Meine Top-Nachfrage: Arbeit in der 5. Stunde geschrieben, in der 6. Stunde hatte ich eine Freistunde (die Schüler wussten das), in der 7. Stunde hatte ich erneut dieselbe Lerngruppe (natürlich anderes Fach): "Bekommen wir jetzt die Arbeit wieder?"
Gruß !
Genau so kenne ich das leider auch.
Interessant ... bei mir fragen die ersten Schuler nach zwei Tagen, ob ich die Stegreifaufgabe schon korrigiert hätte. Schulaufgaben werden nach drei Tagen nachgefragt ...
Nach Zweien? Ich hatte schon NAchfragen am selben Tag bzw. am nächsten, wo du dann denkst, jetzt denken sie, wir machen nichts anderes mehr.
Mir fällt noch ein, das Vorstellen oder Einplanen des Praktikanten war bei mir ein Problem. Beim 1. Praktikum bekam ich am ersten Tag vom Konrektor einen Ordner in die Hand und durfte mir dann die Stundenpläne der Lehrer ansehen und mit Stunden raussuchen und anhand der Pläne sollte ich dann auch noch wissen, wo ich sie finde.
Sprich, ich stand immer vor jeder Stunde vor dem Raum wo der Unterricht stattfinden sollte und haarte der Dinge und hoffte, dass der Lehrer mich zumindest so weit zu Wort kommen ließ, dass ich ihn fragen konnte, ob ich hospitieren dürfe.
Naja, ich hatte Glück, vom Sport kannte ich einige Lehrer, so dass ich dann die Stunden dieser nutzen konnte oder die mich dann manchmal netterweise vorgestellt haben.
Aber Betreuung für ein Praktikum stelle ich mir anders vor.
Nächste Sache waren die rechtlichen Grenzen, die an einigen Schulen überhaupt nicht genau genommen wurden, ich durfte auch Vertretungsstundne machen, ohne zusätzliche Aufsicht und an anderen so genau, dass ich den Schlüssel, den ich aus der PKB-Zeit hatte für die 14-Tage abgeben musste.
Bin geimpft gegen
Masern (erst kürzlich 2. Impfung nachgeholt, da ich nur eine hatte. Warum auch immer)
Weil früher nur einmal geimpft wurde und das auch eigentlich ausreichend ist 
Mit der 2. Impfung will man nur die Anzahl der Impfversager reduzieren.
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Das könnte auch Auswirkungen auf den Schulbereich haben. Immerhin ist die Arbeit im "Home-Office" Teil des Berufsbildes Lehrer. Die einseitige Erhöhung der Präsenzpflicht durch den Arbeitgeber (Stichwort Ganztagesschule!) entgegen der langjährigen schulischen ("betrieblichen") Praxis ist vor diesem Hintergrund sehr kritisch zu sehen und sollte von den Beschäftigten nicht einfach hingenommen werden.
Das sollte dann ja auch interessant sein in Berlin z.B. für die einseitig von der Senatsverwaltung veränderte Präzenspflicht in den Ferien, es sind nun 3 statt einer. Mir gibt das in soweit zu denken, dass ich damit in der letzten Ferienwoche mehr als in der Schulzeit und vor allem genauso viel wie die Vollzeit-Kollegen arbeiten muss.
Ob ich die Woche dann auch Vollzeit bezahlt bekomme?!?
An staatlichen Schulen in Ba-Wü gibt es für Systembetreuer bei 25 Rechnern eine Entlastungsstunde (in Worten: "eins") - wenn man Glück hat und in der Sekundarstufe unterrichtet. An Grundschulen meistens nix. That's IT.
Ist in Berlin ähnlich.
Hi, das mit der Bezahlung der Fahrten von der Stammschule zur Nebenstelle klappt eigentlich ganz gut. Dafür gibt es auch Formulare und zwar unter http://www.pr-hauptschule. de und dann unter Formulare findest du das passende Formular. Du musst evtl. die Anschrift der richtigen Dienststelle verändern. Bei meiner OBAS-Ausbidung gabs da immer alle 6 Monate einen schönen Batzen Geld zurück und die Bearbeitung mit einer Woche bis 10 Tagen war ungewöhnlich schnell. Versuchs einfach. Viel Gück.
Bist du sicher, dass ihr vom selben Bundesland redet?
Wie trage ich es also ein, wenn ich von meiner AUßenstelle zur Hauptstelle zur DB und von da aus nach Hause gefahren bin? Den Schultag zu meiner normalen Dienststelle habe ich ja über die Entfernungspauschale schon abgerechnet. Also Hin- und Rückfahrt zur Stammschule (auch wenn ich da nach der DB nicht mehr war)? Sonst müsste ich den Tag ja an der andere Stelle wieder raus rechnen...
Du darfst den kompletten Tag eben nur über Reisekosten, nicht über Wege zur Arbeit abrechnen.
