Bei meiner Brutto - Nettoaufstellung ist das für mich nicht ersichtlich. Aber kann sein, dass da die Steuern mit denen vom Gehalt zusammen abgezogen werden.
Beiträge von Zauberwald
-
-
naja, mag sein, aber deinem Frauenarzt mangelt es auch gehörig an Professionalität wenn er bei dir über eine andere Patientin ablästert, auch wenn kein Name genannt wurde.
Wir reden doch hier auch über Schüler, Eltern, Kollegen... (ohne Namen zu nennen)
-
Ich hab's gegoogelt: es ist in BW auch so, dass die Kinderzuschläge anteilig gezahlt werden: https://lbv.landbw.de/-/familienzuschlag
Deine Schätzung mit den 2500 Euro düfte also gewaltig hinken.
Okay, danke, dann ändere ich meinen Post oben.
-
Zauberwald: Hat dir die Kollegin das mit den Kinderzuschlägen auch so erzählt? Ich dachte immer, man erhält die Kinderschläge anteilig, wenn man TZ arbeitet.
Ich habe mich tatsächlich nicht mit ihr darüber unterhalten, habe aber auf meinem Gehaltszettel nachgeschaut, ob man die Familienzuschläge versteuern muss und wenn ich es richtig verstehe, muss ich das nicht.
Deine Frage kann ich nicht beantworten. Aber trotzdem bleibt der Vorteil gegenüber angestellten Lehrern bestehen. Wenn der Familienzuschlag anteilig gekürzt werden sollte, hat man es ja selbst in der Hand, mehr zu arbeiten.
-
Unter den Gründen gibt es manchmal auch einen Generationenkonflikt.
Je nachdem wie alt die aktuellen Gesetze zur Chancengleichheit sind bzw. die Möglichkeit zur Antragsstellung aufgrund derselben hatten es aktuelle Schulleitungen zu ihrer Zeit als junge Lehrer mit Kind aus ihrer Sicht schwerer als heutige und deshalb teilweise kein Verständnis für diese oder empfinden es als unfair, dass sie gewähren sollen, was ihnen selbst verwehrt wurde.
Das kommt aber daher, weil Vieles zu oft ausgenutzt wird. Wir haben schon mehrfach festgestellt, dass junge Kolleginnen ab Verkündung der Schwangerschaft ins BV gehen. Manche reden schon vor der Schwangerschaft darüber, dass sie sich dann ein BV ausstellen lassen, wenn sie schwanger sind. Frage mich, ob das so einfach geht. Beispielsweise, wenn die Fahrt zu lang ist, bekommt man anscheinend ein BV. Ich war neulich beim Frauenarzt, der regte sich bei mir auf, dass er gerade bei einer Lehrerin die Schwangerschaft festgestellt hat und sie wollte, dass er sie sofort "ins BV schickt." Er hat es nicht gemacht und sich bei mir aufgeregt (ich kenne ihn seeehr lange, sonst hätte er es vmtl. nicht gemacht).
-
Die gibt es nur für Beamte. Früher beim alten BAT gab es die auch für Angestellte.
Also ist es, wenn man Kinder hat, schon von Vorteil, wenn man verbeamtet ist. Zumindest in einigen Bundesländern schlägt es ganz schön zu Buche.
-
Warum müssen Eltern die Lehrer "kennenlernen" und dann gerade am Elternsprechtag, wenn wichtige Gesprächstermine anstehen? Kennst du alle Eltern deiner Schüler?
Wenigstens sollte man die Schüler kennen. Ich hatte bei so einem Mammutelternsprechtag im Gymnasium mal den Eindruck, dass die Lehrerin meinen Sohn überhaupt nicht kennt, bzw. hatte sie glaube ich überhaupt kein Bild von ihm vor Augen. Das fand ich peinlich, denn es war auch noch Mathe, das ja nicht nur einmal pro Woche stattfindet. Aber sie hatte mehrere Unterstufenklassen...
-
Nein, das ist der Pensionierungssong!
