lieber jetzt die Petition vorbereiten als lernen 
Beiträge von chilipaprika
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Ausgleich: du fährst nächstes Jahr nicht auf Fahrt.
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und wegen der Tatsache, dass für Ordinalskalen kein Mittelwert gebildet werden kann?
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Bei den Stella-Stellen "Stellen in Schulaufsicht..." und "Sonstige Stellen" (STELLA - NRW die zwei unteren Punkte) läuft es über Vorstellungsgespräche, es sind ja ausdrücklich keine Beförderungsstellen (auch wenn es bei einigen, nach einiger Zeit zu einer Beförderung kommen könnte, weil die Beurteilungskompetenz an die jeweilige Behörde geht. Aber nicht bei allen Stellen)
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Ich frage mich gerade, ob man da gut schlafen kann bei ca 1 L Schwarztee am Tag.
Jup.
Also "gut". Zumindest nicht schlechter als vorher.
Ich war mal bei ca. 2,5-3 Liter Schwarztee am Tag, bin jetzt bei ca. 1 - 1 - 1 (schwarz, grün inklusive grün-lemon-ingwer, Ingwertee), um vielleicht doch auf den Schlafrhythmus Rücksicht zu nehmen, ich merke keinen nennenswerten Unterschied. -
Wenn Teilzeit in Elternzeit wie bei Vertretungsstellen läuft, ist es alles rechts. Da wird keine Vor- oder Nachbereitung bezahlt.
Normalerweise würde die Teilzeit zum 1. August starten (wenn du vorher mehr arbeitest) und endet am letzten Ferientag ein Jahr später) -
Vier Stunden Unterrichtshospitation für die Lebenszeitverbeamtung?!
wäre in NRW normal.
2 zur Halbzeit, 2 zum Ende. -
ich habe auch Erfahrungen von 30 Minuten.
Ich habe allerdings im Gefühl, diese Fragen für deine erste Bewerbungsrunde schon alle beantwortet zu haben? Du hattest doch schon selbst ein Gespräch gehabt, also warum sollten wir - ohne zu wissen, um welche Stelle oder Institution es sich handelt (Auf dem Stella-Portal gibt es wirklich eine enorme Bandbreite an Stellen!) - es dann besser einschätzen können? -
und genau das steht auch nicht in meinem ersten Satz: "wir rechnen nicht" (wir dürfen gar nicht rechnen. Dass ich es nicht weiter ausgeführt habe, ist ja logisch, es ging gar nicht um NRW. Aus dem Forum weiß ich aber, dass Bayern Noten arithmetisch ermittelt.)
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Okay, ich bin eher von der Fraktion, die maximal die erste Stunde machen würde (Parkplatzsituation). (Ich bin ÖPNV-Fahrerin und brauche mindestens eine Bahn Vorsprung.)
Also: nur, um zu sagen: du übertreibst nicht. -
Teachart24
Steht in der Ausschreibung etwas, dass mit der Schulleitung zu reden sei und sie grundsätzlich einverstanden sein sollte?
Wenn deine SL nicht bereit ist, dich ziehen zu lassen, sollte sie es natürlich im Vorfeld sagen. -
Falls also da ein Teilnehmer dabei wäre der keinen Bewerbungstermin bekommt, würden wir sofort unser Veto einlegen.
Wie meinst du das? Es gibt doch vor den Vorstellungsgesprächen eine Auswahl, es werden doch nicht ALLE Bewerber*innen eingeladen?
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Genauso denke ich das auch. Findest du es okay, sunshine_:-), dass es soviele Kinder gibt, die trotz Scheitern (und dies selbstverständlich nach Förderung und Differenzierung unsererseits) die Schulform nicht wechseln können, oder reden wir aneinander vorbei?
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Wenn man wirklich krank ist, braucht man kein Rollenspiel.
Leider ist das Leben manchmal nicht so einfach.
Wirkt jetzt für mich jetzt sehr unseriös..
dem schließe ich mich trotzdem an.
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länger als 2 Schulstunden (also 90 Minuten) sind bei uns nur die schriftlichen Abiturprüfungen und Deutschaufsätze in der Kursstufe.
Wow!!!
Ich halte also fest: "Unsere" (NRW-)Korrekturlehrer*innen sind eh im Vergleich zu ihren "Nebenfach-)Kolleg*innen vera.... aber die Diskrepanz ist noch mal höher als in anderen Bundesländern...
Und das passt trotzdem von der Qualität in der sprachlichen / Sozialwissenschaften? -
Also: wir können NICHT abgeben.
1) weil eine 5 eh schwer zu bekommen ist und es müssen ja oft zwei sein.
2) weil dann auch keine aufnehmende Schule ist also nein.
DAS ist ein Verbrechen an den Kindern.
Egal wie unwichtig ich mein Fach halte (und das tue ich wirklich!!), noch mehr runter geht echt nicht.
