von einem Tag auf den anderen wurde meines Wissens noch niemand eingestellt
DAs gibt es hier öfter, dass es heißt, "hier ist xy", sie/er war gerade zum Vorstellungsgespräch und fängt morgen an.
Beiträge von Susannea
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Mir wird von den Kollegen gesagt, dass ich ja scheinbar rund um die Uhr für die Schule erreichbar bin und arbeite.
Ich bin aber nur zwei Tage die Woche im Schulhaus und arbeite 3 Tage (der 3. Tag ist nämlich der Schwimmtag, da bin ich ganztägig in der Schwimmhalle) an der Schule und trotzdem haben sie das Gefühl mich immer zu erreichen (und das ist z.B. in der Schwimmhalle definitiv viel schlechter der Fall als wenn ich frei habe). -
Ich ärgere mich gerade darüber, dass der Brandenburger Haushalt scheinbar "geplatzt ist", jedenfalls sind alle bereits bewilligten Gelder "rückwirkend" storniert und alle geschlossenen Verträge sofort zu kündigen.
Ähm ja, ich bin gespannt, was das wird, die komplette Finanzierung des Kindertagsausfluges der Schule ist geplatzt und nun sollen wir als Förderverein richten (und das können und wollen wir aber nicht in ganzer Höhe!).
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Gibt es denn so häufig personelle Wechsel bzw. Neueinstellungen zu Schuljahresbeginn
Ja, immer, da das Land alle befristeten Verträge vor den Ferien auslaufen lässt und nur bei einer Neueinstellung bis x Wochen nach Ferienende muss sie die Ferien dann noch zahlen.
Und da eine Grundschule bei uns nie mit 100% ausgestattet ist, wird immer jemand benötigt
andere personelle Veränderungen (wer geht in Teilzeit, wer in Elternzeit usw.) sind in aller Regel schon vor den Sommerferien bekannt.
Das ist bei uns meist auch bekannt, auch Umsetzungen (ich weiß aber z.B. das das in Bayern wohl nicht so ist)
oder eine neue Lehrkraft ihre Stelle doch nicht antritt (ich glaube, das ist in den über 20 Jahren, die ich schon an meiner Schule bin, nur zwei oder drei Mal passiert).
Hatten wir alleine im letzten Jahr mehrmals, auch der neue Kollege, der seit vorletzter Woche bei uns sein soll, ist bisher nicht aufgetaucht (ist angeblich krank). Ist eben der Nachteil, wenn wenig Bewerber auf viele Stellen sind.
Alleine bei den Castings waren die letzten Mal gar nicht soviele Bewerber da, wie Stellen offen waren. -
Hallo Lamy,
ich kenne definitiv einen Fall, bei dem die Konrektorin ihr Amt niedergelegt hat und nicht die Schule wechseln musste.
Wenn du Genaueres wissen möchtest, schreibe mir doch eine PN.
So etwas kenne ich auch und nur damit, dass sie wieder im Lehrerzimmer saß und nicht mehr in "ihrem" Büro wurde das einigen überhaupt deutlich, dass sich was geändert hat.
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Ich habe im aktuellen SJ tatsächlich einen freien Tag, finde das aber garnicht so überragend, weil dafür halt andere Tage sehr lang sind.
Das ist genau der Punkt, man muss kommunizieren, dass man das auch gerne hätte oder nicht.
Und nein, für Vollzeit und freien Tag muss man nicht seine Arbeitszeit reduzieren, sondern nur seine Unterrichtsstunden und das macht man mit Anrechnungsstunden, also ist es nicht ungewöhnlich, dass man dann weniger Stunden hat (und genauso wie Teilzeitkräfte die Möglichkeit für unterrichtsfreie Tage).
Und doch, das ist per Definition Neid, was du hier zeigst. -
Nein, auch das gibt das Vollzeitlehrer mal freie Tage haben. Das ist auch in Ordnung, wenn sich das in den kommenden Schuljahren verteilt und jeder mal in den Genuss kommt
Hast du denn mitgeteilt, dass du gerne einen freien Tag hättest? Denn das du darauf eifersüchtig ist, ist ja nun nicht zu überlesen.
und nein, es muss auch nicht jeder mal in den "Genuss" kommen, weil viele das gar nicht wollen.
