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Wer ist feige? Die SuS? und dann nimmst du es allen SuS übel? Oder der SL? (die SuS wurden "benutzt"), dann kannst du die SuS nicht für schuldig halten. Aber so oder so: mit so vielen Ressentiments kannst du doch nicht zurück in diese Schule.

[…] Das stimmt so nicht ganz. Nach § 14 Abs. 2 S. 2 müssen sich Lehrkräfte in der letzten Woche der Sommerferien nur bereithalten, sofern dies angekündigt wurde. Wie früh diese Ankündigung erfolgen muss, ist nicht ganz klar. Ein halbes Jahr sollte es aber wohl schon sein, denn die Urlaubsplanung erfolgt ja auch mit einem gewissen Vorlauf. Für TE: unser Tarifvertrag verpflichtet uns dazu, eine eine Arbeitsunfähigkeit in den Ferien unverzüglich anzuzeigen (§ 44 Nr. 3 Abs. 1 S. 2 TV-L). Ob du…

[…] Bezirkspersonalrat und betriebliches Eingliederungsmanagement. Und doch. Das BEM Verfahren läuft und ist erst abgeschlossen, wenn es ein Ergebnis gibt.

[…] Eben. Wenn die Allergie keine sofortigen und besonders heftigen Reaktionen auslöst, fällt es den meisten vielleicht (noch) gar nicht auf, wenn es aber eine Allergie/ Unverträglichkeit ist, die einen Schock oder andere heftige Reaktionen auslösen kann, dann muss man akribisch aufpassen. Das schaffen 7-jährige Kinder nicht für sich und schon gar nicht für die ganze Gruppe - das ist selbst Lehrkräften leider nicht immer möglich, wenn dann eben doch die Erdnussflips in der Brotdose landen…

[…] Deswegen habe ich den letzten Satz in Klammern eingefügt :pfeifen:

dann hast du kein Gespräch MIT dem BEM geführt. […]

[…] Ich sagte ja bereits, dass es für betriebliches Eingliederungsmanagement steht und es ist ein Prozess, der stattfindet, wenn man über 6 Wochen fehlt. Ich kenne es nur so, dass es am Schulamt oder telefonisch geführt wird (das Gespräch).

[…] Das mit den Briefen der Schüler ist aber schon feige und auch irgendwo primitiv? Ich hatte meine Kollegen intelligenter eingeschätzt. Normal ist das eher typisch für die Grundschule und noch dazu mies Schüler für sowas zu benutzen.