"Schön" ist gar nicht mein Anspruch. (Kann ich ja selbst nicht.) Aber leserlich und einigermaßen zügig.
Vielleicht fehlt mir da nun ein Teil der Diskussion, aber wo genau liegt dann die Festlegung, dass es eine Schreibschrift sei muss? Viele Schüler können leserlicher und zügiger Druckschrift als Schreibschrift schreiben.
Gibt es jemanden, der sich damit in Brandenburg auskennt?
Ich habe folgendes dazu in der VV-Leistungsbewertung gefunden:
Im Fach Fremdsprachen der Jahrgangsstufe 3 wird die abschließende Leistungsbewertung aus den Noten der fachspezifischen Kompetenzbereiche „Hörverstehen“, „Sprechen“ und „Leseverstehen“ gebildet.
Bedeutet für mich ganz klar, sie können zwar schriftliche Noten geben, in der Zeugnisnote haben die aber nichts zu suchen. Oder sehe ich das so falsch? Hier wurde von den Eltern abgestimmt, aber meine Meinugn nach, steht das außer Frage, dass dem nicht so sein darf, dass dies bewertet wird im Zeugnis.
Wobei die an die KK kann man sich sparen, das ist nur für das Krankengeld relevant. Wenn man nur ein paar Tage flachliegt, bekommt man das eh nicht.
Würde ich nicht machen, da ja diverse Krankmeldungen evtl. nachher zusammengezählt werden, wäre es blöd, wenn einem deshalb das Krankengeld flöten geht.
Was steht bei euch als Dienststelle in dem Brief? Bei uns war es der Seminarort, also waren Fahrten Wohnort - Seminarort normale Fahrten zur Arbeitsstelle und alle anderen Fahrten, sprich Wohnort - Schule, Schule - Seminarort, Schule andere Schule für Hospitationen o.ä. sind unter Reisekosten anzugeben.
Meine Steuererklärung ist gerade durch und nachdem ich der netten, vollkommen überforderten Dame im letzten Jahr das mit 2013 und den Fahrten noch haarklein erklären musste, scheint sie es verstanden zu haben.
Wieso sollst du es einbinden und beschriften? Das können die Eltern schön alleine oder es kann gegen Entgelt (und zwar ein sehr geringes) z.B. bei Firmen wie ProFutura gemacht werden (ABM Kräfte). Aber sicherlich nicht du in deiner Freizeit oder du bereitetest eben dann andere Sachen weniger vor oder nutzt so sinnlose Präsenztage vor Schuljahresbeginn o.ä.
Hallo liebes Forum!
Ich habe gerade erfahren, dass ich die Hefte, Umschläge und Mappen für die Klasse, die ich bekomme (1.Klasse), selbst kaufen muss( wurde so im Elternbrief angegeben, da die Lehrkraft noch nicht bekannt war).Wo bekomme ich das "günstig"? Beim Schreibwarenladen um die Ecke oder im Internet?
Ich freue mich über eure Tipps!
Krümelmama
Ich hole sie im Großhandel (Idena), aber dort kann man es auch problemlos als Schule bestellen, denn extra hinfahren würde ich wohl eher nicht. Und selber bezahlen das ganze auch nicht.
Bei uns gibt es die Listen übrigens am Schuljahresende, was an Materialien gebraucht wird und der Kollegin, die am 1. Schultag dann noch mit Nachträgen kam, habe ich dann auch nur mitgeteilt, dass ich diesen Standordner meiner Tochter kaufe, wenn ich das nächste Mal in den Großhandel komme (ist quer durch Berlin durch, 45-60 Minuten Fahrzeit) und wann das wäre, wüsste ich nicht. Die Liste war so schon so lange mit 5 Mathe und Deutschheften usw. pro Kind, da hätte sie an den Standordner auch denken können oder muss eben warten 
Bücher und Arbeitshefte muss hier auch jeder selber besorgen, wir überlegen gerade als Förderverein die Bestellung gegen Vorkasse anzubieten.
Ihr schreibt jetzt hier ganz viel darüber, wie es gehandhabt wird, aber auf welchen gesetzlichen Grundlagen fußt denn dieses Vorgehen. Susannea, hast du zufällig irgendwelche Angaben dazu? Berlin und Brandenburg sind ja öfter nah beieinander ...
Wie gesagt im Schulrecht in Brandenburg steht nichts, zwischen Berliner und Brandenburger Schulrecht liegen leider Welten.
Aber ich würde es eben auch nicht im Schulrecht suchen, sondern im Zivilrecht von wegen Haftung und Sachbeschädigung.
