Beiträge von Susannea

Zitat von samu

Es geht, so hätte ich es verstanden, um eine Spende fürs Homeoffice, da hat doch eh jeder was anderes.

Es geht um Geräte, die der Schule gehören und die man den Kindern (meist ohne Technikaffine Eltern usw.) zur Verfügung stellt während der Homeschooling Zeit, d.h. man muss sie alle einrichten, man muss über Telefon usw. die Probleme beheben können und man muss sie ja auch später weiter warten. Da es dafür keiner Kapazitäten in der Schule gibt, wird das wohl zumindest aktuell mein Mann machen als Vater, da verstehe ich seinen Wunsch (und auch meinen, weil eben auch unsere Zeit gerade begrenzt ist) nach einheitlich schon und werde das eben auch genau so umsetzen.

Übrigens macht ja gerade dieses "da hat ja eh jeder was anderes" es für uns als Lehrer so schwer mit den Kindern ohne Hilfe der Eltern zu kommunizieren oder ihnen Dinge zur Verfügung zu stellen.

Die Frage ist, ob es sinnvoll ist, auch NRW könntest du das sicher machen, denn nein, sie kommen da mit dem rechtsmissbräuchlich nicht durch, macht aber nur Sinn, wenn du damit einen kompletten Lebensmonat sparen würdest, denn sonst ist der fürs Elterngeld auch noch verbraucht und dann bringt es dich gar nicht weiter.

Zitat von Palim

Vermutlich gibt es am Ende eine Bemerkung wie „orientiert sich an den Leistungsständen, die bis zu 13.3. erbracht wurden“. Ansonsten müsste man in den kommenden wenigen Unterrichtsstunden den aktuellen Lernstand, der sich aus dem Lernen zu Hause ergeben hat, ableiten. Das dürfte schwierig werden.

Sowas wollten wir gerne in Berlin drauf schreiben, ist untersagt und ja, wir müssen jetzt in den letzten 4 Wochen dann das noch mitbekommen, wie die Kinder stehen usw. Text geschrieben wird hier auch nicht, da sind Kreuze zu setzen.

Ich finde nicht eines mit dem Filter bis 100 Euro.

Wie gesagt, das setzt ja voraus, dass ich 8 gleiche finden würde.

Nein, unterschiedliche kommen nicht in Frage und dauern dann vermutlich auch zu lange. Wir brauchen sie nächste Woche und dürfen frühestens Montag oder Dienstag kaufen.

Zitat von Lehrerin2007

Guter Punkt. Mein Mann hat eine Vorerkrankungen und macht die ganze Zeit Home Office - ohne Attest, einfach, weil es in seinem Job gut möglich ist.

Ist hier eben auch so und ich bin mir sicher, dass mein Mann eben einer der letzten sein wird, der wenn überhaupt aus dem Homeoffice zurück kommt. Aber da hat er eben auch eigentlich alles was er braucht vom AG bekommen, selbst seinen Schreibtischstuhl und seine Monitore haben wir am letzten Tag ins Auto geladen und stehen nun bei uns im Keller, wo er arbeitet.

Zitat von WillG

Und auch das Argument mit "den üblichen Verdächtigen bla bla bla" greift nicht. Es greift überhaupt nie. Man weiß als Kollege im Normalfall nämlich nicht, warum der Kollege XY ständig fehlt, sich nicht in AGs beteiligt und zwei Minuten nach dem Klingeln im Auto sitzt.

Naja, es gibt eben welche, wo man das schon auch in der Schule merkt, weil sie nämlich statt als Co-Lehrer im Unterricht zu sein dort nie ankommen, sondern irgendwo rumsitzen und Kaffee trinken oder ihre Vertretungsstunden immer auf dem Vertretungsplan übersehen oder aber wie die Erzieher, die bei uns abgetaucht sind und wo eben auch die Schulleitung und leitenden Erzieherin sagt, sie gehen nicht mal ans Telefon, wenn sie ihre Nummer sehen z.B. und haben nichts an geforderten Arbeiten abgeliefert (und sind nicht krank gemeldet), die machen ja ihre Arbeit durch die Präsenzpflicht sonst immer in der Schule oder eben nicht, weil man sieht, dass nach einer Vorbereitungsstunde sich genau nichts als Ergebnis zeigen lässt usw.

