Beiträge von chilipaprika

ich frage mich, was ich falsch mache, aber mir wurde noch nie Kaffee und Kuchen angeboten.

(Vielleicht, weil ich immer auf die Frage "privat versichert?" "ja, aber mit 50% Beihilfe und KEIN Beihilfeergänzungstarif" antworte?
Menno, ich wollte so gerne die Frischzellenkur und die Kekse

Zitat von Ichbindannmalweg

zumal die Herbstferien fast immer und die Osterferien sehr oft am Quartalsende liegen. Zumindest in NRW.

hm? Haben wir andere Quartale?
Ostern KANN einen Teil aus März ausmachen, in letzter Zeit nicht unbedingt, aber Herbstferien Ende September habe ich wirklich nie entdeckt.

Und ja, es ist Übertreibung, und ja, es ist Platty aber nein, ich will nicht alles unkommentiert lassen, was als Übertreibung gilt aber faktisch nicht stimmen kann.
Aus den 2-3 Wochen werden plötzlich nur noch 2...
Die anderen Ärzte machen natürlich total mit, die Patient*innen auch, die Mitarbeiter*innen auch ... (und auf die muss man Rücksicht nehmen, sie suchen sich schon was Anderes..) alles klar.

Platty schreibt von "in DEN Schulferien".
Weihnachten wäre am Quartalsende, okay. Ostern? Herbst? gar keine Brückentage?

Zitat von FrauLehrerin123

Es sind noch keine Kinder da..

Die Planung in meinem Kopf sähe so aus:

2025: Beginn der Ansparphase

2026/2027: Kind 1

2028/2029 Kind 2

ab 2031: Beginn der Freistellungsphase (verschiebt sich durch Elternzeit ja nach hinten)

Alles anzeigen

Wie wirkt es sich denn aus, wenn du (vielleicht?) Teilzeit nach deiner Elternzeit machst? Verlängert sich die Ansparphase oder hast du automatisch weniger Geld ("erarbeitet")?

Gibt es eine andere Sorte von Elterngeld, die man dann parallel haben darf? Du hast ja oben Elternzeit mit Elterngeld geschrieben, deswegen stutze ich.
Die TE will ja möglichst viel vom aktuellen Lohn haben, es wird bei 50% vom Deckel 1800 Euro nicht unbedingt ausreichen?

Geht das mit den neuen Regelungen, nach denen beide Elternteile nicht mehr zusammen Elternzeit haben dürfen, außer einen ziemlich kurzen Zeitraum zu Beginn?
Ich habe in Erinnerung, dass dies als populistisches Argument für die neue Regelung eingebracht wurde.

Zitat von plattyplus

Keine Sorge, in den Schulferien macht er auch noch regulär Urlaub. Die Pausen jeweils am Ende des Quartals kommen noch oben drauf, eben weil er dann ja nicht mehr von der GKV bezahlt wird.

Du fabulierst. Eine Arztpraxis darf maximal 65 Tage im Jahr zumachen (bei einer 5-Tage-Woche).

Zitat von plattyplus

Der Hausarzt direkt bei mir vor der Tür macht am Ende jedes Quartals die Praxis für 2-3 Wochen zu. Er begründet das damit, dass er irgendwann sein maximales Budget bei der GKV in dem jeweiligen Quartal ausgereizt hat und danach ohne Bezahlung weiter arbeiten müsste. Da macht er lieber Urlaub.

Das wird wohl im Rahmen seines Urlaubs sein. Wenn er ansonsten keinen Urlaub einreicht UND eine Vertretungsregelung mit anderen Ärzt*innen hat, gibt es nichts zu bemängeln.
Dürfen Ärzte Patienten ablehnen oder plötzlich die Praxis schließen?

Wie er das mit seinen Mitarbeiter*innen macht allerdings ...

