Original von sternchen48
Verbessert sich die Ordungsgruppe, wenn man ein Drittfach hat? Bei mir ev. Religion. Wenn ja in wie weit?
Du kannst dich damit immerhin auf weit mehr stellen bewerben als die Leute mit zwei Fächern.
Wenn du dank deine drei Fächer (oder einem Mangelfach) das Interesse bei einem Schulleiter geweckt hast, ist die Ordnungsgruppe eigentlich egal. Er wird Mittel und Wege finden dich auch einzuladen und einzustellen.
Wer stellt denn die Arbeiten eigentlich und wieviel Stunden sind in den entsprechenden Fächern ausgefallen bzw. vetreten wurden?
War die Klassenarbeit wirklich nicht mit dem vermittelten Lehrstoff zu lösen?
Gruß
Peter
Sie dir doch mal auf tresselt.de die Bemerkungen zur Mehrarbeit und zur Vertretung an 
Gruß
Peter
Original von alem2
Hallo,
die Schulleitung hat vom Schulamt die Anweisung, dass 4 Stunden Unterricht bzw "Betreuung" gewährleistet sein müssen und nur alles darüber hinaus ausfallen darf. Sie hat mir sozusagen von "oben" bezahlte Überstunden angeordnet (natürlich nur momentan).
Ich will meine Schule nicht hängen lassen, aber darf man das eigentlich: Eine TZ in Elternzeit "Zwangsüberstunden" anordnen?
Da das bei uns ständig geschieht in Krank- oder Fortbildungszeiten würde mich das schon einmal interessieren.
Alema
Warum nicht regulär nach dem Ref in den Auslandsschuldienst? Dann verbindest du Job und Auslandsaufenthalt ohne Probleme.
Original von Flipper79
Diese Unterschrift des Prüflings kann zur Not auch 1 Minute vor dem Zusammentreten der Prüfungskommission oder im Extremfall (wenn Prüfer im Stau steht) 1 Minute vor Stundenbeginn sein.
Naja ganz so knapp ist es ja nicht. Wenn die Prüfungskommission erst mal zusammengetreten ist, dann kann sie auch nicht mehr geändert werden, selbst wenn der ersetzte Prüfer dann noch auftaucht. Schlesslich hat die Prüfung dann schon begonnen.
1 Minute vor Stundenbeginn passiert gar nichts mehr in der Richtung. Schliesslich muss die Prüfungskommission vorher ein Gespräch mit einem Lehrer der Schule geführt haben.
Deshalb muss die entsprechende Zustimmung doch deutlich vorher erteilt werden.
Im Notfall werden die Stunden doch auch einfach weiter nach hinten geschoben.
Gruß
Peter
und denk daran, dass du als Teilzeitkraft alle Stunden zum vollen Satz abrechnen kannst und nicht nur mit dem bei Vollzeitkräften üblichen Satz.
Zur Mehrarbeit empfiehlt es sich auch http://www.tresselt.de/ zu besuchen und die guten Informationen dort zu konsumieren. 
LG
Peter
Hast du mal den Personalrat oder die BezReg deswegen angesprochen? Die sollten beide bei solchen Entscheidungen ein Wort mitzureden bzw. mitzuhören haben.
Ausserdem hast du doch bestimmt darauf bestanden, die dienstliche Anordnung schriftlich zu erhalten und erst einmal dagegen remonstriert oder nicht?
Original von Mayflower24
Ja, das ist tatsächlich zu weit :-).Was meinen denn die anderen so? Über 200 Klicks und sonst noch keine Antwort?
Mach das, was du für richtig hälst. Ich glaube, dazu gibt es immer nur eine individuelle Lösung. Ich z.B. würde auf jeden Fall eine feste Stelle suchen und dafür auch umziehen, oder was hält dich dort unten?
Gruß
Peter
Original von neleabels
Da der Fall in NRW spielt und wir keine genauen Vorschriften für Entlastung haben, wird das sicherlich nicht der Fall sein.Nele
In NRW gibt es aber Regelungen für den Vorbereitungsdienst. In diesen steht natürlich auch drin, wieviel eigenverantworlicher Unterricht zu geben ist und wieviel Ausbildungsunterricht erwartet wird.
