Beiträge von Quittengelee
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Ruf doch einfach im Sekretariat an und frag freundlich nach, ob deine Bewerbung angekommen ist. Da arbeiten Menschen.
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DennisCicero, möchtest du dir nicht im therapeutischen Spektrum Hilfe suchen? Es ist nicht gesund, wochenlang über einen Satz in einer Beurteilung zu rätseln, die insgesamt mit *superduper* bewertet wurde. Was wir alle von diesem Satz halten ist zudem irrelevant, frag deinen Chef, was er damit ausdrücken wollte, wenn dir die geschriebenen Worte nicht klar genug sind.
Edit: ich würde den Text hier übrigens rausnehmen.
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Januar 2019
Frage: gibt es eine Möglichkeit, bis zur Geburt nicht mehr zu arbeiten?
Nein.
Also eine: Du kannst die Entlassung aus dem Dienst beantragen.
So, jetzt aber genug gesucht.
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Ja, immer wenn es um Schwangerschaft und Schule geht, äußerst du dich derart, dass schwanger nicht gleich krank sei, dass man bis zum Schluss arbeiten könne, dass die armen Schüler im Fernunterricht nicht genug lernen würden und dergleichen mehr. Was interessieren dich andere Schwangere und warum meinst du, deren persönliches Gesundheitsrisiko einschätzen zu können?
6.3.23: "Ist bei uns an der Schule auch so, wenn ein Corona-Fall auftritt, 8 Tage und wenn dann keiner mehr auftritt, kann man wieder gehen. Mit jedem neuen Fall fangen die 8 Tage wieder neu an.
Finde ich aber auch konsequent und richtig. Dauerhaftes BV halte ich nicht mehr für zeitgemäß"
Juli 22 hab ich verlinkt.
Und im Oktober 21 wusstest du schon mehr als alle Schulämter:
"Das Risiko für das ungeborene Kind ist aber zum größten Teil ein schwerer Covid-19-Verlauf bei der Mutter, dieser wird durch eine Impfung zuverlässig verhindert. Eine Übertragung auf das ungeborene Kind ist eher selten.
Ja, es gibt immer Risiken, man muss aber sehen, wie häufig sind die und wie oft sind sie im Verhältnis zu anderen Dingen. Eine Grippeinfektion ist z.B. auch eine Risiko für das ungeborene Kind, aber deswegen gibt es z.B. kein Beschäftigungsverbot, weil man sich irgendwo mit Grippe anstecken könnte."
Das ist random und nur bzgl. Covid. Wenn mir das nicht schon oft aufgefallen wäre, hätte ich es nicht behauptet.
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Nenne mir bitte einen Beitrag, wo ich das gesagt habe.
Eigentlich in jedem, habe in die Suchfunktion "Schwangerschaft" eingegeben und der erste Thread auf den ich geklickt habe:
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Was willst du von mir? Wieso unterstellst du meiner Frau so etwas?
Das war Ironie, weil du immer einer der ersten bist, die Schwangeren mitteilen, dass sie sich mal nicht so anstellen sollen. Das ist aber nunmal aus der Ferne nicht zu beurteilen.
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Halte ich für fraglich, wie der Lernerfolg beim Sprachen lernen so klappen soll, da Sprachen ja auch gesprochen werden müssen
Das muss ja nicht deine Sorge sein.
Meine Frau hat während ihrer Schwangerschaft bis Ende 2020 noch gearbeitet bis zwei Wochen vorm Mutterschutz,
Aah, na dann. Wieso nicht direkt bis zum Mutterschutz, wollte sie wohl noch zwei Wochen blaumachen?
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Es ist nicht an uns, das zu ver/beurteilen.
Würde ich gerne nochmal hervorheben. Es geht um medizinische und rechtliche Fragestellungen.
Unverschämtheiten und Unterstellungen von Leuten, die keinen blassen Schimmer haben, worum es hier geht, darf man getrost ignorieren.
Winterblume , falls du es noch nicht gesehen hast: im Link sind Aufsichtsbehörden für Mutterschutz verlinkt, dort kannst du dich hinwenden.
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Nein, dafür ist der Gynäkologe nicht zuständig sondern das ist im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu prüfen. Es wird übrigens auch geprüft, ob ein erhöhtes Risiko besteht, ob man in Kontakt mit Krankheiten kommt, die das Baby behindert machen. Ist bei älteren Schülern seltener der Fall als bei zB U3-Betreuung
Doch, ist er, wenn es um ein ärztliches Verbot geht:
https://familienportal.de/familienportal…en/mutterschutz
Zu den Krankheiten: dazu schrieb die TE, dass die SuS Eltern kleiner Kinder sind und häufig krank erscheinen. Aus welchen Herkunftsländern diese kommen und in denen sie Urlaub machen, schrieb sie nichts, das überlege ich nur vor mich hin.