Du weißt, nur sprechenden Leuten kann geholfen werden! -
Ich kenne es aus diversen Bundesländern nur so, dass man das Personal noch gar nicht fest hat zu Beginn der Ferien.
Wir haben auch einen Wunschzettel und eine grobe Richtung kennt man schon, aber nein, wenn man nicht Klassenlehrer ist, kennt man den genauen Einsatz in den Fächern nicht.
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"Toll" für Schüler und Lehrer.
Aber warum?
Man kann sich in den Fächern nicht vorbereiten, weil man ständig hin und her geschoben wird. Für die SuS ist es auch schrecklich, ständig neue Lehrer.
Weil es einfach nicht vorher fertig ist, weil die Kollegen noch gar nicht alle fest sind usw. das ist total üblich und bei uns auch so, dass es in der Regel den Plan erst in der Vorbereitungswoche gibt und Wechsel unter dem Schuljahr eben auch von heute auf morgen oft passieren (weil die Leute nicht ansagen, dass sie mehrere Wochen krank ausfallen z.B.)
Das hat für mich so gar nichts mit Seiteneinsteiger oder nicht zu tun, sondern ist Realität in den Schulen.
Zu allem anderen muss man eben um Hilfe bitten oder das deutlich äußern, dass man überfordert ist.Edit: Auskunft zum Einreichen angewiesener Mehrarbeit können doch bestimmt Kolleginnen oder die Lehrkräftevertretung an deiner Schule geben?
Aber es ist ja nur Mehrarbeit, wenn es Unterrichtsstunden sind, sonst sind es Überstunden, die mit dem Gehalt in der Regel abgegolten sind.
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30% Prozent unserer Abteilungsleiter sind täglich da
Und deshalb müssen es die anderen 70% auch?!? Sieh es doch andersrum, 70% sind nicht täglich da!
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auch wenn ich mir nicht vorstellen kann weshalb man einen Tag zu Hause bleiben muss
Muss man vielleicht nicht, kann man aber
Als Entschädigung gibt es deutlich mehr Geld und Anrechnungsstunden.
Und die sorgen dafür, dass man weniger Unterrichtsstunden hat und die somit auch auf weniger Tage legen kann.
Ich habe z.B. auch 5 Anrechnungsstunden und einen Tag mit 8 Stunden, was dazu führt, dass ich nur zwei weitere Tage (also insgesamt 3 komme) und dann sogar nur je 2 Stunden habe, das finde ich blöd (und nicht nur ich) und somit werde ich nicht öfter kommen (warum auch, für Einzelstunden oder weil jemand meint, er würde mich gerne jeden Tag vor Ort sehen), sondern werde Stunden aufstocken, die weiterhin auch nur auf 3 Tagen liegen. Und z.B. die meisten Technikprobleme kann ich schneller von zuhause lösen bzw. sehe sie schneller wenn ich keinen Unterricht habe und zuhause bin als in der Schule.
Warum sollte das nicht mit einem Teil der Probleme bei euch auch so sein?!? -
Was für mich total komisch klingt, dass kein Mensch Konferenzen ab 16 Uhr macht, ähm doch, ich kenne das nur so, dass die erst nach 16 Uhr beginnen, weil die Erzieher bei uns so lange Dienst haben und bei uns käme auch nie jemand auf eine andere Idee (übrigens bekommt natürlich der Spätdienst dann keine Fehlstunden oder unentschuldigt oder sonstwas, weil er noch arbeitet).
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PS: Ich kann Muscheln übrigens auch kaufen, 100 Stück kriegt man bei Amazon für um die 10€.
Kostet mich vermutlich nicht weniger Zeit, sondern nur noch mein Geld, denn das wird mir keiner ersetzen (weil ich sie ja auch selber sammeln könnte).
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Okay, ich hätte Doppelsteckung anders verstanden (eingetragene Unterrichtszeit für beide Menschen, also für beide Teil des Deputats.).