Das mit den 12 Euro habe ich noch nie gehört, wäre aber echt geil! Das ist ja quasi immer so, wenn nach 6 Unterrichtsstunden noch DB, Konferenz,... ist. An allen Tagen mit Zensurenkonferenzen o. Ä. bei uns am Standort erreiche ich die 8 Stunden auch leicht...
@ thinkpink: Das mit dem direkten erstatten lassen haben Kollegen von mir gleich am Anfang probiert und sind gescheitert. Unsere SL hat gesagt, das geht nur, solange Budget da ist und es ist keines da. Klar, faule Ausrede, aber da ja alles über den Dienstweg laufen muss... Ich habe mich da nicht weiter mit beschäftigt. Wir haben ziemliche Pfenningfuchser im Kollegium und wenn die das nicht geschafft haben, ... die haben sicher viel probiert
Wie gesagt, das geht nur wenn du an dem Tag in der Außenstelle warst, zumindest zeitweise, nur in der Dienststelle geht leider nicht.
Ich danke euch für eure Antworten.
Ich versuche einfach mal mein Glück und hoffe weiterhin auf einen Platz.
Bei der Senatsverwaltung, guck mal unter http://www.berlin.de und dann Lehrer werden nach.
Die Statistiken, wieviele die letzten Jahre keine Plätze erhalten haben, hat die GEW. Bei uns war es z.B. so, dass alle LehramtsanwärterInnen (Grundschule) einen Platz erhalten haben
In Berlin wird nach dem Ref gar nicht verbeamtet, dafür sind die Chancen auf eine Stelle gut, wie die aktuellen im Ref sind, kann ich dir leider nicht sagen, weil das pro Studiengang anders gemacht wird.
mein mann hatte eine fortbildung die über 2 tag ging (fr/sa).
da wir "nachwuchs" im haus haben ist mein mann jeden tag hin und zurück gefahren statt dort zu übernachten (was ja auch gekoste hätte).
kann er die fahrtkosten für beide tage abrechnen ?
sprich 2x in und 2x zurück. eine strecke sind knapp 200km.
Ja, natürlich kannst du. Denn wie gesagt, sonst wären es Übernachtungskosten gewesen.
Annie: Das kommt eben darauf an, wo das stattfindet. In der Schule, dann gibt's meine ich die Pauschale gar nicht, wenn ihr den aber an einem anderen Ort macht, dann zählt sogar die Abwesenheit von morgens an, wenn du direkt von der Schule weiter fährst.
@Marlboro: Ich vermutet das liegt wirklich daran, dass du vermutlich in den zwei deutlich mehr verdient hast (oder ist das bei euch nicht so?), somit der Steuersatz insgesamt hätte höher sein müssen durch die höhere Jahressumme und damit es dann zu einer Nachzahlung kommt.
Hoffe, das war noch verständlich.
Fühlt sich zumindest so an
Also wäre da dann unter "Reisekosten bei beruflich veranlassten Auswärtstätigkeiten"? Da gibt es eine Zeile für "Fahrt- und Übernachtungskosten, Reisenebenkosten". Ich müsste also eine Summe eintragen und habe keine Möglichkeit Kilometer einzutragen. Rechne ich da 30 ct pro Kilometer???
Ist auch so, 30 Cent je gefahrenen Kilometer oder 60 Cent je Entfernungskilometer. Übrigens ist damit auch jede Fahrt von zu Hause zuerst zur Außenstelle und dann zur Schule komplett so einzutragen.
Sollte es dann in den Fällen, wo du da bist, insgesamt zu einer Abwesenheit von mehr als 8h von zu Hause kommen, bekommst du 12 Euro Verpflegungskostenpauschale, ab 24h 24 Euro.
MSS: 2. regelmäßige Arbeitsstelle gibt's seit einigen Jahren nicht mehr, meine das Urteil war 2011 oder 2012. Dadurch ist z.B. jede Fahrt zur Schule bei mir im Ref eine Dienstreise gewesen, weil nur das Seminar regelmäßige Arbeitsstelle ist.
Danke schonmal.
Nur damit wir uns nicht falsch verstehen - mit Verpflegung Elternabend meinst du deinen Restaurantbesuch vorher wenn es sich nicht lohnt heimzufahren? (Oder Verpflegung für die Eltern im Sinne von Keksen und Getränken?)
Wenn die Abwesenheit vom Wohnort länger als 8 h ist, gibt es pauschal 12 Euro, allerdings meine ich, dass es da eine Einschränkung mit der regelmäßigen Arbeitsstätte gab.
Und natürlich Verpflegungen für die anderen Anwesenden, leider nicht für dich
Marlboro, bei uns wurde gleich von der Personalstelle die Ermäßigung durch die Krankenkassenbeiträge eingerechnet, wenn du die jetzt aber evtl. nicht angegeben hast, dann kommt natürlich eine Nachzahlung. Außerdem kann die auch durch die veränderte Höhe des Einkommens im laufe des Jahres entstehen.
