Beiträge von Humblebee

    Naja, in jedem anderen Job wird dir das Rauchen ja auch nicht verwehrt

    Bist du dir da sicher? Soweit ich weiß, kann jede/r Arbeitgeber/in auf dem kompletten Betriebsgelände ein Rauchverbot verhängen und muss auch keine "Raucherpausen" gestatten. Wenn dann ein/e Mitarbeiter/in in ihrer/seiner regulären Pause rauchen will, muss sie/er eben das Betriebsgelände verlassen. Ähnlich dürfte es in der Schule sein.

    - Dusche und Toilette mit Schülern teilen (ich habe irgend wann nach Mitternacht geduscht …)

    - Zimmer mit Kollegen teilen (für mich ist mangelnde Privatsphäre eine riesige Belastung)

    - ständige Bereitschaft auch nachts (letzte Störung um Mitternacht, morgens um sechs die erste), deshalb für mich kein erholsamer Schlaf.

    Tja, Augen auf bei der Wahl der Unterkunft! Bei keiner der Klassenfahrten, die in den letzten Jahrzehnten an meiner Schule stattgefunden haben, mussten sich KuK mit SuS die Sanitärräume oder Lehrkräfte ein Zimmer teilen.

    Was den Schlaf angeht, kann ich ja nur für mich persönlich sprechen, aber auf den drei einwöchigen Klassenfahrten und den drei 2,5-tägigen "Mehrtagesfahrten", auf denen ich seit Beginn meiner Lehrertätigkeit war, bin ich immer zu ausreichend Schlaf gekommen und es gab weder spätabends noch frühmorgens irgendwelche Störungen. Mag natürlich Zufall sein oder an unserer Schülerklientel liegen. Mir haben diese Klassenfahrten im Übrigen gut gefallen (einen "Verlust von Privatem" habe ich nicht wirklich bemerkt, denn ich hatte abends und z. T. auch tagsüber genug Zeit für mich selbst) und mir hat auch das Essen geschmeckt 8).

    Nichtsdestotrotz finde ich es gut, dass Klassenfahrten hier in NDS freiwillig sind und an einer BBS wie meiner eher selten welche stattfinden (da wollen viele SuS auch gar nicht auf Klassenfahrt fahren; Angebote dahingehend von Klassenlehrkräften wurden in den letzten Jahren immer wieder abgelehnt).

    Und dürfen wir nie das Schulgelände verlassen, so müsste es eine neue Regelung für die Qualmlungen unter uns geben. Man kann ja nicht sagen „Auf dem Schulgelände wird nicht geraucht“ wenn es auch heißt „Ihr habt auf dem Schulgelände zu bleiben“ :staun:

    Wir haben einen Raucherbereich, der offiziell nicht mehr zum Schulgelände gehört, sich aber trotzdem auf selbigem befindet ;) . Nebenbei gesagt fände ich es aber besser, wenn auch die Lehrkräfte während der Schulzeit nicht dort rauchen würden; unsere SuS dürfen das ja auch nicht.

    Selbstverständlich dürfen Lehrkräfte, die eine Freistunde haben, das Schulgelände verlassen!

    Dazu muss ich allerdings sagen: "Vertretungsbereitschaft" gibt es bei uns nicht und ich wüsste auch nicht, dass wir ein "Vertretungskonzept" oder irgendeine Dienstvereinbarung dazu haben. Vertretungen werden rechtzeitig angekündigt; wenn sich morgens jemand krankmeldet, beaufsichtigt i. d. R. ein/e Kollege/Kollegin nur die Klasse, es sei denn, es hat zufällig jemand Zeit, "echte" Vertretung zu machen (also 90 Min. in dem entsprechenden Klassenraum zu bleiben). Sprich: in Springstunden, in denen man nicht als Vertretung im Vertretungsplan steht, kann man tun und lassen, was man will!

    In welchem Bundesland arbeitest du denn?

    Hallo an alle,

    wie kommt ihr auf Lehrermangel? In NRW gibt es kaum Planstellen. Ich selbst arbeite seit Februar als ausgebildete L. am BK (Deutsch und Sozialpädagogik) als Vertretungslehrerin und finde keine feste Stelle und kenne sehr viele L. an BKs, die auch keine feste Stellen finden.

