Beiträge von Susannea

Nein, die gibt es nicht wirklich.

Zitat von JStiltskin

Die Aussage war nicht auf die Grundschule bezogen, sondern auf für eingeschränkte Lernmittelfreiheit im Allgemeinen.

Es gibt aber eben keine eingeschränkte Lernmittelfreiheit in Berlin in Grundschulen. In Oberschulen gibt es einen festen Betrag der pro Jahr verbraucht werden darf, dass sind aktuell immer noch 100 Euro je Schüler, die maximal die Bücher und Arbeitshefte kosten dürfen, die die Eltern selber kaufen müssen.

Zitat von JStiltskin

Materialien für Lehrkräfte fallen nicht unter die LMF und können ggfs. über die 5% Regelung, das Budget des Schulträgers oder auf eigene Kosten angeschafft werden.

Wie, ich soll mir die Lehrermaterialien zum Lehrwerk selber kaufen?!? Wohl eher nicht, genau darum geht es ja, dass eben das nicht sein darf, das dem so ist. Schon alleine, dass das Land Berlin nun lauter Fortbildungen kostenpflichtig macht und die Lehrkräfte diese Kosten tragen sollen, weil es kein Fortbildungsbudget für Einzelpersonen (sondern nur für Schulinterne Fortbildungen) gibt, geht gar nicht.

Zitat von JStiltskin

in Berlin gibt es einen Selbstbehalt

Nein, den gibt es in den Grundschulen genau eben nicht.

Zitat von JStiltskin

Erwähnen möchte ich noch, dass Schulen in Hessen Rücklagen bilden können, welche nicht ausgegebene Finanzmittel der letzten drei Jahre repräsentieren und nach der Verausgabung der aktuellen Finanzmittel zusätzlich verausgabt werden können. (Im vierten Jahr nach der Bildung der Rücklage verfällt diese).

Das ist in Berlin leider anders Ein Konto kann über den Jahreswechsel mitgenommen werden, aber das normale Budget ist am 31.12. weg, wenn nicht ausgegeben, dann verfallen.

Und wir haben gerade gestern wieder gesessen, 2 h und hatten am Ende immer noch keine Lösung.
Wir haben ca. 57.000 Euro, davon gehen 30.000 für Bücher weg, 10.000 für Hygieneartikel und Papier usw. und dann ist eigentlich kaum noch was da. Wir müssten 9 Sportbänke reparieren lassen (denn neu kosten sie über 5000 Euro), aber gleichzeitig brauchen wir eben auch ein neues Schlagzeug, Anschlusskabel für die Dienstgeräte an den Beamern und die Lehrermaterialien für die GEWI-Bücher, die die letzten drei Jahre schon geschoben wurden.

Tja und dann ist guter Rat schon teuer, denn da ist noch nicht ein Ersatztoner oder andere Material dabei.

Letztes Jahr war am Ende durch das schneller rausfeuern der Digitalpakt-Gelder dann Geld übrig, das haben wir dann auch nicht mehr ausgegeben bekommen, aber nun ist es trotzdem weg.

Zitat von Humblebee

Dass es in diesem Thread im Übrigen um ein "Praxissemester" im Rahmen des Lehramtsstudiums geht, steht ja schon im Threadtitel

Und dann wurde ein Schulpraktikum (was für mich in einer allgemeinbildenden Schule im Rahmen des Unterrichts abgeleistet wird) als Vergleich heran gezogen. Das habe ich dann auch gemacht, nur das der Begriff scheinbar bei euch was anderes meint. Also ist doch zum Vergleich nicht wichtig, ob es im Threadtitel um was anderes geht, denn es ist ja ein Vergleich zu dem Thema aus dem Threadtitel, nichts anderes.

Wie kommst du auf 4,5, nicht schlechter als ausreichend heißt auf jeden Fall nicht schlechter als 4,0

Zitat von Humblebee

Deine obigen Erklärungen passen dann aber auch nicht mit dem zusammen, was du vorher geschrieben hattest:

Wenn man in einem Arbeitsverhältnis erkrankt, ist man "einfach nicht da" - stimmt und da muss man überhaupt nichts nacharbeiten, weil man keine bestimmte Zahl an Arbeitstagen oder -stunden nachweisen muss. Aber wenn du während deines Praktikums (wie eben von dir beschrieben) erkrankst, musst du halt trotzdem zusehen, dass du am Ende auf deine vorgeschriebene Stundenzahl kommst, oder nicht?

