Beiträge von sunshine_:-)
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Meinst du im Teilzeitantrag oder bei Untis?
Bei der Berechnung der Entlastungsstunden etc. wird das tatsächlich gemacht.
Auf dem Teilzeitantrag kann man zB. 15,75 Stunden angeben, UNTIS rechnet dann halt damit.
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Man kann in NRW auch Problemlos ,25/,5/,75 Stunden angeben. Und das jeweilige Programm zur Unterrichtsvereilung regelt das schon.
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Ich vermute, dass dir das nur das Seminar verraten kann. Du brauchst ja auch eine rechtlich verbindliche Auskunft.
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Ab 2028. Lächerlich. In vier Jahren soll sie um eine weitere Stunde auf 36 h sinken.
In zwei Stufen bis 2028 oder was meinst du genau?
Als nicht-Lokführerin bekomme ich - die hier ja bis jetzt den Streik verteidigt hat- eben den Eindruck, dass es doch weniger um eine Tarif"verhandlung" geht als doch eher um Weselskys Ego. Dies insbesondere seit seinem wirklich albernen "Denkfehler".
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Was wäre denn die Alternative? 13 Stunden Arbeit an 6 Tagen in der Woche wie 1885? Streik ist ein ureigenens Recht der Arbeiternehmerin. Ich finde es befremdlich, dass hier versucht wird, den Streikende un der GDL in irgendeiner Form die Schuld an der Situation zu geben. Außerdem muss man Maximalforderungen haben, damit irgendetwas rumkommt. Ganz ehrlich, die GDL kann sich glücklich schätzen, einen Weselsky zu haben. Und ja: ich bin vom Streik betroffen und finde es trotzdem sehr gut! Und was der Herr Verkehrsminister zum Besten gibt, ist - wie so oft- einfach nur peinlich und unangenehm.
Nach den letzten Entwicklungenen und insbesondere den "Versprechern" von Weselsky muss ich meine Meinung doch etwas "anpassen". Vielleicht wäre es doch sinnvoll, die Verhandlungsführer auszutauschen? Könnte das funktionieren?
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Brennnessel
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In der Regel? Gibt es dafür Quellen? Sonst würde ich meiner bisherigen Kenntnis nach einfach mal behaupten: nur soviel wie nötig und auf jeden Fall nur soviel, dass das Bötchen dabei rausspringt.
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Stimme dir vollumfänglich zu Morse'.
Besonders dieser Punkt ist wichtig:
Ob eine Forderung "dreist" ist, beurteilt der Markt, in dem der Unternehmer Löhne entweder erhöht oder neue Mitarbeiter sucht - je nachdem womit er, nach seiner Kalkulation, mehr Profit macht.
Der ÖPNV ist insgesamt so schlecht aufgestellt, dass er meiner täglichen Erfahrung nach in naher Zukunft einfach kollabiert. Da sollten einem die zur Verfügung stehenden Mitarbeiterinnen schon etwas wert sein und wenn die die momentane Belastung nicht tragen können und wollen, muss sich halt die Arbeitgeberin was einfallen lassen.
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Die Bahn kann doch nicht einfach jede Forderung der Lokführer erfüllen. Was die fordern ist schon dreist. Wir könne auch sagen, alle Lehrkräfte bleiben zu Hause bis wir alle eine 3/4 Stelle bei vollem Lohnausgleich bekommen...
Können wir Beamte ja - wie du weißt- nicht, wenn ich es könnte, würde ich es sofort tun.
Ich habe die Steuererklärung gemacht und dort mal wieder schwarz auf weiß gehabt, dass ich 2023 kaum einen Euro mehr bekommen hab als 2022. Und die lächerliche Einmalzahlung, die jetzt vielleicht ins Feld geführt wird, ist einfach nur Augenwischerei.
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Was wäre denn die Alternative? 13 Stunden Arbeit an 6 Tagen in der Woche wie 1885? Streik ist ein ureigenens Recht der Arbeiternehmerin. Ich finde es befremdlich, dass hier versucht wird, den Streikende un der GDL in irgendeiner Form die Schuld an der Situation zu geben. Außerdem muss man Maximalforderungen haben, damit irgendetwas rumkommt. Ganz ehrlich, die GDL kann sich glücklich schätzen, einen Weselsky zu haben. Und ja: ich bin vom Streik betroffen und finde es trotzdem sehr gut! Und was der Herr Verkehrsminister zum Besten gibt, ist - wie so oft- einfach nur peinlich und unangenehm.
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Front of Stage!
Musik: Rock oder Pop?
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Da hast du recht, Friesin.
Wer wieder zum Usprungsthema zurück möchte, der schaue ZDF Neo Magazin Royale von letzter Woche und finde dort die Antwort auf die Ausgangsfrage ...(Und nein, ich möchte keinen Grundsatzdiskussion über die Person Böhmermann führen).
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Ja, mache ich, allerdings kann ich meinen Hauptsport wegen einer Sportverletzung gerade nicht ausüben.
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Haha, prima! Meine Laune steigt!
