Beiträge von Susannea

    Mindestens für einzelne Vertretungstage (z.B. auch wegen eines kranken Kindes) kann das eine Entlastung für die Vertretungskollegen sein.

    Oder eine Belastung, weil du Sachen machen musst, mit denen du dich nicht auskennst, die Unterlagen erst suchen musst, vielleicht auch noch kopieren usw.
    Bei uns wird das von vielen als Belastung empfunden, daher gibt es einen Channel, wo man solche Materialien mitteilen kann, aber niemand gezwungen ist, sie zu nutzen (auch wenn einige das nicht begreifen, dass ihren Vorschlägen niemand folgen muss und so wie für heute gewünscht auch noch die Klassenarbeit kopieren und die schreiben eigentlich eine Zumutung ist)

    Müsst ihr kein Vertretungsmaterial schicken?

    Nee, das muss niemand.

    Da würden unsere Planer zu Recht sagen, dass das doppelte Arbeit wäre.

    Genau so!

    Dass man da, wenn man sich krank meldet - ob per Telefon oder Mail - nicht dazu sagen kann "Die 4a bearbeitet die S 27 im Buch, die 7f macht das Arbeitsblatt von gestern fertig und die 10c kann sich chon mal die Vokabeln bis XY anschauen" leuchtet mir nicht ein. Den Unterricht hatte man ja eh geplant.

    Hast du Kinder?!?

    Wie alt ist denn das Modell? Ist das ein Board mit Beamer?

    Keine Ahnung wie alt das Modell ist, bis auf vier Boards, die in den letzten 2-3 Jahren angeschafft werden, sind das bei uns jedenfalls die gängigen Boards. Und ja, alles Modelle mit Beamern, was anderes besitzen wir gar nicht. Und wie gesagt sehe ich das als Nachteil an den vier neuen Boards an, dass man die Kalibrierung nicht sofort findet, kostet uns viel Zeit und Arbeit, bei den alten können zumindest das die Kollegen selber und ein bisschen "Morgensport", wie meine Jülis das nennen hat noch niemandem geschadet.

    Es sollte selbstverständlich sein, dass beim zentralen Element des Klassenraums nicht auf die Sparlösung zurückgegriffen wird.

    Naja, die Seitenflügel kosteten 1500 Euro, da ist jedes Whiteboard einzeln um ein vielfaches billiger, wir haben uns dann auch dagegen entschieden, dann gibt es lieber ein Buch für jeden Schüler, wenn das aus unserem Budget gezahlt werden muss und nicht nur einen Satz für alle drei Klassen z.B.
    Außerdem gehen gar nicht überall die Flügeltafeln hin, also da gibt es genügend Argumente, die gegen sie sprechen und wer das nur für die Sparlösung hält, der hat sich vermutlich nie genauer mit einem Schulhaushalt auseinandersetzen müssen.

    Naja, das ist doch ganz klar. Dann schickst Du deinem Stundenplaner eine Nachricht, dass dein Sohn krank ist und Du morgen wohl nicht zum Unterricht kommen kannst. Dann kann er das nämlich berücksichtigen und morgens in Ruhe einen Vertretungsplan machen. Das ist dem in der Regel lieber als wenn Du um 10:00 Uhr anrufst, dass Du um 11:00 Uhr nicht kommen kannst.

    Nö, das wäre unserem nicht lieber, dann lieber um 10 Uhr anrufen als doch erscheinen.

    Mit sowas wie Problemen mit der Kallibrierung muss man sich nicht mehr herumschlagen.

    Wie kommst du darauf, das muss man sich natürlich auch jetzt noch rumschlagen, gerade wieder ein Board gehabt, was bei jedem Neustart kalibriert werden wollte.
    Aber man findet die Kalibrierung an den neuen Geräten leider nicht mehr so ganz einfach,

    Soll ich den Thread an den anderen anhängen? Ob das allerdings was bringt?

    Wäre ich dafür, ja.

