Das heißt ich bekomme im Mutterschutz die Ref-Bezüge plus Elterngeld?
Wenn dein Ref-Gehalt weniger ist, als das Elterngeld, bekommst du dieses und einen Aufstockungsbetrag, so dass du als Summe das höhere Elterngeld hättest. DAs Gehalt wird dann natürlich angerechent
Hat hier jemand ein Au Pair?
Bekannte bekommen nun endlich eines, warten schon seit über einem Jahr.
Sie müssen Verpflegung und UNterkunft stellen, Fahrkarte und 260 Euro Taschengeld im Monat mindestens.
Das Au Pair darf höchstens 6 Stunden täglich beschäftigt werden und vier Abende müssen frei sein.
Gefunden haben sie ihn über eine Organisation und warten nun , nachdem er schon da war zum Anschauen darauf, dass er in seiner Heimat ein Visum erhält.
Wenn ich mir also bei Anni die Preise angucke, dann ist Au Pair zwar günstiger, aber nur mit Au Pair wird man auch nicht unbedingt auskommen. ZUmal man da auch vollkommen daneben liegen kannund eine Wechsel natürlich deutlich schwieriger ist.
Anja: Bei uns gibts keine Unterteilung in Halbtagsgruppe usw. die Gruppen sind altershomogen und eben die unterschiedlichen Zeiten alle gemischt. Deswegen sind ja dann die Kdienr aus allen Gruppen gemischt in der Früh- und Spätbetreuung.
Susanne sagte, Treppen in Kita gehen nicht und es ist auch nicht schlimm, wenn Kinder mal unbeaufsichtigt sind, sowas gäbe es Zuhause im Alltag auch.
Und das stimmt eben nicht, daher meine Antwort auf Susanne bezogen. Dass es eine architektonische Fehlkonstruktion ist (bei uns in der Schule auch passiert, sündhaft teure Balkone angebaut, wegen der Schönheit mit Quergitter, dadurch aber nicht erlaubt zu benutzen zwecks Unfallgefahr) kann ich aber nicht ausschließen.
Ich glaube, du hast mich da mißverstanden. Ich kann dies natürlich nur auf unser Bundesland und auf Berlin beziehen, da ist so etwas nicht mehr zulässig.
Klar kann das anders anders sein, wenn aber so etwas erlaubt ist von dem Land, muss eben das Land auch mehr Personal stellen oder das Geld um so etwas ordentlich zu sichern.
Ich bin im Moment aber sowieso ein hormongesteuertes Monster, was mir dank deines Beitrags wieder auffällt und von daher eben leicht reizbar selbst bei solchen Themen.
Ich äußere mich dann zum Thema Krippe nochmal in nem Jahr oder so, wenn ich wieder Herrin meiner eigenen Hormone bin.
Ich glaube, du bist sehr hart mit dir.
Ich finde weder, dass du wie ein Monster rüberkommst, noch dass du hart oder böse rüber kommst. Finde also deine Antworten vollkommen in Ordnung. Eben ähnlich direkt, wie meine und auch die finde ich ok. Denn ich möchte noch mal klarstellen, mit diesen Aussagen wollte ich niemanden beleidigen und habe es meiner Meinugn nach auch nicht so formuliert. Bitte interpretiert nicht so viel rein, was dort nicht steht!
Sollte sich dennoch jemand beleidigt fühlen, tut es mir leid.
Die Wortwahl werde ich aber nicht ändern, da sie meiner Meinugn nach zwar direkt, aber nicht beleidigend ist!
Vielleicht liegt meine Sicht der Dinge aber daran, dass ich grundsätzlich kein Freund früher Fremdbetreuung bin, also anders als es vielleicht in Frankreich/Ostdeutschland
So habe ich auch mal argumentiert. Nun bin ich in ein neues Bundesland gezogen, habe hier die Möglichkeiten der Fremdbetreuung detlich besser und eine Tagesmutter, so wie ich sie hatte und gerne wieder hätte, wird mir keiner bieten können. Ich habe jetzt noch Kontakt mit meiner ehemaligen Tagesmutter, wir sind mit den Kindern, Enkelkindern und Urenkel usw. befreundet, wo findet man das noch so heute und das für ganz ganz kleines Geld?
