Beiträge von Susannea

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Original von Mikael

Aber ob die Versicherung den Prozess finanziert, wird natürlich vorher "geprüft" (Erfolgsaussichten). Und da kann so ein Hinterzimmer-Jurist schnell auf die Idee kommen "Wieso? Beamte dürfen doch nicht streiken. Habe ich so im 1. Semester gelernt.". Es heißt ja nicht umsonst: "Zwei Juristen, drei Meinungen. Ein schlechter Jurist: Keine (eigene) Meinung."

Wenn die Kollegin "privat" finanzieren muss: Ich würde spenden!

Gruß !

Naja, aber hätte sie dann nicht evtl. schon die erste INstanz ausgelassen

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Original von Mikael
Und wegen des Prozesskostenrisikos: Falls die Kollegin hier mit liest (oder Personen aus dem näheren Umfeld): Ein Unterstützungskonto wäre eine sinnvolle Sache.

Sie hat doch aber eine Rechtschutzversicherung
ALS GEW-Mitglied ist die im Mitgliedsbeitrag enthalten.

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Original von Hermine
Susannea:
Ich war (wie übrigens schon öfter geschrieben!) durchaus schon schwanger und es gibt k e i n Gesetz, das Schwangeren das Aufsicht führen verbietet- in der Regel ist es nämlich so, dass man im Mutterschutz (der ja erst einige Wochen vor der Geburt beginnt) sowieso nicht mehr arbeitet. Komischerweise hab ich es auch mit diplomatischen Gesprächen geschafft, dass während der Schwangerschaft Rücksicht genommen wurde. Wahrscheinlich mehr als wenn ich auf meinen Rechten vehement bestanden hätte. Außerdem fand ich die Aufsichten ganz schön, denn die Kinder haben in der Tat sehr aufgepasst und da war dann auch mal Zeit für das eine oder andere Pläuschchen mit den Schülern, die sehr interessiert waren. "Wissen Sie denn schon, was es wird?" "Wann kommen Sie denn dann wieder?" "Haben Sie schon einen Namen rausgesucht?" etc. Ich fand es wirklich schön.
Aber "Kampfschwangere" finde ich persönlich ganz furchtbar! Das sind dann auch genau die, die einem später mal den Kinderwagen in die Hacken fahren, weil sie ja schließlich ein Kind haben und überall Rücksicht genommen werden muss!

Edit: Ja, ich habe selbst ein Kind (fast 15 Monate), ja ich bin der Meinung, dass Rücksicht auf Schwangere genommen werden sollte. Und es wäre schön, wenn die SL von selbst ein gewisses Maß an Rücksicht nehmen würde. Aber nein, ich bin nicht der Meinung, dass ab Bekanntgabe der Schwangerschaft nur noch um die Schwangere rumgebuckelt werden sollte.

Da irrst du aber gewaltig. Der Mutterschutz beginnt nach dem Mutterschutzgesetz mit Bekanntgabe der Schwangerschaft. Das was du meinst, ist der Mutterschaftsurlaub Siehe §8 MuSchG.

Und dort steht ganz klar, welche Beschäftigungsverbote bestehen und das trifft dann auch nach der Auslegung der meisten Bundeslädner die Pausenaufsicht!

Und dafür muss (auch Heli) der AG sorgen, dass diese Vorschriften eingehalten werden und nicht der AN!

Klar kann der AN es so hinnehmen und freiwillig etwas machen, wird der AG aber dann kontrolliert, begeht er eine Straftat, die mit Freiheitastrafen bis zu einem Jahr und erheblichen Geldstrafen geandet wird.

DAs sollte sich jeder, der meckert, dass Schwangere z.B: darauf bestehen auch immer vor Augen führen, sie beschützen damit nicht nur ihr Kind und sich, sondern auch den AG!

Und ich finde, damit denkt man auch mit an die Kollegen und das sollte die sich auch mal vor Augen führen!

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Original von Hermine
Schwangersein ist nicht krank sein, aber letztendlich muss jede Schwangere auch selbst zwischen Risiko und Kollegialität abwägen und verantwortungsvoll danach handeln können.
Liebe Grüße
Hermine

Nein, das heißt es sicher nicht. Schwangersein heißt sich auch an Gesetze zu halten und die besagen eindeutig, was man alles nicht darf und diese Einzufordern, ist dann auch kollegial, weil man nur so die Rechte erhält!

