Nein, in Brandenburg werden die Fächer ausgeschrieben, die die ausfallende Lehrkraft hat, egal was der Rest hat. Da ist egal, wen du da haben willst.
Beiträge von Susannea
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CDL ich dachte hier weiß jemand was mit Grundschulpädagogik gemeint ist aber anscheinend ist es etwas Bundeslandspezifisches und neues.
Icke, E. ist der Name des Ortes in dem sich die Schule befindet. Wollte ich hier nicht bekannt geben
Wie gesagt, ich denke, du passt da mit deiner Qualifikation genau drauf und mit überqualifiziert ist das doch dein Problem, wenn du nicht mehr Geld o.ä. deswegen haben willst.
Wirklich, einfach bewerben, da geht aktuell soviel in Brandenburg, gerade wenn die Schulleiter wollen, dann eröffnen sie dir Möglichkeiten, also setze dich mit der Schulleitung in Verbindung (in der Regel ist der Kontakt ja in den Angeboten genannt) und besprich das mit der, die sorgt dann für Möglichkeiten, wenn du zu ihnen passt. -
Wie gesagt, bewirb dich einfach und schaue, was passiert.
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Susannea : Kannst du hier weiterhelfen?
Wie aktuell in Brandenburg der Studiengang heißt, weiß ich nicht, aber in Berlin z.B. ist es so, dass du Grundschulpädagogik und ein weiteres Fach studierst, in Grundschulpädagogik machst du dann die Lernbereiche Deutsch, Mathe und Sachunterricht (das war je nach Uni auch noch unterschiedlich ob alle drei oder nur zwei).
In Brandenburg hast du damals auch nur Lernbereiche gemacht und nicht die "richtigen" Fächer, also ich denke, gesagt werden soll damit, dass eben eine Ausbildung für die Grundschule vorliegen sollte.Nun kommt das aber, Brandenburg hat früher eh 1-10 ausgebildet und hat auch jetzt einen enormen Mangel.
Also egal ob es richtig passt oder nicht, wenn du dir das zutraust, dann bewirb dich! -
Doch. Geht mit Linuxmuster. Das funktioniert über differentielle Images. Da wird nur der Teil der Platte "ausgetauscht", der sich vom vorherigen zustand unterscheidet. Das geht "wie's Mäusemelken".
So soll es eigentlich sein, aber nicht mit dem Netzwerk, das ist inzwischen allen aufgefallen, auch denen von den Firmen, die es mir erst nicht glauben wollten.
Also nein, funktioniert bei uns nicht, auch wenn du etwas anderes behauptest (obwohl du es gar nicht beurteilen kannst). -
Voraussetzung: Möglichst identische Hardwareausstattung (=Hardwareklassen), damit die Ausstattung mit Treibern passt. Aus diesem Grund habe ich Rechner über AfB palettenweise ein- und nachgekauft und dabei darauf geachtet, Hardware anzuschaffen, die in der Industrie und bei Banken / Versicherungen weit verbreitet sind - wie Dell oder Lenovo.
Die haben wir auch z.T. neben vielen HP, aber schon lange nicht mehr relativ gleich, wir haben ja inzwischen weit über 100 Rechner im System.
Aber Treiber ziehen sie sich in der Regel automatisch, alles was nicht passt, kann man ins Image schreiben.
Aber nein, das über Nacht ausrollen klappt bei uns noch nicht (weil immer noch nicht überall GB-Netzwerk, wie wir erschreckender Weise letzte Woche feststellten). In den Teilen können dann maximal 3 Rechner gleichzeitig ziehen und brauchen 3 Stunden ca. -
SBE (Logodidact)-Serverlösung basiert auf der pädagogischen Musterlösung des Landes Baden-Württemberg - deren Hauptentwickler wiederum noch immer an der "freien Musterlösung" arbeiten und diese ständig weiterentwickeln - als Linuxmuster.net
Der Hauptunterschied der beiden Pakete besteht im Preisschild ...
