Bei mir wurde die Rückmeldung auf dem Dienstweg durchgeführt. Die Schule hat dafür ein Formular auf dem der Dienstantritt bescheinigt werden muss und dann an die BezReg weitergeleitet wird.
Oliver ist doch nur interessant für dich, wenn du dich nach deiner Elternzeit Versetzen lassen willst, dazu ist die Frist wohl diesmal der 31.7. Ansonsten kannst du dich doch jetzt noch gar nicht zurückmelden, weil du gar nicht weisst, ob du nächstes Jahr im Sommer den Dienst wieder antritt.
Gruß
Peter
SEIS hat bei uns im letzten Schuljahr stattgefunden. Es gab diverse Elternbriefe und eine Aufklärung der Schüler über die Thematik erfolgte zentral. Die Lehrer wurden über das geplante Vorgehen in einer Konferenz informiert.
Danach durften alle über entsprechende "geheime" Zugangsdaten im Internet an entsprechender Stelle den Fragebogen auffüllen. Die Schüler jeweils im Klassenlehrerunterricht alle am selben Tag, die Lehrer und Eltern hatten dafür einige Wochen Zeit.
Die Auswertung hat dann die Lehrerschaft an einem kollegiumsinternen Fortbildungstag durchgeführt. Als Vorarbeit hat unser didaktischer Leiter ein paar Statistiken zu den einzelnen Themenbereichen erstellt. Der KILF-Tag wurde von der großen Mehrheit der Anwesenden als völlig überflüssig erachtet, da wenig neues heraus kam, aber viel Zeit und Manpower für Allgemeinplätze vertrödelt wurde. Mittlerweile gibt es dann noch einzelne kleine Gruppen, die bestimmte Themenbereiche weiter beackern und Umsetzungen für unseren Schulalltag suchen.
Meiner Meinung nach bringt das in dieser Art und Weise zu wenig. Eine externe Auswertung mit entsprechenden Ergebnissen und deren Umsetzung erscheint mir sinnvoller zu sein.
Gruß
Peter
Original von Aktenklammer
Der Schüler müsste eine Nachprüfung in Fächergruppe II machen. Hätte er den Ausgleich in Fächergruppe I nicht, müsste er die Nachprüfung in Fächergruppe I machen. Ohne Nachprüfung wäre er nicht versetzt.
Das wäre eine Möglichkeit. Er kann aber auch die Nachprüfung im Fach der Fächergruppe I machen, damit die Note ausreichend erreichen, und mit dem dann immer noch vorhandenen Mangelhaft in Fächergruppe II ohne Probleme versetzt sein.
Gruß
Peter
Für die Grundschulen mag es bei Konrektoren auch ohne entsprechende Fortbildung gehen.
Bei weiterführenden Schulen zählen jedoch auch diese Stellen zur Schulleitung und dann muss auch das entsprechende Verfahren durchlaufen werden.
Ausserdem gibt es ja noch das dazu passende Orientierungsseminar 
Original von kleiner gruener frosch
Manchmal kannst du Glück haben und in eine Schulung / eine Fortbildung rutschen. Aber zumindest in der BezReg Detmold wollen sie die (wenn ich es richtig verstanden habe) nicht mehr weiter anbieten.
Ich dachte die Schulleitungsfortbildung/-ausbildung ist verpflichtend und wird vom Schulministerium so umgesetzt und zentral geregelt.
http://www.schulleitung.schulministerium.nrw.de/eignungsfestst…ahren/index.htm
oder sind deren Seiten nicht mehr aktuell?
Gruß
Peter
Original von Flipper79
noch eine kurze Nachfrage: Warst du im Kolloquium? Bei zwei Fünfen bzw. sogar bei einer vier und einer Fünfwird man doch im Normalfall gar nicht mehr zum Kolloquium zugelassen. So kenne ich es zumindest. Allerdings kann man aus der Tatsache "Trotz 2 Fünfen zum Koolloquium zugelassen" leider keinen Rechtsanspruch geltend machen (sagte unser Hauptseminarleiter, da es so etwas schon mal gab).