    Welche Geräusche meinst du, entweder ich bin so taub, oder unsere machen keine. Und was willst du denn Schreiben, davon hängt das ja ab. Wie gesagt, wir nutzen sowohl ActiveInspire als auch einfach Word-Dokumente, wo die Schüler und wir dann mit dem Stift schreiben können oder über den PC. Da können wir sogar je nach Klasse die geeignete Lineatur oder Notenlinien einblenden und dann klappt das meist.

    Tja, das war mal, seit dem letzten Update bekommen zumindest wir die Linien nicht mehr rein. Hat jemand eine Lösung dafür?

    Und vorbereiten zuhause geht irgendwie auch nicht mehr wirklich. Wir haben die ActiveInspire Lizenz für zuhause und die Tafel, aber es klappt trotzdem meist nicht.

    DAs mit der Elternzeit steht irgendwo im Kleingedruckten und wissen wir noch nicht, der Rest müsste sich immer an dem Monat bemessen, um den es geht, wobei die Sonderzahlungen auch schon was kleingedrucktes hatten, aber zumindest im GEW-Tariftelegramm steht das nicht drin.
    Ich meine es ging darum, wann man einen Arbeitsvertrag hatte usw.

    Ich denke also das jeder Monat dann auch prozentual mit der Arbeitszeit in dem Monat dann gezahlt werden wird.

    Aber genaueres später, wenn wir das Kleingedruckte auch kennen ;) Jetzt ist das nur wie Glaskugel lesen.

    also ich nehme mal meine 30 Urlaubstage komplett in den Sommerferien

    Das würde mich ja mal interessieren, wie das funktioniert, bei uns haben wir nämlich gar keine 6 Wochen Ferien, weil wir in der letzten Woche ja schon zur Verfügung stehen müssen und da hilft der Böger-Tag auch nichts für, dass das keine 6 Wochen mehr sind.

    https://dokumente.dbb.de/dokumente/gesc…ng_erreicht.pdf

    Wann dürfen denn Beamte demnach mit der Einmalzahlung von 1800 € rechnen. Im Januar?

    Selbst für die Angestellten ist doch unklar, wann es das gibt. Angesagt war es eigentlich für Dezember, das können sie doch gar nicht mehr schaffen, also wirds wohl auch frühestens was für Januar, also frühestens für Februar für Beamte, wenn denn überhaupt.

    Auf meine mir im September mitgeteilte Leistungsprämie warte ich ja bisher auch noch vergebens, also sowas dauert und in der Größenordnung gleich noch mal länger.

    Andererseits sind 3000 € = 3000 €.

    Oder übersehen ich etwas? Willst du Zinsen dafür?

    Naja, sind es nur für Vollzeitarbeitende und dafür das die ganze Forderung nur 12 Monate waren, wird es nun auf 11 Monate gestreckt und danach gibts erst die Erhöhung. Eindeutig das Gegenteil von dem geforderten.

    Und klar, sind es dann diesmal immerhin für Vollzeit-Leute 3000 Euro, wenn ich mir angucke, dass von der Jahressonderzahlung von 1500 Euro noch 500 Euro bei mir ankommen wird es diesmal definitiv mehr sein ;)

    Und klar, Zinsen dafür, dass wir so lange warten müssen darauf wären auch nicht schlecht.

    Was? So ein Unsinn. Man bekommt Elterngeld unabhängig ob man eine Beschäftigung hat oder nicht.

    Nein, das ist kein Unsinn, der einzige Unsinn wird hier von dir geschrieben, weil man ohne AG natürlich keine Elternzeit hat, aber Elterngeld auch ohne Elternzeit bezogen werden kann, wie ich mehrmals erklärte und du es schon wieder durcheinander wirfst!

    Normale befristete Verträge laufen einfach aus (und damit endet die Elternzeit), das Ref verlängert sich um die Elternzeit, daher kann man im Ref Elternzeit nehmen, wenn es vor der Prüfung ist!

    Ist übrigens bei anderen Ausbildungsverträgen meist auch so, dass sie sich verlängern.

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