Ja, ist ja auch so, aber das ist eben bei uns in den Hospitationsstunden auch so, sitzt der Ref drin uns hospitiert ist es ein Teil seiner Stunden (er macht einen Teil Unterricht und hospitiert den Rest der Stunden), sitzt eine betreuende Lehrkraft drin, dann zählt das für sie auch zu ihrer Stundenzahl (und genau deshalb, weil dem so ist, kann man kaum noch jemanden verpflichten, denn man hat die Stunden einfach nicht).
Wenn der Reffi in meinem Unterricht ist (egal, ob er Unterricht hält oder zuschaut), dann ist es mein Deputat, sein Ausbildungsunterricht.
Bei uns hat der Referendar genauso Stunden wie die Lehrkräfte und da zählt es bei beiden rein.
Gibt es aber eine brisante Mangel-Situation, kann die Betreuung ggf. nicht erfolgen, weil die Lehrkraft in dieser Zeit andere Klassen übernehmen muss, um die Betreuung zu gewährleisten.
Genau das hatten wir eben oft, weil das eben eine Stunde, die eigentlich zur Unterrichtsabdeckung gedacht ist, bei beiden ist, kommt es dann auch dazu, dass beide Unterrichten müssen, dann eben leider in unterschiedlichen Räumen.
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Und wie lernen sie denn?
Einfach eingesetzt werden (also wie eine Vertretungslehrkraft) und nur bei UBs schaut jemand zu?
Na durch Fachseminar, Unterrichtsbesuche anderer Referendare oder bei den Fachseminarleitern.
Aber ja, zuschauen tut in vielen Fällen nur jemand im UB.Wir haben ja nicht von Doppelsteckung gesprochen, sondern davon dass der Reffi in den Unterricht von jdm geht und dort unterrichtet.
Sowas in den Unterricht von jemanden anders gehen und dort unterrichten gab es bei uns definitiv nie und ist auch heute meine ich nicht vorgesehen.
Es ist immer der Unterricht des Referendars und da sitzt mal jemand mit drin (was dann Doppelsteckung ist!!!) -
Dieser "angeleitete Unterricht unter Aufsicht" nennt sich in NDS "betreuter Unterricht". Unsere BBS-LiV starten ihr 18monatiges Referendariat mit einer dreimonatigen Hospitationsphase, in der sie aber i. d. R. auch schon selbst unterrichten. Danach folgt ein Jahr mit eigenverantwortlichem Unterricht (in dem die Refis eigenständig unterrichten, ohne dass eine andere Lehrkraft anwesend ist) und betreutem Unterricht (wo die Refis unter Anwesenheit der Ausbildungslehrkraft unterrichten;
DA ja Berlin keine Mentoren vorschreibt (oder haben sie es echt geändert, bei uns war es leider keine Pflicht), kann es natürlich auch so etwas nicht verpflichtend geben.
Und natürlich wird möglichst viel ohne Doppelsteckung gearbeitet, weil die Referendare ja auch mit einer bestimmten Stundenzahl bereits zur Abdeckung des Unterrichts mit eingerechnet werden. -
Die Fahrten von und zur Arbeit sind i.d.R. Privatvergnügen und gerade keine Dienstreisen
Und genau deshalb muss die Nutzung da versteuert werden.
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Wenn ich den privat nicht nutzen darf, muss ich den auch nicht selber versteuern. Dann hat das auf mein Gehalt gar keine Auswirkungen.
Das stimmt nicht, nutze ich ihn für die Fahrt zur Arbeitsstätte, dann muss das auch mit der 0,03% Regelung versteuert werden für jeden Monat, egal ob ich da dorthin gefahren bin oder nicht.
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Bei E-Autos sind es btw nur 0,5%.
Und die 30km fährt man zumindest als Außendienstmitarbeiter nur 1 bis 4x pro Monat. Das Auto ist ja dafür da, um zu Kunden zu fahren.
Und wenn man Glück hat, dann darf man den auch privat nutzen für die Fahrten und die Firma zahlt trotzdem sämtlichen Kraftstoff.
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Nur weil es wieder und wieder wiederholt wird, wird es nicht wahr. Sorry.
Genau, nur weil du wieder und wieder das Gegenteil behauptest werden deine Behauptungen nicht wahr, wir können sie belegen, du auch?!?
Wohl eher nicht, da wir dir ja das Gegenteil beweisen könnten.