UNd ganz klar, abwegen zwischen, ich belaste mich deutlich mehr, weil das die andenr egut finden oder ich lasse es, weils einem eh keiner dankt, stellt sich für mich nicht mehr als Frage.

Denn seid doch mal ehrlich, die Hälfte der Leute, die alle mögliche von anderen fordern würden davon nicht mal die Hälfte wirklich selber machen. Das sagt sich immer alles einfach solange es einen nicht betrifft!

Und ganz klar, in allen Jobs haben schwangere mehr Pausezeiten zu bekommen, ao eben auch im Lehramt, einfach weil viel ständig aufs Klo müssen, hektisches Essen noch schlechter ist , Streß sowieso usw.

Ich glaube es ja manchmal echt.

Warum sind eigentlich Frauen immer die größten Feinde von Schwangeren?!?

Ganz ehrlich, natürlich ist man nicht krank und natürlich kann ein Sturz gut ausgehen, aber er muss eben nicht!

Der AG will sich absichern, dass er für solche Eventualitäten nicht verantwortlich ist und gestattet eben genau wie das Mutterschutzgesetzt keien Sachen, die zusätzliche Gefahren bringen können, so wie Schwimmunterricht, Pausenaufsichten usw.

Wer von denen, die hier sagen, sie soll sich nicht so anstehen übernimmt denn dann die Verantwortung, wenn doch was passiert?

Freiwillige vor, die könenn dann auch weiter solche Tipps geben!

Ich habe sie gemacht und ganz ehrlich, mich hinterher gefragt, warum eigentlich, das dankt einem keiner und die Gefahr ist einfach nicht zu unterschätzen!

Ich würde es nicht mehr machen!

Du schreibst hier nur, von wann die Behandlungen sind, aber viel wichtiger ist meiner Meinugn nach das Rechnugnsdatum und danach beginnt dann die Frist für die Beihilfe zu laufen.

Und da steht doch wohl ein 2010er Datum drauf, oder?

Du musst 920 Euro Werbugnskosten abziehen und es gibt leider nur noch 65%. Sonst sollte alles normal laufen, bei der Berechnung.

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Original von PeterKa
vor allen Dingen ist das Landesrecht

In NRW ist bei Hitzefrei und Kältefrei klar, dass Ausfallstunden anfallen. Da der Abrechungszeitraum immer der Kalendermonat ist, ist das mit dem Nachholen allerdings auch nicht so schwierig

Grüße
Peter

Das sehe ich etwas anders. Wenn die Kollegen da sind und bleiben, dann sinds keine Minusstunden, wenn sie allerdings dann auch sofort weg sind, sinds welche. Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese Dinge im Landesrecht außer Kraft gesetzt werden dürfen!

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Original von Sportkanone
Ja, (fast) alle Kollegen/innen waren einsatzbereit!

DAnn habt ihr eurer Arbeitskraft angeboten und sie wurde nicht angenommen, also keine Minusstunden für euch, zumindest bei Angestellten nicht.

Allerdings ist es ja Arbeitsrecht und da dürfte auch für Beamten ähnliches gelten.

Bist du Beamtin?
Bei Angestellten zählt die ganz normal mit dem durschschnittlichen Einkommen in Deutschland mit, aber nur für ein Elternteil!

Du bist nach TV-L eingestellt, dort stehen auch die Kündigungsfristen drin.

http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/berlin/ku…ngsfristen.html

DAs passt mal wieder, dass du so abgefertigt wurdest.

Unter http://www.elterngeld.net gibts einen Rechner der ungefähr rechnet und unter http://www.bmfsfj.de/Elterngeldrechner/ den den die Elterngeldstellen auch benutzen, dann kannst du es dir selber ausrechnen und die Zahlen sind meist verläßlicher als das, was du bei den Stellen als Antworten erhältst (wenn du welche erhältst).

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Original von Nananele
Ich kann leider keinen Beitrag entdecken, in dem ich gepöbelt habe. Eventuell interpretierst du da etwas viel rein, warum auch immer.

Das ich nicht kuschelig schreibe ist mir klar, pöbeln ist jedoch etwas anderes.

Und wenns geht nun back to topic, mag hier nicht den Thread kapern.

