Beiträge von Lehrer_NRW

Wenn man 17,5 Stunden arbeitet und 3 Stunden unbezahlte Mehrarbeit leisten muss, ist es prozentual wesentlich mehr als wenn man 3 Stunden bei einem 25,5 Stunden unbezahlt arbeiten muss. Das Aufrunden sorgt dafür, dass TZ schlechter gestellt wird.

Ich persönlich finde, die unbezahlte Mehrarbeit-für jeden- eine Unverschämtheit in Anbetracht der Tatsache, dass die Personaldecke so eng ist, dass immer dienstliche Zwänge entstehen, sobald irgendwer ne Fortbildung macht oder erkrankt. Würde vernünftig geplant und das wäre ein Ausnahmezustand okay....aber so ist es ja planerisch nahezu zumindest eingepreist, dass Stunden aufgefangen werden müssen.

Wenn ich richtig informiert bin, steht die Regelung ja im Landesbeamtengesetz (Paragraph 61 LBG)und die Änderung ist nun der Satz, dass bei Teilzeit anteilig zu kürzen ist. Gerade das passiert ja nun aber faktisch beim Aufrunden nicht.

Korrigiere mich gerne, wenn ich falsch liege.

Wieso gehst du davon aus, dass bei Beamten rechtmäßig ist?

Macht alle Druck bei der Gewerkschaft als auch bei euren Bezirksregierungen und weist auf die Ungerechtigkeit hin.

Warum nur als Angestellter?

Wir haben das Schreiben über die Schulleitung bekommen. Die Tabelle entspricht der hier im Chat oben abgebildeten.

Einreichen, auf schriftliche Ablehnung bestehen und klagen.

Genau das habe ich auch mit dem negativen Bescheid zur amtangemssenen Alimentation aus 2022 gemacht.

Was mich so ärgert ist nur, dass es offenbar immer so laufen muss. Und wieso sollten Beamte leer ausgehen? Proportional bedeutet nicht, wir runden nach oben auf und du leitest nun überproportional.

Als ich die Quote derer gesehen habe, die geklagt haben, war ich erschrocken. So viele jaulen und keiner wehrt sich.

Der Hauptpersonalrat hat im Schreben darauf hingewiesen, dass aufgerundet wird. Demnach wäre es nicht mehr proportional.

Ich für meinen Teil, werde das nicht dulden und abrechnen. Schreibt alle die Gewerkschaften an. Ohne Druck wird das die nächste Einsparmöglochkeit sein.