Original von Sofia Marie
Das heißt also, dass die ersten sechs Wochen sowieso als Probezeit gelten und die acht Wochen nach der Geburt nur dann als Probezeit ("Bewährungszeit") gelten, wenn man direkt nach der Geburt noch keine Elternzeit nimmt, oder?Oder anders formuliert: Nur wenn man direkt nach der Geburt mit der Elternzeit beginnen würde, würden diese acht Wochen nicht zur Probezeit zählen.
Nein, die 14 Wochen Mutterschutz gelten insgesamt als Beschäftigungszeit.
Original von Sofia Marie
Die acht Wochen sind ja parallel mit der Elternzeit, die ab der Geburt beginnt.
Welche Zeiten davon zählen mit zur Probezeit?
Nur die sechs Wochen vor der Geburt oder die kompletten 14 Wochen?
Elternzeit beginnt erst nach dem Mutteschutz, der Mutterschutz wird allerdings bei der Länge darauf angerechnet. Somit zählen auch die kompletten 14 Wochen, weil du erst danach in Elternzeit gehst.
Original von MYlonith
Hi Britta.
Die Sachbearbeiterin bei der Sozialkasse/Elterngeldkasse meinte, einmal abweichen darf man. Vielleicht rufe ich da mal bei der LBV an.
Ich glaube, du willst es einfach nciht verstehen,. Elterngeld und Elternzeit sind vollkommen unabhängig voneinander zu betrachten. Die Bezugsperson darf einmal ohne Begründung gewechselt werden. Die Anmeldung der Elternzeit kann und darf nicht geändert werden ohne Zustimmung des Ag. Mit geht alles!
Ja und genau diese ich weiß nciht, geht eben nicht. Jeder muss sich auf 24 Monate festlegen, Mann wie Frau und dazu gehörst auch du!
Vielleicht wäre es einfach besser, wenn ihr damit plant, dass diene Frau zu Hause bleibt, dann könnt ihr euch festlegen!
Hat das Schulbuch evtl. ein Lehrerbegleitbuch. Hatte sowas in der 6. Klasse hier in der Grundschule in Physik. War für mich als fachfremden Klasse mit Arbeitsbögen, Zusammenhängen usw.
Original von krokodil
nein, zumindest in BAWÜ macht das definitiv das LBV!!! glaub mir, ich hab erfahrung darin...
Das bezweifle ich ja gar nicht, aber das ist dann der kurze Dienstweg 
Denn das Formular sagt, der AG
AG ist doch das Schulamt, also können die delegieren, aber du müßtest es dort abgeben!
In Brandenburg habe ich damals einfach in Perleberg angerufen und gesagt, dass ic gehört hätte, sie würde suchen und dann gabs eine Liste mündlich und am selben Tag den Anruf aus dem Nachbarort, wann ich kommen könnte, denn sie wolle mit mir den Stundenplan besprechen.
InBerlin steht inzwischen wirklich nur noch, dass Zeiten aus dem Studiu, anerkannt werden können, aber da würde ich wohl drüber verhandeln. Habe ja dank GEW im Zweifelsfall eine gute und kostenlose Rechtsvertretung!
Also auch wenn ich nicht angesprochen war, ich habe bisher auch nur am Anfang der Ferien bzw. davor Angebote erhalten und denke, der Rest kommt jetzt zum Schuljahresbeginn.
Ich habe übrigens bisher nur von Grundschulen Angebote diesmal erhalten, obwohl ich alle Schulformen angegeben habe!
Im Baumarkt haben wir die Spanngurte in Sammelpackungen gekauft, die wir zur Sicherung des Surfmaterials, der Fahrräder oder der Babyschale im Fahrradanhänger nutzen. Gibts dort meist relativ günstig. Am Besten sind die mit so einer Ratsche.
Original von MYlonith
Wie soll man denn bei dieser Wirtschaftslage wissen, wie die Elternzeit zu legen ist?Wo kann man denn nachlesen, dass ich z.B nicht die Zeit aber das Geld in Anspruch nehmen darf, wenn meine Frau nach z.B. diesen 6 Monaten arbeiten geht?
Was soll den der Satz?!? Du kannst doch die zeit auch in Anspruch nehmen, mußt sie aber nun mal vorher anmelden. Ohne höchsten 30h/Woche Arbeit, sprich bei Lehrern eine 3/4 Stelle gibts keine Elterngeld!
