Beiträge von katrin34327

    hallo sonnemondundsterne!


    hier auch: d, su und das in hessen! bin direkt nach der prüfung in ein anderes bula zum arbeiten und hab schon nach einem halben jahr eine feste stelle bekommen! wohne weiterhin in hessen und pendele pro strecke 60 km. man muss schon flexibel sein, ich hab auch mann und baby und irgendwie kriegt man das schon gewuppt.


    vielleicht wäre das auch eine möglichkeit für dich. wo wohnst du in hessen?


    viele grüße


    ps: "aufbauen" nützt da nix. ich kenne viele, denen es so geht wie dir! "pack deine sachen" (oder pendel) und lass dich nicht weiter ausbeuten.

    hallo!


    ich bin auch gerade in ez. habe zwei jahre angemeldet. ich gehe ab 1.2.12 wieder arbeiten. den zeitlichen wiedereinstieg habe ich bestimmt, da schreibt dir keiner was vor. vorteil bei teilzeit in ez ist auch, dass deine schule für die restlichen stunden, die ihr fehlen, eine vertretungskraft bekommt. das sieht wohl anders aus, wenn du eine einfache teilzeit angemeldet hast.


    du hast recht, es werden dir die vollen pensionsansprüche angerechnet, wenn du tz in ez arbeitest.


    tipp (wenn du noch in der probezeit bist): arbeite mindestens die hälfte der pflichtstundenzahl, dann baust du damit 100% probezeit ab.


    meine angaben gelten für nds.

    ich würde die bescheinigung zunächst selbst bezahlen und dann die
    rechnungen (mit einem formlosen schreiben mit bitte um übernahme der
    kosten) an die besoldungsstelle schicken.

    kann mir mal jemand erklären wie das mit dem sch*** neuen zitieren hier funktionieren soll? :X: sorry, das musste jetzt mal raus! ich raff es nämlich überhaupt nicht..


    der letzten frage schließe ich mich an, auch ich möchte wissen, inwiefern man antreten MUSS?!

    Zitat

    Original von webe


    Tipp: sprich unbedingt mit dem zuständigen Bezirkspersonalrat. Die können dir Tipps geben und sich für dich einsetzen.


    danke, das werde ich tun. morgen gebe ich meinen antrag ab und dann werde ich das nächste woche mal in angriff nehmen. weisst du zufällig wie das aussieht mit der angabe der stunden, die man arbeiten möchte? ich weiß noch nicht, ob ich 10 oder 14 arbeiten kann. wenn ich jetzt einfach 14 angebe und dann nur 10 kann, kann es dann sein, dass ich eine z.b. freie stelle in der von mir ins auge gefassten schule nicht bekomme? oder wird man dann nochmal gefragt und rücksprache gehalten?

    Zitat

    Original von Steffchen79
    Ich hatte auch einen Versetzungsantrag zum Sommer gestellt.
    Hab bisher nur von meiner Schulleitung erfahren, dass er abgelehnt wurde. Ein offizielles Schreiben hab ich noch nicht bekommen.


    hi steffchen!


    darf ich fragen, warum dein antrag abgeleht wurde? welche gründe hattest du vorzuweisen (gerne auch per pn, wenn du möchtest)?


    ich stelle auch einen antrag zum nächsten 1.2. und hoffe inständig, dass er genehmigt wird, sonst habe ich ein betreuungsproblem für meinen sohn.


    viele grüße
    katrin

    hallo!


    ich arbeite zwar in nds, aber ich versuchs trotzdem mal :):


    1) eine woche nach der geburt habe ich einen formlosen antrag auf elternzeit an die landesschulbehörde geschickt, in dem ich geschrieben habe wie lange ich in ez gehen möchte und ab wann ich voraussichtlich wieder teilzeit in elternzeit arbeiten will.


    2) nein. das ist ja meist hinfällig, da sich nur wenige kinder an den et halten.


