Zumal das nach der damals geltenden AV zulässig war, da da immer die Rede von pro Schuljahr du Schüler war. Und dann bei etwas teureren Geschenken das mit Zustimmung des Schulleiters auch zulässig war.
Nun gibt es eine genauere AV!
Aber viel schlimmer als dieses bescheuerte Urteil finde ich den bekloppten Vater!
Neidisch oder was?!?
es lohnt sich, wenn man sich einen Überblick über verschiedene Themenbereiche verschaffen möchte. Mit Angabe der privaten Daten wäre ich da aber vorsichtig, da Werbung und geschickte Verkaufsangebote einen überhäufen können. Etwas kaufen würde ich definitiv nur, wenn ich weis, dass der Schulträger mir die Kosten erstattet.
Sorry, das ist doch Unsinn, denn wenn du eh etwas kaufst, weil eben viele nicht mehr mit den zur Verfügung gestellten Dingen auskommen, dann kannst du es auch da evtl. günstiger machen!
Mich würde ganz explizit interessieren, von denen, die schon mal da waren:
1. Ist Jahndorf dort vertreten und gibt es Prozente?
2. Ist der Finken-Verlag vertreten und gibt es dort Prozente? Und haben die auch andere Sachen als die kompletten Pakete für die Logicco-Geräte da?
Das wären so die aktuell einzigen Sachen, die ich interessant fände, weil die weder Online wirklich Prozente vergeben, noch hier vor Ort sind.
Ist das unterschiedlich in den BL?
Ja, natürlich, denn ich darf z.B: keine Minusstunde bekommen, wenn eine Klasse auf Exkursion ist und ich in der Schule bin (weil davor und danach Unterricht) und der SL keine Vertretungsstunden für mich hat o.ä.
Hallo!
Braucht ihr nur 2 Vertretungsstunden im Monat geben?? Oder hab ich das missverstanden?
Hier ist die Regelung bis zu 4 (!) Vertretungsstunden in der Woche! Bei mir trifft das oft zu,da ich mehrere Springstunden habe. 2-3Std Vertretung/Woche hab ich eigentlich immer. Wenn ich mal nicht vertreten muss,freu ich mich wie ein Schneekönig?
Ihr bekommt die Vertretungsstunden ausbezahlt?? Bist du als Angestellte beschäftigt? Kenne das so gar nicht . Bei uns werden die Std angehäuft und irgendwann kann man sie mal abhängen.LG
Bei uns muss ab 4 Vertretungsstunden im MONAT bei Vollzeitbeschäftigten bezahlt werde, bei Teilzeitbeschäftigten ab der ersten Stunde.
Auf Verdacht eine Vertretungsreserve zu schaffen "für den Fall, dass ich mal krank bin", halte ich für merkwürdig. Wie soll das auch aussehen? Für jedes denkbare Kapitel Unterrichtsmaterial parat haben? In einem für alle Kollegen zugänglichen Ordner?
So ähnlich hat das meine anleitende Lehrerin immer gehanhabt, sie hat die komplette Unterrichtseinheit vor Beginn vorbereitet, die ABs kopiert und dies alles in einem Ordner in der jeweiligen Klasse deponiert mit Lösungsblättern, aber das bedeutet NaWI-Unterricht ohne auf die Schüler eizugehen, ohne sie selber Dinge entdecken zulassen usw., denn der Fahrplan ist fest!
Ich bereite inzwischen wenig vor, maximal noch ein Hinweis aufs Thema, alles andere ist rausgeschmissenes Geld und vergeudete Zeit, so oft, wie ich die Arbeitsblätter später noch wo finde!
Warum sollst du dich bei der Beihilfe melden?!?
Jeder Angestellte im öffentlichen Dienst z.B. ist mehr oder weniger doppelt abgesichert, aber die GKV ist vorrangig. Beihilfe Ansprüche hast du aber trotzdem für den Fall, dass die GKV es nicht übernimmt, z.B. bei Zahnersatz.
Genauso wie freiwillig versicherte Beamten, die sind ja auch "doppelt" versichert.
Aber gut, bei uns musst du die Versicherung eh bei jedem Beihilfeantrag mit angeben, da muss ich nichts zwischendurch melden.
Aber schön, dass das klappt, das spart sicher einiges an Geld bei euch!
OK, ich habe nun noch einen Passus gefunden, der zeigt, warum es mal geht und mal nicht 
Beamten in Elternzeit können sich nicht familienversichern, Beamten die ohne Bezüge beurlaubt zur Betreuung ihrer Kinder sind, können dies.
Letztendlich kommt es also vermutlich darauf an, was der Bearbeiter der GKV einträgt
Man kann sich nicht über die Familienversicherung des Mannes mitversichern lassen. Ich weiß jetzt nicht mehr die Gründe (oh Mann, was ne große Hilfe.. :)), die habe ich vergessen, weil es zu lang her ist. Aber ich habe das bei beiden Elternzeiten versucht und es ging nicht. Habe aktuell auch kein Elterngeld mehr und zahle meine PKV ganz normal weiter.
Viele Grüße
Die Begründung wäre aber interessant, denn die Bedingungen für die Familienversicherung erfüllst du eigentlich, weil du kein Einkommen hast.
Geschafft hätte ich das sicherlich, aber erlaubt waren bei uns maximal 4h/Woche nach vorheriger Genehmigung. Ich weiß aber viele hätten es nicht gepackt!