Hoffentlich finde ich den dann so schnell...
Meine Schwiegermutter hätte gesagt: Sell isch ö Gschroa
-
Alles anzeigen
Da ich heute Zeit hatte, bin ich nochmal die aktuellen Entgeltabellen durchgegangen und kann als lediger Kinderloser keine pekuniären Vorteile als Beamter sehen (bis auf die Pension).
NRW:
A13, Stufe 9, StKl. 1, Kirchensteuerpflichtig: 3982,92€ Netto abzügl. PKV (bei mir 368,40€) = 3614,52€ Netto
E13, Stufe 6, StKl. 1, Kirchensteuerpflichtig: 3601,31€ Netto plus Jahressonderzahlung auf den Monat berechnet: 117,90€ = 3719,21€ Netto
Als Beamter habe ich also Netto in der gleichen Erfahrungsstufe pro Monat 104,69€ weniger raus.
Ist zwar nicht viel, aber ich verstehe nicht, warum überall der Eindruck verbereitet wird, dass man als Beamter Netto wesentlich mehr verdienen würde als der angestellte Kollege.
Darf ich mal dumm fragen, wie das mit den Kinderzuschlägen aussieht? Meines Wissens nach erhalten die doch nur Beamte. Ich habe eine Kollegin, die arbeitet nur 7 Stunden, erhält aber bei 3 Kindern in Bawü über 1000 Euro Familienzuschlag, dazu noch 750 € Kindergeld, so dass sie mit diesen 7 Stunden zusammen auf ein schönes Sümmchen kommt. Schätze Netto so 2500€.
Sorry, ich muss das hier ändern. Die Familienzuschläge gibt es nur anteilig, ich dachte es wäre so wie beim Kindergeld. Dann erhält sie wahrscheinlich nur 250 €, aber immer noch mehr als im Angestelltenverhältnis.
-
Du, ich kann total nachvollziehen, dass es für die SL Mist ist, wenn jemand neu anfängt und dann gleich auf 75 Prozent runtergeht, aber die SL hat ja die Kinder nicht. Insofern können die das vielleicht nicht nachvollziehen.
Ich muss mich auch revidieren was die Singles angeht, die keinen Kind und kein Kegel haben. Vielleicht sind die ja chronisch krank. Nicht alles sieht man ja von außen.
Wenn wir Teilzeit arbeiten wollen, müssen wir einen Antrag auf stellenwirksame Änderungen bei STEWI ONLINE stellen, und zwar spätestens Anfang Januar und der Antrag gilt dann ab September, wenn ihm stattgegeben wird.. Daher wundere ich mich, wie du es mittendrin geschafft hast, auf Teilzeit zu gehen, aber vllt. geht das bei deinem Seiteneinstieg ja so einfach. Jedenfalls hat bei uns die Schulleitung damit überhaupt nichts zu tun. Sie darf diese weder gewähren, noch verbieten.
-
Klar irgendwelche Edge-Cases findet man immer. Aber 90% der anlasslosen BV werden wegen fehlendem Rötelnschutz ausgesprochen.
Aber das BV bei fehlendem Rötelnschutz geht nur bis zur 20. Woche.
-
Du meinst, Beamte können nicht pädagogisch arbeiten????
Irgendwie wäre es einfacher, wenn du deine ganzen Fragen und Meinungen in ein und demselben Strang schreiben würdest, so kommt man kaum mit.
Was ich bisher mitnehme:
Du hast privat sehr viel zu stemmen, weswegen der Seiteneinstieg dich stresst. Du überlegst deshalb auf 1 Fach zu gehen, wodurch du Entlastung erhoffst. Du willst Lehrerin werden, aber ohne Verbeamtung, Gleichzeitig hast du Angst vor Schulden, falls du erkrankst, möchtest dich nicht 2 Jahre an eine Schule binden, möchtest mit jüngeren Schülern arbeiten, als bisher, aber bitte nicht an der Grundschule. Schulform willst du auch wechseln. Du findest es nicht gut, dass deine Teilzeitwünsche nicht willkommen sind und dass die SL nicht begeistert ist, wenn du dein krankes Kind abholst. Du hast deine Kinder vor dem Studium bekommen, was im Nachhinein ein Fehler war, aber du meinst, dass man das nicht planen kann. Dein Mann ist gerade vom Gerüst gefallen und kann dich vmtl. gerade kaum unterstützen...
