Meine Kinder und viele anderen arbeiten problemlos mit 7 Zoll Bildschirmen bzw. eben ein Teil der Kinder schon mit dem Handy, da ist also 10 Zoll dann eine Luxus-Variante.
Von zu klein würde ich da niemals reden.
Beiträge von Susannea
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Ich würde jetzt nichts nehmen, wo ihr dran herumfrickeln müßt.
Klar kann man Sideloading und sowas machen, aber wollt ihr wirklich den Support für die Geräte übernehmen?
Warum genau nicht? Es wird nichts geben, wo alle Apps schon eingerichtet sind, also müssen wir eh an alle ran.
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Ach, danke! Ich dachte man muss da anteilig wieder arbeiten. Hab ich wohl falsch verstanden. Dann wäre das ja die perfekte Lösung
Genau, das wird eben oft falsch verstanden, daher ist das ein echt wichtiger Punkt.
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Ich kann mir momentan nicht vorstellen vor dem 1. Geburtstag wieder einzusteigen, deswegen sagt mir das Elterngeld Plus nicht so zu.
Aber ElterngeldPlus heißt doch nicht, dass du deswegen Arbeiten musst, du kannst auch ElterngeldPlus ohne Arbeiten bekommen, ist dann einfach nur die Hälfte des Betrages, also nicht anders, als wenn du es dir selber einteilst, nur das du dann mit durchgängig auf der sicheren Seite bist.
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Wenn ich also am Fr Nachmittag erfahre, dass ich am Mo Vertretung habe, kann ich das einfach nicht mit der Kita absprechen.
Da bin ich ganz froh, dass es bei uns reicht das Kind zu bringen und anzusagen bis wann.
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Wir planen gerade, dass ich 14 Monate Zuhause bin (2 Monate dann ohne Elterngeld), danach würde ich gerne zum Halbjahr mit Teilzeit (25 Stunden) in Elternzeit wieder anfangen. Kann ich ab da dann auch den Partnerschaftsbonus Anspruch nehmen, wenn mein Partner auf 30 Stunden reduziert?
Wenn ihr beide zwischen 62,5 und75% arbeitet, gleichzeitig, dann stehen euch beiden 4 Monate zu, die müssen spätestens mit dem 15. LM beginnen und müssen ab da zusammenhängend sein (alles nach dem 14. LM muss zusammenhängend sein). Nimmt dein Partner vorher irgendwann die Partnermonate? Wenn er z.B. die in 13+14 nimmt, dann würde das eh als zusammenhängend zählen, sonst kannst du dir ja auch immer noch überlegen, ob du die MOnate 11-14 als ElterngeldPlusmonate nimmst, dann hast du keinen Monat ohne Geld und das ist auch alles zusammenhängend.
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FLIXE Du schiesst Dir mit der Einstellung 1. selber ins Knie und verdirbst 2. Deinen Kollegen die Preise. Das hat mit Berufs-Ethos nichts zu tun, das ist einfach ein höchst problematisches Verhalten.
Nein, das ist ein vollkommen "normales" Verhalten, denn ich erleichtere mir damit ja auch einiges.
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Bei uns ist das aktuell das einzige, was die Erzieher abdecken, aber es sind nun auch inzwischen 25 Kinder mit Mittagessen und entsprechendem Homeschooling und Präsenzunterricht, die entsprechend zu schicken sind.
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Ich werfe ihr das nicht vor. Nein. Wir haben in jedem Raum irgendwo private Dinge und deshalb schon zwischenzeitlich überlegt, ob wir in den Garten gehen (wo wir aber kein WLan hatten).
Ich hab das gleiche Problem mit den Univideos.
Ich wollte damit sagen, dass ich es als ein Verlangen empfinde den Privatbereich quasi öffentlich zu machen.
Bei uns verschwimmen Arbeit und Privates völlig, was zur Folge hat, dass man sich gar nicht mehr entspannen kann.
Man könnte nun sagen, dreht keine Videos, aber bestimmte Dinge muss man eben erklären.
Aber man muss weder die Kamera komplett scharf haben, so dass um einen rum alles unscharf ist noch muss irgendwas zu sehen sein, wenn ich vorm PC in der Videokonferenz sitze sieht man genau die Farbe der Wand hinter mir und nicht mehr. Bei meinem Mann sieht man noch die Prinzessinnen-Bordüre meiner Kinder im Spielkeller, aber auch nicht mehr.
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(Beispiel: Dokumentenkameras in jedem Klassenraum).
Was für ein Traum, damit ich nicht durch die Klasse laufen muss habe ich mir die Dokumentenkamera aus dem Nawi-Raum geholt, Fachunterricht entfällt ja aktuell eh. Aber meine Kollegen wissen weder was damit anzufangen, noch haben sie sowas bisher benutzt und daher haben wir jetzt vier Stück für je zwei Klassen im JÜL-Bereich und eine im Nawi-Raum, doch etwas dürftig, wenn wir keine OH-Projektoren oder Tafeln mehr haben.
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Wo findet denn die Konferenz statt? In der Turnhalle an Einzeltischen?
Wie kommst du auf Tische, die gibt es bei uns in der Konferenz nie, wir sitzen immer alle auf Stühlen im Kreis und maximal der Protokollant bekommt einen Tisch. Bei uns heißt das nächste nicht Konferenz sondern Dienstberatung und es ist somit ohne Erzieher und soll in der Aula sein, wenn sie gut sind machen sie die Wand auf und wir haben wieder die ganze Aula zur Verfügung, sonst wäre Turnhalle auch eine Idee, die ist aber nicht wirklich zu lüften. Die Erzieher hatten ihre DB im grünen Klassenzimmer, das halte ich für sehr sinnvoll.