Wenn man als Referendar freiwillig weitere Stunden unterrichtet, wird darüber nach meiner Erfahrung doch normalerweise eine entsprechender und befristeter Vertrag abgeschlossen. Dadurch ist die Entlohnung dann auch geregelt.
Gruß
Peter
Eigentlich sollte dein Schulleiter der erste Ansprechpartner sein. Der kann dir doch am Besten sagen, ob er dich noch brauchen kann und wie er dich gegebenenfalls einsetzen möchte.
Wenn er dich wirklich haben will, klärt er das schon mit der BezReg.
Gruß
Peter
Original von sina
In NRW hat man 4 Tage als Beamter (Angestellte 10).Sina
Das stimmt so nicht ganz. Du hast auch als Beamter normalerweise 10 Tage, wenn du unter der Pflichtversichertengrenze bist.
Siehe z.B.
http://www.bezreg-muenster.nrw.de/startseite/abt…_mit_Anlage.pdf
Grüße
Peter
Original von Sonnenkönigin
Hi Mario,gebe zu bedenken, dass deine Methoden in NRW an einer Staatsschule nicht zu praktizieren sind - Klassenbücher haben wir z. B. für die Oberstufe gar nicht und von Schulverweis kann keine Rede sein!
Da scheinst du echt Glück gehabt zu haben.Sonnenkönigin
Kurslisten und -hefte müssen aber doch auch in der Oberstufe geführt werden. Die Schüler sind freiwillig in deinen Kursen, wenn sie sich nicht an Regeln halten können, setze sie vor die Tür und gut ist. Die Unterstützung der Beratungslehrer und des Oberstufenleiters solltest du dabei aber auch vorher einholen.
Verweise von der Schule funktionieren nicht so einfach. Da von der BezReg zuerst andere Ordnungsmassnahmen und pädagogische Maßnahmen erwartet werden.
Gruß
Peter
Original von Schokolive
Da ich 80% der SuS in der Erprobungsstufe unterrichte, vemute ich mal, dass es nächstes Jahr keinen Bio LK an meiner Schule gibt.
Du darfst nicht vergessen, dass die SuS in der Jahrgangsstufe z.t. ein Jahr jünger sind als bisher. Auch die Umstellung auf die Anforderungen und das Lernen in der Oberstufe werden erst langsam gelingen.
Gib den Schülern doch eine Probeklausur, damit sie sehen, wie diese Aussehen und was wirklich erwartet wird. Trotz guter Vorbereitung fällt meiner Erfahrung nach die erste Klausur in Bio immer relativ schlecht aus.
BTW welche 20 Zellorganellen hast du denn behandelt (Zellkern, Mitos, Chloros, Vakuolen, Golgi und Dyct., ER und Ribos, Zellwand behandle ich immer)
Grüße
Peter
Original von cecelia
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Sieht es denn wirklich so grottig mit den Einstellungschancen f. D/E aus?
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Du hast noch nicht mal angefangen zu studieren, deshalb sind die Einstellungschancen überhautp nicht vorhersehbar und abschätzbar. Wenn dir die Kombination Spass macht, dann solltest du das nutzen und sie studieren.
Von anderen Bange machen lassen gilt auch nicht. D/E ist Korrekturintensiv aber hat dafür andere Vorteile (z.B. hohe Stundenzahlen in einzelnen Klassen usw.). Wenn dir vorher klar ist, dass du als Lehrerin immer viel Arbeit auf deinem Schreibtisch hast und davor nicht zurückschreckst, mach es.
LG
Peter
Der Linder ist als Nachschlagewerk ok, aber als Unterrichtsbuch um Längen hinter den Schroedel Grüne Reihe Büchern oder den Natura Bändern zurück. Die Sprache und die Grafiken sind nicht schülerfreundlich, Aufgaben gibt es im Buch nicht und im Aufgabenbuch entsprechen sie kaum den Anforderungen, den man eigentlich an Aufgaben stellt.
Wir werden dieses Jahr endlich vom Linder weggehen und uns für andere Bücher entscheiden.
