Ich glaube, ich würde mir wohl über einen Versetzungsantrag Gedanken machen, so muss man nicht mit sich umgehen lassen.
Dafür liebe ich die Schule und die restliche Schulgemeinschaft zu sehr...
Beiträge von Hildegardwillsingen
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Sorry, aber warum macht man das?
In kurz: weil es mir (persönlich) so weniger Stress macht.
Dass die ganze Situation mir insgesamt Stress macht, muss ich wohl nicht betonen. Aber die Ferien sind ja in Sicht. Also halte ich jetzt einfach durch und versuche mir nicht noch mehr Stress zu machen.
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It´s been a while... aber ich wollte nochmal ein Update geben, weil es ja doch einige interessiert hat.
Mir wurden ja die Stillstunden aus dem Stundenplan genommen und ich sollte stattdessen jeden Morgen einen Antrag auf Befreiung stellen, für dien Stunden, in denen ich abpumpen muss. Die alten Stillstunden wurden als Freistunden dringelassen, sodass ich jetzt 6 Freistunden habe.
Wie ich es befürchtet habe, war der Vertretungsplanmacher alles andere als begeistert, hat mich aber natürlich freigestellt. Nur habe ich sehr schnell gemerkt, dass das für mich alles andere als praktikabel war. Die dadurch ausfallenden Stunden habe ich fast immer auf die ein oder andere Art trotzdem nachgeholt, sei es in der Freistunde oder dadurch, dass ich Material für die Schüler:innen erstellt habe. (Man muss dazu sagen, in unserem gibt es Lernzeit, in denen ich mit Kids auch einzeln arbeiten kann, und das habe ich dann in meinen Freistunden getan, weil ich sonst keine Zeit dafür gefunden habe)
Ein Gespräch mit dem Personalrat und der Schulleitung hat nichts gebracht. Die SL hatte Gründe, warum sie meine Stunden nicht anders legen kann (ob die wirklich so triftig sind, können weder ich noch der PR bestätigen).
Also habe ich jetzt neue Brustpumpen gekauft, die im BH stecken, und pumpe hauptsächlich im Unterricht ab. Das ist leise und diskret.
Auf einen weiteren Kampf mit der SL lasse ich mich nicht mehr ein und nehme das jetzt so hin, weil ich jetzt schon in der Planung für das nächste Schuljahr nur noch die Lerngruppen kriege, die keiner will, und ich befürchte, dass eine weitere Konfrontation das noch eher verschlechtert.
Am Ende des Tages wird ja auf meine Rechte eingegangen, dass ich es jetzt nicht in Anspruch nehme, ist ja meine Schuld und ein Recht darauf, keine Freistunden zu haben, gibt es nicht. Und solange die SL alles irgendwie begründen kann, ist das rechtens.
Das ist nicht das Update, das ich geben wollte, aber ich bin müde...
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Alternativ steht man gar nicht zur Verfügung.
Wobei ich leider das Gefühl bekomme, das wäre meiner SL lieber…
Verrückt, dass ich an allen Ecken das Gefühl vermittelt kriege, ich bin keine echte/gute/liebende Mutter weil ich schon wieder arbeite während mein Mann zuhause von alles gefeiert wird, dass er als Vater daheim ist und zudem wird ihm von allen Seiten Hilfe angeboten, weil „schaffst du das denn alleine mit einem Baby?!😱“
Wir haben noch einen weiten Weg vor uns, das wird mir immer klarer…
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Warum sollten "Abpumpzeiten" bezahlte Arbeitszeit sein?
Weil es im Mutterschutzgesetz steht. Das gilt für alle Arbeitnehmerinnen, nicht nur für Lehrkräfte.
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Dir hat also zuerst jemand einen Stundenplan gebastelt, der dir feste verlässliche Abpump-Zeiten gab. Vermutlich ging der auf Kosten der Orga der anderen Kollegen und der Klassen.
Dann hast du dich über die festgelegten Zeiten beschwert und wolltest sie in deine Unterrichtszeit gelegt
Das stimmt nicht. Ich habe die Stillzeiten teilweise ZUSÄTZLICH zu meinen Stunden bekommen, sprich ich hatte dadurch mehr Stunden in der Schule als ich eigentlich unterrichte. DARÜBER habe ich mich beschwert. Das Mutterschutzgesetz formuliert klar, dass Stillzeiten nicht vor- oder nachgearbeitet werden dürfen und das bei gleichbleibenden Bezügen.
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Auch der Personalrat kann dich in der Angelegenheit unterstützen, nicht wahr s3g4 (es geht um Hessen bei der TE)?!?
Es geht um Hessen, ja. Bis jetzt hat der Personalrat eher auch die Position eingenommen, dass das wohl alles rechtlich so okay ist...?