Falls dir irgendwie hier gar nichts auffällt, aber meine Beiträge waren alle zum Them, machten nämlich Vorschläge, aber auch das scheint an dir vorbei zu gehen, so wie die Antworten von dir nicht nur nicht kuschelig sind.

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Original von Nananele
@ Susannea
Ja nee, ist klar.
Und du hast genau welches Problem mit mir?

Zwischen ner Kerze, die hochguckt und einer Perspektivischen Darstellung, wie man sie in Klasse 7 erwarten kann, ist dann doch noch ein Unterschied...

Vergiss es einfach.

Ich glaube, du hast ein Problem.
Warum pöbelst du eigentlich hier die ganze Zeit rum?!?

ICh glaube, du verstehst mich nicht, was ich meine.
Kanns aber im Moment nicht besser beschreiben. Evtl. finde ich ja nachher Bilder von solchen Karten.
UNd es sagt doch keiner, dass es die Endstufe bei der Perspektive sien muss, sondern das wäre eine Weg dorthin!

Edit: Die Kerze, die ich meine, entspricht dann einem Schrägbild, wenn man sie aufklappt, also schon mal ein Weg zu einer Zeichnung dorthin

Keiner kann verpflichtet werden auf so eine Fahrt sien Kind mitzuschicken. Wenn das Elternteil nicht will, dann will es nicht. Klar muss das Kind dann in eine andere Klasse gehen, aber so erfüllt es die Schulpflicht!

Also ohne Zustimmung darfst du es auch nicht mitnehmen!

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Original von Nananele
Susannea, ich habe nirgends gesagt, dass man nicht mit Motivation(sthemen) arbeiten soll. Das unterstellst du. Ich habe auch Vorschläge gemacht, falls du es überlesen haben solltest.
Das mit der Karte ginge zum Beispiel recht gut, nur dann müsste man eher mehrer Dinge auf verschiedenen Ebenen unterbringen, nur eine Kerze wäre mir da zu wenig.

Wieso ist dir eine Kerze, die Perspektivisch rauskommt beim ausklappen, zu wenig?
Also eine, die dann hoch guckt.

UNd nein, du hast das nciht gesagt, du hast nur gesagt, dass man nciht andere Themen im Rahmenplan unterbringen soll, also fehlt dann die Motivation!

Wenn Perspektive im Rahmenlehrplan steht, dann kann man doch problemlos Karten schneiden, die man rausklappen kann.
Ich würde dann wohl eine Kerze oder etwas einfaches nehmen.

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Original von jacky871
Von jedem Schüler verlangen wir (mit Recht!!) dass er pünktlich zum Unterricht erscheint. Wenn morgens die Busse immer etwas knapp an der Schule ankommen, dann erwarte ich, dass die häufigen "Zuspätkommer" eben einen Bus früher nehmen.

Wenn sie zu einer Schule müssen, sehe ich das auch so, wenn man aber zu zwei oder drei muss, dann kann man ja wohl kaum die Schüler davor unbeaufsichtigt lassen um früher loszufahren.

Ich bin nicht der Meinung, dass man ein eigenes Auot besitzen muss, was sagt denn die zuständige Schulbehörde dazu, dass du keines hast? Das muss doch berücksichtig werden!

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Original von Dude
In diesen Fällen kann es durchaus sein, dass du Gegenwind erhältst...
Den müsstest du eine Zeitlang halt aushalten...

UNd sollte man wegen ein bißchen Gegenwind sich diese ganzen fianziellen NAchteile antun?
Irgendwann muss mit Rücksichtnahme auch mal gut sein!

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Original von Nananele
Susannea, das mit dem "Unterkriegen" in den Rahmenlehrplänen finde ich eine ganz schreckliche Aussage. Ich kriege auch in den Deutschplänen unter, das meine Kinder nur aus dem Buch abschreiben Toll ist es deswegen nicht.

Dann finde es fürchterlich, ich finde es viel fürchterlicher, wenn man die Gebiete ohne Motivationsthema abarbeitet. Denn wer sagt denn z.B. dass man Farbenlehre nur am Kreis machen kann, kann es nicht genauso gut ein Stern sein?!!?

Und das sie wirklich basteln will, sagt sie doch gar nicht, sondern sucht etwas zu Weihnachten und das kann man bei uns problemlos einbringen und dabei den Rahmenlehrplan erfüllen!