Beiträge von Susannea

    Ja das habe ich auch schon schmerzhaft festgestellt. mir wird ja für jeden fehlenden Monat 1/12 vom monatsbruttodurchschnitt von Juli/Aug/Sept abgezogen (Juli war ich für 3 Tage schon eingestellt und hab ein Minigehalt bekommen). daher fällt die jahressonderzahlung geringer aus als bei allen anderen...is ja auch bei Erziehern etc so, dass des von der Anzahl der gearbeiteten Monate abhängt.


    Nein, das sollte keinen Einfluss haben, denn es wird nicht Juli, August du September addiert und durch 3 geteilt, sondern nach ´§20, Absatz 3 TVL wird dann das gezahlte Entgelt addiert und durch die Tage, die du in dem Zeitraum angestellt warst geteilt und dann mit 30,67 multipliziert.
    Sollte also aufs gleiche rauskommen.


    Ich bin ausgebildete Grundschullehrerin und werde nach E11 bezahlt. man bekommt eine Sonderzahlung im Jahr (Weihnachtsgeld) und dadurch liege ich über der BMG. Habe im Juli mein Referendariat fertiggestellt und somit mein zweites Staatsexamen abgeschlossen - alles ganz normal.


    Aber damit kommst du doch in 2014 gar nicht mehr auf die 53.550 Euro im Jahr.

    Die Frage ist ja, ob das Bruttogehalt das ist, was dort steht und ob irgendwo noch was dazugerechnet wird, ansonsten kann kein Zuschuss dabei sein.

    Achso, VWL kann natürlich auch dazugerechnet werden, liegt bei 6,65 Euro im Monat, aber mehr darf nicht dazu kommen, wenn du das Brutto der Stufe 5 hast.

    Edit: Zumal du in 2014 ja nur 40% deines Bruttogehalts als Jahressonderzahlung erhältst.

    Ob dein Gehalt zu hoch ausfällt bzw. der Zuschuss schon dabei ist, kannst du doch ganz einfach nachgucken.

    http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv…r-2014&matrix=1

    Wonach wirst du denn bezahlt? Deine Ausbildung scheint ja nicht für die Grundschule zu sein, sonst würdest du ja nur nach E11 bezahlt werden und da liegst du nicht über der Beitragsbemessungsgrenze, zumindest nicht in 2014.
    In 2015 sieht das dann anders aus, aber was hast du denn bisher gemacht, liegst du daher in 2014 schon drüber?
    Könnte das evtl. der Punkt sein, dass sich bisher nichts unterscheidet, dass du in 2014 nicht mehr drüber kommst? Daher also noch normal pflichtversichert bist?

    Soweit ich das weiß - leider weiß ich dazu nicht viel - müsstest du in Arbeitslehre den Schülern das Arbeitsleben näher bringen, indem sie zB Berufe vorstellen, die sie schon kennen, aber auch neue Berufe kennenlernen, sich mit Informationsbeschaffung auseinandersetzen... soll m.W.n. den Einstieg in die Berufsorientierung erleichtern/darstellen

    über Technik kann ich dir nicht viel sagen, kann mir aber vorstellen, dass dann sowas wie Umwelt dabei ist, oder so ne Art Werken-Unterricht


    Also in Berlin ist das nur ein klitzekleiner Teil, heißt Berufsorientierung und wird maximal 2 Halbjahre unterrichtet. Ansonsten gehört dazu zu Arbeitslehrer hier auch wirtschaften im privaten Haushalt, Sozialisation des Kindes, Nähen, Kochen, Holz- und Metallverarbeitung usw.

    Vielleicht kann ja jemand meinen Einwand bestätigen oder verneinen:
    Zu meiner Zeit hatten es "Landeskinder" leichter - und weniger Probleme als "Rein'Gschmeckte" mit der Anerkennung der Staatsexamen - . Die Einstellung in den Schuldienst ist immer noch in der Hoheit der Länder und somit auch das Referendariat.

    Daher kommt es wohl auch darauf an, wo du später unterrichten und leben möchtest.


    DAs hängt sehr vom Bundesland ab, in Berlin und Brandenburg gibt es da keine Unterschiede, wo du studiert hast, Unterschied sind eben wie gesagt nachher nur die Anzahl der Fächer auf dem Staatsexamenszeugnis, zumindest in der Grundschule, da hatten wir dann eben von zwei bis vier alles drauf!

    Allen, die 34 oder älter sind und daher keinen Ausbildungs-/Anwärter-/Referendar-Tarif in der PKV mehr bekommen: Versucht es mal bei der Signal Iduna, sind bei mir jetzt rund 80€ statt 230.


    Hast du denn da dann einen Ausbildungstarif bekommen oder warum ist das so wenig?

    Für mich kam sie nicht in Frage, weil sie mir gar kein Angebot machen konnte, weil sie noch nicht auf Unisex-Tarife umgestellt hatte!

    Aber: Susannea reißt tatsächlich (wieder einmal) den Thread an sich und münzt alles auf ihre Ausgangssituation um, obwohl das Problem bei ihr gar nicht besteht. Das irritiert mich tatsächlich (wieder einmal).


    Wo reiße ich den Thread an mich? Weil ich nachfrage wie das funktionieren soll? Dir dabei erwähnten Probleme treten hier in vielen Schulen auf und sollten evtl. berücksichtigt werden.

    Und nein, das Problem betrifft mich dieses Schuljahr nicht, so wie auch alle anderen Probleme. Dürfen Lehrer in Elternzeit dann solange nicht mehr mitschreiben und Fragen beantworten und auf mogliche Probleme aufmerksam machen?

    Du kannst die Kinder doch problemlos vorher in der Klasse abholen...


    Ich glaube du verstehst es nicht. Ich muss bis Stundenbeginn (5 Minuten zwischen ich bringe die Klasse davor zurück und ich muss mit der Klasse den Klassenraum verlassen und zwischendurch auch noch durchs Schulhaus) den Raum verlassen haben, da der Unterricht der nächsten Klasse dort beginnt. Da kann ich keine Fotos mehr machen bzw. vorher den Kindern noch erklären, wie sie sich aufstellen müssen.
    Achso, abholen muss ich sie immer, das ist höchstens in Klasse 5 und 6 erlaubt ihnen zu sagen, dass sie zur Sporthalle kommen sollen, aber eigentlich auch dort nicht!

    Fällt also aus die Idee. Muss also eine Variante in der Turnhalle auf dem Hof usw. geben und da haben sie definitiv keine Namensschilder mit.

    Wie gesagt, das wird wie eine nicht nur vorübergehend e Lohnerhöhung angesehen und dort stehr auch etwas davon, was passiert wenn der Job erst nach Eintreten der Schwangerschaft beginnt, ich kann nur leider dir die Stelle gerade nicht rauskopieren. Nur wenn würden ja eh nicht die letzten 3 Monate, sondern die letzten 3 vor Eintreten der Schwangerschaft zählen.

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