Aber ich hatte im Gegensatz zu dem, was ich immer vorher gesagt hatte, ziemlich schnell festgestellt, dass es mir nur zu Hause nicht gut geht. Ich brauchte die Schule als Ausgleich und ein Kind kann meiner Meinung nach nur glücklich sein, wenn es auch die Mutter ist und nicht dauergestreßt (und im Gegensatz zur Schule streßt mich Haushalt 
).
Ich denke Solveig, um zu entscheiden, was du willst/brauchst, würde ich mir eine Pro und Contra-Liste machen. Die Anforderungen, die du an Kinderbetreuung stellst, dabei abarbeiten.
Wie ist denn der Vergleich Kita-Kosten zu TaMu-Kosten bei euch? Hier kostet es nämlich offiziell gleich viel.
DAs zeigt aber, wie wenig du verschiedenen Systemen kennst, hier ist Kernzeit von 9-14 Uhr, damit sind dann eben auch entsprechend weniger Kinder da. UNd AWO ist schon mal nicht "normal", weil der Träger nicht staatlich ist
Außerdem hast du ja auch einen viel besseren Schlüssel, auch der ist eben von Bundesland zu Budnesland unterschiedlich und Brandenburg eben Schlußlicht.
Klar würden das einige gerne so wie bei euch machen, wenn aber z.B. kein Hort da ist und deshalb nur wenige Kinder so spät, dann ist einfach kein Anspruch auf mehr Personal!
Ist das denn einfach machbar? Müssen die Kinder nicht über den Hauptverdiener versichert sein?
Nien, müssen sie nicht.
Es gibt BEdingungen unter denen sie nicht kostenlos versichert werden können, aber ob GKV oder PKV ist immer wählbar!
Naja anscheinend konnte unsere KITA das besser organisieren. Da war nie eine Erzieherin mit Krippis alleine.
Das hat doch nichts mit organisieren zu tun, sondern den pro Bundelsnad vorgegebene Modell der Betreuungszeiten, des Betreuungsschlüssels und der Besuchszeiten der Kidner.
DA hat die Kita keine Wahl, wenn ihnen für die Stunden eben nur weniger als ein Erzieher nach dem Schlüssel zusteht wird der Träger auch nicht mehr als einen bezahlen können, denn das wird ja nicht gefördert!
Es tut mir leid, aber entweder du hast von Kinderbetreuung so kleiner wirklich keine Ahnung, bist naiv oder willst es nicht sehen, warum die Erzieher seit Jahren immer wieder auf die Straße gehen!
Achso, eine Variante gibts noch, du leistest dir eine vollrpivat zu finanzierende Betreuung!
UNd wie gesagt, wi ist denn das bei einer Tagesmutter mit mehr als einem Kidn oder bei einer Mutter? Die sind dann auch nicht fähig das zu organisieren? 
Nur dass du oder die Tamu Zuhause ggf. keine steile enge Hühnertreppe zu den Bettchen haben, die dann der eine oder andere auch mal runterpurzeln kann...
So etwas darf eigentlich gar nicht sein. Treppen gibts genau eine in der Kita und die muss eine von den Kindern nicht allein zu öffnende Feuerschutztür besitzen. Die Bettchen mussten sogar ausgetauscht werden, weil der Abstand der Gitterstäbe nicht der Norm entsprach usw. Da kann so etwas eigentlich nicht vorkommen!
Ich dachte das Elterngeld steht einem erst nach dem Mutterschutz zu...
Danke für eure Verbesserung!
Jein. Es steht einem gleichzeitig zu, aber es wird nur der höhere Betrag gezahlt. Ist das Eltrngeld höher als die Ref-Bezüge, die ja während des Mutterschutzes weiter gezahlt werden, gibts das höhere oben drauf.
Verbraucht ist das Elterngeld aber in dem FAlle eh schon, egal, was höher ist.
Es gibt einfach nur 12 Monate Lohnersatz nach der Geburt. Wobei einngie budnesländer Landeserziehugnsgeld zahlen im 2. Jahr.
Wenn Kinder unter 3 dabei sind, muss eigentlich mehr als einer da sein, denn was passiert denn wenn ein Kind gewickelt werden muss?
