.I- in Wirtschaft. In Politik hätten wir auch dann andere Themen, wenn ich keinen Bildungsplan befolgen würde.

Selbst wenn deine SuS keinen Wirtschaftsunterricht mehr hätten griding wäre es meines Erachtens falsch, deinen Unterricht schwerpunktmäßig auf Arbeitsrecht auszurichten. Dafür gibt es zu viele gesellschaftswissenschaftliche Themen, die man auch in diesem Alter noch mit ihnen bearbeiten sollte und könnte und wie du selbst schreibst ist auch in den Klassen Arbeitsrecht dein Schwerpunkt, in denen es eigentlich einen Bildungsplan geben würde, den du befolgen müsstest, ehe du Arbeitsrecht ergänzend behandelst.

Zitat von Kiggie

Für Klamotten und Möbel gibt es Kleiderkammern/Second Hand Shops/Tafeln.

Ich kaufe auch heute noch- in Jahr 6 im Schuldienst- den Großteil meiner Kleidung Second Hand, genauso wie Möbel, wenn es zufällig etwas Passendes hat, was mir gefällt. Nicht, weil ich mir keine komplett neuen Sachen leisten könnte, sondern aus Gründen der Nachhaltigkeit.

Da ich selbst mal ein Jahr lang auf die Tafeln angewiesen war: Mit Anwärterbezügen liegt man ziemlich sicher über den Einkommensgrenzen als Einzelperson, so dass man keinen Zugang erhalten wird. Ist auch unnötig, da man auch bei der aktuellen Inflation noch von einem Refgehalt leben kann, wenn man mit ausreichend spitzem Stift rechnet, was Dinge wie Miete, Kleidung, Möbel oder auch Transport kosten dürfen. Woher ich das weiß americandream ? Wir haben - genau wie alle anderen hier mitschreibenden KuK- Anwärter: innen an der Schule, die das auch im Jahr 2020/2021/2022/2023 hinbekommen (haben), obgleich günstiger Wohnraum einem auch hier nicht nachgeworfen wird, obgleich sie nicht zuhause leben, obgleich längst nicht alle finanzielle Unterstützung durch ihre Familien haben..

Um welches Bundesland und welche Schulart geht es denn bei dir? Wenn du das offenlegst, dann könnte man dir nicht nur den passenden Betrag nennen, den du im Ref beziehen wirst, sondern dir auch den passenden Rechner verlinken. Wenn du außerdem einfach mal aussprichst, wie alt du tatsächlich bist, könnte man darüber hinaus mit einbeziehen, was du unter Umständen für die KV löhnen musst. Nicht, dass du das nicht auch alles im Netz finden könntest. Die Gehälter im Schuldienst der Ländern sind wirklich kein Geheimnis, genauso wie passende Bezügerechner.

Womöglich würdest du sogar für dein Bundesland Tipps erhalten für welche Seminare du dich vorrangig bewerben solltest, um möglichst zahlbaren Wohnraum mit gut ausgebautem ÖPNV kombinieren zu können.

Zitat von americandream

Klingt es nicht. Ich habe es selbst erlebt. Träger behalte ich mal lieber für mich.

Du willst nicht wissen, was da teilweise bei kleinen Trägern getrieben wird für Schindluder.

Es wird immer Leute geben, die das System solange ausnutzen, bis ihnen das auf die Füße fällt. Wofür wäre das aber jetzt genau relevant im Kontext mit Vertretungsstellen an Schulen?

Ich habe übrigens selbst auch schon für diverse kleine Träger gearbeitet, sowohl ehrenamtlich, als auch- bis zum Ref- als Hauptamtliche in meinem alten Job. Die haben ausnahmslos ein erweitertes Führungszeugnis von mir verlangt, sobald diese Pflicht eingeführt wurde.

Auch wenn meine Erfahrungen deinen Angaben komplett widersprechen bleibt am Ende beides nur anekdotische Evidenz und ist damit nicht repräsentativ.

Vielleicht nennest du einfach mal Ross und Reiter, also deine Fächer und Schulform zumindest, damit man dir etwasheöfen helfen könnte inhaltlich.