Beispiel: Eine Lehrkraft ist im Februar an fünf Schultagen, also einer Schulwoche, erkrankt (und erhält von der Hausärztin eine AU) - kein "Nachholen" der verpassten Unterrichtstage oder -stunden erforderlich. Aber: Eine Praktikantin ist an fünf Praktikumstagen erkrankt - in meinem Bundesland müsste sie diese Tage nacharbeiten um die erforderliche Zahl an Praktikumstagen vorweisen zu können; in deinem BL muss sie zusehen, dass sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums trotzdem ihre geforderte Stundenzahl erreicht und eben doch die verpassten Stunden an anderen Tagen nachholen.

Sorry, aber damit bin ich jetzt auch 'raus. Anders kann ich es nicht erklären.

Doch, die passen zusammen, weil das was du hier zitiert hast vom Schulpraktikum während der Schulzeit sprach und ihr ja gesagt habt, davon redet ihr gar nicht.

Ich aber an der Stelle schon.
Und nein, da muss ich dann auch auf keine Stundenzahl kommen, das geht von x-y und wer dazwischen krank ist hat weniger Tage dort verbracht. Interessiert niemanden.

Und ja, man müsste im Praktikum während des Studiums die Stunden erreichen, aber es gibt keine Zahl Stunden an einem Tag, die vorgeschrieben sind. Ich war nie 5 Tage die Woche da und ich habe auch nie die volle Zeit gemacht, denn hätte man das gemacht, hätte man durchschnittlich 3 Stunden am Tag gehabt. Dafür bin ich damals gar nicht gekommen (jetzt habe ich zwei meiner Arbeitstage nur 3 Unterrichtsstunden, weniger will ich aber nicht haben!).
und somit hast du eben keine Stunden verpasst, sondern man kann sich das einfach anders einteilen.

Nein, es läuft eben nicht aufs selbe drauf raus, weil eben die Tage völlig egal sind, ich habe eine Woche kürzer Praktikum gemacht als gedacht war, weil ich die Stunden bereits vorher hatte.
Wäre ich zwischendurch krank gewesen hätte ich evtl. die volle Anzahl Tage gebraucht und nicht weniger.

Es war also bereits Puffer für Krankheitstage usw. eingeplant sowohl bei den Stunden als auch bei den Tagen, so dass nie jemand auf die Idee gekommen wäre einzelne Krankheitstage nachzuarbeiten oder gar dies zu verlangen.

Zitat von Humblebee

zu oft fehlt

Da sind wir wieder bei dem Punkt, dass das nur eintritt, wenn man zu oft gefehlt hat und nicht, immer, wenn man fehlt

Und das ihr dieses doch eklatanten Unterschied nicht begreift liegt dann wohl eher nicht daran, dass ich nicht will, dass ihr es nicht bergreift, sondern ihr es nicht wollt!

Und genau so ist es in Berlin und Brandenburg auch, man braucht keine Anzahl an Tagen im Schulpraktikum, nur Stunden, wie ich die bekomme und wie oft ich dabei nicht da war, interessiert niemanden, wenn die Anzahl der Mindest-Stunden stimmt.

Zitat von Schmidt

Wenn man Zeiten versäumt und diese nicht nachholt/nachholen kann, ist man raus. Was ist daran nicht verständlich?

Zitat von Schmidt

Wenn man an meiner Uni im Physikpraktikum oder Seminar mehr als zwei Mal gefehlt hat (drei Mal im Wintersemester), egal aus welchen Gründen, war man raus. Wenn man bei einer IHK Fortbildung zu lange fehlt, ist man raus. Dabei hat man nicht mal, wie beim Schulpraktikum, die Möglichkeit, die Zeit nachzuholen.

Zitat von Seph

Ich vermute deine Verwirrung entsteht genau aus diesem Vergleich, der aber nicht zutrifft.

Das ist ja schön, dass du besser weißt was mich verwirrt als ich, du liegst aber mal wieder falsch.

Entweder man ist dann raus, wie oben gesagt wurde, weil es nicht mal die Möglichkeit gibt, es nachzuholen oder man muss es nachholen.

Was denn nun,. Evtl. solltet ihr euch einfach weniger selber widersprechen.

Zitat von Schmidt

Wenn man an meiner Uni im Physikpraktikum oder Seminar mehr als zwei Mal gefehlt hat (drei Mal im Wintersemester), egal aus welchen Gründen, war man raus.

Und auch da muss man die Tage nicht nacharbeiten. Also stimmt das wohl eher mit meinem Einwand, dass es in der Regel nicht so ist, dass man Tage nacharbeiten muss, überein.