Lg
Da sagte unser Seminarleiter damals was anderes und als rechtliche Schritte im Raum standen wurde damals im nachhinein, und natürlich gegen alle geltenen Rechte, eine Prüfungsnote geändert, so dass der kollege letztendlich dohc noch bestanden hat.
Gruß
Peter
Original von Friesin
würde er das? oder müsste dann neu konferiert werden?
Bei Änderung von Zeugnisnoten muss doch auf jeden Fall die Konferenz neu zusammentreten um die Note abzunicken, oder ist das woanders nicht der Fall?
Gruß
Peter
Wie kannst du denn die Noten so genau ausrechnen? Was hast du für die Berechnung alles zu Grunde gelegt (Klassenarbeiten, Tests, Projektnoten, mündliche Noten)?
Ich mache mir zwar jede Woche Notizen über die Mitarbeit der Schüler, aber nicht als konkrete Noten, sondern eher als gut, mittel, schlecht Bewertung. Das hat zur Folge, dass ich bei den Zeugnisnoten, dann relativ viel pädagogischen Spielraum habe.
Den kannst und solltest du meines Erachtens auch nutzen.
Gruß
Peter
Original von ollie
Wenn ich eine Lehrerausbildung abgeschlossen habe, wird dann es ja in Italien - sagst du - anerkannt, aber auch europaweit? und wie sieht es weltweit aus? ich möchte sehr gerne wissen, ob ich in europäischen Ländern und ausser Europa (USA, Indien usw.) unterrichten könnte. Habt ihr schon im Ausland unterrichtet?
Du kannst mit deiner deutschen Ausbildung an deutschen Auslandsschulen weltweit unterrichten. Ob du mit der deutschen Ausbildung an allen anderen europäischen oder weltweiten Schulen unterrichten kannst, hängt wohl von den Vorgaben vor Ort ab. Es ist besser, direkt in Italien, Spanien usw. nachzufragen, welche Vorraussetzungen dort gelten und ob du dort auch ohne Referendariat arbeiten kannst. Selbst hier in Deutschland ist die Situation nicht einheitlich.
Wie sieht es in diesem besonderen Falll aus?
Ich habe hier in Berlin eine Lehrausbildung (Spanisch und Italienisch) abgeschlossen. Ich ziehe in Italien um. Theoretisch könnte ich Spanisch auf der Schule unterrichten. Aber wie sieht es beim Italienischen aus? Würde man von mir verlangen, dass ich Muttersprachler bin, um Italienisch auf der Schule zu unterrichten?
In besonderen Fällen ist es sinnvoll in Italien selber nachzuforschen und nachzufragen. Nur dort wird man die entsprechenden Gesetze und Verordnungen genau genug kennen, um dir helfen zu können.
Grüße
Peter
Probier es mal mit entsprechenden Suchmaschinen
http://www.fachportal-paedagogik.de/metasuche/
Das könnte zu sinnvollen Ergebnissen führen.
grüße
Peter
Original von Schmeili
Es müssen Kosten sein, die ihm Rahmen deiner dienstlichen Tätigkeit anfallen (sprich: alles was du nicht aus Privatvergnügen machst).
Ist das nicht etwas zu global geantwortet? Muss eine solche Reise nicht auch dienstlich angeordnet bzw. zumindest genehmigt sein? Also Fahrten zu Fortbildungen, Exkursionen, Klassenfahrten usw., aber eben nicht Fahrten zum Schreibwarenladen, zum Buchhändler und anderen dienstlichen Gründe?