Wie kommst du auf solche merkwüdigen Behauptungen? Das was bei einer normalen Mutter mit mehr als einem Kind, einer Tagesmutter usw. auch passiert. Sie sind eben einen Moment unbeaufsichtigt.
Der Schlüssel gesteht jedem Kind hier 1/7 Erzieher zu, wie soll man da dann auf zwei Erzieher kommen? Dafür müsste ich 14 Kinder unter 3 haben!
Denn wenn ich zur gleichen Zeit (eben 1 Jahr später) wieder einsteigen möchte, dann habe ich ja im Prinzip nur 8,5 Monate Elternzeit genommen. 3,5 Monate sind ja Mutterschutz. Dann stünden meinem Mann noch fast 6 Monate Elternzeit zu.
Nein, das ist komplett falsch. Dir und deinem Mann stehen jedem 3 Jahre Elternzeit zu.
Nach der Geburt gibts aber nur bis maximal zum Ende des 14. LM ELterngeld. Sprich, bleibst du nach dem Mutterschutz noch 8,5 Monate zuhause, ist das Kind bereits 11 Monate (es wäre jedenfalls sinnvoll, zum Lebensmoant wieder anzufangen, sonst sind zwei Monate weg), auch 11 Monate Elterngeld verbraucht und somit hat dein Mann nur noch 3 Monate Elterngeld übrig.
Normalerweise sind solche Gruppen aber personell so "gut" ausgestattet, dass auch eine Erzieherin mit denen, die Schlaf oder Ruhe brauchen drin bleibt. So war es zumindest immer bei unserer Kleinen.
Das würde mich wundern, wenn in der Spätbetreuung wo von 8 Gruppen insgesamt maximal noch 5 Kinder da sind, mehr als eine Erzieherin anwesen ist.
Wie viele Erzieher gibt es denn bei Euch? Hier sind es nämlich nur zwei für 15 Kinder (alle zwischen 0 und 3), das finde ich arg wenig...
Ist bei uns auch so, ab 3 ists dann nur noch eine bei 12 Kindern!
den Schlüssel für jedes Bundesland kannst du übrigens nachgucken.
Mich würde mal interessieren, wie ihr als "Muttis" den Übergang Zuhause - Krippe fandet: fiel es Euch nicht sehr schwer, Euer Kleinkind abzugeben??
Nien, überhautp niccht. Warum auch, ich merkte, ich konnte sie nicht mehr genügend alleien bespaßen, da hatte sie Spaß.
Unsere Krippengruppe hat große Hundekörbe angeschafft, dort kringeln sich die Lütten ein, sieht putzig aus!
Nur das würde dir ja nicht helfen, denn natürlich sind nachmittags alle Gruppen zusammen, die meiste Zeit natürlich draußen, weil man dann allen Altersklassen am ehesten gerecht werden kann. Da geht dann nur im Kinderwagen schlafen
Hier gibts im Lisum viel Video-Material und evtl. auch solche Dinge. Vielleicht gibts so etwas bei euch auch.
Kann ich so überhaupt nicht bestätigen!
Unsere Kleine ist 4. Seit sie 1,5 Jahre alt war, in der Krippe und nun in der Regelgruppe. Sie durfte immer schlafen, auch heute noch, hat immer ihre feste Bezugsperson (wobei auch ein Wechsel reibungslos klappte!) und wird mitnichten "durchgeschleift"! Elterngespräche sind immer freundlich und nett, nix da mit "Massenabfertigung"! Im Übrigen tut es jedem Kind sehr gut, nicht ständig "unter Beobachtung" zu stehen !
Man sollte vielleicht nicht immer gleich die eigenen Erfahrungen pauschalisieren und alle Kitas verteufeln...
Dem kann ich mich anschließen, wenn bei uns die Kinder schlafen wollen, dann tun sie es meistens. Nur bei Krippenkindern, die bis zur Spätbetreuung (also 17.30 Uhr) da sind, wirds dann schwierig, wenn ein Erzieher für Kinder von 6 Wochen bis 6 Jahre zuständig ist und die Kleinen nicht im Kinderwagen schlafen!
Annie: Ich denke einfach, für die Erzieher ist es mit Krippe und einjährigen auch erstmal eine Umstellung. Und hier sind die Einjährigen in der Krippengruppe ja schon das mittlere Alter, hier wird ab 6 Wochen betreut. Bei uns gehen die Erzieher der Krippe mit ihrer Altersgruppe übrigens mit bis die Kinder zur Schule kommen, also kein Wechsel der Bezugsperson!
