Bei den Kleinen und mit fester Betreuungszeit ergibt das Sinn. Bei 14-Jährigen, die auch mal erst zur vierten Stunde Unterricht haben, nicht. Um 8./9./10. Klässler (ca. 14 bis 16 Jahre alt) ging es hier, nicht um Grundschüler.
Ich sprach ja auch nicht von deinen Schülern, sondern von unseren und da muss man dann nämlich gucken, ab 8.30 Uhr telefoniert unsere Sekretärin alle nicht krank gemeldeten aber fehlenden Kinder ab, damit nicht was passiert ist.
Warum müssen diese Schüler bzw. ihre Eltern dann bis 7:00 Uhr bereits melden, dass sie/ihr Kind um 10:05 Uhr nicht zum Unterricht erscheinen werden/wird, weil sie/es krank sind/ist? Wir erwarten das jedenfalls nicht von unseren Schülern bzw. deren Eltern.
Weil ab 8 Uhr (und bei uns müssen sie bis 8.30 Uhr krank gemeldet sein) Betreuungszeit ist.
Eine Bescheinigung eines Arztes ab dem ersten Krankheitstag des Kindes zu verlangen, ist kontraproduktiv
Nee, das ist im Gesetz so verankert, warum soll es dann nicht einheitlich für alle gelten, also auch für Beamte?!?
Der Arbeitstag der Schule, an der du arbeitest, aber schon...
Nee, auch nicht bei allen, die arbeiten nämlich z.T. auch in Schichten!
Ich möchte nur mal darauf hinweisen, dass mit solchen "ich muss früher aufstehen weil andere da arbeiten" dann Ruhezeiten gar nicht mehr eingehalten werden können!
Deren Motivation für den Arbeitskampf ist nicht so hoch, zumindest habe ich noch nie mitbekommen, dass bei uns ein Vertretungslehrer gestreikt hat.
Das ist eigentlich echt traurig. Bei uns kommt jetzt gerade von den Quereinsteigern und PKB-Kräften da wieder neuer Wind rein und die setzen sich da echt ein.
Und es müsste für die Beamten aus Solidarität selbstverständlich sein, nur die Aufsicht zu führen.
Ist das bei euch in Frage gestellt?!? Das ist bei uns immer so, aber die handvoll Beamte wissen das eben auch, dass alles andere Streikbrechertätigkeiten sind.
Sitzen denn bei anderen um 7 schon Sekretärinnen in der Schule und warten auf Anrufe?
Ja, zwischen 6:30 Uhr und 7 Uhr kommt unsere Sekretärin
Genau, da richtet dann auch jeder nach, wie bei allen anderen Vereinbarungen und Absprachen in der Schule.
Na wenn das so ist, dann braucht man auch kein System festlegen, dann macht eh jeder, was er will 
Nach dem Link ist das unter 2.4 über die Mutter auf jeden Fall erlaubt abzudecken.
Ich finde das ganze aber interessant, dann könnte bei uns oft gar kein Schwimmunterricht stattfinden, denn da schwimmt tatsächlich, wirklich und wahrhaftig auch die Öffentlichkeit gleichzeitig in dem Schwimmbad (also durch die Sonderregelung durch Schwimmhallenschließung aktuell nicht, aber sonst immer).
Vielleicht sind nur 15 Kinder im Wasser und die andere Lehrkraft beaufsichtigt die anderen SuS?
Genau das könnte sein.
Und wie ist bei euch rettungsfähig definiert, das ist bei uns nämlich nicht mit unbedingt das Rettungsschwimmabzeichen, sondern es gibt eine "kleine" Rettungsfähigkeit des Landes die nur eine Kombiübung meiner Meinung nach beinhaltet zum Retten. (habe ich mich nie genauer mit beschäftigt, weil alle Ausbilder, die ich bisher hatte, die ablehnen).
Außerdem kannst du bei uns auch Eltern oder sonstigen Begleitpersonen Aufgaben übertragen (also die Schulleitung).
Fällt er positiv aus dreht man sich im Zweifelsfall ebenfalls noch einmal um und schläft noch einmal etwas, bis man aufstehen muss.
Schön, wenn du das kannst, können aber nicht alle. Wenn ich so etwas jeden Tag machen würde, dann wäre ich sicher nicht mehr arbeitsfähig nach spätestens einer Woche.
1. Im Krankheitsfall müssen wir uns schriftlich bei der Verwaltung, der Schulleitung und dem. Vertretungsbüro abmelden.
Wenn das per Mail geht ist das doch kein Problem, das sind zwei Klicks mehr, wird schon gehen (wenn es denn überhaupt geht!)
2. Bei Kind-Krank-Tagen müssen wir ab Tag 1 sofort eine AU via Mail schicken
Das ist die übliche Regelung für alle Angestellten eh, wurde hier auch für Beamte bisher genutzt, warum bei euch nicht, weiß ich nicht.
3. Die Krankmeldung des Kindes muss bis 7 Uhr erfolgen.
Wenn das Kind erst um 8 Uhr krank ist, melde ich es genauso noch krank, wie wenn es um 10 Uhr krank ist (und ich noch nicht angefangen habe), ist halt so, aber ich werde deshalb weder früher aufstehen noch ein krankes Kind schicken, weil es sich erst eine halbe Stunde zu spät übergeben hat!
4. Bei Krankheit Abmeldung bis 7 Uhr (akzeptabel, passt schon.)
Mache ich auch nur, wenn ich da schon wach bin. Ich fange aktuell 10:40 Uhr an, da schlafe ich da manchmal einfach noch und weiß gar nicht, dass ich nicht in der Lage bin um 8 Uhr aufzustehen. Wenn ich das da schon weiß teile ich das natürlich mit (habe auch schon nachts um 4 Uhr die Mail geschrieben), da das bei uns aber nur noch telefonisch gewünscht ist, wird es eh schwer, weil zur selben Zeit die Eltern die Kinder krank melden, bei nur einer Leitung, nunja.
mir aber auch für Angestellte KuK wünschen würde im Sinne einer Gleichbehandlung.
