Und wie ist dann der Umgang mit Fehlstunden?
Wo meldest du dich wie ab und was sagt die SL dazu? Wenn die das gestattet, kann dir es doch egal sein, was die anderen denken.
Schwierig ist es, wenn die Mehrarbeit zu Lasten der Kollegen geht und man nichts zurück gibt.
Ich muss nur der Abteilungsleitung Bescheid geben. Die nimmt das meist ohne Wertung hin, zumindest mir gegenüber. Bislang ist dadurch nicht wirklich viel Mehrarbeit für die Kollegen entstanden, da oft Stunden auch ausfallen bzw. die Kollegen die Mehrarbeit bezahlt bekommen und das bislang bei uns nicht wirklich ein Problem war (auch bei anderen Kollegen, die teilweise über Wochen gefehlt haben). Zudem stelle ich immer Material.