    Das mag ja in NRW so sein. In Niedersachsen werden an den BBS Theorielehrkräfte in den verschiedensten beruflichen Fachrichtungen gesucht (siehe https://www.eis-online-bbs.niedersachsen.de/FreieStellenTL.aspx ).

    Die Referendar*innen, die in den letzten Jahren an meiner BBS (Bündelschule, d. h. ebenfalls unterschiedliche berufliche Fachrichtungen) ihr Ref beendet haben, haben alle hier in NDS oder in HB eine feste Stelle bekommen.

    Hallo an alle,

    ich arbeite seit Februar 2021 als Vertretungslehrerin an 2 Berufskollegs im Kreis Recklinghausen und im Kreis Borken und bin eine ausgebildete Lehrkraft für Berufskollegs ( Deutsch und Sozialpädagogik). Bis jetzt habe ich noch keine feste Stelle gefunden, was mich sehr frustriert. Ich habe wohl der Illusion geglaubt: "Wir haben zu wenige Lehrer in NRW".

    Dann solltest du vielleicht nach NDS kommen! Hier finden sich schon zum November fünf freie Planstellen für die berufliche Fachrichtung "Sozialpädagogik" (Unterrichtsfach "beliebig"): https://www.eis-online-bbs.niedersachsen.de/FreieStellenTL.aspx

    Jederzeit sprechen? Also ich muss disziplinieren, dass sich gemeldet wird, sonst quatschen mir nämlich die selben zwei bis drei den kompletten Unterricht voll. Je länger der letzte Schulbesuch her ist, desto hartnäckiger muss man dort sein. :D

    Jo, bei mir gilt auch die "M.D.R."-Regel: "melden - drankommen - reden". Sonst wird nur noch durcheinander gequatscht und man versteht - gerade durch die Masken - gar niemanden mehr...

    Ja, ein Kind (Kaiser) steht den anderen Kindern, die die Frage riefen, gegenüber im Abstand von ca. 20 Meter. Wenn der Kaiser z. B. die Farbe rot nannte, konnten alle, die rote Kleidung trugen, ohne Probleme die Seite wechseln. Der Kaiser musste einen der anderen fangen. Der wurde dann zum Kaiser.

    Ergänzung: es gab auch Varianten (bei mehr Kindern). Z. B. alle, die gefangen wurden, halfen dem Kaiser in der nächsten Runde. Wer zuletzt übrig war, hatte gewonnen. (Ich habe von diesem Spiel über 45 Jahre nichts mehr gehört, muss mal meine Nichten und Neffen fragen, ob sie es noch kennen.)

    Danke für die Erläuterung! Das haben wir als Kinder wirklich nicht gespielt - ist wohl hier im Norden nicht angekommen ;) ...

    Und wie viele Oberräte steigen in einer Jugendherberge ab?

    Och, da könnte ich dir einige nennen, die auch privat mit ihren Familien schon Urlaub in Jugendherbergen gemacht haben.

    Davon abgesehen, finde ich es sehr schade, dass sich die Diskussion in diesem Thread nur noch um NDS und die (freiwilligen) Klassenfahrten hier dreht. Mit dem Ausgangspost hat das ja nun leider überhaupt nichts mehr zu tun. Aber andererseits hat sich die/der TE ja auch gar nicht mehr gemeldet...

    Schöner fänd ich eigentlich, wenn das, was ich bislang gemacht habe, mal von irgendwem sowas wie Wertschätzung erfährt.

    Zum Glück ist unsere SL mit ihrer Wertschätzung uns Lehrkräften gegenüber recht großzügig. Allerdings habe ich es bei uns auch noch nicht erlebt, dass plötzlich jemand (egal ob jüngere KuK oder ältere) eine Beförderungsstelle/Anrechnungen für Tätigkeiten bekommen hat, die vorher jemand anderer jahrelang ohne Beförderung oder Anrechnungsstunden erledigt hatte.

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