Für Kinder vom 7. bis zum 18. Lebensjahr gilt die volle Haftung, wenn der Minderjährige die notwendige Einsichtsfähigkeit besitzt.
Guck mal, hier hat Stuttgart das ganz gut formuliert:
http://www.rps-schule.de/recht/durchset…ch_schueler.pdf
Der Aufwand wird also deinem Schulleiter einfach zu groß sein, denn er müsste klagen.
Brandenburg ist ja eh sehr schwammig im Schulrecht, aber ich denke einfach mal, dass das übers Zivilrecht gehen würde und ja, wenn die Kinder unter 6 sind, guckst du in die Röhre, darüber sind sie natürlich z.T. haftbar zu machen.
Übrigens wird hier nirgends der Wert ermittelt, sondern der Neupreis muss gezahlt werden, sowohl in Berlin als auch in Brandenburg bisher nur zu erlebt.
Ja, sie ist dann gültig, wenn nicht mehr Gegen- als Fürstimmen sind, dann ist der Kandidat gewählt. (wenn keine absolute Mehrheit, Zweidrittelmehrheit usw. gefordert ist).
Aber generell muss ja immer geheim gewählt werden, egal wieviele Kandidaten, wenn es nur einer will oder wenn es die entsprechende Ordnung vorschreibt.
mh, über die Grenze komme ich voraussichtlich leider nicht.
Ich habe mich nur gefragt, ob man sich trotzdem privat versichern kann, da es Referendare ja auch können ohne Beamte zu sein...Und bin ich beihilfeberechtigt?
In der Regel bist du Beihilfeberechtigt, da du aber sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist (und somit in der GKV), zahlt die Beihilfe nur das maximal, was die GKV nicht zahlt und das ist nicht so sehr viel. Also z.B. Zahnersatz o.ä.
Wir haben alle Kinder gesetzlich versichert und ich würde das immer wieder so machen, nicht nur aus Kostengründen. Aber das ist eben auch ein wesentlicher Punkt, zumal sie dann erst wieder in die GKV könnten mit Studium oder Ausbildung.
Flüssigkreide ist mir zu teuer. Das sehe ich nicht ein. Kreide ist das einzige Arbeitsmaterial, das mir die Schule unentgeltlich zur Verfügung stellt. Da benutze ich sie auch.
Ich habe noch die im Ref von Timetex geschenkten Stifte davon und so selten, wie ich noch Kreide nutze (weil es keine Tafeln mehr gibt), reichen die wahrscheinlich noch so lange bis sie eingetrocknet sind
Wobei ich sie nun mit glaube knapp über 2 Euro im Großhandel auch erschwinglich fand.
Ich habe mich dann wegen der Schmiererei für Flüssigkreidestifte entschieden, das ging deutlich besser, mein Kreidehalter ist übrigens nur für runde Kreide, wir haben leider eckige 
(wobei wir kaum noch welche haben!)-
Kind-Krank-Tage sind bei uns so eine Sache - bei meinem Mann werden die vom Gehalt abgezogen und er bekommt das Geld nicht wieder.
Wir haben das getestet und NIX gabs. Warum auch immer, wenn er zuhause bleibt, meldet er sich selbst krank. Wir sind alle Gottseidank nicht übermäßig häufig krank, da bin am ehesten ich der Spitzenreiter, daher hält sich das alles im Rahmen.
Micky, ist dein Mann denn gesetzlich versichert und euer Kind auch? Denn sonst gibt es tatsächlich nichts.
Ist bei uns leider auch so, da sowohl mein Mann als auch die Kinder privat sind.
Genau das ist der Punkt, es gibt nur etwas, wenn das Elternteil das zu Hause ist und das Kind in der GKV sind von der KK wieder. Als Beamter gibt es das wenn man in der PKV ist direkt vom AG weiter.
20 Tage Anspruch hat man nur als Alleinerziehender - oder wenn man mehrere Kinder hat, dann aber max. 25 insgesamt.
Und auch hier kommt es drauf an, wie viel man verdient. Ein Oberstudienrat der schon etwas aufgestiegen ist, hat schnell nur noch 4 Tage.
Beides falsch, du kannst dir nämlich die Tage deines Partners übertragen lassen, dann hat er aber gar keine. Also gehen 20 Tage auch mit einem Kind und wenn du in der GKV bleibst als Beamter, dann hast du immer die 10 je Kind (mindestens, wenn nicht übertragen), egal wieviel du verdienst, allerdings nur evtl. 4 vom AG bezahlt.
