Und was ist mit denen, die sich später verbeamten lassen? Zum Beispiel mit 40 Jahren? Die können ja nur noch 25 Jahre (in etwa) arbeiten?
Ja und deshalb ist es völlig egal, ob ich jetzt Teilzeit oder >Vollzeit arbeite, ich erhalte immer den selben Prozentsatz (Mindestpension) plus meine erarbeitete Rente.
Ich meine in NRW werden „ Vordienstzeitem“ im Angestelltenverhältnis ( bei Festbetrag ) später zur Pension gerechnet .. aber da bin ich nicht 100% sicher.
In Berlin werden meine ich maximal 5 Jahre als Vordienstzeiten anerkannt stand in den Probeberechnungen.
Aber das ist doch genau das, was ich sage, es zählt eben wirklich beides. Die Zeit für die Prozentzahl und die letzte Gehaltsstufe für die Berechnungsgrundlage
Achja? Wegen Corona? Das ist nach wie vor keine Schmierinfektion.
Nein, weil sie generell sorgsamer mit so etwas umgehen und wissen, dass man sich eben leicht Krankheiten holt, gerade aktuell Läuse, sonst auch natürlich Corona, Magen-Darm und was noch alles.
nein, sie richtet sich nach den jahren, in denen man gearbeitet hat.
Ist nicht beides richtig, wird nicht der Prozentsatz (der sich nach den Jahren richtet, den man gearbeitet hat) von den letzten Bezügen gerechnet?
Ok also wenn er oder du was dazu sagen, müssen die anderen mit abweichender Meinung das aushalten und ruhig sein. Verstehe...
Scheinbar nicht, denn von ruhig sein, hat niemand was gesagt, aber passt, dass du wieder das anders verstehst.
Ernsthaft?
Also ich merke keinen Unterschied bei meinem Trüppchen. Sie sind genauso sorglos wie meine letze Truppe. Und das finde ich persönlich auch gut.
Sorglos sind sie auch, aber sie wissen, warum sie immer ordentlich die Hände waschen nach der Hofpause und warum sie eben nicht ständig beim Nachbarn auf dem Schoß sitzen und das finde ich auch gut so.
Genau deshalb und aus Angst vor Aufbrummungen wie Vollzeit habe ich mich gestern gegen die Verbeamtung entschieden. Fühlt sich gut an.
Hattest du denn irgendwas, wo du dich konkret jetzt endgültig entscheiden musstest?
Habe das Antragsformular im April ausgefüllt und seitdem ruht der See.
Was mich am meisten von der Verbeamtung abgeschreckt hat, war die Aussage des Personalrats "Verbeamtung ist grundsätzlich in Vollzeit".
Naja, angestellt sind wir auch grundsätzlich alle unbefristet in Vollzeit.
Ich wüsste auch nicht, warum man sich da eher anstecken sollte. So eng wie meine Viertklässler ihre Köpfe zusammenstecken, enger kann es auf einer Klassenfahrt auch nicht mehr sein.
Und auch da ist es bei uns nicht mehr wie früher, die Kinder merken schnell, dass etwas Abstand doch meist angebracht ist und hilft.
auch mit Symptomen testet wohl kaum jemand mehr, da es ja keine frei verfügbaren Tests mehr gibt (abgesehen von daheim gebunkerten Wohnzimmertests).
Kann man in jedem Supermarkt kaufen und gibt es zumindest in Deutschland noch in vielen Schulen. Wir haben noch mehrere Tausend Stück dementsprechend hat da auch jeder Kollege diverse Packungen.
Und von wegen Symptomlosigkeit: Ja, ich kenne Leute, die noch Schnelltests zu Hause haben und so aus Jux und Tollerei mal so einen Test gemacht haben: Bei dreien meiner Freunde (einer mit leichtem Schnupfen, zwei weitere ohne irgendetwas) schlug das Ding an (dem sind sie nicht weiter nachgegangen, da subjektiv gesund und auch in weiterer Folge (Familie, Arbeit, Freunde) gab es keine Erkrankungen)
Mein Umfeld reagiert wenigstens auf einen positiven Test, wenn es keine Auswirkungen für einen hat, kann man es natürlich auch lassen.
Genau, dann mach das doch einfach.
Macht er doch, aber ihr müsst es auch aushalten, wenn er euch immer wieder darauf hinweist, dass ihn einiges Verhalten stört.
Leben damit heißt ja nicht, das kommentarlos zu tun.
Aber ohne Symptome musst du ohne auch bei positivem Testergebnis zur Arbeit, es sei denn deine Landesregierung hat eine Isolationspflicht verhängt.