Also zumindest in Brandenburg versuchen sie ja eh alles erstmsl kommissarisch (geht bis zu einem Jahr) zu besetzen, also könnte ich mir vorstellen, dass sie da auch alles rausschieben.
Außerdem haben Kitas häufiger geschlossen als vermutlich eine Tamu krank ist (pädagogische Tage, Konzeptionstage, Weihnachtsfeier der Stadtverwaltung, Personalversammlung aller städt. Beschäftigten, ...) Natürlich alles außerhalb der Ferien, häufig kurzfristig angekündigt und oft auch einfach 1 Stunden spätere Öffnung, etc...
Da scheint mir das bei dir aber sehr speziell zu sein. Bei uns musste ich ein Kind deshalb noch nie abholen und Schließzeiten sind bei uns so gut wie keine.
Seit dem 24.12. bis 1.1. ist zu (gibt aber nach Anmeldung im Herrbst auch eine Notbetreuung) und an den Feiertagen, sowie nach Himmelfahrt.
Keine Sommerschließzeit usw.
Wenn es sein muss gibts hier auch eine Krippe mit Samstagöffnungszeiten.
Ob ich das bei Tagesmüttern hätte ist fraglich (wobei es sogar welche mit Übernachtung gibt).
Deshalb sehe ich nämlich die durchgängige Betreuung auch als Vorteil. Mal davon abgesehen, dass das Sozialverhalten natürlich besser ist, als wenn bei einer Tagesmutter mit evtl. 1:1 Betreuung.
In den meisten Vereinen brauchst du weder einen bungsleiterschein, noch musst du Sportlehrer sein, die sind froh, wenn sich überhaupt jemand findet!
chemikus: Ich kann dir sagen, dass die meisten Bundesländer noch bei 4 Tagen sind, zumindest war das Mitte des Jahres so, als wir eine Umfrage gemacht haben in einem anderne Forum und da wurde dann genau diese Schlechterstellung bemängelt
UNd nein, es schließen längst nicht so viel Verträge den Paragraphen 616 aus, wie du annimmst, den meisten AG ist dieser nämlich gar nicht bewußt
Übrigens der TV-L für Angestellte sieht auch nur 4 Tage vor, wenn man nicht Kinder-Krankentage über die KK hat!
aber wenn die Kids gesetzlich versichert sind, dann hat der gesetzlich versicherter Papa Anspruch auf Kind-Krank-Tage
Ja, aber sie trotzdem nicht, das wolte ich nur mal klarstellen!
Bleibt sie aber nicht zu Hause sondern ihr Ehemann, so hat dieser gegenüber seinem Arbeitgeber zwar auch einen Freistellungsanspruch.
Ja und in erstere Linie, wenn §616 BGB nicht ausgeschlossen ist, zahlt der AG und nicht die KK
Da müsste man übrigens mal nachgucken, evtl. ist somit auch in der anderen Konstellation derAG derjenige, der zahlen muss! Hängt vom Vertrag ab!
Sie ist Beamtin und hat Anspruch auf Freistellung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften. D.h. der Dienstherr bezahlt ihre Lohnfortzahlung, wenn sie wg. der erkrankten Kinder zu Hause bleibt.
Naja, wenn das so wäre, dann wäre sie ja wohl imemr zu Hause
Aber sie hat ja in den meisten Bundesländern nur 4 Tage im Jahr!
Trotzdem würde ich mir das mit dem Anmelden der Kinder bei der GKV nochmals überlegen.
Meinst du abmelden?
Aber auch die Kinder als MItgleid in der GKV ändern nichts daran, dass sie sobald sie privat versichert ist keinen Anspruch auf Kinderkrankentage von der KK hat!
dass ich als KV nicht über das Gehalt im Ref komme, bekomme ich aus 2 Gründen deutlich weniger Elterngeld, als während meine Ref.
Aber, du müsstest während des Elterngeldes auch keine KK-Beiträge zahlen, denn du wärst ja vorher sozialversicherungspflichtig beschäftigt und somit pflichtversichert und damit in Elternzeit beitragsfrei!