Gruß
Peter
Auch wenn du nicht in einer Gewerkschaft bist, solltest du dich an den Personalrat wenden. Der berät und hilft unabhängig von den Gewerkschaftszugehörigkeiten.
Beim bestimmt anstehenden Wiedereingliederungsgespräch solltest du dich nicht über den Tisch ziehen lassen und deshalb auf jeden Fall mit Personalratsunterstüzung und auf keinen Fall allein ein solches angehen.
LG und alles gute
Peter
Von Schroedel gibt es für 10 Euro einen Stoffverteilungsplaner, der die ganze Arbeit übernimmt. Dadurch ist es eben auch bei zunächst ungeplanten Unterrichtsausfällen möglich für den Rest des Schuljahres zu planen.
Auch Cornelsen hat Unterrichtsplaner für diverse Fächer im Angebot, diese berücksichtigen sogar die aktuellen Schülerbücher und helfen so bei der Entscheidugn, was man machen könnte.
Gruß
Peter
Original von SunnyGS
Bei der Höhe der Aufwendungen für ein Arbeitszimmer gibt es doch eine Höchstgrenze von 1250 Euro, richtig?Bezieht sich diese nur auf die reinen Miet- und Nebenkosten, oder auch auf Ausstattung?
Meine Aufwendungen für Miete + NK betragen schon knapp über 1100 Euro im Jahr. Können da jetzt auch noch Drucker, Regel und Co hinzukommen, oder darf ich mit den beiden Bereichen zusammen die 1250 nicht überschreiten?Lieben Dank
Sunny
Die 1250€ als Höchstgrenze beziehen sich auf das Arbeitzzimmer (Strom, Wasser, Miete bzw. monatliche Raten) aber nicht auf die Arbeitsmittel. Einen Drucker, Büromaterial, usw. konntest du auch bisher immer problemlos absetzen.Ähnliches gilt für den Schreibtisch und die Regale, auch die setzt du ja als sofort absetzbare Arbeitsmittel immer ab.
Ob du einen Archivraum, also z.B. deinen Kellerraum in dem du nur deine alten Schulsachen lagerst noch absetzen könntest oder nicht, weiss ich jedoch nicht.
Gruß
Peter
Original von Marigor!
Euch herzlichen Glückwunsch zur Versetzung!Ihr fang dann ja zum neuen Schuljahr an der neuen Schule an, oder? Wann habt ihr denn erfahren, dass euer Antrag durch ist bzw. abgelehnt wurde?
Habt ihr zum ersten Mal einen Versetzungsantrag gestellt? Oder war das schon der zweite?LG
Es war bei mir der zweite Antrag. Der Dezernent konnte mir schon zu Beginn des Jahres sagen, dass es geklappt hat. Auch eine Rückfrage beim Personalrat, den man auf jeden Fall bei Versetzungsgesuchen ansprechen sollte, bestätigte dieses. Die Schulleitung gab mir dann den Versetzungsbescheid irgendwann im Frühjahr. Bei mindestens einem anderen Kollegen war das auch so. Bei einem weiteren zog sich das etwas länger hin, der hat erst vor einem Monat den offiziellen Bescheid erhalten, wusste aber durch Gespräche mit der künftigen Schulleitung und dem Dezernenten schon länger Bescheid.
Eine Nachfrage beim zuständigen Dezernenten und/oder Personalrat hilft auf jeden Fall, wenn du bisher noch nichts gehört hast.
Gruß
Peter
Die PKV muss zwar mittlerweile jeden nehmen, aber eben nur im Basistarif. Dieser bietet Leistungen auf ähnlichem Niveau wie die GKV und kostet auch entsprechend viel. Alle anderen Tarife können und werden sie individuell regeln. Auf den Basistarif gibt es dann wohl noch deine 30%, die sind bei den normalen Tarifen nicht gedeckelt. Ob sich das rechnet oder nicht, musst du selbst entscheiden und verschiedene Angebote einholen.
Wärest du als Ref schon in der PKV gewesen, hättest du diese doch eigentlich weiterlaufen lassen können, deshalb ist es eigentlich ungünstig, dass du nicht bereits dort versichert warst.
Gruß
Peter