Also: Der Lehrkräftemangel spielt auch da eine Rolle, die jeweiligen Bezirksregierungen genehmigen eher Zeiträume, wo sie davon ausgehen, dass es danach besser ist.
Eine Mail /Ein Anruf beim Personalrat kann helfen. Das ist kein Geheimnis und sie wissen aus der Praxis ziemlich genau, was durchkommt und was nicht.
Oder direkt bei der Gewerkschaft / Berufsverband.

aber vielleicht andere Hunde im Umfeld? (Sorry, will keine moralische Diskussion anzetteln. Es ist eh ein kulturelles Ding, ich bin nicht damit aufgewachsen und konnte nie daran was finden.)

1) Bundesland angeben, kann helfen.
In NRW würde es mit dieser langen Ansparphase in meiner Schulform (nur dafür kann ich sprechen) gehen.

2) Es geht auf jeden Fall mit jeder Teilzeitquote (und dann verdienst du halt entsprechend zur Quote.)

3) Ja, wenn du den Dienstherr wechselst (Ländertauschverfahren, Abordnung außerhalb der Schule, Auslandsschulwesen), ist dein Angespartes als Angesparte Zeit weg. Da wird dir das Geld ausbezahlt.
Bei einem Schulwechsel konnte mir keine Antwort gegeben werden, aber mit der Vermutung, dass es ähnlich sei.

Alles Gründe für mich, das nicht zu machen, eine 7jährige Bindung konnte ich mir trotz Licht am Horizont nicht vorstellen. Aber das ist ja MEIN Ding, ich vermute, da bin ich eindeutig in der Minderheit.

Ich lese in allen möglichen Gruppen auf social media, wie sich Menschen über die Knallerei aufregen und weiß: wir werden dieses Jahr nichts hören.
Opahund muss nicht stundenlang im Keller geparkt werden, auch die Tage vor und nach Silvester hört er nichts, großer Babyhund macht sich zwar nichts draus, aber ICH genieße es auch.

Für ein knallenfreies Neujahr!

die Krankenversicherung ist auch eine Säule des Sozialstaates.

Deutscher Bundestag - Sozialstaat

Kindern und Senioren (und allen dazwischen) gute Besserung!

selbst die Tatsache, DASS es eine Beihilfe ist, ist eine Schweinerei. Warum sind wir nicht direkt in einer gesetzlichen Krankenkasse? (meinetwegen nur zu 50%). Durch die gesundheitlich begründete Vorauswahl des Beamtentums zieht man sogar gesunde Mitglieder aus dem Pool der Beitragszahlenden raus...

Unser Staat leistet sich die Schweinerei, such für uns nicht zu bezahlen.

Lass die Bürgergeldempfänger*innen lieber raus, sie können nichts dafür

Zitat von Quittengelee

Das verstehe ich nicht. Was hat der Beitrag zur Krankenversicherung mit dem ALG zu tun in Frankreich?

Keine Ahnung, wie es in Frankreich ist.
Aber die Tatsache, dass Deutschland Beitragsbemessungsgrenzen hat, hat zwar den negativen Aspekt, dass diejenigen, die 6000 Euro verdienen, dasselbe einzahlen, wie diejenigen, die 50000 Euro verdienen (ich nehme bewusst 6000, denn 5000 ist unter der Beitragsbemessungsgrenze der KV. Knapp drüber ist dann auch die BBG für ALG1 und Rente.
Es hat aber auch den Vorteil, dass diese Töpfe (ALG und Rente) nicht übermäßig belastet werden, weil es eben die Kappung gibt.

Auf die KV bezogen; Ich vermute, dass die Tatsache, dass der KV-Beitrag für freiwillig Versicherte und Pflichtversicherte gedeckelt ist (940 Euro mit Krankengeld, 907 ohne), kombiniert mit der Tatsache, dass alle anderen Arbeitnehmer*innen außer unsere, die Hälfte dieses Beitrags übernehmen, dafür sorgen, dass doch viele in der GKV bleiben. Der Abstand zur PKV ist auch kurzfristig nicht sooo groß, dass alle sofort in die PKV abwandern. Wenn die sehr gut verdienenden 1500 Euro zahlen müssten, wäre es vielleicht noch abschreckender.