Wir haben jeder 25 Tage und gucken, wie wir uns das ganze dann aufteilen, aber 25 oder auch nur 20 hat noch keiner von uns gebraucht (glücklicher Weise).
Ich habe nicht gesagt, dass ich das gut oder schlecht finde. Ich sage nur, wie die Rechtslage aussieht. Selbst wenn ältere Geschwister (die jetzt im jugendlichen Alter sind) im Haushalt leben die zufällig zuhause sind, hat man kein Anrecht auf Kinder-Krank-Tage.
Du solltest das Gesetz noch einmal genau lesen, es reicht nicht, dass sie anwesend sind, sie müssen in der Lage sein und Zeit dazu haben, das kranke Kind zu betreuen, beaufsichtigen und pflegen. Und das hat man an einem unterrichtsfreien Tag genauso wenig, wie wenn man im Homeoffice arbeitet und somit steht einem der Kind-Krank-Tag zu. Und selbst schon dadurch, dass sie krank war, hätte der Vater Anspruch auf Kind-Krank.
Ab wann ältere Geschwister zählen, wird wohl sehr unterschiedlich ausgelegt, wie sagte neulich der Herr vom Jugendamt, solange sie nicht volljährig sind, kann ich die Aufsichtspflicht nicht übertragen, also fallen die in den meisten Fällen raus!
Aber ich sehe hier auch eher an einigen Stellen Probleme mit dem Rollenmodell.
Wenn der Mann keinen Erholungsurlaub nehmen will, geht das hier gar nicht anders. Der Kinder-Krank-Tag ist nur dann möglich, wenn keine andere Person im Haushalt die Betreuung übernehmen kann. Und auch von diesen Tagen hat man nicht unbegrenzt viele.
Entschuldige, aber das ist doch nicht dein Erst, oder?
Bloß weil sie an dem Tag keinen Unterricht hat, hat sie nicht frei und muss auch arbeiten und somit steht sie genauso viel oder wenig zur Verfügung wie ihr Mann, der evtl. auch im Homeoffice arbeiten könnte.
Natürlich stehen ihr auch an solchen Tagen Kind-Krank-Tage zu, die Frage ist nur, ob es sinnvoll ist, sie zu nutzen!
Mir wurde auch schon gesagt, dass ich ja eigentlich keine Betreuung für meinen Sohn in den Ferien brauche. Das ist eben nicht so. Ich kann selten alles so schaffen, dass ich in ALLEN Ferien wirklich frei habe und bin auch auf die Ferienbetreuung angewiesen. Sieht nur ein anderer so!
Du siehst ja, selbst die eigenen Kollegen sehen das z.T. anders.
Hast du schonmal versucht mit einem (Kindergarten-) Kind, das zu Hause ist, zu arbeiten? Das ist ein absolut hoffnungsloses Unterfangen.
Ja, habe ich und ja, hat mein Mann auch. Und nein, das ist keinesfalls hoffnungslos. Das geht schon irgendwie, wenn auch natürlich nicht so, wie ohne Kind und weniger effektiv. Aber das haben in den letzten Monate viele Eltern getan und werden wieder viele tun müssen, wenn die Kitas wieder streiken (wonach es ja aussieht!).
Ich fände das auch eine sinnvolle Lösung, aber ganz ehrlich - die erste Hälfte des Tages mit krankem Kind und die andere Hälfte mit gesundem und krankem - da kriege ich es abends nicht mehr auf die Reihe, an den Schreibtisch zu gehen.
DAnn fällt das eben aus du du gehst schlafen, werden die Schüler überleben Haushalt kann trotzdem der Mann machen.
Und natürlich ist es sinnvoller, dass keiner einen Kind-Krank-Tag nimmt, denn der kostet in der Regel ja Geld und man hat nur begrenzt viele.
Also ich finde schon, dass man Fehlen auf der Arbeit unbedingt vermeiden sollte. Da ihr ja nun die Möglichkeit hattet, finde ich euer Vorgehen richtig. Hätten wir auch so gemacht, ich habe ja auch einen freien Tag. Im Gegenzug hätte ich von meinem Partner erwartet, dass er keine Überstunden macht, schnurstracks nach Hause kommt und von da an das Kind / die Kinder komplett übernimmt und auch noch danach was für den Haushalt tut, damit du an den Schreibtisch kannst.
Ja, ist blöd, aber dann muss man halt mal improvisieren in der Schule und am WE nacharbeiten (wo wieder der Partner das Kind übernimmt).
Hier auch so, wobei ich nicht den Haushalt gemacht hätte, sondern mein Mann den dann mit dem Kind gemacht hätte, wenn er kommt und ich die Schulsachen!