Zitat von goeba

https://smartmodding.de/2019/04/amazon…bung-entfernen/

https://joergnapp.de/amazon-fire-ta…g-deaktivieren/

Ich habe selbst keines - aber diese Tipps gäbe es wohl nicht, wenn es keine Werbung auf dem Sperrbildschirm gäbe!

Da steht ja, dass es die auch ohne gibt

Zitat

Wer sich ein Amazon Fire-Tablet gekauft hat wird ziemlich schnell feststellen das auf dem Sperrbildschirm Werbung angezeigt wird. Wer das nicht möchte kann bei Amazon gegen eine kleine Gebühr diese entfernen lassen.

Das ist eben das, weiß ich meine, mit "Spezialangeboten" kosten sie aktuell 95 Euro.

Zitat von goeba

Der Haken an den Amazon Tablets (neben dem, was Valerianus sagt, und was auf alle Android Tablets - und auf die IOS Tablets ähnlich, aber in anderer Weise - zutrifft) ist, dass sie massiv Werbung für - wer errät es? - Amazon machen.

Du kannst sie ja ohne Werbung kaufen, da sind sie etwas teurer.

Zitat von goeba

Wir haben an die Kids, die kein Endgerät haben, einfach Schulnotebooks verliehen.

Haben wir leider nicht wirklich und neue anzuschaffen ist zu teuer.

Zitat von goeba

Aber 100€ ist schon echt wenig. Von der Werbung abgesehen würden die Amazon Tablets wahrscheinlich wirklich am besten laufen.

Die 10er von fire kosten aktuell ohne "Spezialangebote" 102 Euro, das wäre genau im Rahmen und sogar noch Geld für die Stifte dazu übrig, wobei die Summe gerade etwas steigt, die wir haben, weil die Anzahl der "Tandemverträge" mit denen wir das finanzieren steigt. Aber nach aktuellem Stand haben wir durch 5 Tandems 950 Euro für 8 Geräte, wobei ein Kind kein WLAN hat, da sind wir noch dran, wie man das lösen kann, denn mit Datenvolumen kann sie wohl nicht vernünftig umgehen.

Doch, einige müssen eben dann in der einen Stunde pro Tag Medienzeit ihre Aufgaben machen, wenn der Lehrer Videokonferenzen ansetzt hat sich noch kein Elternteil getraut zu mucken.

Aber nicht, wenn sie sich an ganze Jahre oder Elterngeldzeiten hält

Zitat von Jazzy82

1.Gibt es einen Elterngeldrechner, wo ich das alles eingeben kann (Beamter, Steuerklasse...) um herauszufinden, wie viel ich nun bekommen werde? Ich bin immer sehr bedacht darauf, meine Einnahmen und Kosten zu kennen.

Ja, gibt es: https://familienportal.de/familienportal/meta/egr eben ganz wichtig, dass es die ausführliche Variante ist

Zitat von Jazzy82

2. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, müssen die mich dann in Teilzeit nehmen? Oder können die dann auch sagen: Nö, kein Bedarf. Wenn ich z.B. sage, ich würde gerne ab Dezember 2021 wieder einsteigen, können die das ablehnen und können sie mir in dem Fall sagen, dass sie mich erst zum Halbjahr wieder benötigen?

In der Theorie schon, in der Praxis nicht, ablehnen müssten sie das gleich innerhalb von vier Wochen und da wird man ihnen sagen, sie können die Stelle noch schaffen/freihalten zu dem Termin, also im öD haben sie eigentlich keine Chance abzulehnen, weil sie ja evtl. Vertretungsverträge dann einfach nicht länger ausschrieben dürfen.

Zitat von Jazzy82

3. Wenn ich zwei Jahre Elternzeit beantrage, kann ich auch nach einem Jahr abbrechen und voll arbeiten gehen und mein Mann geht dann z.B. in Elternzeit mit Teilzeit?