----
Okay, ich bin / war biaised, dass die gut Verdienenden um mich herum alle in der GKV sind.
Ich habe meinen Mann gefragt, wie es bei seinen gut verdienenden Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ist (er hat Akteneinsicht als Personaler): es ist doch so wohl als auch. Insbesondere die jungen Techniker sehen die 200-300 Euro Gewinn im Monat und gehen in die PKV (der Arbeitgeber bezuschusst ja auch für die PKV zu 50% den Beitrag, in maximaler Höhe der BBG).

Zitat von Eliza100

Das halte ich für fragwürdig. Klar erinnert man sich nicht an Begebenheiten, aber Kinder speichern ab dem 1. Tag Gefühle ab wie Angst, Freude, Liebe, Geborgenheit, Wärme, Abweisung, Einsamkeit usw. Jede positive elterliche Zuwendung ab dem 1. Lebenstag ist daher ein Investment in diesen Menschen, von dem er oder sie sein Leben lang profitieren wird (vgl. Bindungstheorie Bowlby). Die Annahme, für das Kind sei es schon ok, wenn man sich ihm "erst in ein paar Jahren" widmet, kann ich daher überhaupt nicht teilen.

ergänzt / korrigiert von mir.

Alle Zuwendungen und Bezugspersonen sind wichtig.

Nein, die Sorge ist nicht berechtigt.
Du kannst auch im Rollstuhl unterrichten.

PS: Falsch ausgeführte Kniebeugen sind nicht hilfreich, also streiche sie durchaus aus dem Trainingsplan, bis jemand drüber geguckt hat, dass du sie richtig ausführst (und natürlich erstmal ohne Zusatzbelastung).

PPS: Sportmediziner ist ein Label, den man sich in zwei Wochenenden Segeln an der Nordsee holt, geh auf jeden Fall zu einem Orthopäden und informiere dich, ob der Mensch auch richtig Ahnung von Sport hat, am besten von der Sportart, die du treibst (falls es wirklich relevant sein sollte).
"Knieschmerzen?" -> "Hör auf zu laufen, 150 Euro, vielen Dank" ist ziemlich einfach zu diagnostizieren. Ein guter Plan zur Stärkung der Fuss- und Beinmuskulatur, in Begleitung eines Physios zum Beispiel, bringt viel mehr. Da sind sowohl mein Mann als auch ich durch, bei meinem Mann ist es leicht langwieriger gewesen, bei mir zwei mal Physio, ein paar Stunden Training im Fitnessstudio und ein laaaaaaaaangsamer Neubeginn. (leider darf man nie aufhören, ich starte nach langer Pause mit Stabi und Kraft und schaue seit Tagen im Spiegel, wie meine Kniebeuge ausgeführt wird, deswegen gerade sehr aktuell bei mir.)

Positiv formuliert: die Beitragsbemessungsgrenze

- ermöglicht bei der der GKV, dass viele drüber sich trotzdem gesetzlich versichern, ohne zu sehr auf den Beitrag zu gucken (weil außerhalb des Beamtentums der Arbeitgeber immer die 50% des Beitrags dazugeben)

- kappt auch die Leistungen des ALG und der Rente
(ich habe letztens entdeckt, dass es Länder gibt, wo es NICHT der Fall ist - tadaaa Frankreich - und ich staune echt, wie man als Staat auf die Idee kommen kann, jemandem 6000 Euro Arbeitslosengeld auszuzahlen).

Zur grundsätzlichen Kritik

Zitat von Quittengelee

Wieder mal müssen nicht die den Spaß finanzieren, die das Geld haben.
Ich bin für die Abschaffung der PKVen. Sollen sich bitte alle gleichermaßen an den Gesundheitskosten beteiligen.

bin ich sowas von mit dabei!