Beiträge von DFU

Zitat von plattyplus

Wie sieht das eigentlich in den Schulferien aus?

Meine Kollegen argumentieren, dass wir mal die Klappe halten sollten von wegen: Wir haben eigentlich nur 30 Tage Urlaub und müssen uns die übrige Zeit rausarbeiten, also mindestens 52 Stunden/Woche.

Ich frage mich aber, ob wir einfach von uns aus das so verrechnen müssen, oder ob es nicht viel mehr so ist, dass unser Arbeitgeber dann unsere Arbeitsleistung auch in den Ferien auch ganz konkret einfordern müsste?

Arbeitsrechtlich sehe ich unsere Situation in den Schulfreien eher so, wie hier beschrieben:

„Gibt es aus betrieblichen Gründen gerade nicht genügend Arbeit, so trägt allein der Arbeitgeber das wirtschaftliche Risiko. Schickt er seine Mitarbeiter aufgrund eines Leerlaufs nach Hause, darf er von ihnen nicht verlangen, die Stunden später nachzuarbeiten oder gar das Gehalt kürzen. Aus Sicht des Arbeitsrechts befindet sich der Arbeitgeber im sogenannten Annahmeverzug.“

Quelle: https://www.mws-arbeitsrecht.de/minusstunden/#…t%20k%C3%BCrzen.

Alles anzeigen

Drei Sechs Wochen Schulferien sind Urlaub. Und es werden nicht viele Kollegen schaffen, sich auch alle anderen Ferien arbeitsfrei zu halten. Im Gegenteil, es werden Klassenarbeiten extra so terminiert, dass sie während der unterrichtsfreien Zeit korrigiert werden können.

Bei deiner Argumentation werden Fortbildungen und pädagogische Tage bald alle in den Ferien liegen und wir zur Überarbeitung der Stoffverteilungspläne, die in BW in Zukunft von den Fachschaften beschlossen werden sollen, oder anderem einbestellt.

Da bin ich doch für die bisherige Flexibilität des Einzelnen.

Und wer verschlagwortet die ganzen Dateien? Oder sichtet die KI tatsächlich die Inhalte aller gespeicherten Arbeitsblätter - egal ob Word, LibreOffice, Pages, PDF, Geogebra oder Tex-Datei?

Bereitschaftsstunden sind keine Deputatsstunden, weil für sie weder Vor- noch Nachbereitung anfallen. Sie sind normale Arbeitszeit, in der man räumlich festgelegt ist. Wird in der Zeit Mehrarbeit geleistet, wird diese auch so abgerechnet. Wird keine Mehrarbeit in Form zusätzlicher Unterrichtsstunden geleistet, dann natürlich nicht.

Üblicherweise beschließt die Gesamtlehrerkonferenz ein Bereitschaftsstundenmodell, damit man die übrigen Hohlstunden für Elterngespräche, Korrekturen, Versuche aufbauen, Kopieren, Unterrichtsvorbereitung usw. oder als Pause fest verplanen kann, weil man während dieser ganz sicher keine Mehrarbeit leisten muss.

Wenn aufgrund des Alters der Schüler eh nicht vertreten wird, dann braucht man keine Bereitschaftsstunden

.

Zitat von Super-Lion

Off Topic:

Gibt es so etwas für Ba-Wü auch?

Klingt für mich wie eine tolle Lösung.

Man kann dafür auch direkt asv nutzen, das muss man ja für die Zeugnisse eh verwenden.

Wir nutzen es aber (noch) nicht. Die Schulleitung hat aber schon darüber nachgedacht. Es gibt aber noch keine konkrete Planung. Und von Lehrerseite wurde auch schon das Notenverwaltungsmodul von WebUntis als Wunsch genannt.

Meine Schüler bevorzugen das bei der Nutzung von Goodnotes als Tafelersatz auch.

Dann können sie den letzten Satz auf der vorherigen Folie noch sehen, wenn es auf der nächsten Folie weitergeht.

Bei echten Präsentationsfolien, die einen Vortrag unterstützen sollte das aber nicht notwendig sein.

Mit Hohlstunden

Bei uns wird von den Stundenplanern nicht gefragt, wie viele Hohlstunden man erträglich findet, sondern nach wie vielen Unterrichtsstunden am Stück man dringend eine freie Stunde benötigt. Die Frage halte ich auch für wichtiger.

Für Kollegen, die keine Entlastungsstunden haben, bleiben die Hohlstunden bei uns aber im oben genannten Rahmen von maximal drei oder vier Hohlstunden bei vollem Deputat. Oft weniger.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Das Bild ist eine Visualisierung von § 3 GG

Nein, das Bild ist eine Visualisierung einer Aussage wie "Im Tod sind alle außer Piraten gleich"

😀

Ich verstehe natürlich die Interpretation, die Wolfgang oben nennt, auch wenn es nicht meine eigene Assiziation ist. Allerdings finde ich, dass weder das Bild noch die Nennung von § 3 GG an dieser Stelle passen bzw. hilfreich sind.