Im BEEG kannst du nachlesen, dass beides unabhängig voneinander ist!
Ja, fürs Elterngeld ja. Nun musst du ja aber Elternzeit beim AG anmelden und das 7 Wochen vorher (d.h. deine Frau könnte nicht sofort anfangen) und was beim AG einmal angemeldet ist, ist verbindlich. Sowohl Anfang als auch Ende!
Eigentlich dürfte das nicht Bundesland abhängig sein, weils laut BEEG entsprechend für Beamten gilt. Aber, wie gesagt, kann der AG ja auch anders zustimmen, das scheint dann bei euch so zu sein. Nur einklagen könntest du es nicht, wenns schief läuft!
Original von Britta
Doch, wenn ich Mylonith richtig verstanden habe, würde das funktionieren. Es geht ja darum, dass du dir sozusagen noch offenhalten willst, wann du die Elternzeit beginnst, oder?
Denn Beginn der bisher geplanten 2 Monate hat er doch schon mit nach Ostern festgelegt und dann hinterher sagen, ich komme z.B. jetzt noch nicht wieder o.ä. geht nicht. Sobald er einmal etwas angemeldet hat ist dies für 2 Jahre verbindlich!
Klar, vorher kann man sich das 10x anders überlegen.
Du mußt dich definitiv für 2 Jahre festlegen und kannst dann ohne Zustimmung des AG das 3. Jahr noch ranhängen. Alles andere geht nur wenn der AG einverstanden ist!
Und das was du zum Elterngeld sagst, stimmt glücklicher Weise auch nicht mehr. Seit 1.1.09 kannst du problemlos und ohne Begründung deine Meinung zu der Anzahl und Lage der Elterngeldmonate ändern!
Vorher ging das nur noch mit trifftiger Begründung (wie z.:B der andere wird arbeitslos o.ä.)
Elternzeit wird überhaupt nicht beantragt sondern angemeldet und die kann bis zu 3 Jahren sein und zwar für jeden.
Angemeldet muss sie beim AG 7 Wochen vor Beginn werden und dabei muss man sich für die nächsten 2 Jahre festlegen.
Das Elterngeld ist bei der zuständigen Elterngeldstelle (kann Landesbank, Jugenamt o.ä. sein) zu beantragen und da kann es eine Änderung ohne Grund und dann nur mit triftiger Begründung geben.
Also nein, auch als Beamter kann man nicht einfach sagen, doch alles anders!
Elterngeld wird übrigens in LEbensmonaten gezahlt, dies bei der Elternzeit berücksichtigen!
Original von ellilu
Nun läuft mein Vertrag bis zum Mutterschutz, was auch ok ist.
Finanziell günstiger wäre ein Tag des Mutterschutzes während des Vertrages für dich gewesen und für den AG macht es keinen Unterschied!
Mir ging es ähnlich wie dir, mein Vertrag lief allerdings bis zu den Ferien nach dem offiziellen Beginn des Mutterschutzes und solange habe ich dann auch gearbeitet freiwillig.
Somit habe ich dann auch noch Mutterschaftsgeld für den kompletten Mutterschutz erhalten und bin bis zum Ende des Elterngeldes kostenlos krankenversichert. Das wäre bei deiner Situation von Ende her bei mir nicht der Fall gewesen!
Mutterschutz zählt mit zur Probezeit, genauso wie ein etwaiges Beschäftigungsverbot, nur Elternzeit bleibt außen vor.
In der Elternzeit kannst du nach dem Mutterschutz (da bekommst du ja dien volles Gehalt) 67% des Einkommens als Elterngeld erhalten. Dies gibt es maximal 12 Monate (alleinerziehend 14) und der Muttershcutz wird dabei angerechnet.
Den richtigen Zeitpunkt allgemein gibt es nicht. Ich bin nicht fertig mit dem Studiumund bereue trotzdem nicht bereits zwei Kinder zu haben!
Original von nudelkönig
ist das von bundesland zu bundesland unterschiedlich? kann man tatsächlich abgelehnt werden, weil die fächerkombi nicht gefragt ist oder die noten zu schlecht sind? man ist doch mit der ausbildung noch gar nicht fertig
Ja, ist es. Meine Nachfolgerin in der Vertretungsstelle hat nun das zweit Jahr in Folge keinen Ref-Platz bekommen und das als Alleinerziehende! Das ist schon heftig!