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Das stimmt, bedeutet aber eigentlich, dass man sich unbezahlt (!) freistellen lassen müsste. Deutlich sinnvoller ist es in der aktuellen Situation (und hoffentlich wirkt das auch nach), Besprechungen auch durch Hinzuschalten von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus dem Homeoffice abzuhalten. Das würde gerade durch das Wegfallen von Pendel- und Wartezeiten bei vielen Kolleginnen und Kollegen zur deutlichen Zeitersparnis beitragen, die an anderer Stelle sinnvoller investiert ist.
Das ist abgelehnt worden, sie muss als Präsenz stattfinden, sie wollten mich erst zuschalten, haben es aber dann vergessen und nein, ich würde mich nicht unbezahlt freistellen lassen, sondern auf Vereinbarkeit Familie Beruf und Teilzeit verweisen und das der Frauenförderplan sagt ben klar, wenn die Kinderbetreuung nicht mit der Konferenzzeit zu vereinbaren ist, muss bezahlt freigestellt werden.
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Ja, würde ich am liebsten auch so machen. Aber es ist eine Dienstpflicht... Müsste mich befreien lassen, oder? Wenn die Notbetreuung sagt: zu spät, Pech gehabt, hätte ich wenigstens einen Grund.
Genau, denn Kinderbetreuung geht vor Dienstpflicht. Und mitnehmen geht in der Regel auch nicht, denn damit bin ich ja erstmal 2h hin- und zurück unterwegs zur Konferenz, anfangen tut sie aber direkt nach UNterrichtsschluss.
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Wie gesagt, ich war einfach bei den letzten Konferenzen dann nicht dabei
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Bei uns müssen zur Teilnahme verpflichtende Konferenzen mindestens eine Woche vorher angekündigt werden, sieh mal in euer Schulgesetz.
Ist hier auch so, sieht die Schulleitung sonst schon oft anders, diesmal hat sie für 2.6. jetzt schon angekündigt, aber ein Teil der Konferenzen muss eben aktuell ohne mich laufen, wenn ich keine Kinderbetreuung habe (aktuell von 9-12)
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Sage ich ja, für die Tonne, denn du stellst keinen Antrag auf Elternzeit, sondern meldest die nur an, lediglich Teilzeit muss man beantragen. Kriegt Berlin aber auch nicht hin, ich habe erstmal ganz viel auf dem Formular, gestrichen, korrigiert usw. waren sie sicher echt begeistert, aber wenn nicht mal die Gesetzesgrundlagen stimmen, sondern da immer noch sich aufs BErzG bezogen wird, obwohl es längst das BEEG ist, dann kann ich das nicht so ausfüllen!
Wie gesagt, ich würde das in der 2. Zeile einfach hinter schreiben, wenn sie zu blöd sind ordentliche Formulare zu erstellen.
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Ist das der Antrag fürs Elterngeld oder für Elternzeit, beides hat ja nichts miteinander zu tun.
Guck, dass du in Lebensmonaten bleibst, sprich ist das Kind am 22.3. geboren gehst du ab z.B. 22.6. wieder, damit das mit dem Elterngeld passt, denn das wird immer in Lebensmonaten gezahlt und dann kann dir auch niemand mit den Ferien war.
Und ich würde einfach bei der 2. Zeile das dahinter schreiben ab wann. Ist mal wieder so ein Antrag für die Tonne, zumal du das ja eh nach dem Gesetz formlos machen darfst und es keinen Antrag gibt, sondern nur eine Anmeldung.
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Dann lässt man das Kreuz weg. Und unter Bemerkungen steht dann was von wegen "Nicht bewertete Kompetenzen -> siehe Corona".
kl. gr. frosch
Wie schon mehrmals angemerkt ist ein Hinweis auf Corona in Berlin verboten.
Kreuze weglassen ist auch nicht erlaubt, lediglich n.v. für "nicht vermittelt" ist erlaubt.
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Ich meine ja gerade, dass man für die 1./2. Klassen genug Material hat, um das Zeugnis zu schreiben, weil es im Januar keins gab.
Naja, Material für Kreuze ist bei uns auch genug da, aber woher soll ich wissen, was ich ankreuzen soll, z.B. in Musik, ich kann es doch nicht nachprüfen, ob und was sie können, auch in Sport, selbst in Deutsch und Mathe kann ich über einen Teil schlecht Aussagen treffen. Ich weiß bei einigen jetzt, ob die Familie das kann, aber das Kind? Schwierig.
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Nur dass wir zusätzlich zu 90% kein WLan haben, weil es nicht funtioniert.
WLAN? Sowas gibt es bei uns gar nicht. Netzwerkkabel heißt das Zauberwort.
Momentan warten wir darauf, welches Zeugnisformular wir verwenden müssen und ob es noch ein neues gibt oder nicht.
Bitte, das bleibt doch hoffentlich diesmal so, wir sollen nämlich die letzten Z101 abgeben.
Für mich persönlich war es zu dem Zeitpunkt einfacher, die bestehenden Halbjahreszeugnisse nach 5 weiteren Wochen Unterricht anzugleichen. Wie soll denn ein aktueller Lernstand "verkürzt" aber als Bericht dargelegt werden?
Problem bei uns, es gab nur Halbjahresgespräche und das Zeugnis im 2. Halbjahr geht nur über das 2. Halbjahr, es darf sich nicht auf das 1. beziehen, weil wir Halbjahres"noten" haben.