Ich habe so ein bisschen das Gefühl, dass ich mich da halt nicht so hätte anstellen sollen wegen der vorher nicht mit verrechneten Stillzeiten.
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Sprich die Gleichstellungsbeauftragte deiner Schule an
Ich habe die Frauenbeauftragte meines SSAs angeschrieben. Die Antwort war im Grunde nur eine Kopie des Mutterschutzgesetzes...
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frag doch mal deine gewerkschaft!
Habe ich tatsächlich. Die haben mehr oder weniger gesagt, dass das Vorgehen so richtig ist. Aber ich fühle mich dabei echt dumm... zumal ich in meinem Stundenplan jetzt auch viel mehr Freistunden als vorher habe und es sich deswegen "falsch" anfühlt, sich an solchen Tagen freistellen zu lassen. Ein Schelm, wer da Böses denkt...
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Darf ich mal nachfragen, wo das Problem für deine SL liegt?
Dei der Tatsache, dass Stillzeiten keine Freistunden sind, sondern bezahlte Zeit. Und zwar die gesamte Zeit, die ich Abpumpe. Ich wollte nicht, dass diese Zeiten teilweise mit meiner Zeit, die Vor- und Nachbereitung mache, "verrechnet" wird. Erst hatte ich feste Stillzeiten im Stundenplan, nun, nachdem ich die rechtliche Grundlage nochmal erläutert habe, habe ich einen normalen Stundenplan und soll jeden Morgen einen Antrag auf Freistellung ausfüllen, für die Stunde, die ich Abpumpen will und die soll dann vertreten werden. Ich habe ein bisschen Angst, dass unserem Vertetungsplanmacher zu sagen... Der wird mich, verständlicherweise, hassen...
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Hallo in die Runde!
Ich suche nach Erfahrungen, was das Thema Stillen und Abpumpen angeht.
Ich bin gerade frisch wieder in die Schule eingestiegen nachdem Anfang des Jahres mein zweites Kind geboren habe und wollte nun, wie auch beim ersten, wieder an der Schule und arbeiten und Muttermilch währenddessen abpumpen.
Nun scheint das doch ein größeres Problem für meine jetzige Schulleitung zu sein- Bei Kind eins war es kein Problem. Gut, damals hatte ich auch eine SchulleiterIN...
Desewegen wollte ich mal fragen, ob hier vielleicht stillende oder ehemals stillende, arbeitende Mütter erzählen könne, wie diese Stillzeiten bei ihnen gehandhabt wurden.
Ich freue mich sehr auf Antworten!
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Hi!
Ich bin ebenfalls mit TV-H Teilzeit beschäftigt. Logischerweise in Hessen. Mich würde es auch brennend interessieren, wie das ganze geregelt ist. Meine Schulleitung meint nämlich auch, dass es über das ganze Jahr anzurechnen ist und weil die erste Schulwoche bei uns Klassenlehrerunterricht war, wäre ich ja eine ganze Woche "im Minus", die ich ja theoretisch noch wieder aufarbeiten müsste.
Auch Unterrichtsausfall wegen Schnee und Glätte müsste ich, laut SL, aufholen, obwohl ich in der Zeit die Schüler:innen über unser Online-Portal unterrichtet habe. Aber dann müsste ja auch andersherum, Stunden die ich außerhalb meiner unterrichtlichen Verpflichtung zusätzlich gearbeitet habe (Schulgottesdienst, Ausflüge, die Stunden, in denen ich Schüler:innen nach meinen Stunden habe nachschreiben lassen, etc...) ja auch mit in die Bilanz aufgenommen werden, oder nicht?🤔
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Falls es dir hilft, ich bin auch im dritten Jahr nach dem Ref, aber schon an der dritten Schule und war zwischendurch ein halbes Jahr sogar arbeitslos. Mein aktueller Vetrag ist auch nur befristet.
Eine feste Stelle ist doch schon gar nicht so schlecht!
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Hallo in die Runde,
Ich wollte mal nach Erfahrungen fragen. Ich bin jetzt seit 2 ½ Jahren auf der Rangliste und frage mich, ob man da überhaupt noch mit etwas rechen kann. Zugegeben, ich habe mich aus familiären Gründen für nur wenige Schulamtsbezirke beworben, aber dennoch frage ich mich: Muss da nicht irgendwann mal etwas kommen?
Ich schicke jedes Jahr brav meine Wiederbewerbung plus den Unterlagen zu den TVH Verträgen, die ich in der Zeit hatte.
Ich bin langsam wirklich frustriert, ich war in diesen 2 ½ an drei verschiedenen Schulen und will einfach mal irgendwann "ankommen"...