Ich habe gerade die Stapel an Belegen vor mir liegen und alleine für Bewerbungen und Bewerbungsgespräche beim Wechsel von Ref zur festen Stelle werden vom Programm Pauschalen von über 250 Euro angesetzt (Bewerbungen, Fahrten usw.), was eine Steuerersparnis bei uns von ca. 80 Euro bringt.
ninale: Dann habe ich das mit der Thematik an sich falsch verstanden, dass man diese als Hausarbeiten-Thema lassen sollte. Wobei ich auch die Idee mit dem Spiel gut finde und "diese Themen" sind eben die sehr sensiblen, doch recht heftig zu verarbeitenden Themen, wozu beide gehören meiner Meinung nach, also auch durchaus berechtigt sie dann zu vergleichen oder zusammenzufassen. Und vor allem auch Themen, wo man total kontrovers mit anderen liegen kann, also auch als Prüfungsthemen sehr heikel sind.
Dachte wenigstens dies wäre klar.
Wenn es um deine Hausarbeit geht, Finger weg! Deine Prüfer sehen das vermutlich ähnlich.
Das sehe ich etwas anders, denn ich kenne Prüfer, die genau diese Themen haben wollen.
Wir hatten z.B. einen Dozenten, der genau wie ich die Meinung vertritt, dass der Holocaust bereits Grundschulthema ist und darüber dann gerne Untersuchungen hat.
Aber ich würde es nur nehmen, wenn du dir dabei sicher bist, dass der Prüfer das so sieht.
Und noch eine ganz andere Frage: Was passiert eigentlich, wenn ich nach dem Mutterschutz noch weiter auch nicht in Teilzeit arbeiten möchte? Ist so etwas eigentlich möglich bzw. welche Auswirkungen hat das? Klar, kein Geld, aber ist man dann beurlaubt oder wie nennt sich so eine Zeit?
Elternzeit
Hat man bis zu drei Jahren pro Kind und kann bis zum 8. Lebensjahr in der Regel genommen werden (Mutterschutz sind ja nur 8 bzw. 12 Wochen nach dem VET bzw. ET).
Die meisten Bundesländer bieten auch noch Beurlaubung ohne Bezüge zur Betreuung eines Angehörigen an.
Und ja, für den Wechsel des Bundeslandes brauchst du in der Regel jemanden der mit dir tauscht oder eine Stelle, wo du hinwechseln kannst. Kein Bundesland wird dich ganz ohne beides nehmen.
Und deine Begriffsstutzigkeit hat schon den Anschein von Vorsatz! Wer muss denn die Notbetreuung bereit stellen?? Die Lehrer der Schule. Die ihren Unterricht nicht halten können, weil die Klassen streikender Kollegen aufgeteilt werden. Die den Ärger haben, Kinder hinten drin zu haben, die beschäftigt werden wollen, weil sie sonst auf störende Verhaltensweisen verfallen. Jetzt klar, wo die Mehrarbeit landet, von der ich vor ein paar Postings sprach und die du mit einem schönen by-the-book-Pinselstrich als unzulässig betitelt hast? Trete mal ein paar Schritte zurück.
Übrigens hier müssen die Notbetreuung die Erzieher der verlässlichen Schulen sicherstellen, wenn sie nicht auch gerade streiken.
Wir haben die Eltern dann darum gebeten ihre Kinder im Schulamt abzugeben
Und nein, es trifft schon die richtigen, denn die wollen wiedergewählt werden z.B.
Es trifft also nicht nur indirekt, sondern auch direkt.
In der "verlässlichen Schule" kann man Kinder nicht auf dem Hof stehen lassen, wenn sie morgens dort stehen.
Nö, aber in der Aula sitzen lassen mit Notbetreuung.
Und was hat der Adressat der Eltern damit zu tun?
Entschuldige, aber du suchst doch nur Ausreden, warum man besser nicht Streiken sollte!>
Wieso Mehrarbeit? Mehrarbeit ist dafür nicht zulässig und da auch bei kleinen Kollegien ein vertreten (was eh nicht erlaubt ist) nicht möglich ist, kommt das dabei raus, was es morgen wieder in einigen Schulen geben wird, pure Beaufsichtigung in der Aula, der Cafeteria usw.
Aber ja, solche Ausreden mit es trifft die Falschen usw. sind am einfachsten. Bei uns gingen die Beschwerden der Eltern direkt ins Schulamt, also wo traf es noch einmal die Falschen?
Du weißt, was ich meine. Es ist jetzt nicht gerade mein persönlicher Beweggrund gegen eine Streikteilnahme, aber andere Kolleginnen hatten damit meist ihre Hauptprobleme.
Für mich spricht es sogar eher für eine Teilnahme, weil damit jeder einzelne der ausfällt wirklich weh tut und auffällt!