Ganz allgemein: Wenn die Betreuung an deiner Schule nicht so umfassend ist, wie du dir das erhoffen würdest, dann vernetz dich mit deinen Mitanwärtern im Seminar. Hospitier mal bei denen- wenn sie mitspielen- tauscht eure best practice- Beispiele (besonders gelungene Stunden/UBS) mit der gesamten Planung/ Materialien aus, sprich deine Entwürfe und Planungen mit denen durch und vor allem: Lies dich in die Fachdidaktik ein, um deine Lücken zu schließen. Niemand wird dich komplett an die Hand nehmen im Ref.

Die Aufgabe deiner Mentorinnen und Mentoren besteht auch nicht darin sich stundenlang mit dir hinzusetzen und dir zu erklären, wie du funktionierende Stunden planen kannst, sondern du musst dich in die Fachliteratur umfassend einlesen, damit du in der maximal einen Stunde pro Fach, die Mentoren mit einer Vollzeitstelle Entlastung für deine Betreuung bekommen mit eben diesen deine Ideen und Planungen durchgehen kannst oder ihr eben auch über von dir gehaltene Stunden sprechen könnt und was du wie verbessern hättest können.

Ich mag mich täuschen, aber mir scheint, du erwartest an der Stelle zu viel von deinen Mentoren, was genau genommen du leisten musst.

Zitat von americandream

Solange man an vielen pädagogischen Einrichtungen mittlerweile ganz auf Führungszeugnisse verzichtet halte ich das für das geringe Übel.

Ich kenne ein Kinderheim, da war der Fachkräftemangel so hoch, dass sie irgendwelche Pärchen auf der Durchreise eingestellt haben. Da geht das hier alles noch.

Gemäß BKiSchG müssen hauptamtlich in der Jugendarbeit Beschäftige ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Bei Ehrenamtlichen oder auch Nebenamtlichen hängt die Vorlagepflicht von Art, Intensität und Umfang der Tätigkeit ab. Einfach willkürlich darauf verzichten darf keine pädagogische Einrichtung hierzulande (die belegen können müssen, dass sie die gesetzlichen Vorgaben beachten), denn egal wie groß der Fachkräftemangel auch sein mag: Kinderschutz geht vor!

Das „Pärchen auf Durchreise“ hatte vielleicht ein erweitertes Führungszeugnis im Gepäck dabei, um gerüstet zu sein für kurzfristige Beschäftigungen in ihrem beruflichen Interessensbereich. Oder kennst du die gesamten Personalakten der Betroffenen, um das gesichert ausschließen zu können?

Zitat von americandream

Wie gesagt, auch wenn das hier ein bisschen belächelt wurde, aber ich denke schon, dass es in der Zeit vor 2020 finanziell leichter war das Ref zu machen.

Mir ist das selbst bei den letzten Zügen des Masters aufgefallen. Normal kam ich mit meinem Geld immer recht klar und hatte sogar etwas übrig. Das Gegenteil ist momentan der Fall.

Und ich denke, du solltest mit bedenken, dass jede: r von uns ganz unterschiedliche finanzielle Belastungen im Ref hatte, die unter Umständen deutlich gravierender waren als die Inflations- oder auch Energiepreisentwicklung in den letzten drei Jahren. Es gibt hier Mitschreibende, die schon im Studium alleinerziehend waren ohne Unterhaltszahlungen, schwerkranke/schwerbehinderte KuK, die kontinuierlich erheblich erhöhte Gesundheitskosten haben, etc.

Niemand steckt in deinen Schuhen, aber als jemand, der selbst infolge gesundheitlicher Probleme erhebliche Mehrkosten seit Jahren hat darf ich dir denke ich schreiben, dass du auch umgekehrt nicht in den Schuhen der anderen steckst. Zu meinen, dass deine persönliche Lage zumindest infolge der Inflationsentwicklung so viel härter wäre als das bei denjenigen der Fall war, die ihr Ref vor/ bis 2020 bereits beendet haben ist vermessen.

Und ja, du kannst unter Umständen auch neben dem Ref etwas dazuverdienen, dazu hatte ich schon früher heute etwas geschrieben gehabt.

Lies dir einfach in Ruhe die Beiträge durch und geh dann mit derselben Ruhe deine Finanzen kritisch durch: Was ist tatsächlich lebensnotwendig, was zwar schön, aber wenn das Geld knapp ist eben unnötiger Luxus, der im Ref gestrichen werden kann.