    3) ja, das kannst du. aber die landesschulbehörde möchte exakt bis sieben von ende der ez eine rückmeldung von dir, ob und wann du wiederkommst und mit welcher stundenzahl.


    viele grüße

    Zitat

    Original von flocker
    Langsam sind wir im Kinderwunsch-/Kinderbetreuungsforum und nicht mehr im Lehrerforum :D Sorry fürs OT, häuft sich hier irgendwie in letzter Zeit (unter immer neuen Titeln) Werde die Antworten aber trotzdem gespannt lesen :tongue:


    ich glaub nicht, dass es ernst gemeint war! :)


    herzlich willkommen!


    zu deiner frage: ein "gutes" oder "weniger gutes" vorgehen gibts dabei glaub ich nicht. bei uns war es hauptsächlich eine finanziell motivierte entscheidung. bin 14 monate in elternzeit und gehe dann wieder 50% arbeiten. ein, zwei jahre später soll das nächste kind folgen, für das mein mann dann ez nehmen will.


    aber was ich zum thema kinderplanung schon gelernt habe: es lässt sich nicht immer planen! :tongue:

    Zitat

    Original von milliethehorse
    Wir arbeiten mit Wochenplan (2tes SJ)und legen diesen in allen drei Parallelklassen für zwei Wochen an. Das heißt, dass wir zu viert alle zwei Wochen einen Freitag nach der Schule damit verbringen die Lernziele und den entsprechenden Inhalt für die Folgewochen zu planen. Dann noch HA's dazu. Danach werden sofort ALLE AB's kopiert, falls noch gebastelt werden muss, das auch. Durch die Hausaufgaben, die bei uns das am Vormittag erarbeitete festigen sollen, legt sich auch automatisch der Lerninhalt der einzelnen Tage fest. Manchmal wird noch spontan was geändert oder ein AB dazugesucht oder noch was ein- bzw. verschoben, aber in der Regel halten wir uns an den Plan.


    Dadurch geht im Prizip nur ein Freitag drauf und das nur alle 14 Tage. Hoffe, dass wir das auch so weiterführen können, wenn mein Krümel da ist und die Oma vielleicht den Freitag länger bleiben kann.
    Es ist soooooo befreiend Freitags um fünf aus der Schule zu gehen und zu wissen, dass alles vorbereitet ist!


    Korrekturen erledige ich meist, wenn die Kinder Still- oder Freiarbeit machen.


    das hört sich toll an! ich beneide dich. ich würde auch gerne so im team arbeiten.

    Zitat

    Original von redfairy
    Katrin


    ich dachte in niedersachen wird man im umkreis von 30 km eingesetzt mit Kind (wurde mir von der Landesschulbehörde so gesagt).
    Oder ist das ein feuerwehrvertrag?


    Liebe Grüße, auch Katrin :)


    gehört habe ich das auch, aber die lschb wollte sich damit nicht festlegen :rolleyes:. ich stelle auf jeden fall einen versetzungsantrag (obwohl ich nur auf probe verbeamtet bin) und dann mal schauen was passiert! ich brauch echt dringend eine schule, die näher dran ist.

    mir gehts ähnlich wie der threaderstellerin. ich habe nach dem ref nur ein jahr gearbeitet, dann wurde mein sohn geboren und jetzt bin ich ein jahr zu hause in elternzeit. da ich also noch nicht wirklich berufserfahrung habe und ich auch in dem einen jahr in der schule sehr lange für die vorbereitungen gebraucht habe, habe ich jetzt schon schiss davor, wenn ich wieder ran muss. ich hatte sozusagen auch ohne kind für mich noch kein "anständiges" konzept gefunden, wie soll denn das mit kind werden?!
    bei mir haperts aber nicht nur am vorbereitungskonzept, sondern für mich ist noch alles neu: wie funktioniert elternarbeit? wie kriege ich eine gute grobplanung hin? wie behalte ich als klassenlehrerin den überblick über den stoff (vor allem in deutsch!), die lernkontrollen, die hausaufgaben (vor allem die hausaufgaben!! *grrr*!), was muss ich alles an "zusatz" noch machen (z. B. schuleigene arbeitspläne, lernentwicklungsbögen)? ich hab manchmal das gefühl, dass ich dem nicht gerecht werden kann, nicht zuletzt, weil ich auch 120 km am tag pendel. ohne kind wars schon krass, aber wie soll das mit zwerg machbar sein???


    viele grüße von katrin, die jetzt schon bammel hat

    viele von meinen bekannten haben in hessen seit jahren nur v-verträge. deshalb hab ich für mich entschieden, dass ich das nicht mitmachen will und habe mich direkt nach dem ref in nds beworben. jetzt pendele ich täglich von hessen nach nds. es lohnt sich aber trotzdem, denn man hat rund 1000 mehr netto, da ich gleich nach einem halben jahr verbeamtet wurde.


    ich denke nicht, dass ihr das sonderlich weiterhilft. des weiteren kann ich sie verstehen. gerade wenn man kinder hat, ist dies eine organisatorische herausforderung.


    lisasil:
    hast du denn die anderen tz-kräfte mal angesprochen?

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