Bei uns ist bisher schriftlich mitgeteilt worden, dass wir alle jeden Tag zu erscheinen haben, die Gewerkschaften und Personalvertretungen sind dran den Unsinn zu unterbinden.
Zumal in Berlin ein Versammlungsverbot für über 50 Personen herrscht und auch unter 50 Anwesenheitslisten geführt werden müssen (mit Telefonnummer usw.)
Tatsächlich gab es für Niedersachsen auch dazu bereits Dienstanweisungen, dass z.B. Schulleitungen Anwesenheitspflicht haben.
Auf jeden Fall wird die Schule in den üblichen Zeiten erreichbar sein.
Na dann brauchen wir zumindest niemanden da, seit drei Wochen haben wir schon keine Sekretärin gehabt, die Schulleitung war selber oft im Unterricht, die Konrektorin im Krankenhaus, es stand also schon auf der Homepage, dass man niemanden telefonisch erreicht
Nein, es geht um Arbeitsblätter zum Thema-Corona, aber ja, wir haben bereits vor 1,5 Wochen damit gerechnet und angefangen vorzusorgen.
Das digitale Buch müsste dann pro Schüler gekauft werden, nehme ich an?
In unserem Nawi-Buch z.B. ist vorne einfach der Scook-Code drin, den gibt man ein, der gilt für alle und kostet gar nichts.
Eure wunderbaren ABs sind da wie aus einer anderen Welt.
Wieso denn? Es liegen doch seit 14 Tagen Corona-Arbeitsblättern für alle Fächer (Nawi, Deutsch usw.) im Lehrerzimmer aus.
.. aber womöglich nicht bei allen umsetzbar.
Warum nicht, sie müssen sich ja nicht unterhalten, wenn niemand da ist, sie können ja auch Selbstgespräche führen oder ähnliches. Wobei in der Regel ja mehrere Kinder da sind.
Sollen also die Lehrer jetzt seitenweise Buchseiten
kopieren oder ABs schreiben und in eine digitale
Plattform einspeisen ?
Ja, darauf wird es hinauslaufen bzw. deshalb findet eben Montag in vielen Bundesländern noch Schule statt, um alles mitzunehmen. Als ich Freitag meine Tochter (5. Klasse, allerdings mit gebrochenem Arm) von der Schule abholte, wurde ich über den Stapel Unterrichtsmaterialien, den ich noch aus ihrer Klasse holte (nämlich alle Arbeitshefte usw.) nur müde belächelt. Inzwischen haben sich einige gewünscht, auch so zu verfahren.
Wobei mir gerade einfiel, dass wir vielleicht einfach eine ganz banale (zumindest für uns) Aufgabe mit einbauen sollten. Jeden Tag 30 Minuten deutsch sprechen, das wäre dann bei manchen schon echt hilfreich!
Auch ist es sicherlich ein Unterschied, ob man an einer Schule der beruflichen Bildung arbeitet, einem großen städtischen Gymnasium oder einer kleinen Grundschule auf dem Lande, am Ende der Landstraße, wo immerhin schon Anschluss an Strom- und Wasserversorgung eingerichtet wurden.
Und ob das Klientel der deutschen Sprache mächtig ist, selber Computer (egal welcher Form) zuhause hat oder eben die Kinder all das nur in der Schule hätten.
Ich erwarte allerdings, dass der Schulleiter eine Rundmail schreibt, in der er uns informiert, was er so vorhat.
Keiner hat eine offizielle Info, es wird nur gemutmaßt. Das ist für mich unfassbar.
Bei uns ist die Info für Montag 14 Uhr angekündigt für alle Lehrkräfte, die Erzieher bekommen sie bereits in der 4. Stunde. Allerdings hätte ich erwartet, dass ich auf die Anfrage, wie wir mit meinem Unterricht bis 15.15 Uhr am Montag umgehen eine Antwort erhalte.
Aber wir haben aktuell nur die Schulleiterin, Konrektorin ist krank (war im Krankenhaus), Sekretärin ist krank. Also die wird gut ausgelastet sein, denn sie arbeitet aktuell für drei! Bis Montag ist ja noch etwas Zeit.
In die Bücherei geht's auch mal, dann dürfen sie auch mal einen Film ausleihen.
Sind die noch offen bei euch?
Pflanzen vorziehen
Garten auf Hochglanz bringen
Bauprojekte oder Umräummaßnahmen in Haus und Garten fertig stellen (anfangen)
Aufräumen 
Noch ein Hinweis. Sofatutor bietet anscheinend auch etwas an:
https://magazin.sofatutor.com/lehrer/sofatut…i-corona-krise/
Aber das scheint leider nur die Schulleitung anmelden zu können und ob die dazu gerade Nerven hat? Würdet ihr den Link weitergeben aktuell?
8- 13 Uhr (natürlich in Teilzeit) - ist sowas völlig utopisch?
Ja, das halte ich für vollkommen utopisch, wenn das jeden Tag so sein soll. Konferenzen usw. liegen zumindest bei uns immer deutlich später (teilweise bis 19 Uhr) und finden bei uns aktuell fast wöchentlich statt.