Abbruch geht nur im Ausnahmefall (z.B. finanzielle Notsituation, wie es einigen jetzt während Corona z.B. ergangen ist, da war das kein Problem), aber das kann der AG natürlich ablehnen, wenn er die Not nicht sieht oder keinen Bedarf hat. Da du ja aber bis 75% in Elternzeit arbeiten kannst, ist der Abbruch ja meist auch nicht nötig.

An der Schule meiner Tochter gehen die 5./6. Klassen zu 80% wieder ins Homeschooling, sie haben nur noch Freitags 4h Unterricht. Nun arbeitet der Klassenlehrer nur digital (und wenn nicht, dann steht unter den analogen Ersatzaufgaben (für Kinder ohne digitale Geräte), die eh nur Buch S. xy, Nr. z sind drunter. Wenn du fertig bist, dann fotografiere das ganze mit dem Handy oder Tablet und schicke es mir als Mail )

Also müssen für die 8 Schüler ohne digitale Geräte Tablets her. Eine Finanzierungsmöglichkeit ist gefunden, damit ist aber das Budget nicht wirklich hoch (aktuell ca. 110 Euro je Kind, was ein Tablet braucht).

Wer weiß, welches Tablet sich eignet für:

• Videokonferenzen
• Anton-App (geht ja wohl über den Browser)
• Antolin (geht auch über den Browser)
• HPI schul-Cloud (geht aktuell ja gar nicht vernünftig, weil Datenleck, aber sonst wohl auch über den Browser)
• Oriolus (geht das auch über Browser?)
• arbeiten an Arbeitsblättern
• Schreibprogramm
• Padlet
• Mailversand

Nach bisheriger Recherche ginge das sogar über die Amazon Fire Tablets, hat jemand da andere Erfahrungen gemacht, denn die sind aktuell vom Preis her ok.

Ich versuche es mal, vermute aber, dass noch mehr Fragen dabei auftauchen

Zitat von Jazzy82

Das Elterngeld beträgt 67% des durchschnittlichen Nettoeinkommens des letzten Jahres

Nein, das Elterngeld beträgt 65-67% eines Elterngeldnettos, was sich aus deinem bereinigten Bruttoeinkommen abzüglich diverser Pauschalen errechnet. Das sind Pauschalen für Steuern (nach Steuerklasse usw. unterschiedlich), Pauschalen für SV die bei Beamten geringer sind als bei anderen: https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__2f.html und der Werbungskostenpauschale.

Zitat von Jazzy82

Frage: Stimmt es, dass das Elterngeld bei Beamten anders berechnet wird?

Nur die SV-Abzüge sind geringer

Zitat von Jazzy82

Frage: Würde meine einjährige Bezugszeit für den Höchstsatz des Elterngeldes am 1.12.2021 enden?

Nein, weil die Zeit in denen du volle Bezüge kriegst darauf angerechnet werden, außerdem wird Elterngeld und auch Mutterschutz taggenau berechnet, sprich, dass du genau am 1. rauskommst ist sehr unwahrscheinlich.

Zitat von Jazzy82

Mein Wissen: Ich kann die Elternzeit verlängern. Angenommen ich nehme für ein Jahr Elternzeit, dann kann ich bei der Dienststelle noch einen Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen.

Frage: Stimmt das?

Da bist du leider falsch informiert, du musst dich gleich zu Beginn für die ersten zwei Jahre festlegen. Eine Verlängerung nach einem Jahr kann der Ag akzeptieren, muss es aber nicht. Also gleich für zwei Jahre planen (Teilzeit in Elternzeit geht ja auch)

Zitat von Jazzy82

Mein Wissen: Mein Mann und ich haben insgesamt Anspruch auf 14 Monate bezahlte Elternzeit. Die Standardaufteilung sind hier 12 Monate Frau/2 Monate Mann.

Frage(n): Müssen die Monate gleichzeitig genommen werden? Oder kann mein Mann z.B. im Anschluss an meine Elternzeit einen Monat bezahlt nehmen? Bezahlt heißt, in dieser Zeit bekommen beide die 67% des Nettoeinkommens, richtig? Kann die Zeit auch so verteilt werden, dass ich z.B. 8 Monate nehme und mein Partner 4 Monate?

