Meldepflicht der Schulen in Rheinland-Pfalz Pflicht, in NRW nicht?
Nein, bisher nicht. Das ist der jeweiligen SL überlassen. Bei uns wurde die Meldepflicht kürzlich durch die SL verschärft eingeführt, jedoch imho nicht auf einer verpflichtende rechtlichen Basis. Fände es auch wesentlich besser, wenn das ganze rechtlich verankert würde.
Geschichtsunterricht
Arbeitsstelle der Eltern anrufen. Die Telefonnummern sind ja (zumindest in meinem Umfeld) hinterlegt. Haben wir auch schon so gemacht.
Wir nutzen Webuntis seit einigen Jahren und mit jedem Durchlauf kommen die Eltern besser damit zurecht.
sunshine_:-) : Wir hängen auch Listen an die Tür, aber dort sind nur die Uhrzeiten vermerkt und „Termin“, die Liste mit den Klarmamen habe nur ich,
Ha, das ist ja mal eine clevere Altenative 
. So werde ich es in Zukunft auch machen!
off-Topic: wir nehmen Zettel und Papier, supernervig, superumständlich- haben wir aber immer schon so gemacht 
Aber mal eine Frage: wir sind dazu angehalten, Listen nach wie vor an die Tür zu hängen außen (unabhängig vom System, habe auch schon an anderer Stelle webuntis- Listen hängen gesehen). Geht garnicht finde ich (ich mache das auch nicht, vielen Kolleginnen aber schon...).
morgens 7.15 Uhr
Nein, nein, FC Köln!
Warum lese ich immer "Schuldzuweisung"?
(Sorry fürs off-topic)
Weil je nach Zielgruppe die Infektionskrankheiten häufiger sein können. Das ist in unseren Auffangvorbereitungsklassen am Anfang auch oft so und liegt an den Lebens-/Fluchtumständen. Letztlich muss da der Arbeitgeber zusammen mit dem zuständigen arbeitsmedizinischen Dienst eine Gefährdungsbeurteilung machen. (Muss er ja eh.)
Das wiederum kann ich sehr gut nachvollziehen. Die Masernbescheinigungen in unseren "Sprachförderklassen" einzutreiben ist oft sehr langwierig, Tuberkulose geistert auch immer mal wieder rum. Ohne vorverurteilen zu wollen, sorgen bestimmte Lebensumstände der Schülerinnen definitiv für ein erhöhtes Infektionsrisiko. Aber wie mehrfach gesagt: dafür gibt es ja die offizielle Gefährdungsbeurteilung.
Aber: ich kann eben nicht nachvollziehen, wieso- wie oben erwähnt- kein Fernunterricht stattfindet oder die Kolleginnen z.B. Curricula bearbeiten, zentrale Arbeiten korrigieren, Prüfungen erstellen, Verwaltungsarbeiten verrichten usw. Diejenigen, die das bei uns tun sollten (anekdotisch) haben sich dann zuhause krankschreiben lassen. Das habe alles so in der Häufigkeit vorher nicht erlebt, es scheint aber ein bisschen selbstverständlich geworden zu sein.
Und könnte es sein, dass eure SL die Gefährdungsbeurteilung einfach so erstellt, dass alle Schwangeren automatisch im BV sind? Dann kann nämlich die Vertretung zuverlässig sofort ausgeschrieben werden.
Hm naja, das weiß ich nicht verlässlich. Ich weiß aber, dass es jetzt mehrfach vorgekommen ist, dass Schwangere entsprechende Tätigkeiten zuhause im Beschäftigungsverbot verrichten sollten und sich dann mit Ansage haben krankschreiben lassen. Schwierig.
In Einzelfällen mag es medizinisch berechtigt sein sofort die Arbeit einzustellen.
Ich kenne aber auch genug Fälle, wo sich aktiv um Atteste bemüht wurde, damit der bezahlte Urlaub ab dem Schwangerschaftstest beginnen konnte.
Hier muss ich zustimmen. Ich erinnere mich an Zeiten, da ist frau bis zum Mutterschutz - auch mit voller Stelle- arbeiten gegangen. Ich finde es vollkommen gerechtfertigt, dass bei fehlendem Immunstatus, chronischer Erkrankung oder einem schwierigen Schwangerschaftsverlauf Konsequenzen gezogen werden, aber das bei uns im Kollegium seit 2020 niemand mehr über die 12. SSW hinaus in der Schule erschienen ist, befremdet mich schon.
Das nennt sich dann auf Juristendeutsch:
Rechtfertigender Pfkichtenwiderstreit
Rein interessehalber: wäre dieser tatsächlich in beide "Richtungen" gleich? Als könnte ich auch z.B. auch während meines eigenen Unterrichts angemessen Vertretungsstunden vorbereiten und nicht unterrichten? Oder wiegt doch mein eigener Unterricht mehr?
enorme Lautstärke
Sie sind zu einer angemessenen fachlichen Vorbereitung und Durchführung dieses Unterrichts verpflichtet (§ 6).
Richtig, erfahre ich z.B. 90-120 Minuten vorher, dass ich z.B. eine Physikkollegin vertrete und selber in den 90-120 Minuten noch unterrichte, mache ich genau das: angemessen nicht vorbereiten und ggf. Vertretungsmaterial austeilen. Punkt.
Ja, sehe ich, alles andere führt ja zu nix und ein bisschen Optimismus fördert mein Wohlbefinden.
DUum hat für 2025 schon sämtliche Urlaube geplant und/oder gebucht.