DAs klingt für mich aber als ob ihr generell mit Linux arbeiten würdet oder ist nur der Linuxserver da und ihr habt Windows? Dann ist das nämlich noch ein großer Unterschied.
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Geht das bei euch im Computerraum?
In Berlin laufen der Großteil der Schulen über einen SBE_Server mit LDDeploy und ja, die Konsole bietet die Funktion sehen auf dem Bildschirm genauso an, wie die Maus fernsteuern oder aber die Rechner fernstarten usw.
DAs ist echt praktisch und gar nicht wegzudenken. -
Wenn der Staat als Unternehmer tätig wird, läuft es oft schlechter als in der Privatwirtschaft.
Genau das, weil man bei einer Ausschreibung vieles gar nicht bedenkt.
Siehe Boards für Schulen, die ausgeschrieben wurden und es hat ein Board gewonnen, was leider gar nicht Proxyfähig ist, aber die meisten Schulserver sind Proxyserver. Das wusste aber z.B. der Ausschreibungsgewinner bei der Montage der Boards auch immer noch nicht.Oder WLAN, wo es nur heißt, es muss verbaut werden, wo und wie, ist aber nicht ausgeschrieben und bedacht, wir haben nun also tolle neue Switche in einem Serverschrank, wo wir aber die Patchpannels nicht haben, die sind in einem anderen. Ist in der Ausschreibung nicht drin, dass die zueinander kommen können müssen usw.
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Leider kenne ich mich damit nicht aus, aber könnte es sein, weil sie nur 50 % arbeitet?
Nein, das ist völlig egal. Ob bei Vollzeit oder Teilzeit, sie hat nur 4 Tage, weil die Kinder privat versichert sind. Somit hat sie nur 4 Tage Sonderurlaub insgesamt, egal wieviele Kinder.
Ansonsten trifft vllt. das zu, was am Anfang des threads erklärt wurde, nämlich, dass es am Jahreseinkommen liegt.
Nein, an der Versicherungsart der Kinder.
Unbezahlt Urlaub nehmen geht natürlich auch länger, nur wenn man genug verdient ersetzt einem eben niemand den Gehaltsverlust, daher ist das mit der Einkommensgrenze schon sinnvoll. -
Ich hab das so verstanden, dass wenn mind einer Beamter ist bzw. in der Privaten ist und über diesen Satz kommt, dass Kind dann auch in die private muss.
Das hast du dann eindeutig falsch verstanden, denn es muss nie ein Kind in die PKV, egal wie, wenn ein Elternteil in der GKV ist.
Wenn die Voraussetzungen, die du genannt hast, gegeben sind, dann ist nur eine kostenfreie Familienversicherung ausgeschlossen. -
Ein kleines Update von mir:
Morgen beginnt die 3.Woche der Wiedereingliederung. Mir geht es gut. Das Kollegium unterstützt mich und die SL hat mir eine gute Aufgabe für das restliche Schuljahr gegeben. Ich bin weiterhin optimistisch, dass ich dem Neustart gewachsen bin.
Das klingt doch gut, sehr schön, das freut mich für dich!
Ich freue mich immer noch über meinen neuen Tupper Airfryer, der vorgestern kam und den wir gestern erstmalig benutzt haben, die Bouletten sind so lecker und so wenig Dreck macht das dann.
Und dann freue ich mich darüber, dass meine Tochter im Pokal so klasse gespielt hat und ihren Gegner so lange geärgert hat, denn die waren sich so sicher das klar zu gewinnen.
Sie haben zwar verloren, aber da mussten die anderen hart drum kämpfen.
Und dann haben sie mit der weiblichen B1 gegen Stralsund gewonnen, so schön, erst der zweite Sieg die Saison, aber wirklich eine Mannschaftsleistung und verdient.