14 Monate Basiselterngeld inklusive der Monate wo du im Mutterschutz volle Bezüge hast. Nehmt ihr welche gleichzeitig kommen noch wenn gewollt bei TZ ElterngeldPlus Monate dazu. Man kann jeden Monat Basiselterngeld in ElterngeldPlus umwandeln (50% des Elterngeldes), aber nach dem 14. LM geht nur noch ElterngeldPlus und nur noch zusammenhängend (allerdings für beide Elternteile).

Zitat von Jazzy82

Frage allgemein: Muss ich mich bei der Rückkehr an das SJ oder Halbjahr halten?

Nein, hätten einige in der Schulaufsicht gerne, ist aber nicht vorgesehen.

Zitat von O. Meier

was hilft es euch, wenn die Risikogruppler den Keller aufräumen?

In der Regel müssen das die anderen sonst noch zusätzlich machen und man findet zum Unterricht eben schneller die Sachen, wenn es aufgeräumt ist.

Zitat von EducatedGuess

NICHT arbeiten stimmt ja wohl nicht oder? Die Kollegen arbeiten von Zuhause. Der Unterricht, den ich hätte halten müssen, bereite ich für die Kollegen vor. Außerdem werde ich die Kids, die nicht kommen können, weiter digital beschulen. Den Orgakram und Elternkontakt habe nun auch überwiegend ich übernommen. Klassenzimmer vorbereiten mache ich auch in den Ferien...

Würde mich wundern, wenn sich meine Kollegen im Stich gelassen fühlen.

Aber das ist doch genau der Punkt, dass das eben nicht bei allen so ist. Bei uns fehlen keine Lehrer, aber 6 Erzieher sind freigestellt, davon tauchen ein oder zwei wenigstens zu Besprechungen usw. auf und reichen Papierkram ein, so dass man sieht, dass sie arbeiten und dann gibt es mindestens zwei, die hört und sieht man gar nicht, da kommt nichts, die sind nicht digital zu erreichen, die geben die zu leistenden Arbeiten nicht ab usw. Ein Schelm wer böses dabei denkt.

Ich finde das auch gut und ehrlich gesagt halte ich von dem aktuellen Tanz, den wir da tanzen mit den ganzen Vorschriften wenig, denn vor dem Schultor ist der Abstand schon nicht mehr interessant für die Kinder und Eltern, warum also machen wir solche einen Aufstand.

Bei uns ist jeder zusätzliche Präsenzstunde Mehrarbeit, aber digitaler Unterricht zählt leider nicht mit in die Stundenzahl. Hier sind die Personalräte gerade dabei entsprechende Vereinbarungen dazu zu treffen, frag mal bei euch nach, ob das nicht auch so ist bei euch.

Und zudem kann die Schulleitung dann ja auch sagen, dann arbeite eben mit Zettel und Stift oder was weiß ich nicht und diktiere das Kollege XY am Telefon.

Zitat von Sissymaus

Also, ich bin mir da sehr unschlüssig, wie ich das handhaben soll/will: Ich habe die Klassen in A und B aufgeteilt. Jede Woche kommt eine andere Gruppe. Ich unterrichte die jeweils Anwesende. Was mache ich mit der anderen Hälfte? Die kann ich nicht auch noch zusätzlich per Teams etc unterrichten. Jeder, der das ordentlich macht, weiß, wieviel Arbeit das ist. Da ist Präsenzunterricht ein Fliegenschiss gegen.

Außerdem frage ich mich, wie ich vermeide, dass ich Sachen in Gruppe A sage, die ich in B nicht erwähne, weil sie zB als Frage dort nicht aufgetaucht sind, aber vielleicht trotzdem wichtig wären? Lasse ich einen Schüler protokollieren?

Wie macht ihr das? Bin grad ratlos.

Nee, das geht dann nur mit Plan, Aufgaben usw. die müssen alleine arbeiten können und irgendwas bearbeiten in der Zeit. Bei uns das üben und Vertiefen, was wir gemacht haben in der Zeit.