Gleiches Bundesland, ähnliche Frage:
Muss Material bereitgestellt werden? Gibt es da eine offizielle Regel? Ich würde mich jetzt am Wochenende hinsetzen und Pläne vorbereiten, aber wenn es dann heißt, dass die Schüler nicht arbeiten sollen (ich meine, das hätte ich irgendwo gelesen), dann würd mich die verlorene Zeit am Wochenende ärgern...
Ich würde abwarten, wenn bei euch ab Montag zu sein soll. Dann hast du doch nächste Woche auch noch genug Zeit.
Bei uns ist die Situation ja etwas anders, wir sollen Montag alles mitgeben, ab Dienstag ist zu. Da macht es schon Sinn was vorzubereiten (ich werde trotzdem keine Zeit investieren, denn die sieht ja wieder niemand, sondern erst nächste Woche dann arbeiten, so gut es eben ohne Equipment geht). Aber ich habe eben auch nur Sport (4), Musik(1-3) und Schwimmen (3), da werden sie eh kaum was von mir erhalten. Denn gerade Schwimmen würde ja nur frustrieren, wenn alle Schwimmbäder nun schließen. Musik sollen sie einfach das Radio oder Youtube einschalten und einzig und allein Sport werde ich nächste Woche zusammenstellen, was es für Elemente beim Bodenturnen gibt, welche wieviele Punkte zählt und mit welchen Punkten (inklusive Ausführungspunkte) es welche Note gibt. Das bekommen sie dann vermutlich per Mail über die Klassenlehrerin geschickt. Aber wie gesagt, da nutze ich die Zeit nächste Woche, damit es nicht wieder heißt, wir hätten nur Ferien gemacht (obwohl wir wie immer die Zeit vorgearbeitet haben).
Trifft es ja gar nicht überall. Bei uns ist die Tagespflege nicht betroffen und das macht ja Sinn, weil es nur genauso Kleingruppen, wie bei der Notbetreuung sind.
Im Lehrerzimmer haben Inklusionsassistenten auch nichts zu suchen
Bei uns hat man einfach das "Lehrerzimmer" abgeschafft und es gibt nur noch "Pädagogenzimmer"
Als die Schule meines Sohnes wegen Schweinegrippe geschlossen war, durfte ich ihn mitnehmen. War gar kein Thema. Vielleicht geht es ja bei dir auch.
Sie hat doch schon darauf hingewiesen, dass ihr das explizit untersagt ist.
Und nach meinem Verständnis ist das nichts, was jetzt vom Minister geklärt werden müsste, sondern doch einfach ganz pragmatisch innerhalb der Schulen geklärt werden könnte, so wie andere Arbeitnehmer so Gespräche ja auch mit ihren Vorgesetzten führen...?
Es ist von oben die Anordnung gekommen, dass alle Lehrer Präsenzpflicht haben (auch wenn sie ja nicht alle gleichzeitig gebraucht werden und egal, ob sie dort arbeiten können), also muss das eben eigentlich auch von oben widerrufen werden.
Dürfte ich nochmal darauf hinweisen, dass gerade niemand da ist, auf den wir die Schuld schieben können?
Doch, die Schuld an dieser unsinnigen Anordnung liegt bei der Senatsverwaltung und gefordert wird nur, dass sinnvolle Dinge festgelegt werden und nicht solch ein Unsinn wie Präsenzpflicht, obwohl keine Arbeitsplätze usw. da sind.
ist doch normal, dachte ich?
Nein, ist es leider keineswegs. Wie gesagt, wir haben noch mitgeteilt bekommen, dass wir uns im Ausnahmefall unbezahlt freistellen lassen können. Und sinnvoller macht es die Aktion ja auch nicht. Du siehst ja, andere Länder und Bundesländer und Berufe bekommen das ja auch anders geregelt.
Die Großeltern heutzutage haben mein Alter (50+), sind fit wie'n Turnschuh, gesund und belastbar.
Warum sollten die nicht helfen dürfen?
Wenn sie das Alter haben, arbeiten sie in der Regel selber und wenn nicht, gehören sie der Risikogruppe an (und sollen genau deshalb eben die Betreuung nicht übernehmen).
Wir reden hier von Betreuungsproblemen, die der AG bei uns veranstaltet, nicht bei von anderen 
Und das sie wohl wirklich unsinnig und fraglich sind, zeigt dies hier deutlich von der GEW_Berlin-Seite:
Was die Details der Schließung von Schulen und Kitas angeht, befindet sich auch für uns noch vieles im Unklaren. Wir sind auch erst heute im Laufe des Tages über die Entscheidung der Senatsverwaltung informiert worden und haben in der Geschäftsstelle eine Vielzahl von Anfragen zu bewältigen, die wir so gut wie möglich zu beantworten versuchen. Wir haben uns stellvertretend für unsere Mitglieder mit einer Reihe von Fragen an die Senatsverwaltung gewendet, um mehr Informationen zu bekommen, unter anderem was die Anforderungen an die Beschäftigten, die Präsenzpflicht in den Einrichtungen, die Notbetreuung und den Umgang mit Betreuungsproblemen angeht. Sobald wir Antworten oder mehr Informationen haben, informieren wir an dieser Stelle!
Natürlich setzen wir uns dafür ein, dass Lehrkräfte wie Erzieher*innen nicht sinnlos in die Einrichtungen müssen!