Falsch, man kann auch im Homeoffice arbeiten und ja, das wurde zuletzt von unserer Schulleitung dann so angeordnet
A15? Als Grundschullehrern? Bitte erzähl mal, wie du das machst.
A13 natürlich, Tippfehler, aber A15 wäre doch auch was für größere Grundschulen 
Elfenlied, ich verstehe deine Überlegungen, bei mir sind die finanziellen Unterschiede allerdings mit drei Kindern schon deutlich größer und vor allem kriege ich die Pension auf meine Rente drauf, wenn auch nur die Mindestpension, aber mehr kann ich eh nicht erreichen und somit wird auch nichts gekürzt bei der Rente.
Also auch da finanzieller Vorteil und dann kommt noch die Beihilfeberechtigung der Kinder trotz GKV dazu und das bei teuer anstehenden Kieferorthopädischen Behandlungen, das ist aktuell für mich der Ausschlag es zu machen, wenn das Angebot stimmt, stimmt es nicht, mache ich es nicht.
Ich weiß allerdings auch, dass mir Brandenburg A13, Stufe 7 anbietet und ich dort jederzeit hin kann (und ich alleine im letzten Monat mehr als 20 Angebote hatte).
Problemlos - wenn die andere Schule Bedarf hat und dich will.
Naja, Bedarf haben aktuell fast alle und jedes Jahr evtl. nicht und natürlich kann man mit Bedingungen an Schulen gehen, es wird so händeringend gesucht, dass alle unsere neuen solche Wünsche erfüllt bekommen (und das bei uns die Schulleitung einen Teufel tun wird, meine Wünsche nicht zu erfüllen).
Aber ja, der Bedarf ist so groß, dass man auch jedes Jahr wechseln könnte.
Und als Beamter kannst du dich ebenso aus dem Dienst entlassen lassen.
DAs hat aber ganz andere Konsequenzen und da kann man nicht einfach im selben Bundesland an einer anderen Schule wieder anfangen, das geht als Angestellter zumindest in Berlin problemlos.
Was mich ärgert, ist, dass du für deine Behauptungen niemals irgendwelche handfesten Nachweise lieferst. Du schreibst irgendwas und sagst "das ist eben so!" und andere Personen orientieren sich vielleicht daran.
Wieso, das sind doch handfeste Belege, dass es nach dem TVL geht usw. Daran kann und muss man sich orientieren, denn es ist ja nun mal Fakt.
Und wenn dir das an Belegen nicht reicht, dann suche sie dir doch selber im Netz dazu, TVL ist ja kein Geheimnis.
Wenn du dem nicht folgen kannst, dann ist das doch nicht mein Problem.
Achtung, Nähkästchen: bei uns wurde mal der älteste Kollege abgeordnet, obwohl er die meisten Stunden unterrichtet (so ne alte DDR-Lösung). Er hat sehr gelitten. Im Zweifel kriegt einer den Arschtritt, völlig egal, was er oder sie schon geleistet hat und in welchem Arbeitsverhältnis er oder sie zum Land steht.
Das ist ja wohl was komplett anderes, wie gesagt, Abordnung ist eh schwierig, geht ja nur mit Zustimmung des Personalrates und hat bei Angestellten noch viel größere Probleme und wie gesagt, wenn es einem nicht passt, kündigt man.
Und nein, in 5 Jahren sind es nicht weniger Stellen, sondern mehr, weil jedes Jahr aktuell der Bedarf nicht gedeckt werden kann und sich die fehlenden Leute anhäufen, zumal eben in 5 Jahren wieder eine Pensionierungswelle kommt.
Das mag in 15 bis 20 Jahren anders aussehen, aber da kann eh schon alles anders sein.
Und da du vermutlich auch dazu keine Quellen suchen magst oder findest, dann hier der Beleg:
In Berlin ja schon, da man eine Zulage zu Stufe 5 erhält.
Es erhalten weder alle Stufe 5, noch haben alle die selbe Einstufung, also auch in Berlin nicht.
Zumal ja auch verschiedene Teilzeitquoten da sind.
Wir haben Mitglieder des Kollegiums zwischen E10 und E13 und Stufe 2 und 6, also passt das eindeutig nicht
Weiterhin möchte ich bei all den Gehaltsrechnungen noch ergänzen, dass die Jahressonderzahlung bei Angestellten wesentlich höher ist (2700 Euro) im Vergleich zu Beamten (900 Euro). Das sollte man dann auf das Monatsdurchschnittsnetto noch raufrechnen.
Da das prozentual berechnet wird, können feste Zahlen die von dir genannt werden bei Angestellten eh nicht stimmen.