Gruß
Peter
Original von Elaine
Icke, vielen Dank für deinen Beitrag! Sehe das auch so wie du, nur die Eltern nicht. Wenn ich ihnen dann Bescheid gebe, dass ein längeres Verweilen angebracht ist, wird mir die Hölle heiß gemacht: Warum ich das nicht schon früher angesprochen hätte, wie ich das jetzt schon sagen könnte (wenn ich es im ersten Halbjahr anspreche), was ich denn tue für das Kind, ob das nicht klar sei in einer jahrgangsgemischten Klasse, dass ihr Kind untergehe, dass die Klasse zu laut ist, was sie denn üben könnten, ob man das Kind nicht probeweise versetzen könne usw. usw. Und nachdem ich so etwas verkündet habe, stehen manche Eltern jede Woche bei mir, sagen mir, dass ihr Kind ja schon viel besser geworden sei, ob ich das auch gemerkt habe... Quasi werden sie richtig panisch!
Solange du das frühzeitig ankündigst, die Eltern zu Gesprächen einlädst und schriftlich informiert hast, solltest du nicht allzuviel Probleme mit den Eltern bekommen. Klar werden Sie nach Ausflüchten und Ausreden suchen, aber sie werden letztendlich deine pädagogische Entscheidung akzeptieren müssen.
Natürlich solltest du die Hilfsangebote der Eltern auch annehmen. Wenn sie üben wollen, gib ihnen doch die Sachen, die du sonst wiederholt hättest. Wenn es klappt, hast du Zeit für anderes gewonnen, wenn nicht, werden die Eltern leichter erkennen, wie schwierig der Stoff für ihr Kind ist.
Und ich habe nun Angst, dass irgendwann die Eltern mit dem Anwalt da stehen und sagen: Ja, hätten sie dem Kind mal die Möglichkeit gegeben, Minus zu rechnen, dann hätte es das alles geschafft, aber haben sie ja nicht...
Vor einem Anwalt und den daraus resultierenden Folgen solltest du keine Angst haben. Selbst wenn dieser eine Versetzung erzwingt, hast du dadurch ja keine Nachteile. Ok, deine Note musst du dann begründen, aber mehr eben nicht.
Was sagt denn eigentlich deine Kollegium und deine Schulleitung zu der Situation? Das kommt doch relativ häufig vor und muss doch bestimmt mal thematisiert wurden sein. Auch auf Zeugnis-Konferenzen ist dafür doch Gelegenheit.
Grüße
Peter
Dre Mutterschutz wird doch länger im Voraus zumindest unverbindlich festgelegt, oder sind das wirklich nur Ausnahmen. Ist ja auch wichtig für die Famileie, da ja einges darum geplant werden muss.
Das sich dabei kurzfristig z.b. bei Frühchen usw. noch viel ändern kann ist klar.
Eine schriftliche Bescheinigung sorgt aber zumindest dafür, dass die entspechenden Regelungen und Vorschriften für Schwangere überhaupt Anwendung finden können.
Bei Krankenhausaufenthalten kommt die Ergänzung noch ins Spiel. Ob du daruaf verzichten kannst, hängt wohl davon ab, wie oft du wirklich zum Arzt gehst.
Die Grills von Weber sind sehr teuer und auch nicht besser als die, die man in der mittleren Preisklasse bekommt.
Das untere Preissegment hat das Problem, dass es für meine Bedürfnisse zu instabil scheint oder kaum Ablageflächen bietet.
Achte darauf, dass du mehrere Brenner hast, die unabhängig geregelt werden können, dass ein Thermometer eingebaut ist, dass er fürs Reinigen leicht auseinander zu nehmen ist. Ablageflächen oder Seitenbrenner sind ebenfalls nett. Probiert im Laden aus, ob eine Gasflasche (die kleine) gut versteckt werden kann.
Ansonsten kommt es bei der Größe darauf an, wieviel Personen verpflegt wreden sollen und ob er immer weggefahren werden soll und wieviel Platz vorhanden ist.
So um die 200€ gibt es immer wieder mal vernünftige Angebote mit 3-4 Brennern, Seitenablagen oder Extrabrennern.
Grüße
Peter
Ja, das fände ich auch am besten. Aber manchmal hat man keine Wahl. Mir wurde gesagt, dass ich entweder direkt nach dem Mutterschutz wieder anfange oder mit großer Wahrscheinlichkeit meine Stelle an der Schule verliere, wenn ich ein Jahr Elternzeit nehme..Ich finde das ist Erpressung (und auch ein anderes Thema).
