Krank melden und Praxisbesuch machen?

Zitat von RosaLaune

Aber was du erzählst Miss Miller klingt schon nach einem großen, systemischen Problem. Ich vermute, es geht um die Erzieherausbildung? Was wäre denn die Folge, wenn ein Praktikumsbesuch nicht stattfinden kann?

Es gibt ja nur zwei Möglichkeiten. Entweder so ein Praktikumsbesuch ist wichtig, dann müssen die strukturellen Voraussetzungen gegeben sein, dass er stattfinden kann. Oder er ist doch nicht wichtig, dann ist eh wurscht.

Von denen, die keine Besuche machen, weil sie selbst zu wichtig sind, bekommt man häufig Schrödinger-Antworten. Wenn sie etwas wollen, ist der Besuch wichtig, wenn wir etwas wollen, dann nicht.

Pfft, dürfen wir „denen“ nicht durchgehen lassen. Heißt konkret, wenn ich bei einer Krankmeldung den Termin mit angebe und es wird keine Vertretung geschickt, schaue ich nach der Genesung, ob ich noch einen Termin finde oder nicht.

Ich finde ja, an dieser Diskussion sieht man ganz gut, wie sehr wir uns daran gewöhnt haben, Gesundheit in zwei Schubladen einzuteilen: entweder fit oder krank. Dazwischen scheint es offiziell nichts zu geben, obwohl vermutlich jeder von uns schon mal erlebt hat, dass die Energie für zwei Stunden reicht, aber eben nicht für acht.

Was ich an deiner Situation besonders bemerkenswert finde: Du machst dir trotz deiner eigenen gesundheitlichen Einschränkungen Gedanken darüber, dass ein Schüler und ein Bewohner ihren Tag extra für diesen Besuch organisiert haben. Das verdient für mich erst einmal Anerkennung und keinen Verdacht auf „Rosinenpicken“.

Ich würde das offen mit der Schulleitung besprechen. Nicht als Bitte um eine Sonderbehandlung, sondern als vernünftigen Vorschlag, wie man mit begrenzten Kräften verantwortungsvoll umgehen kann. Bei einem möglichen ansteckenden Infekt wäre der Besuch im Wohnheim natürlich noch einmal anders zu bewerten.

Und vielleicht liegt das eigentliche Problem ohnehin woanders: Wenn ein ganzes System darauf angewiesen ist, dass Menschen krank zur Arbeit erscheinen, damit Termine nicht platzen, dann sollten wir weniger über die Arbeitsmoral der Betroffenen und mehr über die Organisation sprechen.