BTW, meine Fächer sind Englisch und Religion.
Frustrierte aber ganz liebe Grüße,
Hildegard
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Vielen Dank für eure Einschätzungen, das hilft mir ungemein. Es scheint also doch nicht unmöglich zu sein
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Hallo in die Runde!
Ich habe eine Frage und hoffe auf den Erfahrungsschatz dieses Forums. So richtig gesicherte Infos konnte ich zu dem Thema nicht finden, also hier:
Bei mir wurde vor fast einem Jahr eine postpartale Depression diagnostiziert und mittlerweile bin ich deswegen und wegen allgemeiner Anpassungsstörung in Behandlung. Ich habe einen Therapieplatz und mache eine Verhaltenstherapie.
Das beeinträchtigt meine Erwerbstätigkeit nicht (auch wenn ich gerade arbeitslos bin, anderes Thema).
Macht es da überhaupt noch Sinn, sich weiter auf die Rangliste zu bewerben? Kann ich derzeit (oder zu einem späteren Zeitpunkt) überhaupt verbeamtet werden? Kann ich über Rangliste eventuell dennoch eine Festanstellung finden?
Ich bin gekonnt, Eure Meinungen und Erfahrungen zu dem Thema zu hören.
Vielen Dank und liebe Grüße!
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Mal ne Frage an alle, die sagen wir mal über 40 Lenze auf dem Buckel haben. Könnt Ihr Euch erinnern, dass die Schule in Eurer Schulzeit im ganzen Land wegen eines Sturms ausgefallen ist?
Auch keine 40, aber ich kann mich trotzdem am ausgefallenen Unterricht wegen Wetter erinnern.
2011, da war ich in der 12. Klasse, da durften wir daheim bleiben wegen Blitzeiswarnung. War tatsächlich schweineglatt und als Fahranfängerin war ich echt dankbar. Busse fuhren auch keine.
Da kann ich sogar als U40 antworten, weil das noch gar nicht so lange her ist (zumindest partiell). Bei Friederike 2018 wurde die Schule bei uns auch früher abgebrochen und die geplante Dienstbesprechung ausgesetzt, damit es alle noch rechtzeitig heil nach Hause schaffen...das war durchaus knapp, da von beiden möglichen Straßen für mich eine bereits komplett gesperrt und die andere gerade wieder freigesägt war.
Bei diesem Sturm hat es eine Schülerin von uns nicht rechtzeitig mehr heimgeschafft. Sie wurde von einem herabstürzendem Ast schwer verletzt, hat sich aber erholt.
Und zu der Frage, ob im ganzen Land. Wann gab es denn zuletzt einen Sturm, der wirklich ganz Deutschland betraf? Kyrill?
Also gerade nach dem Unwetter im Ahrtal bin ich sehr dankbar, wenn Wetterwarnungen wirklich ernstgenommen werden. Völlig egal, ob dann Unterricht ausfällt oder distanzgelernt wird...
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Mal eine ganz andere Frage bei dem Thread:
Kann man denn unbefristet ohne 2. Staatsexamen in der Grundschule oder Umschulung angestellt werden? Also über TV H?
Ich frage, weil ich das 1. und 2. Staatsexamen Gym habe und zuletzt an einer Grundschule gearbeitet habe (und auch dort bleiben wollte) aber laut Schulleitung wäre es unmöglich, mir einen unbefristeten Vertrag anzubieten, da falsches Lehramt. 🤷♀️
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Bietet ihr drei mal wöchentlich Tests für alle an?
Darüber habe ich mir noch gar keine Gedanken gemacht...
Aber ehrlich gesagt habe ich den Eltern der Schüler:innen meiner Klasse nahegelegt, eventuelle Impfungen gar nicht groß mitzuteilen, damit sie weiter getestet werden können. Ich unterrichte an einer Grunfschule also hält sich die Impfquote eh in Grenzen, aber bis jetzt "weiß" ich von keinem geimpften Schüler in meiner Klasse😉
Aber zurück zum eigentlichen Problem. Genau genommen stehen ihnen diese Tests nicht zu, richtig? Sie müssten dann woanders testen lassen.
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Also, wir hatten bis kurz vor Weihnachten die Siemens Tests. Die sind Goldstandard, bei hoher Virenlast werden 100% der Tests erfasst, bei mittlerer immerhin 87%.
Genau die hatten wir auch! Und ich hab sie auch ein paar mal positiv werden sehen, das ging immer sehr schnell...🙃
Jetzt haben wir welche, die Hotgen heißen. Die von Siemens bekommen wir nicht mehr. Warum, wurde uns nicht kommuniziert, aber ich denke es hat wirtschaftliche Gründe🤑