Habt ihr da bei euch in NDS nichts mit zureden? Hier dürftest du ohne Probleme wieder an deine alte Schule und falls sich da ein Verwaltungsbeamter querstellt würden sich Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte umgehend auf deine Bitte hin einschalten. Das soltle bei euch auch funktionieren
Gruß
Peter
Eine Einzelfallregelung setzt voraus, dass man sich mit dem speziellen Fall beschäftigt hat. Generelle Vorgabe sind da schon etwas anderes.
Warum sollten 60 Minuten denn in der Schule nicht gehen? 45 Minuten Unterrichtsdauer und 15 Minuten der Pause sind doch fast immer möglich.
Viel erstaunlicher finde ich es allerdingst, dass man sich morgens oder sogar für noch länger auf Stillzeiten festlegen soll. Das ist meiner Erinnerung nach an manchen Schulen auch anders geregelt. Ein Kind wird gestillt, wenn es Hunger hat, nicht unbedingt nach bestimmten Stunden. Das es dadurch zu Ausfällen und unvorhergesehenen Vertretungen kommen kann ist kla, aber meines Wissens nach ist es so von den Personalräten und der Bezirksregierung so kommuniziert wurden. Muss ich noch mal suchen, wo das genau steht.
Auf Anhieb habe ich nur das gefunden
http://www.gesamtschul-pr.de/download/musch…en_%20mai07.doc
Dort wird auch nur von Zeitstunden geredet, aber auch von längerer Planung
Grüße
Peter
Original von Susannea
Hier in Berlin entschiedet das Schulamt, was sie dir zugestehen und das muss midnestens 45 Minuten sein, d.h. du mußt dann pro Tag eine Stunde weniger unterrichten, wie das dann geregelt wird, kann aber wohl die Schulleitung entscheiden. Ich habe sie mehr bezahlt bekommen über Honorarbasis.
Das Mutterschutzgesetz sieht aber andere Regelungen vor. Ich bin überrascht, dass das in Berlin nicht gelten soll.
Entweder 2 mal 30 Minuten pro Tag, oder 1 mal 60 Minuten sind im Gesetz vorgesehen oder eben eine spezielle Einzelfallregelung.
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (MuSchG)
§ 7 Stillzeit
(1) Stillenden Müttern ist auf ihr Verlangen die zum Stillen erforderliche Zeit, mindestens aber zweimal täglich eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde freizugeben. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Die Arbeitszeit gilt als zusammenhängend, soweit sie nicht durch eine Ruhepause von mindestens zwei Stunden unterbrochen wird.
(2) Durch die Gewährung der Stillzeit darf ein Verdienstausfall nicht eintreten. Die Stillzeit darf von stillenden Müttern nicht vor- oder nachgearbeitet und nicht auf die in dem Arbeitszeitgesetz oder in anderen Vorschriften festgesetzten Ruhepausen angerechnet werden.
(3) Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen nähere Bestimmungen über Zahl, Lage und Dauer der Stillzeiten treffen; sie kann die Einrichtung von Stillräumen vorschreiben.
Solange die Schulleiter von deinen Qualitäten überzeugt sind, ist es doch egal, ob sie die regulären Lehrämter auch noch zu Gesprächen einladen. Sie müssen diese einladen, wenn sie dich auch einladen wollen. Dich allein einzuladen geht nicht, umgekehrt schon.
Gruß
Peter
Umzugskosten sollten wohl übernommen werden, wenn der Umzug aus dienstlichen Gründen veranlasst ist. Das sollte bei dir doch wohl gegeben sein.
Genaueres findest du aber in der entsprechenden Umzugskostenverordnung. Such dazu mal bei Schule und Recht in Niedersachsen http://www.schure.de/
Dort steht dazu eine ganze Menge.
Grüße
Peter