Du hast einige gute Hinweise bekommen in diesem Thread, wie auch 2034/2024 das Ref finanziell bewältigt werden kann, wenn du bereit bist einerseits den Gürtel enger zu schnallen und andererseits an echten Lösungen zu arbeiten, die deine Berufsausbildung nicht unnötig verzögern.

Zitat von americandream

Und wie kommst du da von A nach B ohne Öffis? Selbst die Monatskarte kostet und die Mietpreise sind nicht ohne. Die Kosten für Lebensmittel, Versicherungen und Co auch nicht. 1200 Euro sind da super schnell weg. Außerdem ist es ja nicht so, dass man in eine möblierte Wohnung zieht. Man braucht einen eigenen Hausstand, Möbel, Kaution. Ohne Erspartes ist es wirklich eng.

Ich hab momentan zwischen 200 und 300 Euro auf der hohen Kante. Meine finanziellen Reserven sind durch Zahnprobleme und Studium alle aufgezehrt.

Und nicht jeder hat eben wohlhabende Eltern. Ich hab sie nicht.

Ich hab bei meinem Zahnarzt jetzt noch die Ratenzahlung laufen durch die vielen Behandlungen. Mir ist dieses Jahr ein Zahn nach dem anderen kaputt gegangen.

Ich sehe es auch eher so, dass ich mir erstmal Geld mit einer Vertretungsstelle anspare. Ich weiß sonst echt nicht wie das beim Ref werden soll.

Du hattest keinerlei Möbel im Ref? Kein Bett, Tisch, Stuhl, Schreibtisch? Ansonsten gibt es vieles für fast nix in Second Hand- Kaufhäusern an Möbeln, daran scheitert eine provisorische Wohnungseinrichtung nicht. Kann ja alles schrittweise ausgetauscht werden, wenn man es sich dann leisten kann.

Ansonsten könntest du wahlweise schauen, dass du dich gezielt bewirbst für ein wenig gefragtes, ländliches Seminar, wo rundherum die Mieten niedriger sind oder, wenn es im städtischen Raum sein soll, dann eben so planen, dass du mit einem Fahrrad zum Seminar und zur Schule kommst.

Für Kautionen gibt es, wie von Bolzbold beschrieben, Lösungen. Zusätzliche Versicherungen braucht man nicht allzu viele im Ref. Eine Haftpflichtversicherung reicht den meisten bereits neben KV und ggf. KFZ- Haftpflicht. Prüf, was du zwingend brauchst, der Rest ist erst einmal unnötiger Luxus und darf dann nach dem Ref wiederkommen. Erst einmal musst du aber deine Ausbildung abschließen, um dich vernünftig zu qualifizieren.

Zitat von americandream

Zählt das Ref eigentlich für die Rente?

Ich bin wie gesagt nicht mehr so jung.

Natürlich zählt es für die Rente.

Ich bezweifle allerdings, dass du einen Bürgergeldanspruch haben könntest. Der aktuelle Regelbedarf für Einzelpersonen liegt bei 502€. Bei den zulässigen Miethöhen gibt es sehr enge Grenzen. Mit dem, was du im Ref verdienst wirst du deutlich über dem liegen, was man als Einzelperson inkl. Miete an Bürgergeld bekommt.

Du kannst prüfen, ob du am Ende als Aufstockerin zumindest einen kleinen Zuschlag erhalten kannst. Letztlich wirst du aber schauen müssen, dass du für die Zeit des Refs deine Lebenshaltungskosten anpasst an das verfügbare Einkommen, sprich Einzimmerwohnung oder WG als Einzelperson, etc. Was die Umzugskosten anbelangt: Wenn du Gewerkschaftsmitglied bist, dann könntest du nachfragen, ob deine Gewerkschaftssektion einen Härtefallfonds hat und dir für den berufsbedingten Umzug ein zinsloses Darlehen gibt. Ich musste während der COVID- Hochphase für den Antritt der Planstelle umziehen und hatte das Glück, dass es in Südbaden so einen Fonds meiner Gewerkschaft gibt, so dass ich den Umzug problemlos finanzieren konnte.