Alles Mist. Vllt. können @O.Meier oder CDL das in die Hand nehmen. Ich bin raus.
-
Ich komme nicht ganz mit. Woanders schreibst du doch, dass du Lehramt studiert hast. Wieso machst du dann den Seiteneinstieg?
-
Ich kenne es von der Grundschule so, dass je nach Schülerzahl der Schule soundsoviele Lehrerstunden zur Verfügung stehen sollen. Wenn das neue Schuljahr geplant wird, weiß man, wie viele Stunden davon die vorhandenen Lehrkräfte übernehmen können, denn die Stundenzahl (Teilzeit) konnte man nur noch bis spätestens Anfang Januar ändern. Wenn die Schule zu wenige Stunden hat, bekommt man evtl. sogar noch eine 30%Kraft dazu, wenn es zu viele sind, muss man evtl. jemanden abordnen. Paar Stunden zu viel kann man als Förderstunden nehmen, wenn man Glück hat.
An der GS ist es vmtl. einfacher, weil im Prinzip jeder alles unterrichten können soll und man die Fächer nicht so sehr zu berücksichtigen braucht. Klar, heißt es ab und an, dass es schön wäre, wenn mal jemand käme, der Musik studiert hat und einen Chor leiten kann. Wenn dem nicht so ist, müssen wir fachfremd unterrichten.
-
Dann verlängert sich das Ganze.
-
Bei uns muss man nach dem Ref. Sogar 5 Jahre an der Schule bleiben, also an der 1. Stelle, die man als fertige Lehrerin hat.
Oft ist es so, dass junge Lehrkräfte nicht in die abgelegene Provinz wollen und lieber 80 km fahren, um da nicht auch noch wohnen zu müssen. 5 Jahre können mit der Fahrerei ganz schön lang werden.
-
Aber sie hat doch beide Staatsexamen.
-
Vielleicht überlegst du dir das Ganze nochmal...
-
Mein Frau hat die letzten Jahre als "Aushilfslehrkraft" (sie hat beide Staatsexamen) an einer Schule gearbeitet (Teilzeit). Nach einer bestimmten Zahl von Jahren darf sie nicht weiter beschäftigt werden, da sie sonst Anspruch auf eine Planstelle haben könnte. Also hat sie sich als "freie Bewerberin" um eine Anstellung beworben.
Gespräch mit einer Dame vom Ministerium lief dann so, dass meine Frau
a) zunächst mal keine Teilzeit machen könne weil
b) sie 2 Jahre Probezeit hätte (nochmal: meine Frau arbeitet seit mehreren Jahren an einer Schule in Teilzeit und hat beide Staatsexamen bestanden).
Ende vom Lied: Das Ministerium wird ohne meine Frau auskommen müssen, da diese kein Verlangen nach sowas verspürt und wir es finanziell nicht brauchen. Wenn die das bei mehreren Leuten so machen, brauchen sie über Lehrermangel nicht mehr klagen.
Darf ich fragen, was eine Aushilfslehrkraft ist?
-
Bei mir ist es mittlerweile so, dass ich vermutlich die Schulform wechseln möchte.
Man kann doch nicht einfach die Schulform wechseln, sind doch völlig unterschiedliche Ausbildungen.
Dass deine SL nicht begeistert ist, wenn du dein krankes Kind abholen musst, liegt daran, dass es auf die Schnelle niemanden gibt, der mal kurz deine 28 Schüler übernimmt. Andere Arbeitgeber sind natürlich nicht so gestresst von der Situation, weil du womöglich nur einen PC ausschalten musst, ins Homeoffice gehst oder es genug Leute gibt, die für dich einspringen können.
