Ja das habe ich auch schon schmerzhaft festgestellt. mir wird ja für jeden fehlenden Monat 1/12 vom monatsbruttodurchschnitt von Juli/Aug/Sept abgezogen (Juli war ich für 3 Tage schon eingestellt und hab ein Minigehalt bekommen). daher fällt die jahressonderzahlung geringer aus als bei allen anderen...is ja auch bei Erziehern etc so, dass des von der Anzahl der gearbeiteten Monate abhängt.
Nein, das sollte keinen Einfluss haben, denn es wird nicht Juli, August du September addiert und durch 3 geteilt, sondern nach ´§20, Absatz 3 TVL wird dann das gezahlte Entgelt addiert und durch die Tage, die du in dem Zeitraum angestellt warst geteilt und dann mit 30,67 multipliziert.
Sollte also aufs gleiche rauskommen.