Zitat von fossi74

Lass einfach gut sein. Ich hoffe, man kann sich im RL zielführender und verlässlicher mit dir auseinandersetzen.

Man kann sich sehr zielführend mit mir auseinandersetzen, wenn man nicht nur zum Stänkern usw. wie du da ist.

Also halten wir fest DU redest nur von Praktika im Studium und selbst da muss bei uns kein Tag nachgearbeitet werden, wenn man krank ist, muss man ja im Arbeitsleben auch nicht.

Man muss nur eine Stundenzahl (die so bemessen ist, dass man sie in viel kürzerer Zeit schaffen kann) ableisten, egal wie verteilt.

Halten wir also weiterhin fest, mich verwirrt deine Antwort, dass man Krankheitstage immer nacharbeiten muss, weiterhin, denn das ist eigentlich nirgends so bzw. sogar z.T. verboten (auch wenn viele AG das gerne über den Dienstplan versuchen hinterrücks so zu ändern).

Zitat von fossi74

Und dass wir hier von einer Studienleistung reden und nicht von "Alessi-Chantal schaut sich mal zwei Wochen an, was eine Bäckereifachverkäuferin so macht",

Nein, genau das ist eben nicht überall so.

Und ich rede mich nicht raus, sondern du redest dich nun raus.

Wir reden hier glaube ich von unterschiedlichen Dingen, ein Schulpraktikum ist bei uns ein Praktikum innerhalb der Schulzeit.

Zitat von Kris24

Es ist bei uns Teil der Ausbildung und damit ist eine Mindesstundenzahl in einem Zeitraum notwendig

Genau, das war bei uns im Studium so, wieviel Wochen man maximal zur Verfügung hat, aber man konnte es auch in einem deutlich kürzerem Zeit, somit war man also krank, wenn man krank war, nur die Stundenzahl musste stimmen, nicht die Anzahl der Tage.

Zitat von fossi74

Wenn ein 15-tägiges Schulpraktikum vorgeschrieben ist und ich währenddessen 5 oder 10 Tage krank bin, dann muss ich die Tage halt nachholen. Das ist nicht "verwirrend", sondern gängige Praxis

DAs ist verwirrend, weil ich das weder aus Brandenburg noch aus Berlin kenne. Da ist ein Zeitraum vorgeschrieben (und in einem Vertrag festgelegt) und wenn man krank ist, dann ist es genauso wie während eines Arbeitsvertrages, dann ist man eben einfach nicht da) die Zeit wird dann aber natürlich nicht noch irgendwo angehängt, die hat man einfach weniger und Pech gehabt.

Und wenn dann jedes Schulstunde mindestens eine Durchsage kommt, weil jemand der Kollegen eine Aufsicht, eine Vertretung, einen Termin vergessen hat und ausgerufen wird, dann merkt man, dass es allen scheinbar so geht.

Noch 4 Tage (naja, bei mir nur noch 2,5 Unterrichtstage), dann haben wir es geschafft!

Zitat von fossi74

Oh je, wenn das ein Kriterium ist, bin ich wohl nie nicht ferienreif.

Zu normalen Zeiten kriege ich das ganz gut hin, dass alles gleichzeitig zu machen, aber das nun einfach zu vergessen, ist echte ferienreife bei mir.

ich ins Lehrerzimmer zum Kopieren gehe und wieder raus gehen und nicht eine Kopie gemacht habe, weil ich tausend andere Dinge erledigt habe.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Nein. Die Schüler schalten die Geräte ja nicht gleichzeitig ein. Daher erfolgt eine zeitliche Streckung und somit Lastverteilung.

Okay, bei uns werden die alle gleichzeitig angeschaltet, 7:30 Uhr. Also keinerlei zeitliche Streckung und auch keine Option, das eine Gerät hat gestern über 2 Stunden (Zeitstunden wohlgemerkt) gebraucht, das kann nicht morgens vorm Unterricht passieren!

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Bei Änderungen wie bei einem Desktopsymbol geht das aber wirklich wie's Mäusemelken. Zudem verteilt sich die Last an den Switchen

Wieso Desktop Symbol?!? Verknüpfung.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Zudem verteilt sich die Last an den Switchen

Ja, auf die 11 Geräte die dran hängen oder wie. Sorry, nicht sehr sinnvoller Einwand.

Wenn der Switch nur 100mB kann, wirds auch nicht schneller werden, sondern es verteilt sich die Geschwindigkeit eher auf die Geräte.