Ich bescheinige schon ein austeichendes (B1!!) Niveau am Ende der 10., obwohl die Grundverben im Präsens falsch sind… aber die Beteiligung war doch okay. Da aber 40% noch schlechter sind…
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Sich heute hinzustellen, weil soviel Doofe (aka "Nichtgymnasiale") in den bis zu 33 Kindern -inkl. AOFS, VK und wie sie alle heißen- vollgestopften Klassen sitzen und so zu tun, als sei das das Problem der Kinder finde ich haarsträubend und erbärmlich. Die sind die Schwächsten in der Kette, aber Hauptsache man kann ein bisschen aussortieren. Manchmal geht mir echt die Hutschnur hoch, wenn ich das so lese...
Es ist nicht das Problem der Kinder, aber diesen Kindern ein "ausreichend" zu bescheinigen, egal wie sehr sie sich anstrengen und verbessern und am Ende ein Abitur zu vergeben, das sollte auch nicht Sinn der Sache sein.
Und glaubt es oder glaubt es nicht, aber es ist an einigen Schulen der Fall. Da braucht man nicht drüber zu reden. -
Bitte pick dir nicht nur die Sätze raus, die passen.
Es steht nirgendwo (überlese ich das?), dass es auch bezahlt steht, oder nicht als Kindkrank-Tag (Betreuung notwendig) abgerechnet wird, dafür, dass man auch sehr wohl für nicht dringende Termine Urlaub nehmen muss.ZitatBei Routineuntersuchungen für Kinder sieht Johannes Schipp die rechtliche Lage wie bei eigenen Routineterminen. „Für alles, was bereits länger im Voraus planbar und kein dringender Termin ist, werden Eltern regelmäßig Urlaub nehmen müssen.“
Auch chronisch kranke Kinder haben Routine-Untersuchungen, nicht alles, was bei einem Facharzt ist, ist super dringend.
Ich VERSTEHE die Menschlichkeit und ich stehe auch dafür ein.
Es ist nervig, dass wir als Lehrkräfte keinen Urlaub einsetzen können.
Aber wir sollten es auch zu schätzen wissen, dass es eben NICHT als Urlaub / Minusstunde behandelt wird, wenn wir es nutzen. -
Es wurde doch explizit behauptet, "in anderen Berufen" würde man dafür Urlaub einreichen müssen. Deswegen zitiere ich eine Gewerkschaft für andere Berufe.
Eine "soll" Regelung ist rechtlich übrigens durchaus sehr viel mehr Anspruch als Entgegenkommen oder Kulanz, anders als das in der Alltagsverwendung vielleicht sein mag.
Was meinst du mit dem Einschub in der Klammer? Klar ist die Gewerkschaft sehr stark, so soll es doch sein.
Klar soll eine Gewerkschaft stark sein, aber dass IGM die stärkste ist, ist klar. Mein Mann ist in einem IGM-Unternehmen, hat Gleitzeit und muss sich bei Arztterminen abstempeln. Auch wenn es in der Kernzeit ist.
Ja, sein Chef hat sehr viel Verständnis, er bekommt zur Zeit sehr viel Entgegenkommen, weil ich viel Hilfe brauche, aber das muss er eben nachholen.
Ich weiss, was ‚soll‘ bedeutet, aber in unserem Job mit sehr flexiblen Zeiten, kann man nicht erwarten, dass man (überspitzt!) auf Freude zustösst, wenn man für mehrere Kinder ganz viele Facharzttermine wahrnimmt, einige Kindkranktage nimmt und dann auch noch selbst krank wird.
Das sollte man nicht als ‚selbstverständlich‘ ansehen.
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Quatsch, bei einem notwendigen ärztlichen Termin, der nicht anders möglich ist, muss man selbstverständlich keinen Urlaub nehmen - weder bei einem Termin für sich noch bei einem Termin für das Kind: https://www.igmetall.de/service/ratgeb…tszeit-zum-arzt
Was dann notwendig ist und ob ein Ausweichtermin wie hier im Ende Juni noch vertretbar wäre, ist dann eine andere Frage. Notwendigkeit des früheren Termins und der Begleitung des Kindes also von den Ärzt*innen bescheinigen lassen und dann liegt der Ball beim Arbeitgeber respektive dem Dienstherren.
Also:
Du zitierst/verlinkst eine Liste von einer (sehr starken) Gewerkschaft, die nicht in unserer "Branche" aktiv ist und wenn ich es richtig lese, ist es 1) ein soll, kein Muss, 2) durch viele Faktoren eingeschränkt, die ich bei Lehrkräften als erfüllt sehen würde: Teilzeit und Gleitzeit werden explizit genannt, wo man deutlich schlechte Karten für Termine in der Arbeitszeit hat.
Lehrkräfte haben durch den hohen Teil der ungebundenen Arbeitszeit sicher auch schlechte Karten, wenn man dieselben Maßstäbe nimmt.
(Von Teilzeit abgesehen, die beim TE bei drei Kindern vielleicht existiert).
Kulanz und Entgegenkommen, ja, Anspruch sehe ich eindeutig anders.