Gabs ja vor der Überführung in den TVL, der alte Tarifvertrag hatte das doch drin.
Die AG haben die letzten Tarifrunden immer hart verhandelt. Der weiche Teil ist leider VERDI, GEW und DBB. Das wird dieses Mal sicher wieder so sein.
Zudem haben die Länder jetzt das zusätzliche Argument von Rückkopplungen aus dem Verfassungsbruch der Ampel hinsichtlich der 60 Milliarden im Rücken.
Und die Gewerkschaften den TVöD und die damit evtl. mögliche Abwanderung in vielen Berufen.
Aber Moebius hat natürlich vollkommen recht. Wir wissen alle nicht, was hinter den Kulissen schon gelaufen ist.
Ich denke, wenn es ein Angebot von den AG gäbe, dann wäre das schon bekannt, da wären auch die AG dran interessiert, denn sie machen sich doch gerade nur unnötig unbeliebt sonst.
Und dieses unmögliche Benehmen der Ag hat auch nichts mehr mit Theaterdonner zu tun, sondern das zeigt, dass es diesmal hart verhandelt wird bzw. werden wird.
Zitiere mich mal selbst. Glaubt ihr, dass wir in einer Woche ein Ergebnis sehen werden?
Eher nicht, aber Berlin hat am 6. und 7.12. noch einmal zum Streik und Demo aufgerufen am 6. in Berlin, am 7. in Potsdam, ich gehe also davon aus, dass sie dort sitzen dann und erwarte zu dem Tag genau gar nichts.
Aber vielleicht kriegen wir ja doch noch vor Weihnachten ein Ergebnis, auch wenn ich es nicht glaube. Die ersten sagen ja schon, wir streiken bis zum Sommer.
Wechselunterricht war sehr arbeitsintensiv in der Vor- und Nachbereitung, mehr als normaler Unterricht, und wir hatten extrem viele Kinder in der Notbetreuung während des Wechselunterrichts, so viele, dass wir gar nicht genug Personal hatten.
Darum musste sich bei uns der Hort kümmern, die Notbetreuung betraf nur die kinderlosen Fach-Kollegen in der Schulschließung, um den Hort zu unterstützen, Klassenlehrer und Kollegen mit eigenen Kindern (oder Pflegefällen) waren bei uns explizit ausgenommen.
Dazu noch Maskenpflicht, Testpflicht (oder kam das erst später, ich hab den Überblick verloren), immer wieder Coronafälle und dann wurden uns noch die Faschingsferien ersatzlos gestrichen.
Maskenpflicht ja, Testpflicht erst viel später.
Ich fand es eine harte Zeit, sowohl den Distanz- als auch den Wechselunterricht, wobei ich den Wechselunterricht als das stressigste Modell in Erinnerung habe.
Hier definitiv andersrum.
Karl-Dieter ist hier zertifizierter Chef-Stänkerer
Wie zu zeigen war.
Grundsätzlich ist auch immer zu prüfen, ob und inwieweit in der fraglichen Inkubationszeit vergleichbare außerberufliche Gefährdungen zu einer Infektion geführt haben könnten.
Naja, hast du doch, wenn du das Umfeld abgeklärt hast.
Meines Wissens nach gibt es da nur einen einzigen Fall, das war ein kasernierter Polizist.
Das ist nur der Fall, wo jemand klagen musste, bei uns sind die alle so als Arbeitsunfall durchgegangen und das problemlos und auch der Long Covid Kollege bekommt alle Behandlungen nun immer über die Unfallkasse, weil es eben ein Arbeitsunfall war.
ns Kippen kam es mit dem unsäglichen Wechselunterricht.
Siehst du, so unterschiedlich kann es sein, das war eine tolle Zeit, kleine Gruppen, endlich genug Zeit für alle Schüler und vor allem endlich wieder Kontakt zu ihnen und sie haben viel viel mehr gelernt als in Distanz (logisch bei 1/2./3. Klasse) und vor allem auch mehr als vor der Pandemie durch die bessere Gruppengröße.
Klar war der Fahrtweg nun wieder dabei, aber an den Tagen an denen ich in der Schule war, war es mein Kind auch und ich musste es endlich nicht mehr selber unterrichten (das ging aber nur, weil meine Schulleitung und meine Kollegen flexibel mit den Tagen waren, ich habe also jede Woche anders gearbeitet, weil Wechselunterricht beim Kind entweder 2 oder 3 Tage vor Ort bedeutete, während das bei uns bedeutete jedes Kind an jedem Tag eine bestimmte Anzahl Stunden und dann die nächste Gruppe). Dem hat der Wechselunterricht auch gut getan (wobei er mehr gelernt hat im Homeschooling, aber das ist ein anderes Thema).
Man muss als Eltern aber doch damit rechnen, dass man sich in einer Krise selbstverständlich (!) selbst (!!) um seine Kinder zu kümmern hat.
Es ging aber nicht ums Kümmern, denn nein, wenn ich einen Betreuungsvertrag habe muss ich nicht damit rechnen, dass Lehrerkinder nicht betreut werden, weil ja Lehrer "Urlaub" haben oder aber das ich die Kinder selber unterrichten muss.
In meinem Freundeskreis sind fast alle ins Homeoffice versetzt worden und erzählen positiv von der Anfangszeit der Pandemie.
Lass mich raten, die haben alle keine Kinder?!?