Ganz anders als das Spiel, was wir in Stralsund gesehen haben.
Mal sehen, wie das nächste Woche in Rostock aussieht. Aber vor allem freue ich mich, dass sie diese Erfahrungen überregional machen durfte.
Rostock, Stralsund, Frankfurt und lauter Berliner Mannschaften ist nämlich schon mal was ganz anderes als nur Berlin oder Brandenburg. -
Ja, beim Streik auf ein Sicherheitsrisiko hinzuweisen ist ja schön, aber das haben die AG doch in der Hand, warum sollten die AN da nachgeben?!?
Dann würde ja Streik auch so gar nicht weh tun!
Bei uns kam übrigens die Inflationsprämie mit dem Februargehalt, nicht zu fassen, die Leistungsprämien aus dem letzten Jahr auch, aber die tun weh, weil da soviele Abgaben bei weggehen. -
Ab einem gewissen Lohn wird einem die Entscheidung abgenommen. Von daher hat man das nicht wirklich in der Hand
Nein, das ist Unsinn, du hast immer die Entscheidung, wenn einer in der GKV ist, nur kostenlos eben nicht für die Kinder und als Elternteil hat man die Entscheidung immer und sollte eben auch so weitsichtig denken.
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Mit anderen Worten, in 90 % aller Fälle muss ich mich kindkrank melden.
Ja, das ist nun mal so, wenn man sich für die PKV für Kinder entscheidet, das hat man vorher ja in der Hand und weiß es in der Regel.
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Als Angestellte wird sie mit 4 Tagen Sonderurlaub gut bedient sein, denn wirkliche Kind-krank-Tage stehen ihr ja gar keine zu, weil die Kinder privat versichert sind und es die für Angestellte nur über die KK gibt.
Nach § 29 TV-L / TV-H bzw. § 29 TVöD haben sie 4 Tage dann im Jahr frei, ist also korrekt. -
Umgang mit Schulbüchern:
Maßnahmen treffen, sodass sich die Umlaufzeit von Schulbüchern erhöht. Spart nicht nur Ressourcen, sondern setzt auch massiv Geld frei für andere Dinge.
Das ist bei uns auch so, wir schlagen eben ein bzw. lassen einschlagen
Eigene Bienen haben wir auch, einen Schulgarten auch mit Gemüseanbau für die entsprechende Gruppe.
Wir nutzen ausgesonderte Elektrogeräte bzw. PCs (was eher auch an der Geldersparnis liegt), ist auch eine deutlich Nachhaltige Sache.
Mülltrennung, Papier nur noch gegen Unterschrift -
In BW zahlt die UKBW mittlerweile für alle.
In Berlin auch, bei uns sind die Fortbildungen für alle Lehrer und Erzieher alle zwei Jahre Pflicht, für die Sekretärin auch,
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Die Argumentation, dass man die Schule jederzeit wechseln kann, vertreten dagegen nicht verbeamtete Lehrkräfte, wie bspw. Susannea
Nein, das gilt in Berlin auch für Beamte, wenn man über einen Versetzungsantrag und nicht Kündigung geht, da macht es keinen Unterschied, ob du angestellt oder verbeamtet bist.
Angestellte kommen nur über Kündigung deutlich schneller weg, aber das wissen die Schulleiter auch und erlauben sich nicht ganz soviel bzw. gehen auf bestimmte Bedingungen dann eher ein.
Das scheint also eher ein Bundeslandproblem als ein Unterschied Beamte/Angestellte zu sein. -
Es ging um Abordnungen. Nicht um Einstellungen. Aber auch die gabs, da hast Du natürlich Recht. Wobei ich das etwas anders bewerte als eine Abordnung.
Steht doch auch dort, dass es andere Dinge sind, aber es die zusätzlich auch gab,
Auch von anderen Schultypen, wobei hier eh die meisten die Ausbildung für 1-10 hatten an den Schulen, also nicht so weit weg.