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Die TE schrieb ja, dass sie aufgrund Vorerkrankungen und Alter als Risikoschwangere gilt. Da muss sie sich gar nicht verrückt machen, aber trotzdem halt zügig eine Entscheidung treffen.
Bei uns wird man an Schulen auch seit Corona sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt. Ob das sinnvoll ist, müssen Fachleute beurteilen, andere Arbeitgeber sehen das aber garantiert anders, sonst hätte der Gynäkologe schneller reagiert.
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Sicher?
Aus dem von dir zitierten Artikel: "Eine Umfrage im Jahr 2016 zeigte, dass es unter der grönländischen Bevölkerung eine klare Mehrheit (64 %) für die volle Unabhängigkeit gibt, [ 23 ] aber eine Umfrage im Jahr 2017 zeigte, dass es eine klare Opposition (78 %) gibt, wenn dies einen Rückgang des Lebensstandards bedeuten würde . [ 24 ]
Der ehemalige Ministerpräsident Grönlands, Kuupik Kleist , hat wiederholt die Notwendigkeit betont, die grönländische Wirtschaft zu diversifizieren , die hauptsächlich auf Fischerei, Tourismus und einem beträchtlichen jährlichen Pauschalzuschuss des dänischen Staates beruht. [ 25 ] [ 26 ] Der Pauschalzuschuss entspricht etwa zwei Dritteln des grönländischen Staatshaushalts [ 27 ] oder ungefähr einem Viertel des gesamten BIP Grönlands."
Frage mich, ob Grönland ausgerechnet jetzt Lust auf volle Unabhängigkeit hat.
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Nein und nun darf ich keine Meinung äußern?
Dir wurde nichts verboten. Du äußerst deine Meinung, ich meine.
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Bitte nicht diese Diskussion.
Ich diskutiere nicht und selbstverständlich weise ich darauf hin, wenn man das ganz offensichtlich sogar im 21. Jahrhundert noch tun muss.
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Ich bin unsicher, wie ich die Situation am besten händeln soll. Mein Gynäkologe meint, man müsse schauen, wie sich die Lage auf der Arbeit entwickelt bzgl. der hohen Krankheitsquote der Teilnehmer.
Der Gynäkologe kann dir Beschäftigungsverbot erteilen oder eingeschränktes BV, das bestimmte Bedingungen vorgibt (zum Beispiel nur online-Unterricht fiele mir ein oder ein anderer Arbeitsbereich ohne Kundenkontakt).
Generell kann man m.E. eher keine Parallelen zum Schuldienst ziehen, da würde ich mich eher bei Erzieherinnen umhören, die ja auch verschiedene Arbeitgeber haben. Wenn du sofort Schutz willst, musst du mit dem Vorgesetzten sprechen oder dich wegen Übelkeit/Schwindel erst mal krankschreiben lassen.
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Dann mach das doch, wenn du meinst es sei notwendig.
Ich fände das überzogen, aber das ist natürlich deine Entscheidung
Ich wünsche dir alles gute für die Schwangerschaft
Du fändest es überzogen, wenn du schwanger wärst und deine Schüler Krankheiten mitbringen, die dein Baby behindert machen können?
Lass mich raten: du hast keinen Uterus.
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..., Medienführerschein, Verfassungsviertelstunde, Filby, seit neuestem Fisby, ...
Qu'est-ce que c'est?
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Ich war über Weihnachten schon wieder so angeschlagen, dass ich vom Weihnachtsessen nichts geschmeckt hab. Das kann doch nicht sein?! Würde mich freuen.. Achja beim Arzt war ich kurz vor Weihnachten, der mich mit Genesungswünschen und Ibuprofen wieder nach Hause geschickt hat. Danke für nichts!Was genau bedeutet 'angeschlagen' und in welcher Beziehung steht dazu der Geschmacksverlust? Was hast du erwartet vom Arzt? Und was könnten wir raten, was der Arzt schon nicht wusste?
...Meine Belastbarkeit ist nicht mehr dieselbe, und ich merke es auch, wenn ich viel mit Menschen in geschlossenen Räumen bin. Ingwertee war früher eine funktionierende Geheimwaffe, mittlerweile reicht das leider nicht mehr aus. Dazu kommt, dass wir immer so unterbesetzt sind, und ich mich oft nicht richtig auskuriere, sondern zu früh wieder anfange zu arbeiten. Nachhaltig ist das leider nicht, aber ich kann mich auch nicht richtig entspannen. Hach, ihr kennt das sicher.
Was genau ist das Problem? Erschöpfung, Infektanfälligkeit, Unfähigkeit sich zu entspannen?
Und was merkst du, wenn du mit Leuten im Raum bist?
Hast du mal andere Fachärzte aufgesucht?
machts gut. 