Last but Not least: Ich hatte im Ref Mitanwärter, die nicht bereit waren ihren Lebensstandard anzupassen an das, was man im Ref verdient, sondern dann eben neben dem Ref gearbeitet haben. auch das ist eine Option. Bedenke dabei aber neben der Zusatzbelastung zu deinem Vollzeitjob Schule, dass du so eine Nebentätigkeit mindestens anmelden, ggf. auch genehmigen lassen musst und der zulässige Stundenumfang überschaubar ist. Von meinen Mitanwärtern mit Nebentätigkeiten haben am Ende ein paar nicht bestanden, weil sie sich verkalkuliert haben beim Zeitaufwand, den so ein Ref erfordert, um es erfolgreich abschließen zu können. Auch das gilt es zu bedenken, ehe du dich dafür entscheidest deine Lebenshaltungskosten höher zu belassen als du zwingend müsstest.

Du hast mehrfach dein Alter erwähnt, als würde das eine Rolle spielen bei dem, was du für deine Lebenshaltung ausgeben musst. Welche Rolle spielt das Alter für deine Einschätzung deiner Lebenshaltungkosten? Warum sollten die Bezüge im Ref qua Alter bereits per se unzureichend sein?

Zitat von Lamy74

Zumindest nicht in NRW.

In anderen Bundesländern geht es auch ja ohne Fachqualifikation und grundständiges Studium.

https://www.zeit.de/gesellschaft/s…studium-bildung

Laut dem Artikel sind in NRW unbefristete Einstellungen von Nichtakdemikern in der SEK. I allerdings möglich.

Zitat von s3g4

Wenn es eine Aussicht auf Genesung gibt, musst du dir eigentlich wenig sorgen machen. Es kann höchstens sein, dass du zeitweise für Dienstunfähig erklärt wirst und entsprechend für diese Zeit das Ruhegehalt bekommst. Das ist aber nicht für immer. Ich würde unbedingt mit dem Personalrat reden (das hätte ich schon längst gemacht) und mit deiner Interessensvertretung.

Ich werfe mal noch die Schwerbehindertenvertretung als Ansprechpartner in den Raum. Viele vergessen, dass diese nicht nur KuK mit anerkannten Behinderungen beraten, sondern alle erkrankten Lehrkräfte. Gerade beim Thema Amtsarzt sind die KuK dort gute und erfahrene Ansprechpartner:innen.

Gute Besserung Andrea1 .

Zitat von griding

Also bei dem aktuellen Lehrermangel würde ich es einfach dreist in allen anderen Bundesländern weiter versuchen. Klar, Englisch und Geschichte sind jetzt keine Mangelfächer, aber vielleicht ergibt sich ja was an anderen Schulformen, z.b. BG 🤔

Was waren denn die Gründe für das Durchfallen?

Wenn du dich selbst als gute Lehrperson einschätzt und deine Lernenden auch immer gut mit dir klar kamen könnte es an einem anderen Studienseminar auch anders ausgehen 👍

Beamtenrecht schlägt allerdings Lehrermangel…

Zitat von Flupp

Und das ist meiner Meinung nach ein Trugschluss der Schulleitung.

Die Aussage des LfDI, auf die sich auch das KM zurückzieht, besagt, dass es nicht benutzt werden darf oder der datenschutzkonforme Betrieb muss durch die Schule nachgewiesen werden (was eher schwierig ist).

Wie bereits geschrieben machen wir alles was möglich ist um Teams so datenschutzkonform wie möglich zu betreiben und das schon lange bevor es Auflagen zu Teams gab.

Zitat von Flupp

Ne, ich meine vor allem die Gelassenheit, etwas bewusst zu machen, das eigentlich nicht korrekt ist.

Ob ich gelassen bin was das angeht habe ich aber gar nicht geäußert, wobei es auch nicht unzulässig ist Teams weiterzuverwenden. Ich sehe die Vorteile, die Microsoft365 mit sich bringt, sehe die Datenschutzfragen aber auch durchaus kritisch. Persönlich wäre mir eine Lösung aus einem Guss anstelle vieler einzelner Softwareteillösungen in jedem Fall lieber. Viele im Kollegium hätten es bevorzugt, wenn wir edupage genommen hätten und das Officepaket für die gesamte Schule, damit die SuS weiterhin damit arbeiten können. Das wäre aber zu teuer. Nachdem außerdem unsere Schulleitung vollständig überzeugt ist von Teams wird das bleiben, solange wir eben dürfen.