Zitat von Magellan

Welches Elternteil hat nicht sofort seine Kinder im Ohr, egal, wie alt sie sein mögen

Meine Großmutter, die wird nämlich bis heute von ihren Kindern Mutti gerufen und nicht Mama.

Zitat von Tom123

Laut Profil hast Du Mathe und Physik. Woher kommt dein Fachwissen zu diesem Thema?

Trainerschein und jahrelange Vereinsarbeit.

Tatsächlich habe ich erst vor kurzem im Unterricht einen Plattenspieler ohne seinen Netzstecker durch Drehen der Platte per Hand und mit Papiertrichter wie ein Grammophon genutzt.

Ich bin auch dafür, dass Kinder nach einer guten Wassergewöhnung zuerst Rücken und Kraul lernen sollten. Dann können sie auch schneller eine Bahn sicher schwimmen. Brust ist koordinativ viel schwieriger.

Und ja, das funktioniert. Als ich Kind war, haben bei uns im Ort die Kinder das in den Schwimmkursen in der Reihenfolge erfolgreich gelernt.

Wenn die Wassergewöhnung gut ist, hat da auch niemand mehr Angst.

In BW sind wir Kollegen frei darin, ob wir einen Nachtermin anbieten oder nicht.

Wenn man aber wie oben beschrieben bei entschuldigten Fehlzeiten verpflichtend einen Nachtermin anbieten muss, dann braucht man Rechtsicherheit bezüglich des spätesten Abgabetermins von Klassenarbeiten.

Wenn es auch um den Overheadprojektor geht, dann dürfen die Schulbücher als Medien auch nicht fehlen. Und die Mathematikdominospiele usw.

Die Daten müssen sie nicht mwhr selbst kennen. Sie fragen jetzt nur nicht mehr den Klassenlehrer, sondern das Klassenbuch.

Das hängt davon ab, was man studiert.

Ich habe schon eine durch Eltern ausgedruckte Fehlzeitenübersicht mit der handschriftliche Ergänzung, diese Fehlzeiten bitte zu entschuldigen, erhalten. Muss man auch annehmen. In dem Fall war es aber bei einem Schüler, der normalerweise zeitnah und vorbildlich entschuldigt wurde.

Also hast du in beiden Mailprogrammen das selbe Problem. Dann liegt es wohl eher nicht an den Programmen.

Hallo,

warum möchtest du auf einem iPhone für deine E-Mails eine Software von Microsoft verwenden? Was spricht gegen Mail von Apple? Damit würde es vermutlich funktionieren.

Ob es sich lohnt, hängt immer von den persönlichen Umständen ab. Ein älterer Referendar mit bereits drei Kindern sieht das sicher anders als ein kinderloser sehr junger Referendar.

Tatsächlich richtig ist, dass du nicht einfach von der PKV in die GKV wechseln kannst, wenn du weder Lohn unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze noch ALG I erhältst. Und wenn man älter als 50 Jahre ist, ist der Wechsel auch dann nicht mehr möglich.

Wenn du aber nach erfolgreichem oder nicht erfolgreichem Referendariat eine sozialversicherungspflichtige Anstellung (als Lehrer im Angestelltenverhältnis, als Vertretungslehrer oder als Übergangsjob in einem anderen Bereich) findest, dann musst du je nach Gehaltshöhe sogar in die GKV wechseln.

Und erst dann wird die Anwartschaft interessant, bei der du für einen geringen monatlichen Beitrag die Bedingungen deines Vertrags mit der PKV erhalten kannst. Wenn du also beispielsweise erst eine Anstellung angeboten bekommst, aber später vielleicht doch noch verbeamtet werden kannst.

Problematisch ist es, wenn man nur Bürgergeld bezieht, denn dann geht man keiner sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nach und kann nicht wechseln.

Auch in BW wird nicht immer exakt die korrekte Deputatsstundenzahl abzüglich Entlastungsstunden unterrichtet. Wer in BW am Gymnasium nur eine halbe Stelle hat, muss jedes Schuljahr 12,5 h Unterrichten. Das geht mit den wenigsten Fächern auf. Da ist an meiner Schule eine halbe Deputatsstunde zu viel bzw. zu wenig üblich.

Wenn ein Schulleiter in Nöten einen Kollegen aber mehr zusätzliche Deputatsstunden

unterrichten lassen muss, schiebt der Kollege diese Plusstunden als Bugwelle, also Bugstunden, vor sich her. Sie müssen dann offiziell im Folgejahr durch Minusstunden wieder ausgeglichen werden.

Und damit klingt unsere Deputatsplanung sehr nach Antimons Pensenbuchhaltung.