Und wenn dir diese Ungleichbehandlung nicht gefällt und sie nach den Ferien in Berlin weiter Bestand haben sollte: Es steht dir frei, den Rechtsweg zu nutzen und gegen diese Ungleichbehandlung zu klagen. Vielleicht schaffst du ja einen Musterfall, sodass sich andere ungeimpfte und genesene Lehrkräfte anschließen können. Wenn nicht: Lass dich impfen. Wenn du das auch nicht möchtest: Kündige!
Von mir aus könnte auch für bestimmte Berufsgruppen eine Impfpflicht kommen. Für Masern gibt es diese ja auch schon. Ich musste mich gegen Masern noch ein 2. Mal impfen lassen, obwohl zu "damaligen" Zeit (als ich als Kind dagegen geimpft wurde, eine Masernimpfung ausreichte).
Auch wenn wir (und die SuS) uns nach den Osterferien nicht mehr testen lassen müssen: Ich werde mich weiterhin 1 mal wöchentlich freiwillig (!) testen, da ich verhindern möchte, dass ich das Virus weiter verbreite. Immerhin habe ich auch SuS, die sich noch nicht impfen lassen können oder einer Risikogruppe angehören. Die möchte ich schützen!