Zitat von Flupp

Würde ich zwar nicht so gelassen handhaben können, aber Danke für die Antwort.

Meinst du damit meine Gelassenheit, falls wir kurzfristig umschwenken müssten auf eine andere Lösung? Falls ja: Wir haben natürlich einen Plan B in der Schublade, was wir dann machen würden, den wir auch schnell umsetzen könnten.

Vollkorntoast und ich finde Nelken übrigens gut nihilist. Gemahlen, wie im Ganzen ist das ein wichtiges Gewürz sowohl in bestimmten Saucen, als auch beim Backen (Lebkuchengewürzmischung enthält beispielsweise gemahlene Nelken oder auch meine selbst gemachte Gewürzmischung für Kürbiskuchen mit Piment, Muskat, Nelken, Zimt, Kardamon, Vollrohrzucker oder Kokosblütenzucker, die auch sehr gut im Kaffee schmeckt). Eine Prise gemahlene Nelken passt ziemlich gut zu dunkler Schokolade, das gibt eine schöne, pfeffrige Note. Mein „Pumpkin Spice“ nehme ich insofern auch gerne im Herbst/Winter als Gewürz in selbst gebackenen Brownies aus geschmolzener, herber Schokolade.

Gekochtes Ei oder Spiegelei? (Zum Frühstückstoast..)

Zitat von Flupp

Wie geht ihr mit dem Risiko um, dass eine einzelne Beschwerde beim LfDI das ganze System kippen könnte?

Würde das passieren müssten wir umschwenken, klar. Aber wir haben mehrheitlich keine Elternschaft, die über Dinge wie Datenschutz überhaupt nachdenkt und diejenigen die es tun sind meiner Kenntnis nach dankbar dafür, dass wir Microsoft365 weiterhin verwenden inkl.Teams, weil sie die Vorteile zu schätzen wissen. Was wir dazu beitragen können, um den Datenschutz zu gewährleisten machen wir natürlich. Das verbleibende Restrisiko potentiell äußerst kurzfristig auf Teams verzichten und dieses ersetzen zu müssen ist uns der Nutzen von Teams wert.

Zitat von schieflage

Die A14-Besoldung bekam ich damals sofort (Ernennung Mai, neuer Gehaltszettel dann im Juli, aber inklusive Nachzahlung ab Mai).

Bei einem Kollegen lief das dieses Jahr genauso.

Ob das allerdings bei A14 → A15 genau so läuft, weiß ich nicht.

Weder im Gesetz noch in der Verwaltungsvorschrift steht aber etwas von einer Wartezeit:

LBG § 20: https://www.landesrecht-bw.de/perma?j=BG_BW_!_20

BeamtVwV 1-0310.3/57: https://www.landesrecht-bw.de/perma?j=VVBW-IM-20160419-SF10

Ich werde berichten, denn es gibt eher wenig Informationen, nicht nur hier im Forum, sondern im Netz insgesamt.

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Wenn ich es nicht vergesse frage ich morgen mal meinen Vater, wie das damals bei ihm war. Ist zwar bestimmt 25 Jahre her, aber die Mühlen der Verwaltung mahlen bekanntlich sehr langsam bei gewissen Veränderungen und vielleicht weiß er auch, wie das bei KuK war, die nach ihm A15er wurden.

Zitat von WillG

Hm, diese Anfrage kommt mir suspekt vor.

Hat von diesem User, "Kleiner Grüner Frosch" von euch schon mal jemand was gehört, oder ist das eine Neuanmeldung?

Da kommt bestimmt als Nächstes ein Post mit einem komerziellen Link zu einer super günstigen Alternativlösung...

Ich sag nur Mittwoch…

Wir haben ein Konglomerat verschiedener Softwarelösungen, die ineinander greifen. Für bestimmte Orgateile haben wir iServ, für den Stundenplan Webuntis und in Ergänzung- u.a. damit alle SuS einen Officezugang haben zuhause und lernen können mit dem Programm zu arbeiten auch jenseits des Unterrichts- Microsoft365 mit Teams. Edupage war im Gespräch, als klar war, dass wir ergänzen müssen und noch offen war, ob wir z.B. Webuntis für das digitale Tagebuch nehmen, da wir Teams bzw. Office 365 aber nicht aufgeben wollten, war iServ plus Webuntis das, was noch finanzierbar war aus dem Schulbudget.