Außerdem gehen vom Elterngeld ja auch die PKV (und die private Rente) ab, was bei einem Angestellten nicht so ist. (Da ist man ja in der Elternzeit von der Krankenversicherung und der ges. Rentenversicherung befreit)....
Das ist ein Irrtum, das ist man nur, wenn man pflichtversichert war oder einen Mann in der GKV hat, sonst muss man auch die GKV mit ca. 160 Euro in der Elternzeit selber zahlen!
Frag mal bei der GKV deines Mannes nach, das müsste nämlich gehen mit der Familienversicherung, wäre evtl. sogar während des Elterngeldes gegangen.
So wäre ich nach dem Ref ohne Stelle nämlich auch aus der PKV gekommen!
Oder ist er auch in der PKV? Dann geht das natürlich nicht!
Allerdings musst du beachten, dass du, wenn du während deiner beantragten Elternzeit beschäftigt bist, immer nur dann für das Land BW arbeitest, wenn dafür ein Bedarf da ist.
Das ist allerdings nur dann der Fall, wenn du auch in der Schule arbeitest. Somit werden die Ferienzeiten nicht bezahlt. Durch diese Regelung hat man jedoch wieder Schwierigkeiten mit der
Elterngeldstelle, da sich der Anspruch auf Elterngeld immer wieder ändert.
Wie kommst du denn darauf, das ist natürlich rechtlich überhaupt nicht haltbar, wenn man einmal Teilzeit in Elternzeit angefangen hat muss man genauso wie immer auch in den Ferien bezahlt werden. Au´ßerdem entsteht ja ein Urlaubsanspruch, sonst könnte man den ja im Schuljahr nehmen!
Scheinbar. Dachte, ich hätte waa anderes geschrieben. Das Forum kostet viel Nerven in den letzten Tagen.
Ist ja nicht schlimm. Gute Erholung und lass dich nicht ärgern!
Du hast mir widersprochen, nicht umgekehrt.
Ja, ich habe dir widersprochen, weil deine Aussage falsch ist und bleibt:
1) Hier muss man sich eigentlich innerhalb von sieben Wochen nach der Geburt erklären, was man vorhat, wann wie viel zu arbeiten. Allerdings lässt sich vieles durch ein Telefonat mit unserem Schulamt nochmal hin und her schieben.
Und das stimmt nicht und steht auch nicht bei euch drin, sondern 7 Wochen VOR Beginn der Elternzeit muss angemeldet werden. Da die Elternzeit 8 Wochen nach der Geburt beginnt weil 8 Wochen Mutterschutz ist abzüglich der 7 Wochen vorher anmelden dann 1 Woche nach der Geburt ist, musst du eine Woche nach der Geburt anmelden.
Ich glaube, du brauchst Ferien!
Ja euer Formular ist eindeutig, das ist eine Woche nach der Geburt
Denn 7 Wochen vor Anspruch ist ja nach dem Mutterschutz, der 8 Wochen geht
8-7=1
Schöne Ferien!
Eine ganz entscheidene Frage, Angestellte oder Beamtin?
DAs beeinflusst nämlich vieles.
Für Angestellte gilt, 7 Wochen vor Beginn der Teilzeit in Elternzeit muss diese spätestens beantragt werden, unabhängig davon, ob es zum Schuljahresbeginn oder zu einer sonstigen Zeit ist.
Und Wenn du nicht vor August 2015 das nächste Kidn bekommst, dann steigert jede Tätigkeit ab August das Elterngeld.
Beim Geburtstermin Juli kann es sein, dass sich das Bundesland etwas anstellt, weil du evtl. zu nah an den Ferien wiederkommst, wenn du nach dem Elterngeld wieder anfangen willst, muss aber nicht und dürfte eigentlich auch nicht ohne weiteres.
@jotto: Eigentlich musst du innerhalb von einer Woche nach der Geburt erklären, wenn du vor hast nach dem Mutterschutz in Elternzeit zu gehen, sonst nicht. Festgelegt auf 2 Jahre. Aber Teilzeit in Elternzeit muss erst 7 Wochen vorher spätestens beantragt werden, das ist unabhängig davon, wie lange du vorher Elternzeit angemeldet hast.
Danke für die super schnelle Antwort. Aber sie leuchtet mir leider nicht ganz ein. Vor der Elternzeit und dem Bezug von Elterngeld habe ich vollzeit gearbeitet und bin verbeamtet. Und daeshalb habe ich keinen Anspruch auf Elterngeld, weil ich mehr als 75 Prozent gearbeitet habe? Das kann doch nicht sein oder?
Nein, das ist natürlich Unsinn, es geht nicht um das was davor war
Du kannst nur nicht in den Ferien Vollzeitgehalt und Elterngeld beziehen Auch wenn du evtl. nicht arbeitest zählt es auf jeden FAll wie Vollzeitarbeit, deshalb entfällt in der Zeit der Elterngeldanspruch
Wenn du Vollzeitgehalt erhältst, dann gibt es kein Elterngeld, denn damit arbeitest du nicht nur 75%. Dies ist aber Voraussetzung für das Elterngeld.
Die meisten Bundesländer zahlen in den Ferien auch nicht, wenn du nicht schon vorher gearbeitet hast oder das Elterngeld wirklich endgültig beendet ist.
